美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
報告日期(最早報告事件日期)： 2021年4月15日
TELIGENT，Inc.
(註冊人的確切姓名見 其章程)
| (州或其他司法管轄區) | (委託文件編號) | (税務局僱主 | ||
| 成立為法團) | 識別號碼) |
林肯大道105號
布伊娜，
(主要行政辦公室地址)(郵編 代碼)
註冊人電話號碼，包括
區號：(856)
不適用
(前姓名或前地址，如果自上次報告以來更改 )
如果Form 8-K備案旨在 同時滿足註冊人根據以下任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框(看見一般 説明A2.下圖)：
| 根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425) | |
| 根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料 | |
| 根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信 |
| 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每節課的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司。
如果是新興成長型公司，請用複選標記表示 註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則 。
| 項目5.02 | 董事或某些高級人員的離職；董事選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。 |
2021年4月15日， 泰利金特股份有限公司(以下簡稱“本公司”)宣佈任命歐內斯特·R·德·保羅·保蘭託尼奧為 公司首席財務官，即刻生效。
De Paolantonio先生現年67歲，在製藥行業擁有40多年的各種財務和商業經驗。 最近，de Paolantonio先生擔任私營公司Fortovia Treeutics Inc.的首席財務官醫療保健 一家為癌症患者及其家人提供支持的公司。在Fortovia任職之前，De Paolantonio先生在2013年至2019年期間擔任生物遞送科學國際公司的首席財務官、祕書和財務主管，該公司是一家上市的專業製藥公司 。在保蘭託尼奧先生之前他在BioDelivery Sciences擔任 職位，曾擔任私營特種仿製藥公司CorePharma LLC的首席財務官， 在哥倫比亞實驗室擔任財務和財務總監職務，職責日益重大。De Paolantonio 先生在萊康學院獲得文學學士學位，在聖約瑟夫大學獲得金融MBA學位，是一名有執照的註冊會計師。
本公司已 與de Paolantonio先生簽訂僱傭協議，自2021年4月15日起生效(“僱傭協議”)， 與他被任命為首席財務官有關。根據僱傭協議條款，De-Paolantonio 先生可隨意聘用，本公司或De-Paolantonio先生可隨時 以任何理由終止僱傭關係。僱傭協議規定，de Paolantonio先生有權獲得335,000美元的年度基本工資，但須經本公司年度審查 。在每個日曆年度結束後，de Paolantonio先生有資格獲得按其年度基本工資的40%計算的年度獎金。De Paolantonio先生2021年日曆年的目標獎金百分比將按比例計算。僱傭協議還包括一次性授予(I)195,000股限制性股票單位(“RSU獎”)； 和(Ii)購買240,000股普通股的期權，行使價相當於泰利金特 普通股在受僱生效之日(“生效日期”)的公平市值。選擇權“)， 根據納斯達克股票市場規則，此類獎勵旨在符合”獎勵獎勵“的資格(RSU獎勵和 統稱為”獎勵“的期權)。RSU獎將在生效日期的每年 週年紀念日分成四個等額分期付款。該期權將根據公司按比例實現某些業績里程碑 ，在生效日期的三週年時授予。獎項的授予須受de Paolantonio先生繼續聘用 ，並分別受制於限制性股票單位協議和股票期權協議的條款和條件。
如果公司無故終止de Paolantonio先生的僱傭，de Paolantonio先生有權獲得(I)截至其終止生效日期為止的任何 未付基本工資，(Ii)每月相當於de Paolantonio先生當時調整後基本工資的十二分之一，為期六個月；(Ii)上一財政年度的任何未付年度獎金，(Iv)相等於德保羅·保蘭託尼奧先生的年度獎金按比例分攤的數額，(V)支付或償還眼鏡蛇保費6個月和 (Vi)按比例授予德保羅·保蘭託尼奧先生的股權獎勵部分，該部分等於就業協議生效日期與終止日期之間 個月的商數除以 個月的商數如果de Paolantonio先生 因de Paolantonio先生去世、殘疾或辭職的原因或原因被公司終止聘用，則 公司對de Paolantonio先生不再有任何義務，除非支付截至終止之日為止的任何未付基本工資。 僱傭協議還包含關於保密、知識產權轉讓和 非邀請函的某些標準條款。 本僱傭協議還包含關於保密、知識產權轉讓和 非邀請函的某些標準條款。 除未支付基本工資外， 公司不再對de Paolantonio先生承擔任何義務。
就業協議的前述摘要 並不聲稱是完整的，受 就業協議全文的約束和限定，該全文作為附件10.1附於本協議，並通過引用併入本協議。
De Paolantonio 先生與本公司任何高管或董事均無家族關係。除僱傭協議外，De Paolantonio先生與任何其他人士之間並無安排或諒解，據此他獲選為本公司高級管理人員 。根據S-K條例第404(A)項，本公司並不知悉德·保羅·保蘭託尼奧先生在任何交易中擁有需要披露的利益 。
| 第9.01項。 | 財務報表和證物。 |
| (d) | 陳列品. |
| 證物編號： | 描述 | |
| 10.1 | 本公司與歐內斯特·R·德·保羅之間的僱傭協議於2021年4月15日生效。 | |
| 99.1 | 新聞稿發佈日期2021年4月15日 |
簽名
根據 1934年證券交易法的要求，註冊人已正式安排由正式授權的簽名人代表其簽署本報告 。
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TELIGENT，Inc.
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| 由以下人員提供： |
/s/Philip K.Yachmetz | ||
| 姓名： | 菲利普·K·亞赫梅茨 | ||
| 標題： | 首席法務官兼公司祕書 | ||
日期：2021年4月15日