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他們獲得了1.1%的冠軍頭銜。該計劃應稱為諾德斯特龍董事延期補償計劃，本文件中對該計劃的任何提及應包括本文所述和不時修訂的計劃。

這是為了達到1.2%的目的。該計劃旨在構成一個沒有資金的計劃，其主要目的是為華盛頓公司諾德斯特龍公司董事會(“董事會”)的非僱員成員提供遞延補償的機會。由於該計劃不包括公司的任何員工，因此不受修訂後的1974年《僱員退休收入保障法》的約束。

自生效之日起，這一數字為1.3%。該計劃原於1994年1月1日起生效。該計劃先前已重述，以符合經修訂的1986年《國內收入法》(下稱《法》)第409a條。在2005年1月1日之前遞延和歸屬的金額(以及可歸因於這些金額的投資收益和損失)受2002年重述和對2002年重述的任何修正所管轄。在2004年12月31日之後和2008年1月1日之前最初遞延和歸屬的金額受2007年重述條款的約束，但本公司單獨記錄的過渡規則修改的範圍除外。該計劃在2017年的重述中進行了修訂和重述。這份2024年的重述將於2024年8月20日生效。

他們的參與率為2.1%。當董事會成員根據本計劃和第三條的條款選擇推遲支付董事的部分費用時，他或她就成為本計劃的參與者。只要他或她擁有第五條所定義的尚未完全分發的簿記賬户，他或她仍然是參與者。

他們獲得資格的時間為2.2%。董事會成員在成為董事會成員後有資格參加本計劃。根據本計劃的規定，所有董事會成員將有資格在本計劃規定的時間以本計劃規定的方式延期支付薪酬和獲得福利。

他們表示，推遲選舉的比例為3.1%。希望延期支付合格薪酬的董事會成員必須按照計劃管理人在適用的選舉日期或之前制定的程序正確執行延期協議。

(A)簽署《推遲協定》。在本計劃中，術語延期協議是指計劃管理人規定的書面或電子形式，表明參與者選擇延期支付的董事費用部分

(一)計劃一年開放招生。除第3.1(B)(2)節另有規定外，選舉日期為計劃管理人指定的日期，不得遲於參與者提供產生董事費用的服務當年的前一年的12月31日。

*新參與者。在1月1日或之後、5月董事會會議之前首次成為董事會成員的任何董事會成員的選舉日期是參與者首次成為董事會成員之日起三十(30)天，前提是選舉日期必須在5月董事會會議之前。在5月董事會會議或之後成為董事會成員的董事會成員必須等到計劃年開放註冊後才能選擇參與計劃。

中國(A)計劃年度公開招生。參與者可以延期支付董事的現金應付費用，這些費用可歸因於選舉日期所在計劃年的下一年所提供的服務。

中國(B)增加了新參與者的註冊。參與者如果在某一年的1月1日或之後但在5月份的董事會會議之前成為董事會成員，可以選擇推遲支付他或她的董事在5月份董事會會議及之後提供的服務的現金費用。在5月份董事會會議或之後成為董事會成員的參與者只能推遲董事在隨後的計劃年開放註冊期間以現金支付的費用。這一條款的目的是將延期選舉的適用範圍限制在為選舉之日之後提供的服務支付的補償，以遵守財政部條例第1.409A-2(A)(7)節。

中國(B)增加了新參與者的註冊。參與者如果在某一年的1月1日或之後但在5月份的董事會會議之前成為董事會成員，可以選擇推遲支付他或她的董事在5月份董事會會議及之後以股權補償形式提供的服務的應付費用。在5月份董事會會議或之後成為董事會成員的參與者只能推遲董事在隨後的計劃年開放註冊期間以股權薪酬形式支付的費用。這一條款的目的是將延期選舉的適用範圍限制在為選舉之日之後提供的服務支付的補償，以遵守財政部條例第1.409A-2(A)(7)節。

