Item 1A. Risk Factors341Item 2. Unregistered Sales of Equity Securities and Use of Proceeds25Period

Total Number of Shares Purchased (1)兩個Total Number of Shares Purchased as Part of Publicly Announced Plans or Programs

Maximum Number of Shares that May Yet Be Purchased Under the Plans or Programs16.613,346 22.002.2— 22.893,231 6.5— 336.12024年6月17日至2024年7月14日95.285.30

/s/ Tricia Tolivar0.4萬美元和0.11.2萬美元和0.42023股權激勵計劃

(d) "獎勵"是單獨地或者合併地指根據計劃授予的任何激勵股票期權、非合格股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位和其他股權獎勵。0.7(f) "董事會"指公司的董事會。0.4(g) "原因"是指對於任何參與者而言，除非適用的獎勵協議另有規定，(i) 在終止時實行的參與者與服務接受方之間的任何僱傭、離職、諮詢或其他類似協議中定義的"原因"；或 (ii) 如果沒有這種僱傭、離職、諮詢或其他類似協議（或其中不包含“原因”定義），參與者(A) 故意忽視其為服務接受方履行的職責或故意或反覆未能或拒絕履行這些職責；(B) 在與服務接受方的僱傭或服務有關的行為，導致或可以合理地預期導致對服務接受方或公司集團的任何其他成員的業務或聲譽造成重大損害；(C) 以及對被告發布的任何其他有罪判決或認罪的行為: (I) 任何重罪（或對於參與者在美國境外的任何非美國司法管轄區的類似犯罪）或 (II) 造成或可能合理預期會造成服務接受方或公司集團的任何其他成員的業務或聲譽造成重大損害的任何其他犯罪；(D) 對服務接受方書面政策的重大違反，包括但不限於與性騷擾相關的政策或在服務接受方手冊或政策聲明中規定的政策；(E) 與濫用服務接受方或公司集團財產或資金有關的欺詐、挪用或侵佔；(F) 與參與者的僱傭或服務有關的個人不誠實行為涉及個人獲利；或 (G) 從事任何有害活動；前提是，在任何情況下，參與者在可能構成因故終止的事件後辭職將被視為本文件所規定的因故終止。

(d) 決定的終局性。除非計劃明確另有規定，否則計劃下或與計劃、獎勵或獎勵協議有關的所有指定、確定、解釋和其他決定均由委員會自行決定，可以隨時作出，並對所有人具有最終、結論性和約束力，包括但不限於公司集團成員、參與者、任何獎勵的持有人或受益人以及公司的股東。

9. 其他基於股權的獎勵。委員會可以根據計劃自行決定向符合條件的人員授予其他基於股權的獎勵，單獨或與其他獎勵同時授予，金額和條件取決於委員會在其自行決定的唯一判斷下確定，包括但不限於滿足績效條件。根據計劃授予的每份其他基於股權的獎勵應以獎勵協議為證，並受到反映在適用獎勵協議中的與計劃不矛盾的條件的約束。74.3淨髮行成本為 $貨幣0.7（B）公司普通股或其他證券的發行數量（或權證或可以根據計劃或任何子計劃發放的權益或相對於其而言的其他證券或其他財產的數量和種類）；及（C）任何未行權的獎勵的條款，包括但不限於（I）未行權的獎勵所涉及的公司普通股或其他證券的數量（或權證或可以根據計劃或任何子計劃發放的權益或相對於其而言的其他證券或其他財產的數量和種類）；（II）期權或股票單位結算權的行使價格或股票名義金額，或者因發行公司普通股而需支付的任何金額（適用於任何其他獎勵）；或（III）任何適用的績效衡量標準；但是，如果涉及任何“權益重組”（按照《金融會計準則委員會會計準則法規化話題718（或其後繼公告）》的含義），委員會應對未行權的獎勵進行公平或相應調整，以反映此類權益重組。 五年（i） 替代或承擔一個或多個未行權獎勵的行權、權利行使、或限制失效；及24.0就前述第（i）款而言，如果獎勵具有與原始獎勵等值的價值（按照前述第（ii）款的規定確定），則獎勵將被視為替代授予的獎勵，無論其在控制變更交易中（或其關聯公司）的收購方證券中指定，還是以現金或其他財產形式（包括與其他公司股東在與該控制變更交易相關的交易中收到的相同對價），並保留適用於原始獎勵的解鎖時間表。 1.50可以降低至0.75%每年2.50（c）其他要求。在根據本第10節進行的任何支付或調整之前，委員會可能要求參與者（i）作為對參與者的獎勵的不受抵押的所有權作出陳述和保證；（ii）承擔該參與者按比例應負的任何後期清償責任份額，並接受與普通股其他持有人相同的後期購買價格調整、託管條款、抵銷權利、留成條款和類似條件，但需遵守《法典》第409A條的任何限制或減少；和（iii）按照委員會合理確定的慣例轉讓文件交付。0.20可以降低至0.75%每年0.35(a) 修訂和終止計劃。董事會可以在任何時候修訂、修改、暫停、終止計劃或其中的任何部分；但前提是，在適用法律要求下需要股東批准的情況下不得進行此類修訂、修改、暫停、終止，或（i）若這種批准根據適用法律要求；（ii）這將在計劃下發行的證券數量方面有實質性增加（但不包括根據計劃第6或10條增加）；或（iii）這將在計劃參與要求方面有實質性修改；此外，任何此類修訂、修改、暫停、終止或終止，如果對任何受影響的參與者、持有人或受益人或之前授予的任何獎勵的受益參與者的權利造成實質和不利影響，則在未經受影響的參與者、持有人或受益人同意的情況下在這種程度上不得生效。 否受益人。儘管前述，不得對計劃第11(c)條作出修訂而不經股東批准。

