United States Steel | 11-K: Annual report of employee stock purchase, savings and similar plans (and amendment thereto)
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美國鋼鐵 | 11-K:員工持股年度報告
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美國鋼鐵公司已向美國證券交易委員會提交了截至2023年12月31日財政年度的年度11-K報告。該報告包括美國鋼鐵公司薪酬員工儲蓄基金計劃的審計基本報表,該計劃是覆蓋大多數非工會薪酬員工的定義繳金計劃。由普華永道有限合夥企業進行的獨立審計結論認爲,財務報表公正地反映了可用於福利的淨資產及其變動情況。該計劃的可用於福利的淨資產從2022年底的13.35億美元增加到2023年底的16.31億美元。該計劃的員工和僱主均有繳款,該年度總增加額爲4.11746億美元。該計劃還提供了多種投資期權供參與者選擇,並受1974年《僱員退休收入保障法》(ERISA)條款的規定。該計劃經歷了爲適應UPI計劃合併和擴大困難提款原因等變化而進行修改。該報告由美國鋼鐵和卡耐基養老金基金的計劃管理員約瑟夫·A·懷斯於2024年6月28日簽署。
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