該公司表示，推遲的金額為3.2%。參與者可根據計劃的條款和條件，在任何計劃年度不可撤銷地選擇將下列合格補償金額(如有)遞延並記入參與者的記賬賬户：

*選舉推遲股權補償的影響為3.3%。在延期時，參與者必須選擇股權補償的支付時間和方式。一旦延期選擇在選舉日期成為不可撤銷的，受該選擇制約的股權補償的支付時間和形式應完全由本計劃下的選擇決定，而不受股權激勵計劃中規定的支付時間和形式的限制。

美國對延期協議的適用性提出了3.5%的質疑。延期協議在其適用的計劃年度仍然有效，但延期協議將在任何計劃年度的剩餘時間內自動取消，在此期間，參與者提出的不可預見的財務緊急情況的請求獲得批准。參與者必須為每個計劃年度提交一份新的延期協議。任何延期協議的條款可以但不必類似於任何先前延期協議的條款。

賬簿記賬餘額為5.1%。記賬賬户是在公司賬簿上建立的賬户，作為每個參與者計劃餘額的記錄。記賬賬户可以包括一個或多個子賬户，以反映根據計劃的各種條款貸記參與者的金額。自本重述生效之日起，參與人的記賬科目由以下子科目組成：

*(B)*公司股份子賬户。A公司股份子賬户，以單位(每個單位代表一股公司普通股)表示，參與者因限制性股票或公司股權激勵計劃下的限制性股票單位獎勵的股票結算或公司股權激勵計劃下以股票或股票單位形式發放的股息而歸屬於該賬户。

他們將貸記賬户的時間減少了5.2%。參與者根據本計劃遞延的金額應在參與者本應收到遞延金額(或在公司繳款的情況下受益收到)的日期後，儘快在行政上可行的情況下貸記到參與者的簿記賬户。第5.3(A)款所界定的“收益”應在計劃管理人確定的日期開始記入參與者的記賬賬户，但不得遲於與這些收益有關的延期付款按前一句話記入記賬賬户的月份的下一個月。收益是根據參與者根據第5.3節選擇的投資選擇的業績計算的。

他們表示，參與者認為投資的比例為5.3%。每個參與人可以不時地從計劃管理人提供的各種指數中選擇其被視為投資的投資子賬户；但條件是計劃管理人沒有義務獲得或提供參與人指定的任何投資。

**(A)**被視為投資子賬户。參與者的被視為投資子賬户應貸記或借記相當於該等賬户在相關時間實際投資於指定基金指數時所經歷的增值(或虧損)的額外金額(“收益”)。

*。參與者的公司股份子賬户中的單位數量應定期適當調整，以反映與該等單位所代表的公司普通股股份有關的任何股息(如果適用)、拆分、拆分或任何組合或交換，無論如何完成。

*本公司投資5.4%。為了提供資金以履行本計劃下的義務，本公司可以(但不應被要求)保留現金，或投資和再投資於共同基金、股票、債券、證券或本公司合理選擇的任何其他資產。此類投資可能，但不一定要遵循參與者選擇的投資指數。如果本公司選擇購買一份或多份為參保人的生命提供保險的保單，以允許本公司收回提供以下福利的成本：

第(B)款規定，參保人、參保人的受益人和通過參保人提出索賠的任何其他人不得擁有或獲得該一份或多份保單或保單收益的任何權利。

分配的效果有限，僅為5.5%。任何分配並記入簿記賬户的事實，不應賦予參與者對本公司任何資產或對本公司任何資產的任何權利、所有權或權益，或任何獲得付款的權利，除非當時(S)和本計劃其他地方規定的條件。

這是一份5.6%的賬目報告。應在向計劃管理人請求有關參與者記賬賬户餘額的信息後的合理時間內向參與者提供此類信息。應定期向每名與會者提供報表，但不少於每年一次。

在記賬賬户中保留了6.1%的所有權。在符合本條規定或股權補償獎勵規定的限制的情況下，每個參與者在任何時候都應對參與者的記賬賬户的價值擁有完全既得利益。

計劃中的6.2%股權是無資金和無擔保的。在任何情況下，公司在本計劃下的義務都應是無資金和無擔保的付款承諾。參與者計劃分配的權利不應大於向公司的一般無擔保債權人付款的權利。本公司可設立一個或多個設保人信託基金(如《法典》第671條及以下章節所界定)以促進支付本計劃項下的福利；然而，在任何情況下，公司都沒有義務為其在本計劃下的財務義務提供資金。本公司可能收購或撥備以支付其財務負債的任何資產應為本公司的一般資產，該等資產以及設保人信託中撥備的任何資產應受制於其一般債權人的債權。