12. 一般規定。

(a) 獎勵協議。計劃下的每個獎勵將由獎勵協議來證明，並將此類獎勵協議交給獲得該獎勵的參與者，協議規定該獎勵的條款和條件以及適用於其的任何規則，包括但不限於員工離世、殘疾或被解僱或其他委員會決定的事件對該獎勵的影響。為了計劃的目的，獎勵協議可以以任何形式存在（書面或電子），由委員會決定（包括但不限於董事會或委員會決議、勞動合同、通知、證書或信函）證明該獎勵。委員會不需要要求參與者或公司的合法授權代表簽署獎勵協議。

(b) 不可轉讓性。每個獎勵只能在參與者的生命週期內行使，或者如果適用法律允許，由參與者的法定監護人或代表行使。參與者不得轉讓、讓與、質押、附着、出售或以其他方式轉讓或負債任何獎勵（除非根據適用法律要求在民事關係令或適用法律下轉讓），除遺囑或依法繼承分配外，任何此類所謂的轉讓、讓與、質押、附着、出售、轉讓或負債均對公司集團成員無效且不可執行。

(iii)根據上述第（ii）款轉讓的任何獎勵的條款適用於受讓人，計劃中的任何提及或任何適用的獎勵協議中的參與者均視為指的是受讓人，但被允許受讓人不得轉讓任何獎勵，除非通過遺囑或繼承的法律；被允許受讓方不得行使任何轉讓的期權，除非委員會確定適用註冊聲明的股份適當的表單，以資共同股行使相應期權，如果委員會確定，一致於任何適用的獎勵協議，此種註冊聲明是必要或合適的；無論是否要求委員會或公司向允許的受讓人發出任何通知，都不得向允許的受讓人提供任何通知，無論在計劃或其他情況下是否要求向參與者發出通知；且根據計劃條款和適用的獎勵協議，參與者的終止後果將繼續應用於參與者，包括不受限制，只有在計劃和適用獎勵協議中指定的範圍和期限內，允許受讓人才能執行期權。10(c) 股息和股息等效 五年(ii) 除非獎勵協議另有規定，否則在支付該股息時，仍受限制的任何限制股票的股息將由公司保留，並同樣受到該股息所涉及的限制股票的相同限制條件的約束，並將（無息）在相關限制股票的限制條件解除後的15天內交付給參與者（如果因放棄而喪失限制股票，則放棄與該股息相關的權利）。

(ii) 參與者因獎勵而獲得的任何收益（包括因出售獎勵而獲得的普通股份）作為結果進行沒收，並迅速償還給公司。

(w) 抵銷權。公司有權抵銷根據計劃或任何獎勵協議交付普通股（或其他財產或現金）的義務，抵銷其欠予公司集團的任何未解決金額（包括但不限於差旅與娛樂或預付賬户餘額、貸款、根據任何税收均衡、住房、汽車或其他僱員計劃的補償義務）以及任何委員會根據任何税收均衡政策或協議認為合適的金額。 儘管前述，如果獎勵是《税收法典》第409A條款規定的“遞延薪酬”，則委員會無權抵消在計劃或任何獎勵協議下交付普通股（或其他財產或現金）的義務，如果該抵消可能使參與者在尊重未解決獎勵的情況下根據《税收法典》第409A條款承擔額外的税收。四個0.7CERTIFICATION PURSUANt TO

SECTION 302 OF THE SARBANES-OXLEY ACt OF 2002

我，Brett Schulman，證明：

1. 我已審閲Cava Group, Inc.的這份季度10-Q報告；

2.Based on my knowledge, this report does not contain any untrue statement of a material fact or omit to state a material fact necessary to make the statements made, in light of the circumstances under which such statements were made, not misleading with respect to the period covered by this report;

3.Based on my knowledge, the financial statements, and other financial information included in this report, fairly present in all material respects the financial condition, results of operations and cash flows of the registrant as of, and for, the periods presented in this report;

d.Disclosed in this report any change in the registrant’s internal control over financial reporting that occurred during the registrant’s most recent fiscal quarter (the registrant’s fourth fiscal quarter in the case of an annual report) that has materially affected, or is reasonably likely to materially affect, the registrant’s internal control over financial reporting; and3.6萬美元和8.7August 22, 20241.8萬美元和3.0Chief Executive Officer

10.5 百萬美元，預計在加權平均期限內確認。 3.4年。