美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

根據1934年證券交易法第13或15(d)條款

《1934年證券交易所法案》

報告日期（最早報告日期）：2024年9月3日

（按其章程規定的確切名稱）

_________________________

在適用的情況下，請在下面勾選適當的框，以滿足註冊人根據以下規定的任何一項的申報義務。

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:

請在核對以下兩個交易所之間，選擇一個標記，以確定註冊人是否是根據證券法1933年第405條規定（本章230.405條）或證券交易法1934年第12億2條規定（本章240.12億2條）定義的新興成長型公司。

新興增長型企業 ☐

如果是新興成長型公司，在選中複選標記的同時，如果公司已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期來符合新的或修訂後的財務會計準則，則表明該公司已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期來符合新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目5.02董事或高級管理人員離職；選擇董事；任命某些高級管理人員；某些高級管理人員薪酬安排。

任命首席醫療官

高管解約。高管可以隨時以任何原因或無原因解除與公司的僱傭關係，無需提前通知。如果高管提前通知，公司有權酌情決定在通知期結束之前的任何時間終止高管的僱傭關係。高管解除僱傭關係後，除非高管因正當理由辭職（如上所述），公司的所有義務將終止。

解約義務

歸還財產。高管同意，所有提供給高管或由高管與其僱傭相關的財產（包括但不限於所有設備、有形專有信息、文件、記錄、備忘錄、合同和計算機生成的材料）均歸公司所有，並應在高管基於任何原因解除僱傭關係或公司提前要求時及時歸還公司。在收到任何此類要求後的十（10）個日曆日內，高管應以書面形式向公司確認所有相關財產已歸還給公司。

辭職與合作。在高管解除僱傭關係後，高管將被視為已辭去其在公司所擔任的所有職位和董事職務。在高管的僱傭期間和此後，如果公司要求，高管將合理及及時地配合公司對任何針對公司與高管的僱傭關係、責任範圍或知識相關的來自第三方的任何索賠或訴訟的辯護。此外，高管將在任何實際或威脅到的調查、審核、調查、程序或其他事項（無論是由任何法院、仲裁員、監管機構或政府實體進行的）方面，合理及及時地配合。

公司將對高管因此類合作產生的所有費用進行報銷。

發明和專有信息; 禁止第三方信息

專有信息協議。作為與公司的僱傭條件，高管應簽署並繼續遵守作為附件A附加的公司專有信息和發明協議（“專有信息協議”）。

非招徠。高管承認由於其在公司的職位，高管將能夠獲得重要的知識產權和機密信息。在高管的僱傭期間，高管不得直接或間接地（i）招攬、引誘、招聘或鼓勵任何受僱於公司或向公司提供諮詢的人終止其僱傭或合同，除非出於高管對公司的職責所必需，或（ii）轉移或試圖轉移與公司的任何客户、客户、成員、商業夥伴或供應商的業務。

不公開第三方信息。除非是有意與公司分享的第三方信息，高管聲明、保證和約定，高管不得在任何時候向公司披露、使用或誘使公司使用他人的專有信息或商業祕密，包括但不限於任何前僱主的專有信息或商業祕密；高管承認並同意，任何違反此規定的行為都將成為高管立即終止僱傭關係的根據，並可能使高管承擔重大的民事責任和刑事處罰。高管特此明確並明示承認，公司的任何官員或其他僱員或代表都未要求或指示高管披露或使用任何此類第三方的專有信息或商業祕密。

項目7.01監管FD披露

公司同意保持適度的董事和官員保險，以 cover 公司高管的潛在責任。

項目9.01 基本報表和展示文件。

(d) 附件

簽名

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。