*6.3%：不允許轉讓計劃中的權益。除適用法律允許外，本公司不得出售、轉讓、質押、抵押或附加本計劃下的任何利益。參與者、參與者的配偶或指定受益人均無權抵押、抵押、折算、修改或以其他方式預先負擔本協議項下應支付的任何福利。上述利益不得被扣押，用於支付參與者或受益人所欠的任何債務、判決、贍養費、贍養費，或在發生破產、資不抵債或其他情況時可通過法律實施轉移。儘管有上述規定，本公司仍可遵循與任何家庭關係訴訟程序相關的任何法庭命令的條款，包括但不限於婚姻解除或子女撫養費。

該計劃對各方具有約束力，沒有6.4%的約束力。本計劃對本公司、其受讓人和通過合併、收購或合併獲得其幾乎所有資產和業務的任何後續公司，以及對所有參與者和任何參與者的受益人、受讓人、繼承人、遺囑執行人和管理人具有約束力。

調查顯示，支付速度加快了7.1%。一般而言，除本計劃文件明確規定外，本公司或任何參與者均不得加快本計劃項下任何付款的時間。然而，計劃管理人可以指示加速任何付款的分配，只要這種加速是《規範》第409a節明確允許的。這種加速包括但不限於，允許參與者就本計劃下的遞延金額繳税的分配，包括根據守則第409A節可能徵收的任何税款，以及根據國內關係秩序(如守則第414(P)(1)(B)節所定義)進行的分配。

這是一場不可預見的金融緊急事件。如果參與者在其在公司的服務終止前提出請求，計劃管理人可在請求方無法控制的不可預見的財務緊急情況下，自行決定支付參與者記賬賬户的全部或部分價值。這種艱苦條件分配可能只允許如下所述：

《金融時報》(一)：《金融緊急情況》。不可預見的財務緊急情況是指由於以下原因造成的嚴重財務困難：(A)參與者、其配偶、其受税人(定義見守則第152(A)條)或其受益人的疾病或意外；(B)參與者或受益人的財產因意外事故而損失；或(C)由於請求方無法控制的事件而產生的其他類似的特殊、不可預見和不可預見的情況。

他們(2)同意了這一數額。加速分配的金額應限於緩解這種緊急情況所需的金額，其中可以包括支付合理預期分配所產生的納税義務所需的金額。因不可預見的財務緊急情況而進行的分配不得通過償還或保險賠償或清算參與者的其他資產來緩解這種緊急情況(但清算本身不會造成嚴重困難)。如果參與者的全部簿記賬户餘額是按照第7.2(A)節的規定分配的，分配的金額應在分配日期前一個月的月底確定。

*在離職前，參與者可以在延期協議中選擇在指定的較晚計劃年度獲得指定百分比的參與者延期付款，同時參與者繼續擔任董事會成員。就本計劃而言，術語“離職”是指參與者不再是董事會成員的日期。計劃分配必須指定在遞延金額貸記到此計劃至少兩個完整計劃年度之後開始的計劃年度(例如，2024年12月的選舉可以規定計劃分配最早於2028年1月1日開始的計劃年度開始)。參與者必須選擇預定分發的日曆年和月份(1月或6月)。與預定分配有關的應付給參與者的金額在所有情況下都應是指定的美元金額或參與者在延期協議適用的計劃年度的記賬賬户餘額的指定百分比。參與者可以更改計劃的時間

在計劃年的最後一天前提交變更請求，至少在預定分發日期前12個月結束，並將預定分發推遲至少五年。如果參與者的離職發生在預定的分配日期之前，則本計劃關於離職後分配的規定(以及參與者的選擇，如果適用)將取代參與者的預定分配選擇。根據本款(B)作出的分配的款額，須自預定分配前一個月的最後一天起釐定。

