借款與淨債務的調節（非GAAP指標）
借款與淨債務的調節（非GAAP指標）
美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
借款與淨債務的調節（非GAAP指標）
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表格 8-K
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當前報告
根據第13條或15(d)條
證券交易法1934年第
報告日期（最早報告事項日期）：2022年9月12日
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(根據其章程規定的發行人的確切名稱)
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(所在州或其他司法管轄區) 設立文件）。 |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | （委員會 文件號） |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | （美國國內國税局僱主 (識別號) |
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(根據其章程規定的發行人的確切名稱)
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(所在州或其他司法管轄區) (委員會文件號) |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | （委員會 文件號） |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | （美國國內國税局僱主 唯一識別號碼） |
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| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | ||
(註冊人主要執行辦公室的地址) |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | (郵政編碼) |
(318 ) 388-9000
(註冊者的電話號碼，包括區號)
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(根據其章程規定的發行人的確切名稱)
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| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | |||
(所在州或其他司法管轄區) (委員會文件號) |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | （委員會 文件號） |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | （美國國內國税局僱主 唯一識別號碼） |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標）
| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | ||
，（主要行政辦公地址） |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | (郵政編碼) |
(720 ) 888-1000
（註冊人電話號碼，包括區號）
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如果所提交的表格申報旨在同時滿足註冊人在以下規定項下的任何一項申報義務，請選中以下適當的框（見下面的A.2指導方針）：
8-K
提交旨在同時滿足以下規定下的任何註冊申請人的報告義務：借款與淨債務的調節（非GAAP指標）
| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 根據證券法規第425條規定的書面通信(17 CFR 230.425) |
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| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 依據交易所法案規則14a-12徵集材料 (17 CFR 240.14a-12) 交易所法案240.13e-4(c))依據交易所法案規則14a-12徵集材料 |
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| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 預開始通信事項 依據規則240.13e-4(c)進行通信事項交易所法案14d-2(b) 交易所法案240.13e-4(c))交易所法案240.14d-2(b)) |
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| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 預開始通信事項 依據規則240.13e-4(c)進行通信事項依據交易所法240.13e-4(c)進行通信事項 交易所法案240.13e-4(c))依據交易所法240.13e-4(c)進行通信事項 |
