美國
證券交易所
華盛頓特區20549
表格
公司當前報告
根據第13或15(d)條款
證券交易法（1934年）第13條或第15(d)條規定
報告日期（最早報告事項日期）：
（按其章程規定的確切註冊人名稱）
| （註冊地或其他司法管轄區） （委員會文件號碼） |
（委員會 文件編號) |
（IRS僱主 識別號碼） |
| （總部地址）（郵政編碼） |
公司電話，包括區號：
（如果自上次報告以來發生變化，則為曾用名或曾用地址）
如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：
| 根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425） |
| 根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料 |
| 根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通 |
| 根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通 |
每個交易所的名稱
| 每一類別的名稱 |
交易 標的 |
普通股，每股面值$0.001 ANNX | ||
請在核對以下兩個交易所之間，選擇一個標記，以確定註冊人是否是根據證券法1933年第405條規定（本章230.405條）或證券交易法1934年第12億2條規定（本章240.12億2條）定義的新興成長型公司。
新興成長企業
如果是新興成長企業，請在複選框中指明是否選擇不使用延長過渡期來符合根據《證券交易法》第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目2.02。 | 業績會和財務狀況的結果 |
| 監管FD披露 |
| • | 第三點對我來説是更加具有內容的一點，今年迄今由於各種原因，我們的員工總量增長沒有達到我的期望水平，而這在過去的幾年中一直是我們通常能夠實現的。為了實現我的和我們的多年增長目標，以及我們一直在實現的增長水平，需要採取行動。因此，我們已經制定了清晰的計劃，以糾正今年下半年的這些不足。 |
| • | 調整後EBITDA |
| • | 業務轉型和戰略、交易、信息管理、隱私和安全、法務會計、網絡安全，以及美國、亞洲、歐洲大陸、英國和其他地方的僱傭。所以它們開始出現了，我希望你能看到。 |
| • | 調整後EBITDA率 |
| • | 調整後的淨收入 |
| • | 每股攤薄調整後收益 |
| • | 自由現金流 |
1
| 項目 9.01。 | 財務報表和展覽 |
（d）展品
| 99.1 | ||
| 104 | ||
2
簽名。
| FTI CONSULTING, INC. | ||||||
| 日期：2024年7月29日 | 通過： | 其次，我們的業務組合獨特多樣化，可以讓我們在不論業務週期如何的情況下實現增長。第三，正如史蒂夫所説，我們有野心和機會投資於優秀人才。最後，我們堅實的資產負債表讓我們有靈活性，通過有機人員增長、股票回購和在看到合適機會時的收購來持續增長股東價值。因此，現在讓我們開始答疑環節。 U | ||||
| 姓名： | ||||||
| 標題： | 總法律顧問 | |||||
我們的董事會認為，我們的薪酬政策和實踐是合理的，並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為，對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外，薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化，以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。