根據國內關係令，他們(C)將繼續進行分配。在有效的國內關係命令規定分配參與者的全部或部分記賬賬户的情況下，計劃管理人可以加快參與者賬户的一次性付款。

在2013年後延期分居後，他們獲得了730萬份工作分配。參與者記賬賬户中可歸因於2014年1月1日起及以後的計劃年度延期支付的部分，包括由此產生的收益，應始終按照第7.4節的規定進行分配。參與者記賬賬户中可歸因於前幾個計劃年度延期的部分的分配，應受本重述之前生效的計劃規定管轄。

他們選擇了一種支付方式。除第7.2、7.3或7.4(B)節另有規定外，在離職時，參與者的記賬賬户餘額的分配應按照參與者與分配有關的延期協議中規定的分配選項進行。參與者可選擇的分配選擇是：(I)一次性支付；或(Ii)分五(5)、十(10)或十五(15)年分期付款。

他們(B)用一次總付代替分期付款。如果參與者在離職時的記賬賬户餘額等於或低於10,000美元，公司可以一次性分配參與者的整個記賬賬户，而不是分期付款，前提是一次性支付導致參與者在本計劃下的全部權益以及根據守則第409a節規定的規則必須與本計劃合併的所有其他計劃或安排的終止和清算。參賽者不得根據本規定行使任何酌情權將分期選舉轉換為一次過支付。

銀行(C)決定了付款的時間。分期付款(或分期付款)應在參與者離別後90天內支付，但參與者無權指定納税年度。隨後的分期付款，如果適用，應在下一個計劃年度的1月份支付。

如果分期付款是分期付款，則每次分期付款的數額應通過將參與者截至預定分配日期當月底的既得記賬賬户餘額(根據第7.2(B)節規定的在職分期付款或所有其他分期付款的分期付款)乘以一個分數來確定，分子是一(1)，分母是(N減去P)，其中N是每年分期付款的總數，P是以前支付給參與者的年度分期付款數量。例如，如果支付形式是每年五次，第一次年度分配是賬户餘額除以5(5減0)，第二次年度分配是賬户餘額除以4(5減1)，第三次年度分配是賬户餘額除以3(5減2)，第四次年度分配是賬户餘額除以2(5減3)，第五次年度分配是整個賬户餘額(5減4)。分期付款的記賬賬户應繼續按照第5.3節的規定計價，直到完全分配為止。

它(E)允許在時間或分配形式上的變化。參加者可通過在離職日期前至少12個月結束的日曆年度的最後一天前提交變更申請來變更分配形式，但其變更不得早於變更請求後12個月生效。此外，參與者必須同意將分配推遲至少五(5)年，否則將支付該金額。在分期付款的情況下，五(5)年延後期限從分期付款系列中的第一筆付款之日起計算。

現金和股票分配佔比為7.5%。參與者的被視為投資子賬户的分配只能以現金進行。參與者的公司股份子賬户的分配應以公司普通股進行，普通股應從股東按照適用證券交易所規則批准的公司股權激勵計劃的股票儲備中支付，並計入公司股權激勵計劃的股票儲備。

它提供了8.1%的受益人指定。參與者應填寫計劃管理人指定的受益人指定表格，指定受益人領取本計劃下的死亡撫卹金。參保人有權按照計劃管理人制定的程序提交一份表格，指定參保人變更受益人，從而變更受益人。

他説，82%的人被認為是受益者。如果參與者已婚，其合法配偶應被視為指定受益人，除非配偶書面同意以計劃管理人可接受的格式指定不同的受益人。如果沒有指定，或者如果被認為或指定的受益人先於參與者，則參與者將被視為已按下列順序優先指定下列對象為其尚存受益人和或有受益人：

