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Core Scientific has entered into a new employment agreement with Todd M. DuChene on July 19, 2024, retaining him as Executive VP, Chief Legal and Administrative Officer, Chief Compliance Officer and Secretary. The agreement includes a $500,000 base salary and 100% target annual bonus for 2024, with a guaranteed minimum bonus of $500,000.The compensation package features significant equity grants, including a special one-time grant of 1,003,633 RSUs vesting over four years, an annual grant of 250,909 time-based RSUs vesting through 2026, and 83,637 performance-based RSUs tied to goals through 2026. The agreement also provides comprehensive severance benefits, including 12 months' salary if terminated without cause.Additional provisions include accelerated vesting of equity awards under various termination scenarios, particularly during a Change in Control period. The company will also establish an indemnification agreement consistent with terms offered to other senior executives.
Core Scientific has entered into a new employment agreement with Todd M. DuChene on July 19, 2024, retaining him as Executive VP, Chief Legal and Administrative Officer, Chief Compliance Officer and Secretary. The agreement includes a $500,000 base salary and 100% target annual bonus for 2024, with a guaranteed minimum bonus of $500,000.The compensation package features significant equity grants, including a special one-time grant of 1,003,633 RSUs vesting over four years, an annual grant of 250,909 time-based RSUs vesting through 2026, and 83,637 performance-based RSUs tied to goals through 2026. The agreement also provides comprehensive severance benefits, including 12 months' salary if terminated without cause.Additional provisions include accelerated vesting of equity awards under various termination scenarios, particularly during a Change in Control period. The company will also establish an indemnification agreement consistent with terms offered to other senior executives.
Core Scientific於2024年7月19日與Todd m. DuChene簽訂了一份新的僱傭協議,保留他擔任執行副總裁、首席法律與行政官、首席合規官和秘書。該協議包括50萬美元的基本工資和2024年100%的年度目標獎金,獎金最低保證爲50萬美元。補償方案具有 знач本文很不錯條款,包括一次性特別授予1,003,633個限制性股票單位(RSUs),在四年內歸屬,每年授予250,909個時間性RSUs,至2026年歸屬,以及與目標相關的83,637個績效型RSUs(通過2026年)。該協議還提供全面的離職福利,包括在無原因解僱的情況下支付12個月的薪水。附加條款包括在各種終止場景下加速歸屬股權獎勵,特別是在控制權變更期間。公司還將根據提供給其他高級管理人員的條款建立賠償協議。
Core Scientific於2024年7月19日與Todd m. DuChene簽訂了一份新的僱傭協議,保留他擔任執行副總裁、首席法律與行政官、首席合規官和秘書。該協議包括50萬美元的基本工資和2024年100%的年度目標獎金,獎金最低保證爲50萬美元。補償方案具有 знач本文很不錯條款,包括一次性特別授予1,003,633個限制性股票單位(RSUs),在四年內歸屬,每年授予250,909個時間性RSUs,至2026年歸屬,以及與目標相關的83,637個績效型RSUs(通過2026年)。該協議還提供全面的離職福利,包括在無原因解僱的情況下支付12個月的薪水。附加條款包括在各種終止場景下加速歸屬股權獎勵,特別是在控制權變更期間。公司還將根據提供給其他高級管理人員的條款建立賠償協議。
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