附件99.1
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Tobey Sommer - Truist Securities - 分析師
是的。 謝謝。如果可以的話，您能描述一下您對反壟斷方面的需求前景以及與併購相關的反壟斷問題的看法嗎？考慮到我們這裏的選舉以及近幾個月全球範圍內的選舉，這是最重要的議題。
綜述：
公司概述
公司參與者
謝謝。那麼你能評論一下你預測的十二月季節性放緩，哪些部分受到了最大影響？
電話會議參與者
2024年7月25日下午1點，FCN.N - 2024年第二季度FTI諮詢公司業績會
Ajay Sabherwal - FTI諮詢公司 - 董事兼財務長
介紹
運營商
而當這種情況發生在十二月時，客户會在節假日加班，我們也會在節假日加班。但大多數人不會因此而減少，平均而言，這種情況並不經常發生。這對你有幫助嗎，Tobey？
Tobey Sommer - Truist Securities - 分析師
可以。對我來説是最後一個問題。您能詳細説明一下您推出的薪酬變化以及它的起源、受到的反響以及為我們概述和描述一下這種變化的輪廓和方向嗎？
Ajay Sabherwal - FTI Consulting Inc -首席財務官
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Thank you.
Operator
早上好，感謝各位回答我的問題。也許我們可以先從更新的每股收益指導開始，在我試圖進行一些粗略計算時，似乎考慮到了較少的EBITDA利潤率擴張，即使在第二季度可計費人數有所下降之後。
早上好，感謝各位回答我的問題。也許我們可以先從更新的每股收益指導開始，在我試圖進行一些粗略計算時，似 乎考慮到了較少的EBITDA利潤率擴張，即使在第二季度可計費人數有所下降之後。
2024年7月25日下午1:00，FCN.N - 2024年第二季度FTI諮詢公司業績會
也許您可以談一下我們是否應該預期今年下半年的毛利壓力，也許這是否受到您所談到的高級董事大規模招聘的影響，以及這將在銷售和管理費用（SG&A）還是直接成本中體現。
Ajay Sabherwal - fti諮詢 - 首席財務官
我們的董事會認為，我們的薪酬政策和實踐是合理的，並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為，對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外，薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化，以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。
這非常清楚。謝謝，Ajay。也許只是一個與選舉有關的問題。如果我們看到政府交替，您認為這會如何影響兩個具體的業務？首先是併購和非併購反壟斷業務、經濟諮詢，其次是科技領域的第二請求業務。我問題中暗含的假設是，在共和黨政府下，可能會有更寬鬆的反壟斷背景？
Steven Gunby - fti諮詢 - 總裁，首席執行官，董事
所以正如你所預期的那樣，這些都是討論的問題。許多人並沒有完美的預測能力，無法準確預測選舉結果以及選舉後人們的行動對企業的影響是否能夠準確預測。
因此，我傾向於認為我們可以在內部討論所有這些問題，並確保如果我們發現了某些問題，我們要採取行動。但實際上，更安全的做法是專注於構建我們的業務。當我們僱傭了優秀的人才時，即使反壟斷交易流量下降，也會涉及到其他事情。
我認為這是我們的歷史。在我任職的10年中，我們經歷了許多不同的政府領導以及許多不同的全球事件，比如英國脱歐。我認為人們對這些事件過於痴迷。他們對短期業務產生了短期影響。當我們做正確的事情時，我們成為了一個強大的增長引擎。
所以我試圖讓我們專注於這一點，但我必須説，內部有很多討論。我認為沒有人能夠完美地預測未來。如果你有答案的話，詹姆斯，我可以接受。謝謝你。我回答了你的問題嗎，詹姆斯？
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2024年7月25日，下午1:00，FCN.N - 2024年第二季度FTI諮詢公司業績會
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Steven Gunby - FTI Consulting Inc - 董事、首席執行官、總裁
或許只是補充一下 —— 看，現金是公司增長的強大引擎，但只有在明智使用時才是強大的引擎。如果你回顧足夠長的歷史，你會看到我們有時沒有明智使用它，沒能創造長期價值。
對於確保我們的股東和公司的長期利益，我們非常認真對待這個問題。我可以説，有時候現金會累積起來，直到我們看到合適的機會，我們並不害怕這樣做。當我們有合適的機會時，我們也不害怕使用它。
我認為這是我與董事會和管理團隊深入交流過的理念，我們非常認真地負責確保現金的使用能夠有力地推動公司的發展。因此，我們也在對其進行監控，但我們不會僅僅因為它在我們的口袋裏而任意揮霍。James，這樣説您明白嗎？
詹姆斯·雅羅 - 高盛 - 分析師
當然了。我很感激你們兩位的想法。非常感謝。
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安德魯·尼古拉斯 - 威廉·布萊爾公司 - 分析師
也許可以更多地解釋一下為什麼您預計或在重組方面保持第二季度的水平在今年餘下時間內？
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2024年7月25日下午1點，FCN.N - 2024年Q2 FTI諮詢公司業績會
Ajay Sabherwal - fti諮詢公司 - 首席財務官
首先，我經常會錯。所以能夠可靠地完成這件事非常非常困難。讓我一開始就説。但你觀察趨勢，做出預測，並在其周圍設定一個範圍。所以我們看到，沒有人-我們一直處在這樣的時期，人們會提出較低的利率、較高的利率等等。
