附件10.1

Keysight技術公司

2014年股權和激勵性薪酬計劃股票獎勵協議

授予非僱員董事的獎勵

第一節授予股票獎勵。本股票獎勵協議(“獎勵協議”)由富達股票計劃服務有限責任公司或未來可能提供與本計劃相關的行政服務的其他公司(“外部管理人”)在您的賬户中註明的授予日期簽署，由Keysight Technologies，Inc.、特拉華州的一家公司(“該公司”)與您作為個人(“Keysight Technologies Inc.”)根據Keysight Technologies，Inc.2014年股權和激勵性薪酬計劃(“計劃”)獲得股票獎勵(本“股票獎勵”)而簽訂。本股票獎勵代表有權獲得董事外部管理人賬户中註明的本公司面值0.01美元有投票權的普通股(“股份”)的股份數量，或如果本協議以硬拷貝形式交付，則如下所述：授予日期[插入日期]；股份數量[插入號碼]在滿足下列條件的前提下，並按照本計劃中所述的條款和條件。股票獎勵是公司交付股票的一項無資金和無擔保的承諾。此處使用的大寫術語和未作其他定義的術語的含義與本計劃中的相同。

第2節歸屬期間股票獎勵將完全歸屬於上文第1節所述授予日期的100%股份。

第三節股票獎勵不可轉讓。除遺囑或世襲和分配法則外，董事不得轉讓本股票獎勵。本股票獎勵條款對董事的遺囑執行人、管理人、繼承人、傳承人具有約束力。

第四節股票獎勵的結算。股票獎勵將於(A)股票獎勵根據本章程第2節授予的日期或(B)董事根據Keysight Technologies，Inc.2014年非僱員董事遞延薪酬計劃或繼任計劃的條款和條件作出有效選擇後確定的支付日期或事件中較晚的日期確定。

第五節發行普通股的限制本公司沒有義務根據本股票獎勵發行任何股票，除非股票當時已根據修訂後的《1933年美國證券法》和適用的當地法律有效註冊或獲得豁免註冊。此外，即使本協議有任何相反規定，如果根據本股票獎勵發行任何股份違反或不符合任何適用法律，本公司將沒有義務發行任何股份。

第六節納税責任。董事承認，無論本公司採取任何行動，本公司對與本公司有關的所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他與税收相關的項目承擔的最終責任

董事參與“計劃”並在法律上適用於“董事”(“與税收有關的項目”)，是並且仍然是董事的責任，並且可能超過公司扣繳的任何金額。董事進一步確認，本公司(1)不就股票獎勵任何方面的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於股票獎勵的授予、歸屬或交收，其後出售根據該等交收而獲得的股份，以及收取任何股息或其他分派；及(2)不承諾亦無義務構建股票獎勵的條款或股票獎勵的任何方面，以減少或消除董事在税務相關項目上的責任或取得任何特定的税務結果。此外，如果董事在授予之日至任何相關應税或預扣税款事件發生之日(視情況而定)在多個司法管轄區扣繳與税收相關的項目，則董事承認公司可能被要求在多個司法管轄區預扣與税收相關的項目或對其進行核算。

除非法律另有規定，且董事承認董事會就與股票獎勵相關的税收項目與其個人税務顧問進行磋商，否則董事不承擔任何扣繳相關税收項目的責任。

在任何適用法律規定需要預扣税款的範圍內，董事授權本公司使用適用的最低法定預扣費率預扣本公司本來可以向董事發行的股份，除非根據適用的税法或證券法，使用這種預扣方法並不可行，或者產生重大不利的會計後果，在這種情況下，董事可以通過扣繳董事向董事支付的現金補償，或者出售或安排出售董事為履行税務相關項目的預扣義務(根據本授權代表董事)而獲得的股份來履行與税收相關項目的預扣義務。如果以股票預扣的方式履行了任何與税收相關的預扣義務，則就税收而言，董事被視為已發行了全部數量的股票獎勵，儘管多股股票被預扣完全是為了支付與税收相關的項目。如果通過出售股票來履行任何與税收相關的預扣義務，公司可以適用最高適用税率，在這種情況下，董事將收到任何超額預扣金額的現金退款，並且將沒有權利獲得相當於普通股的權利。

