附件10.4

執行版本

第一項修正案

員工事務協議

這個 《僱員事務第一修正案》(本《修正案》) 於2024年7月8日由貝瑞全球集團公司、特拉華州公司(“Remainco”)、特拉華州公司和Remainco的全資間接子公司(“Spinco”)以及賓夕法尼亞州公司(“RMT合作伙伴”)。

獨奏會

鑑於， 2024年2月6日，Remainco、Spinco和RMT合作伙伴簽訂了特定的員工事項協議(EMA)；

鑑於EMA第8.2(B)節和第8.2(C)節目前規定，在交易結束時或之後，擁有(I)未償還Remainco期權獎勵的Spinco員工(附件A中確定的某些Spinco員工除外)將 獲得以RMT合作伙伴普通股計價的RMT合作伙伴期權獎勵，以取代Remainco期權獎勵，以及(Ii)未授予的 Remainco Der Awards將獲得以RMT合作伙伴普通股計價的RMT合作伙伴獎勵，以取代Remainco Der獎勵 ；

鑑於Remainco、Spinco和RMT Partner希望修改EMA，規定Spinco員工持有的任何未授予的Remainco期權獎和任何未授予的Remainco DER獎將被取消，取而代之的是RMT合作伙伴RSU獎；

鑑於Remainco、Spinco和RMT Partner希望修改EMA，以規定截至交易結束時，Spinco員工持有的每一份未完成的既得Remainco期權獎勵將繼續以Remainco普通股計價，並且在交易結束時，應被視為 Spinco員工因Remainco期權獎勵中定義的“退休”而終止在Remainco集團的僱傭關係；

鑑於Remainco、Spinco和RMT合作伙伴希望修改EMA以更新EMA的附件A；以及

鑑於，在獲得Remainco、Spinco和RMT合作伙伴各自的書面同意後，根據《EMA》第13.7節的規定，允許對EMA進行修改。

協議書

現在， 因此，考慮到前述以及本修正案中包含的相互協議、條款和契諾， 雙方擬在此受法律約束，同意如下：

1.            現完全刪除《環境管理條例》第1.1節中“剩餘者獎”的定義，代之以：

‘Remainco DER獎勵’是指代表Remainco在滿足有關Remainco期權獎勵和/或Remainco RSU獎勵的歸屬要求後交付現金付款的一般無擔保承諾的單位。

2.            特此刪除《環境管理條例》第1.1節中對《遠程技術合作夥伴獎》的定義，並刪除《環境管理條例》中對《遠程技術合作夥伴獎》的所有提法。

3.            第8.2(B)節現將《環境管理條例》全文刪除，並改為：

“(B)          Remainco 自簽署之日起由Spinco員工持有的股票期權獎勵。

(i)             已授予的 選項。在交易結束時或之後，Spinco員工持有的每個已授予的Remainco期權獎勵或Remainco期權獎勵的已授予部分(如果適用)在本協議日期之前授予且截至交易結束時仍未結清的 將保持未償還狀態，不得轉換或交換RMT合作伙伴期權獎勵或任何其他形式的RMT合作伙伴股權薪酬，並應被視為Spinco員工因“退休”(如適用的Remainco期權獎勵協議所定義)而終止在Remainco集團的僱傭關係。每個已授予的Remainco期權獎勵或Remainco期權獎勵的既得部分(視情況而定)應 在其他方面遵守與緊接交易結束前適用於Remainco期權獎勵的條款和條件相同的條款和條件。

(Ii)            未授予的 選項。在交易結束時或之後，由Spinco員工(本協議附件A中指定的某些Spinco員工除外)持有的每個未授予的Remainco期權獎或Remainco期權獎的未授予部分(如果適用)，在本協議日期之前授予 且截至交易結束時仍未授予，應被取消，RMT合作伙伴應向每位此類Spinco 員工頒發一份RMT合作伙伴RSU獎。與RMT合作伙伴RSU獎勵相關的RMT合作伙伴普通股的股票數量應 等於商數，四捨五入到最接近的整數股數，除以(1)未歸屬Remainco期權獎勵的經濟價值，使用股票期權定價模型確定，該模型考慮了緊接成交前與此類未歸屬Remainco期權獎勵相關的未歸屬Remainco獎勵通過(2)RMT合作伙伴普通股在成交日期的每股價值。在所有情況下，RMT合作伙伴RSU獎的頒發將為該Spinco 員工提供與Spinco員工在緊接關閉前 持有的每個未授予的Remainco期權獎勵下所提供的經濟利益相同的經濟利益。根據本節頒發的任何RMT合作伙伴RSU獎應遵循適用於已取消的Remainco期權獎勵的相同歸屬時間表，並應計入根據該Remainco期權獎勵 累積的歸屬服務以計算RMT合作伙伴RSU獎勵的歸屬。“

4.            第8.2(C)節現將《環境管理條例》全文刪除，內容如下：

“(C)自簽署之日起，由Spinco員工持有的           Remainco Der Awards。成交時或成交後，Spinco員工持有的在本協議附件A中確定的、在本協議日期之前授予且截至成交時仍未結清的未成交的Remainco Der獎或未成交部分(如適用)，除本協議附件A中確定的Spinco員工所持有的未成交Remainco獎外，應予以註銷。與未授予的Remainco RSU獎相關的每個未授予的Remainco Der獎或Remainco Der獎的未授予部分(如適用)，應在交易結束後立即由RMT合作伙伴授予Spinco員工的RMT Partner RSU獎取代。與該RMT合作伙伴RSU獎勵相關的RMT合作伙伴普通股的股票數量應等於 商，向上舍入到最接近的整數股，通過除以(1)在緊接成交前未歸屬的Remainco獎勵的現金價值而獲得通過(2)RMT合作伙伴普通股股票在成交日期的價值，以及RMT合作伙伴RSU獎勵的其他條款和條件，應與緊接成交前適用於相應的未歸屬Remainco Der獎勵的條款和條件相同。Remainco應在交易結束時向任何適用的Spinco員工支付任何未支付但已授予的任何Remainco獎勵的 部分現金，並負責確保滿足所有適用的税款支付和扣繳要求，包括所有相關的工資和就業税，並確保向適用的政府實體收取 和匯款適用的税款。

5.現將《環境管理條例》的            證據A 全部刪除，代之以本修正案所附形式的證據A。

6.使用但未在本修正案中定義的            大寫術語應具有《環境管理條例》中賦予該等術語的含義。

7.            本修正案可在任何數量的副本中執行，每個副本被視為一份原始文書，所有這些副本應共同構成相同的協議。通過傳真、電子郵件或其他電子傳輸方式交付的本修正案的簽名副本應被視為與交付本修正案的簽名正本具有相同的法律效力。

8.            包括經修正的《環境管理條例》，仍然具有充分的效力和作用，對締約方有效並具有約束力，並以其他方式得到締約方的批准。

9.            本修正案及其適用或解釋應完全受其條款和特拉華州法律的管轄，而不考慮其法律衝突原則(或任何其他司法管轄權)，條件是此類原則會將案件 引向另一司法管轄區。

在此，Remainco、Spinco和RMT合作伙伴已促使本《員工事項第一修正案》自上述第一次簽署之日起正式簽署，特此奉告。

[員工事項協議第一修正案簽署頁]