(1)首先，根據聯邦法律的定義，向參與者的尚存配偶，或根據諾德斯特龍福利計劃為福利覆蓋目的而定義的參與者的“註冊家庭伴侶”；或

他説，83%的人是倖存的受益人。為了確定適當的指定或被視為受益人或或有受益人，如果一名個人在參與者死亡之日後七(7)天還活着，則該個人被視為倖存。

報告了8.4%的死亡時記賬餘額的分配。參與者去世時，其簿記賬户應在參與者死亡之日起90天內一次性支付，但如參與者的簿記賬户在參與者死亡前開始付款，參與者的受益人應按照參與者根據第7.4(A)節作出的分配選擇的方式收到參與者的簿記賬户餘額。

受益人的決定有8.5%的可能性。如果對接受本協議項下付款的適當受益人有任何疑問，則計劃管理人有權指示公司扣留此類付款，直至該問題得到解決。然而，根據第12.9節的規定，公司根據計劃和計劃管理人的指示善意地支付的任何款項，應完全解除公司與該付款有關的所有其他義務。

他們要求向未成年或喪失工作能力的受益人支付86%的賠償金。在根據本協議將財產分配給任何未成年人或無行為能力受益人或為其利益分配財產時，計劃管理人可指示本公司將此類財產分配給該受益人的法定或自然監護人，或該未成年人或無行為能力人暫時或永久居住在一起的任何成年人。監護人或其他成年人的收據應完全解除對公司的責任。本公司不承擔任何責任，以確保所支付的任何款項得到適當應用。

9.2授權計劃管理人的權力和權力。計劃管理人應擁有執行計劃規定以及控制和管理計劃的運作和管理所需的權力和責任以及一切必要權力。計劃管理人擁有解釋和解釋計劃條款的自由裁量權，並有權根據計劃授予或拒絕福利。

9.3.權力和權力的下放。計劃管理員可以(但沒有義務)將其作為計劃管理員的全部或任何部分職責委託給任何人、員工、部門、委員會或第三方服務提供商。如果計劃管理人委派受託責任和義務，這種委派應以書面形式進行(包括授權的書面行動或書面服務協議)。

*意見*根據本計劃獲授權行事的每名人士或實體均有權依賴任何正式委任的會計師所提供的所有證書和報告，以及任何正式指定的法律顧問(包括本公司的法律顧問)所提供的所有意見。

他們支付了9.6%的賠償金。在適用法律允許的範圍內，公司特此賠償根據本計劃履行任何責任的任何公司員工，並使他們不會因其行為或行為的後果、後果、費用、律師費和損害而受到損害，除非此類後果是由於他們自己故意的不當行為或違反誠信造成的。這種賠償應是該僱員作為法律事項或因任何保險或其他賠償而可能享有的任何其他權利之外的額外賠償。

他們收到了10.1%的索賠申請。福利申領須由參保人或任何透過參保人(“申索方”)提出的書面申領，並必須郵寄至計劃管理人。計劃管理人應對此類索賠進行審查並作出決定。

報道稱，10.2%的人否認了這一説法。如果全部或部分福利支付請求被拒絕，計劃管理人應在九十(90)天內向索賠方提供書面通知，説明：(A)拒絕的具體理由；(B)完善索賠所需的任何額外材料或信息；(C)解釋為什麼需要此類材料或信息；以及(D)解釋審查拒絕的步驟。如果計劃管理人在上述九十(90)天內沒有采取任何行動，索賠應被視為駁回。

他們拒絕了10.3%的聲明，並對其進行了否認。如果索賠方希望計劃管理員對被拒絕的索賠進行審查，索賠方應在收到書面拒絕通知後六十(60)天內書面通知計劃管理員。作為此類書面請求的一部分，索賠方可要求審查計劃文件或其他相關文件，可提交任何書面問題和意見，並可請求延長書面提交問題和意見的時間。

根據對被駁回索賠的審查，法院做出了10.4%的決定。計劃管理人應在收到複核請求後六十(60)天內(如有特殊情況，則在120天內)作出複核被拒索賠的決定。該決定應以書面形式作出，並説明作出該決定的具體理由，包括提及該決定所依據的《計劃》的具體規定。