最後，董事同意向公司支付公司因董事參與計劃而可能被要求扣留或説明但無法通過上述方式滿足的任何金額的税務相關項目。如果董事未能遵守董事與税務相關項目相關的義務，公司可以拒絕發行或交付股份或出售股份的收益。

第7節 加強結構性改革受本次股票獎勵影響的股份數量和該股份的每股價格（如有）可由公司根據計劃不時調整。

第8款. 獎項的性質。在接受此股票獎授予時，董事承認、理解並同意：

A.本計劃由本公司自願制定，具有自由裁量性，在本計劃允許的範圍內，本公司可隨時對其進行修改、修改、暫停或終止；

B.股票獎勵的授予是自願的和偶然的，並不創造任何合同或其他權利，以獲得未來股票獎勵的授予或代替股票獎勵的利益，即使股票獎勵過去已經授予；

C.有關未來股票獎勵或其他獎勵的所有決定，如有，將由公司自行決定；

D.股票獎勵和董事參與計劃不得解釋為與公司簽訂僱傭或服務合同；

E.本計劃或本授標協議中包含的任何內容均不授予董事繼續作為公司的董事的任何權利；

F.董事是自願參與的；

G.股票的未來價值是未知的，無法確定的，也不能確切地預測，公司對該未來價值不做任何陳述，公司不對董事的當地貨幣與美元之間可能影響該價值的任何匯率波動承擔任何責任；

H.在授予、歸屬或結算股票獎勵或出售股票時，董事所居住或履行的服務所在國家的可適用法律(包括有關證券、外匯、税收、勞工或其他事項的任何規則或法規)可能會使董事受到額外的程序或監管要求的約束，這些要求是董事單獨負責並必須獨立履行的，涉及此類股票的所有權或銷售；以及

I.股票或資產的所有權和/或銀行或經紀賬户的持有可能會要求董事遵守董事所在國税務、銀行和/或其他當局施加的報告要求，董事單獨負責遵守這些要求，並且為轉移出售股票所得收益而進行的任何跨境現金匯款必須通過當地授權的金融機構或註冊外匯機構進行，並可能要求董事向上述實體提供有關交易的某些信息。

第9節。沒有關於格蘭特的建議。本公司不提供任何税務、法律或財務建議，亦不會就董事參與該計劃或董事收購或出售股份提出任何建議。在此建議董事在採取任何與本計劃相關的行動之前，就其參與本計劃一事與其個人税務、法律和財務顧問進行磋商。

第10節.數據隱私董事在此明確且毫不含糊地同意，公司僅出於實施、管理和管理董事參與計劃的目的，收集、使用和轉讓本獎勵協議中所述的董事的個人數據和任何其他股票獎勵獎勵材料(“數據”)。

董事理解，公司可能持有有關董事的某些個人信息，包括但不限於董事的名稱、家庭地址和電話、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、工資、國籍、職稱、在公司持有的任何股份或董事職位、所有股票獎勵的詳情或以董事為受益人對股份的任何其他授予、取消、行使、既有、未歸屬或未償還的權利，僅用於實施、管理和管理本計劃。

董事理解，數據將被轉移給外部管理人或本公司未來可能選擇的其他股票計劃服務提供商，後者將協助本公司實施、管理和管理本計劃。董事理解，數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者所在國家(例如美國)的數據隱私法和保護措施可能與董事所在國家不同。董事明白，如果他或她居住在美國以外，他或她可以通過聯繫公司要求提供一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的名單。董事授權本公司、外部管理人和任何其他可能的接收者(目前或將來)實施、管理和管理本計劃，以接收、擁有、使用、保留和傳輸電子或其他形式的數據，僅用於實施、管理和管理其參與本計劃的目的。董事理解，只有在實施、管理和管理董事參與該計劃所需的時間內，才會持有數據。董事明白，如果他或她居住在美國境外，他或她可以隨時查看數據、要求有關數據存儲和處理的更多信息、要求對數據進行任何必要的修改，或者在任何情況下免費地通過與公司聯繫來拒絕或撤回本協議。此外，董事理解，他或她在此提供同意完全是自願的。如果董事不同意，或者如果董事後來尋求撤銷他或她的同意，本公司將無法向董事授予股票獎勵或其他股權獎勵，或管理或維持此類獎勵。因此，董事理解拒絕或撤回他或她的同意可能會影響董事參與該計劃的能力。有關董事拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，董事瞭解到他或她可以聯繫本公司。