根據證券法案第12(b)條款登記的證券:
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申請人 |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 每種類別的證券 |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 交易 標的 |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 每個註冊的交易所的名稱 紐約證券交易所 |
Lumen Technologies，Inc。 |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | |||
Lumen Technologies，Inc。 |
借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | |||
Qwest Corporation |
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Qwest Corporation |
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請在此處打勾，以指示任何註冊公司是否符合1933年證券法規則405條（本章第230.405條）或規則
交易所法規12b-2
請勾選是否為創業板企業，即根據證券法1933年規則405條（本章第230.405條）或證券交易法1934年規則12b-2條（本章第240.12b-2條）中的定義請勾選是否為創業板企業，即根據證券法1933年規則405條（本章第230.405條）或證券交易法1934年規則12b-2條（本章第240.12b-2條）中的定義
。新興成長公司☐
如果是新興增長企業，請在複選框中打勾，如果任何註冊人選擇不使用根據《證券交易法》第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則的延長過渡期來遵守。 ☐
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2024年6月3日，紐約社區銀行股份有限公司（紐約證交所：NYCB）（以下簡稱“公司”）的董事會任命總裁兼首席執行官Joseph M. Otting擔任公司和Flagstar銀行NA（以下簡稱“銀行”）的董事會的執行主席，任命自2024年6月5日停業。 Otting先生的任命將更好地促進他在新的高級管理團隊的幫助下，繼續改善公司運營的各個方面，並執行其戰略計劃。 |
董事離職、特定職員選舉、董事會成員選舉、某些職員的報酬安排。 |
2022年9月13日，Lumen Technologies, Inc.（以下簡稱“公司”）宣佈Kate Johnson將接任Jeffrey K. Storey成為公司及其主要子公司的總裁兼首席執行官，併成為公司董事會（以下簡稱“董事會”）的董事，預計生效日期為2022年11月7日（生效日期簡稱“過渡日期”）。
自2020年以來，現年54歲的Johnson女士一直是聯合包裹服務公司（United Parcel Service, Inc.）董事會的成員，該公司是一家全球包裹投遞和供應鏈管理公司（紐約證券交易所：UPS）。從2017年至2021年，Johnson女士擔任微軟公司（Microsoft Corporation）全球技術公司（納斯達克：MSFT）旗下的微軟美國總裁，負責微軟在美國市場的業務，包括增長解決方案、服務和支持收入。在加入微軟之前，她曾在通用電氣公司（General Electric Company）擔任多個高級職位，包括2016年至2017年的通用電氣數字部門執行副總裁兼首席商業官，2015年至2016年的通用電氣智能平臺軟件首席執行官，以及2013年至2015年的副總裁兼首席商業官。在通用電氣之前，她曾在甲骨文公司（Oracle Corporation）、紅帽公司（Red Hat, Inc.）、瑞銀投資銀行（UBS Investment Bank）和德勤諮詢（Deloitte Consulting）擔任多個高級領導職位。
考慮到Johnson女士預期的任命，公司董事會的人力資源和薪酬委員會（以下簡稱“委員會”）已批准了一項於過渡日期生效的薪酬方案，包括年度基本工資120萬美元，目標年度短期獎勵機會240萬美元（適用於2022年），以及與公司其他高級管理人員薪酬計劃相同的目標年度長期獎勵機會1425萬美元（包括2022年的首次授予如下）。此外，委員會還批准了以下措施，於過渡日期生效：（i）
按比例計算
用於2022年）和一項與公司其他高管相同條件的目標年度長期激勵機會1425萬美元（首次獎勵於2022年，具體如下）。此外，委員會還於過渡日期生效時批准：（i）
按比例計算
、2022年度獎勵如下）。此外，委員會還同意於過渡日期生效時，（i）
簽署
現金獎勵100萬美元，受 法律訴訟、索賠和評估。像許多零售商一樣，公司已被指控違反勞動法的加州訴訟。截至2024年5月4日，類/代表行動訴訟仍然懸而未決。
“收回”功能，(ii)一 簽署
100萬美元的時間限制 一年
