0001585521錯誤00015855212024年08月21日2024年08月21日 美國
證券交易所
華盛頓特區20549
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表格8-K
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公司當前報告
根據1934年證券交易法第13或15(d)條款
報告日期(最早報告事項日期):2024年8月21日
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日期:2020年8月31日
(註冊者的確切名稱,如它的章程所規定的)
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特拉華州 | 001-38865 | 61-1648780 |
(註冊地或其他司法管轄區) (委員會文件號碼) | (委員會文件編號) | (IRS僱主身份識別號碼) 識別號碼) |
Almaden Boulevard 55號,6樓
San Jose, 加利福尼亞州95113
(總部地址及郵政編碼)
(888)799-9666
(註冊人電話號碼,包括區號)
(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)
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如果Form 8-K申報在同時滿足公司根據以下任何規定的文件申報義務,請勾選適當的框(請參見A.2.一般説明)。
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☐ | 根據證券法規定的425條規則的書面通信(17 CFR 230.425) |
☐ | 根據《交易法》第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),進行徵集材料 |
☐ | 根據《交易法》第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),進行交易前溝通 |
☐ | 根據《交易法》第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),進行交易前溝通 |
每個交易所的名稱
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每一類別的名稱 | 交易標的 | 註冊交易所名稱 |
A類普通股,每股面值0.001美元 | ZM | 納斯達克全球精選市場 |
請在核對以下兩個交易所之間,選擇一個標記,以確定註冊人是否是根據證券法1933年第405條規定(本章230.405條)或證券交易法1934年第12億2條規定(本章240.12億2條)定義的新興成長型公司。
新興成長公司 ☐
如果是新興成長型公司,在選中複選標記的同時,如果公司已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期來符合新的或修訂後的財務會計準則,則表明該公司已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期來符合新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目2.02 經營業績和財務狀況。
您理解並同意,根據本協議的承諾和支付不得被解釋為公司向您或任何其他人承認任何責任或義務,並且公司不作出此類承認。
13免除索賠。
項目 5.02 離職董事或某些高管;董事會選舉;某些高管任命;某些高管補償安排。
以及子公司、現任和前任董事、高管、僱員、股東、合作伙伴、代理人、律師、前任、繼任者、保險商、關聯企業和受讓人放棄任何和所有已知和未知的索賠、責任、要求、訴因、和義務,無論是與本協議簽署日期之前還是之後的任何事件、行為、行動或疏忽有任何關聯的。
