展覽3.2

修正和重訂的章程

RICHTECH機器人公司。

內華達州公司

		頁

第一條辦公室		1
1.1		1
1.2	註冊辦公室	1
1.3	其他辦公室	1
		1
2.1	會議地點	1
2.2	年度股東大會	1
2.3	特別會議	1
2.4	提供姓名全稱、身份證號或公司註冊號、地址、白天的電話號碼以及代表、代理人和助手的信息。助手的數量不得超過兩個。為便於進入年度股東大會，通知應在適當的情況下附有授權書、註冊證書和其他授權文件。	2
2.5	休會	2
2.6	法定出席人數	2
2.7	表決。	3
2.8	4.1 部分行使或轉讓。在本協議第3節的限制下，本購買權證可全部或部分行使或轉讓。如僅部分行使或轉讓本購買權證，在提交本購買權證予以註銷，並且附上已簽署的行使或轉讓表格及足夠支付行使價格和/或轉讓税（如根據本協議第2.1節行使）的資金後，公司將免費向持有人交付一份新的購買權證，其十分相似，以持有人的名義證明其有購買未行使或轉讓的股票的權利。	3
2.9	代理人	3
2.10		4
2.11	股權登記日	4
2.12		4
2.13	會議進行的方式	5
2.14		6
第三條董事		10
3.1	權力和職責	10
公司將按照計劃所規定的條件出售和發行普通股。這些普通股已獲得授權並將在全額支付所規定的代價的情況下發行，且按照計劃中的規定獎勵。作為開曼羣島法律規定，只有在其已被納入成員（股東）登記冊時，股份才被認為已發行。	董事人數和資格	10
3.3	分層董事會	10
3.4		10
3.5	空缺	10
3.6	定期會議	11
3.7	特別會議	11
3.8	組織形式	11
3.9	法定出席人數	11
3.10	7. 保留和上市。公司應隨時保留和提供其授權股份中，僅用於依據行使本認購權而發行的股份、其他證券、財產或權利的數量。公司立約並同意，根據本認購權的行使以及相應履行所規定的行使價，公司應就所有根據此類行使所發行的股份和其他證券進行妥善合法發行，完全實收且不可評價，並不受任何股東的優先購買權限制。只要本次認購權繼續有效，公司應盡商業上的合理努力促使根據本認購權的履行所發行的所有股份，在公開發行中被上市交易所（或如適用，掛牌商業報價現場或任何繼承者交易市場）以官方發行通知方式列出（或報價），而且這些上市交易所或商業報價現場適用於本次發行的股票也將適用於該認購權的行使。	11
3.11		11
3.12		12
3.13	委員會	12
3.14	電話會議	12

		13
4.1	總體來説	13
4.2		13
4.3	辭職	13
4.4	空缺	13
4.5	補償	13
4.6	官員的權力和職責	13
注意：Richard Anslow		14
5.1	證書	14
5.2	股份轉讓	14
5.3		14
5.4	股東登記	14
		15
6.1	通知	15
6.2	放棄通知權	15
		16
7.1	賠償和保險。	16
9.8 可以採用多副本方式執行。本購買權證書可以以一個或多個副本形式執行，並且由不同方在分別的副本上籤署，每個副本都應被視為原件，但所有這些副本共同構成一份協議，並在每個方簽署並交付給其他方之後生效。此類副本可以通過傳真傳輸或其他電子傳輸方式交付。		18
8.1	財年	18
8.2	公司印章	18
8.3		18
8.4		18
8.5	股息	19
8.6		19
8.7	可分割性	19
8.8		19
第九條股東大會議定書		19
10.1	修訂	19

的

第一條

辦公室

第二條

股東大會。

注意：此表格的簽名必須與購買期權證書上的姓名相符，且不得有任何修改、擴大或變更。簽名必須由銀行或信託公司擔保。公司的官員和代表公司或其他受託責任的人應提供適當的授權證明以轉讓上述購買期權證書。

(a)提交註冊聲明。股東年度大會.

(b)決定是否提交註冊聲明。股東特別會議

(c)裁減。通知格式

與管理層和獨立審計師討論公司財務報表編制過程中涉及的重要財務報告問題和判斷，包括：

(d)總體來説.

與管理層討論公司的重大財務風險敞口，以及管理層已經採取的監控和控制這些風險的步驟，包括公司的風險評估和風險管理政策。

(e) 與獨立審計師討論根據審計準則第61號（可能已修改或修訂）要求討論的事項，涉及審計過程中遇到的任何困難，對活動範圍或獲取請求信息的任何限制，與管理層存在的任何重大分歧，以及適用美國上市公司會計監督委員會要求的書面披露事項，關於獨立會計師與審計委員會就獨立性進行溝通。

董事

合規監督職責

與管理層詢問並討論公司在適用法律法規以及公司當時生效的道德準則方面的合規情況，如果有的話，必要時推薦未來合規的政策和流程。

第四條

官員

第 V 條

股票

第六篇

通知

IV. 委員會權限和責任

除了董事會不時分配的其他職責外，委員會應：

制定、審查和批准公司的整體高管薪酬理念和政策，包括如有必要，制定支持和強化公司長期戰略目標、組織目標和股東利益的績效激勵措施。

股票

委員會有權按照其認為適當的範圍，進行或授權調查以及研究委員會職責範圍內的事項，並聘請一名或多名報酬顧問協助評估高管的薪酬或其他事項。委員會有獨立的權力聘請和終止任何類似的諮詢公司，並批准合理的費用和其他合同條款。委員會將根據美國證券交易委員會規則 Item 407(e)(3)(iv) 的規定，評估任何由其聘請或將聘請的報酬顧問是否存在利益衝突。委員會還有權聘請法律顧問或其他顧問，如委員會認為必要或適當。在聘請報酬顧問、外部法律顧問和其他顧問時，委員會必須考慮納斯達克上市規則中指定的因素。公司將提供適當的資金，由委員會決定，用於支付任何這類調查或研究的費用，以及支付由委員會聘請的諮詢公司、法律顧問或其他顧問的報酬。

第40條。申報股息。公司的股本股息，受公司章程和適用的法律的規定，如果有的話，董事會可以在任何定期或特別會議上根據法律宣佈。股息可以以現金、財產或股本股票的形式支付，但須遵守公司章程和適用法律的規定。

一般條款

VI. 回調要求

只要公司繼續在交易證券的交易所上市，並受交易所法規10D-1 的規定約束，委員會將協助並向董事會和審計委員會提供協助，以確定什麼構成激勵性報酬，以及在財務報表調整引發回調時，回調的金額。

修改