限制股票獎勵，所有這些限制將在授予日後的第一週年紀念日解除，視為繼續服務和其他習慣條款，並且將在解除限制後受到“收回”功能約束，(iii)一 按比例計算
2022年的長期激勵獎勵為$2,375,000的以時間為基礎的限制性股票，將在授予日期的前三個週年按等額分配批准，須符合繼續任職和其他慣例條件。威脅女士2022年9月12日的offer letter的第6、8和9條款中還規定了其他一些福利。 在過渡日期生效後，公司和威脅女士打算根據offer letter第12條款進入一項控制權變更協議。 在過渡日期生效後，威脅女士還將有權獲得公司的執行董事所享受的所有解職、搬遷和其他福利，如我們之前向美國證券交易委員會提交的週期性報告所述。 Storey先生將在過渡日期辭去董事職務，但將繼續擔任公司的高級顧問兼董事會和首席執行官，任期從過渡日期到2022年12月31日（“過渡期間”），之後他將從公司和子公司幾乎所有其他職位上退休。與Storey先生2018年的offer letter基本一致，過渡期間Storey先生將繼續按照他目前的薪酬水平和福利享受補償。此外，與過渡期結束後Storey先生的退休有關，委員會批准了以下事項：（i）向Storey先生贈送他辦公室裏目前的藝術品，根據最近的估價為$20,000；（ii）將COBRA福利延長額外11個月，超過18個月的最長計劃覆蓋期，在此期間Storey先生將支付COBRA保費。其他所有福利，包括加速未行使股權獎勵，將按照Storey先生2018年的offer letter支付。
上述關於Johnson女士和Storey先生首席執行官過渡和薪酬安排的描述並非意在完整，其全部內容以（i）Johnson女士的offer letter為參考，拷貝已作為展示品10.1提交，並被引用為此當前的表格
8-K報道。
(ii) 公司與約翰遜女士的變更控制協議，公司計劃在過渡日期後將其作為公司的年度報告附表之一進行提交。 10-K
於2022年12月31日結束的公司年度報表，以及(iii) 公司於2022年9月13日發佈的新聞稿，作為此份現行報告的附件99.1，並作為參考文件併入本報告。 我們可能將證券發行的收益投資於新的或現有的投資組合公司，這樣的投資可能需要從該發行的結束到達這樣的投資創造一個時間跨度長達一年之久，部分是由於在私下洽談的交易中投資於流動性差的證券或私人中間市場公司需要進行大量盡職調查和分配。在此期間，我們可能會使用我們的發行淨收益來減少未償還債務，把這些收益投資於現金等價物、美國政府債券以及在一年內到期的其他高品質債務投資上。我們預計會獲得這些投資的收益率，但這些收益率可能會低於我們預期從非臨時性投資中獲得的利息收入。
前瞻性聲明
除了本文所包含的歷史和事實信息外，此份現行報告所述事項是：
8-K報道。
包括涉及擬議過渡影響及其他陳述的正面表達，例如類似“將”，“估計”，“預計”，“計劃”等表達方式，都屬於《1995年私人證券訴訟改革法》“安全港”條款下的前瞻性陳述。這些前瞻性陳述可能存在許多超出我們控制範圍的風險，不確定因素和假設，包括完成過渡規劃並記錄上述安排的實際時間和結果會因為其中一個或多個風險或不確定因素出現，或者底層假設被證明是不正確的而與預期，估計或投射不符。您不應過度依賴這些前瞻性陳述，這些陳述僅適用於當前報告的形式,日期為 我們可能將證券發行的收益投資於新的或現有的投資組合公司，這樣的投資可能需要從該發行的結束到達這樣的投資創造一個時間跨度長達一年之久，部分是由於在私下洽談的交易中投資於流動性差的證券或私人中間市場公司需要進行大量盡職調查和分配。在此期間，我們可能會使用我們的發行淨收益來減少未償還債務，把這些收益投資於現金等價物、美國政府債券以及在一年內到期的其他高品質債務投資上。我們預計會獲得這些投資的收益率，但這些收益率可能會低於我們預期從非臨時性投資中獲得的利息收入。
除非法律要求，否則我們不承擔任何更新公開任何前瞻性陳述的義務，無論是因為新信息，未來事件還是其他原因。 第9.01項 |
（d）展覽品。 |
不。
本次當前報告在表格上提供了以下展品
無
借款與淨債務的調節（非GAAP指標）
展示文件 No. |
描述 | |
| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | |
| 10.1 | Lumen Technologies, Inc.與Kate Johnson之間的Offer Letter。 | |
| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | |
| 99.1 | 2022年9月13日發佈的新聞稿，宣佈首席執行官的過渡。 | |
| 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | 借款與淨債務的調節（非GAAP指標） | |
| 104 | 封面以Inline XBRL格式展示，並作為附件101展示。 | |
簽名。
根據1934年證券交易法的要求，Lumen Technologies, Inc.，Qwest Corporation和Level 3 Parent, LLC特此合法引發該股票交易所要求的當前報告表格。
8-K
根據要求，Lumen Technologies, Inc.、Level 3 Parent, LLC及Qwest Corporation已經由下列授權官方代表簽署此書。 借款與淨債務的調節（非GAAP指標）
LUMEN TECHNOLOGIES, INC. | ||
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日期: 2022年9月13日