但在這個時刻，我認為沒有一個評級機構表示投機性債務違約率會上升。所以這是一個變化。沒有人説債務違約率會上升。在這一點上有共識，這是第一點。
第二，我們正在看到很多所謂的負債管理，與金融機構的運營重組形成對比。過去有很多風，有很多流動性，有很多政府輕債務發行。但是允許您做的條款有時會引發更多非擔保債務，並通過不受限制的子公司等方式。
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好的，謝謝。關於招聘的評論，史蒂夫，我記得你提到通常這些僱傭是橫向僱傭。他們不是立即上手的，這很合理，我只是想知道你能否提醒我們這個生產率曲線是什麼樣的。
Steven Gunby - fti諮詢公司 - 總裁，首席執行官，董事
是的。看，我認為這並非完全科學，但在專業服務行業，我已經使用了幾十年的經驗法則是：高級員工第一年賠錢，第二年打平，第三年開始盈利，有時你會超過這個經驗法則，有時則不會。
這不是一個壞的經驗之談，我在內部也會用來説不，不要僱傭某人，如果你不願意長期投資，因為這就是我們正在做的事情。我們正努力建立業務。所以未來的招聘將遵循這一原則，如果他們和那些高級招聘人員在一個島上，並且完全依賴於那些高級僱員。初級招聘人員可以跨項目重新調配，初級招聘人員的實現價值可能比那快得多。這回應了你的問題嗎？
Andrew Nicholas - William Blair & Company - 分析師
確實，確實。如果我能再擠進一個。在經濟諮詢方面，本季度的營收增長非常非常強勁。我知道上個季度有一些收入遞延需追趕，但毛利率在環比上有顯著提升。我只是試圖將其與先前關於您對該業務板塊年同比盈利能力下降的評論相對比。
這種背景是否會對這一前景產生影響，第二季度是否是個例？對經濟諮詢的整體毛利率的任何其他評論將會很有幫助。再次感謝。
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所以不會改變我對邊際的看法。所以首先你應該添加第一季度和第二季度。再次，就像第一季度那樣，我們説過 這是緩慢的，但是推遲的營業額等等。所以這個推遲的收入，850萬美元的息税折舊前利潤，營業收入約為900萬美元或1000萬美元，大部分成本已經在前期發生。
問答：這個信息聲明是做什麼的？
運營商
安德魯·尼古拉斯-威廉·布萊爾公司-分析師
Tobey Sommer - Truist證券-分析師
Steven Gunby - FTI Consulting Inc - 總裁、首席執行官、董事
是的，看，讓我來解釋一下。我認為這家公司的增長前景不會比我們過去取得的成績要差。我認為這家公司未來很多年還有巨大的增長空間。因此，你知道，我們沒有降低我們的增長願望，也沒有降低對員工人數的雄心。
巧合的是，年度增長率低於我們雄心壯志的2%。但是，我並不特別關注增長EBITDA百分比。但是當我們擴大員工人數並且保持了EBITDA百分比，因為我們增長了營業收入，我的意思是我們的EBITDA飆升了，對吧？
Tobey Sommer - Truist Securities - 分析師
2024年7月25日下午1:00，FCN.N - 2024年Q2 fti諮詢公司業績會
嗯，是的-不是的，看，我認為我們不希望在任何較長時期內的人員增加比我們當前的人員產效率更低。因此，這是一個臨時問題的結合，因為您正在從低增長時期進一步追趕到更高的增長時期。但隨着時間的推移，這應該會正常化，您應該能夠增長收入而不會在較長時間的EBITDA百分比上下降。
因此，我們不認為這是EBITDA百分比的長期惡化，只是一個問題，如果您在幾個季度內僱用激增，可能會產生短期影響。這次我回答得更清楚嗎。(多個發言者)
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好的，謝謝你。還有其他問題嗎？嗯，讓我非常感謝你一直以來的關注和支持。我是説我們對這個季度感到興奮。我們對今年上半年更是充滿期待。我們對這個業務的發展軌跡感到興奮 - 我們處於兩個不同的市場。我們是客户市場，也是人才市場。
DISCLAIMER
事件記錄中所包含的信息是相應公司電話會議的文字表示，雖然我們努力提供準確的轉錄，但報告中可能存在重要錯誤、遺漏或不準確的地方。轉錄公司或相應公司對根據事件記錄提供的信息所做的任何投資或其他決策概不負責。用户在做出任何投資或其他決策之前，應先閲讀相應公司的電話會議內容以及相關公司的證監會文件。
謝謝。
運營商
Kapil Dhingra，M.B.B.S。自2024年4月以來擔任我們董事會成員。自2008年以來，Dhingra博士擔任KAPital Consulting, LLC的管理成員，這是他在2008年創辦的一家醫療保健諮詢公司。Dhingra博士還目前擔任LAVA Therapeutics B.V.、Black Diamond Therapeutics, Inc、Median Technologies Inc.和Replimune Group, Inc.的董事會成員。Dhingra博士曾經擔任Autolus Therapeutics plc、Five Prime Therapeutics Inc.、Micromet, Inc.、Advanced Accelerator Applications S.A.和YM Biosciences Inc.的董事會成員，在擔任這些公司的董事期間，這些公司均為公開交易的衞生保健公司。我們認為Dhingra博士因其在數家制藥公司擔任高管職位以及他在多個治療領域的製藥臨牀研究、以及擔任許多上市生命科學公司的董事會成員的經驗而有資格擔任我們的董事會成員。
PROPOSAL NO. 2
運營商
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非常感謝。
運營商
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運營商
免責聲明
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