此外，CGNC可隨時以任何理由修改或終止本計劃。此種修改或終止可修改或取消本合同項下的任何福利，但此種修改或終止不得以任何方式減少受影響參與者或受益人記賬賬户的既得部分。要使修正案生效，修正案必須是書面的，並且必須由根據計劃條款具有修改權的人簽署。對本計劃的口頭修訂或修改，以及任何未經授權人員簽署的書面修訂，對本公司或任何其他人無效或具有約束力。在計劃終止後，參與者記賬賬户的分配可以加快，但前提是加速分配不會導致參與者根據守則第409a節繳納額外税款。退休委員會有權批准和通過對該計劃的非實質性、技術性、法律合規性和/或行政修訂。退休委員會應將根據本規定通過的任何修正案通知CGNC。

有12.1%的人沒有僱傭合同。本計劃的條款和條件不應被視為本公司與任何董事會成員之間的僱傭合同。本計劃的任何規定不得被視為給予任何董事會成員留任本公司服務的權利，或幹擾本公司在任何時間對董事會成員進行紀律處分或解職的任何權利。

12.2%是爭端解決機制。任何與福利索賠相關的法律訴訟必須在計劃管理人發佈最終審查決定後一(1)年內發起，並必須提交給華盛頓州法院或華盛頓州西區美國地區法院。

兩國簽署了12.3%的合作協議。董事會成員將與公司合作，提供公司合理要求的任何和所有信息，並採取可能要求的其他行動，以促進計劃管理和本合同項下福利的支付。

他們宣佈了12.4%的罰款是非法和無效的。如果本計劃的任何規定被發現是非法或無效的，上述違法或無效不應影響本計劃的其餘部分，但本計劃應被解釋和執行，就像該非法和無效的規定未包括在本計劃中一樣。

該公司表示，需要發出12.5%的通知。根據本計劃應發出或可能發出的任何通知應以書面形式發出，並應以美國郵寄、預付郵資或公司認為適當的方式郵寄。如果要向公司或計劃管理人發出通知，應將通知發送給諾德斯特龍公司c/o福利部，地址為Ste.第七大道1600號。2500，西雅圖，華盛頓98101。如果要向參與者發出通知，該通知應發送到公司記錄中最後為人所知的地址。根據本計劃要求或允許向參與者發出的任何通知或歸檔，如果以書面形式並親手遞送或郵寄到參與者最後為人所知的地址，即已足夠。任何一方均可不時更改通知的郵寄地址，以書面通知該新地址。

調查顯示，參與者配偶的權益為12.6%。參與者先於該參與者的配偶在本協議項下享有的利益應自動轉移給該參與者，該配偶不得以任何方式轉移，包括但不限於該配偶的遺囑，也不得根據無遺囑繼承法轉移此類利益。

該公司從計劃中扣除了12.7%的納税義務。如果參與者在本計劃下的全部或任何部分福利在收到之前對參與者產生了州或聯邦所得税債務(包括代碼第409a條下的債務)，計劃管理人可指示公司立即向參與者分配與該參與者與此類税收相關的聯邦、州和地方税債務，該債務應使用該參與者當時最高的聯邦、州和地方邊際税率，加上適用的税收、罰款和利息的税率或金額來衡量。這種分配應影響和減少根據本公約第七條和第八條應支付的福利。

他們獲得了12.8%的非排他性福利。根據本計劃為參與者和參與者的受益人提供的福利是參與者根據公司董事的任何其他計劃或計劃可獲得的任何其他福利之外的福利。除非另有明確規定，本計劃應補充，不得取代、修改或修正任何其他此類計劃或計劃。

該公司表示，公司債務的履行比例為12.9%。向參與者或受益人支付本計劃下的福利應完全和完全地解除公司、其董事會和計劃管理人根據本計劃對參與者承擔的所有其他義務，該參與者的延期協議應在該福利全額支付後終止。

他們減少了12.10%的執法成本。如果計劃管理人或公司有必要採取任何法律或衡平法上的行動來執行計劃的條款，計劃管理人或公司應有權追回合理的律師費、費用和必要的支出，以及當事人可能有權獲得的任何其他救濟。