第11節發行前不得享有任何權利。在向董事發行股份之前，董事對任何受本股票獎勵限制的股份均不享有本協議項下的股東權利。管理人可全權酌情以現金支付代替股份，該等現金支付須相等於該等股份根據授予協議條款本應發行當日的公平市價。

第12節行政程序董事同意遵循公司和/或其指定經紀為參與本計劃而制定的行政程序，其中可能包括一項要求，即股票必須由公司指定的經紀持有，直至董事出售該等股份。

第13節管理法律和場所。本授標協議應受特拉華州法律管轄，並根據特拉華州法律進行解釋，而不考慮本計劃規定的法律衝突原則。因本授標協議或本計劃引起或與本授標協議或本計劃有關的任何訴訟，只能在作出和/或執行本授標的加利福尼亞州北區的州或聯邦法院提起，並且本授標協議的各方同意該等法院的專屬管轄權。

第14條修訂本股票獎勵可根據本計劃的規定進行修改。

第15節語言如果董事已收到本授標協議或與本計劃有關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

第16條電子交付本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。董事在此同意以電子方式接收此類文件，並同意通過由公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

第17節可分割性本授標協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款仍應具有約束力和可執行性。

第18條施加其他規定本公司保留權利對董事參與本計劃、股票獎勵和根據本計劃收購的任何股份施加其他要求，只要本公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並要求董事簽署為實現上述目的可能需要的任何額外協議或承諾。

第19節非美國內幕交易限制/市場濫用法律董事承認，視其居住國家/地區的不同，董事可能受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響其在董事被認為掌握有關公司的“內幕消息”(由董事所在國家的任何適用法律定義)期間，根據“計劃”獲取或出售股份或股份權利(如股票獎勵)的能力。這些法律或法規下的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。董事有責任確保遵守任何適用的限制，並鼓勵就此事諮詢其個人法律顧問。

第20條.豁免權董事承認，公司對違反本授標協議任何條款的棄權，不得產生或被解釋為放棄本授標協議的任何其他條款，或董事或董事任何其他機構隨後違反的任何規定。

第21條。守則第409A條。本股票獎勵的管理、解釋和解釋不得導致董事根據守則第409A節徵收任何額外的税收、罰款或利息。然而，前述條文不得解釋為任何特定税務效果的保證，而如果根據本股票獎勵作出的任何付款被確定為導致守則第409A節所指的額外税款、罰款或利息，本公司亦不會對董事負責，亦不會真誠地將根據本獎勵所支付的任何款項報告為根據守則第409A條可計入總收入的款額。

第22條。整個協議。本計劃在此引用作為參考。本計劃和本授標協議(包括本協議附件A)構成雙方關於本協議標的的完整協議，並全部取代本公司和董事關於本協議標的的所有先前承諾和協議，除非通過本公司和董事簽署的書面形式，否則不得對董事的利益做出不利的修改，除非管理署署長認為有必要進行此類修改以遵守適用的法律。

第23條。接受與拒絕；約束性協議；解釋。本獎勵協議是管理本股票獎勵的文件之一，董事必須通過外部管理人的網站在線接受或拒絕該獎勵。除了在線接受之外，董事也可以通過簽署獎勵協議的硬拷貝並將其返還給公司的股東記錄部來接受本股票獎勵。此外，通過接受本股票獎勵的授予，董事同意本股票獎勵是根據本計劃和本獎勵協議的條款和條件授予的。董事已全面審閲招股章程及本獎勵協議，在接受股票獎勵前有機會徵詢大律師的意見，並充分理解招股章程及獎勵協議的所有規定。董事承認，他或她同意接受公司關於計劃和獎勵協議的任何問題的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋。