附件10.9

QXO, INC.
離職補償計劃

第一部分
計劃目的

本委員會也認識到公司可能發生控制權變更（如第2.5節所定義），以及由此產生的不確定性可能導致公司高管的流失或分散，從而損害公司及其股東的利益。本委員會認為，避免這種損失和分散對於保護和增強公司及其股東的最佳利益至關重要。同時，本委員會還認為，當控制權變更被視為即將到來或正在發生時，本委員會應該能夠獲得和依賴於高管的公正服務，關注公司及其股東的最佳利益，而不要擔心員工可能會因為感到控制權變更的即將到來或正在發生而分心或擔憂他們所面臨的個人不確定性和風險。

因此，為了實現上述目的，委員會通過了該計劃並將於生效日期（第2.13部分所定義）生效。

第二部分
定義

本文使用的某些大寫字母術語，其定義在首次使用的位置予以説明。本文中，以下大寫字母單詞和短語應均具有以下各自的含義:

在符合條件的CIC終止事件發生後，自終止日期後的十二（12）個月。

納税人蔘與者按照《税收法典》第409A條的規定經歷了“服務分離”，該服務分離發生的日期應為“終止日期”。

這種控件。參與者在發生(a)到(e)的事件後（但不包括之前）出現的精神或身體無力不應影響參與者基於正當原因終止僱傭關係的能力，參與者在發出基於正當原因的終止通知後去世不應影響參與者遺產享有在正當原因終止僱傭關係時在此下所提供的離職補償和福利。

第三部分
分離福利

被視為“應計責任”的一部分，但實際上應屬於“其他福利”（以下定義）。

根據税收法典的409A條款，如果符合的控制變更不構成税收法典409A(a)(2)(v)條款及其下屬法規所述之事件，則必須支付或提供該付款或利益，僅在避免基於税收法典409A條款的額外税款和罰款的適用範圍內，採用與符合資格的非變更控制終止相關的付款或利益的相同時間表。

第4節
黃金降落傘税

根據税收法規章節280G下最終規定的Q&A-40至Q&A-44，和/或按照税收法規章節280G下最終規定的Q&A-2(a)中“傘形支付”定義的規定予以豁免，具體適用情況詳見税收法規章節280G下最終規定的Q&A-5(a)規定。

第五部分
禁止重複；法律費用；非排他性權利

第六節
修訂和終止

第七節
計劃管理

參與者的索賠最初被拒絕時，提交或考慮的信息。

該計劃涉及的任何行為或不作為，所引起的與其相關的費用支付(包括防禦此類索賠的費用)。

第8節
繼任者；轉讓

第九節
《税法409A條》第節

第10節
其他條款(無需翻譯)

QXO公司。

五美國巷，

CT 06831，格林威治
注意: 首席法務官
電子郵件: 提供給參與者用於此目的的電子郵件地址（如有）。