b釋放範圍。此一般解除包括但不限於:(i)所有因您與公司的就業或終止僱傭有關的索賠;(ii)所有與您從公司獲得的薪水、獎金、佣金、休假工資、費用報銷、離職金、額外福利、公司證券、權益獎勵或公司的任何其他所有權、股權或利潤利益有關的索賠;(iii)所有因合同違約、非法解僱和違反誠實信用和公平交易默示條款的索賠;(iv)所有侵權索賠,包括欺詐、誹謗、情感困擾和違反公共政策解僱的索賠;(v)所有聯邦、州和本地法定索賠,包括歧視、騷擾、報復、律師費,或其他根據1964年《聯邦民權法》(經修正)、1990年《美國殘疾人法案》、《就業年齡歧視法案》、《德克薩斯州勞工法典》下(包括《德克薩斯工資法》、《德克薩斯反報復法》、《德克薩斯州勞動法典第21章》和《德克薩斯州吹哨人法案》,《加利福尼亞州勞工法典》(經修正)和《加利福尼亞家庭權益法案》項下產生的其他索賠)。您承認,根據加州政府法典第12964.5(b)(4)條的規定,您有權就本協議諮詢律師,並且您有合理時間至少不少於五(5)個工作日來進行諮詢。您進一步承認並同意,如果您在公司提供的合理時間到期之前簽署了本協議,您決定接受這種縮短的時間是知情和自願的,不是因為公司通過欺詐、誤導或威脅在合理時間到期前撤回或更改要約,或在合理時間到期前向簽署此類協議的員工提供不同的條款。
您確認,您是自願放棄並解除ADEA下您已有的任何權利,並且您在本協議中放棄和解除的權利是在您已享有的一切有價值的東西之外給予您的補償。您進一步承認,根據ADEA的要求,您已被告知:(a) 您的放棄和解除不適用於您在簽署本協議後產生的任何權利或索賠;(b) 您在簽署本協議之前應該諮詢律師(儘管您可以選擇自願不這樣做);(c) 您有二十一(21)個日曆天時間來考慮本協議(儘管您可以選擇自願提前簽署),並且您同意對本協議的任何更改,無論重大還是非重大,都不會重新啟動二十一(21)個日曆天的時間計算;(d) 您在簽署本協議後有七(7)個日曆天的時間來撤銷本協議(以書面形式發送給公司);(e) 本協議直到撤銷期滿之日,即您簽署本協議後的第八(8)個日曆天,方可生效,前提是您沒有撤銷。
豁免事項和確認。儘管前述,您在此並未放棄公司根據公司章程和公司條款、適用法律或適用的董事和高級職員責任保險所承擔的任何對您進行賠償的義務。此外,根據此豁免,不能根據法律放棄的任何權利要求均被排除在本協議之外,以及不適用法律的範圍內不能根據此豁免排除的任何權利要求。您承認並同意,本協議中的權利豁免不是作為加薪、獎金或繼續僱傭的條件而提供的,而是作為公司在過渡期間提供的實質性修改的僱傭條款和其他補償的交換。
(d)展覽
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展示編號 | | 描述 |
10.1 | | 15受保護的權利。您理解本協議中的任何內容均不限制您向平等就業機會委員會、勞工部、國家勞工關係局、職業安全與健康管理局、證券交易委員會或任何其他聯邦、州或地方法定政府機構或委員會(“政府機構”)申訴或投訴的權利。您進一步瞭解,本協議不限制您與任何政府機構溝通或以其他方式參與任何政府機構可能進行的任何調查或程序,包括提供文件或其他信息,無需通知公司。儘管本協議並不限制您因向證券交易委員會提供信息而獲得獎勵的權利,但您理解並同意,盡最大法律允許的範圍,您均在放棄根據您已釋放的任何索賠和通過簽署本協議放棄的任何權利的個人救濟權益方面可能擁有的任何權利。本協議中的任何內容均(i)不限制您討論或披露工作場所的違法行為,如騷擾或歧視,或您有理由認為違法的其他行為;或(ii)放棄您可能享有的《國家勞工關係法》第7條的任何權利(如適用),(受本處釋放的索賠限制)。 |
99.1 | | 17其他事項。本協議(包括其附件)構成了您與公司在其內容上關於主題的完整、最終和獨家體現。除非本協議明確規定,否則在簽署本協議之前,不存在除書面或口頭許諾或陳述以外的其他任何承諾或陳述,它取代了任何其他此類承諾、保證或陳述。除非經公司的授權董事簽署的書面文件,否則本協議不得修改或修訂。本協議將約束您和公司以及他們的繼承人、個人代表、繼任者和受讓人的利益,並對您和公司以及他們的繼承人、繼任者和受讓人有效。如果本協議的任何條款被裁定為無效或不可執行,這一裁定將不影響本協議的任何其他條款,其中受影響的條款將由法院進行修改,以使其在法律所允許的範圍內具備可執行性,並符合各方的意圖。本協議將被視為已經訂立,並將根據德克薩斯州法律進行解釋和執行,而不考慮衝突法原則。對本協議中的任何不明確之處,不得將其解釋為對任何一方進行偏袒。對本協議違約的放棄應以書面形式為準,並不視為對任何後續違約的放棄。本協議可使用分割簽署,並可通過傳真、電子郵件(包括PDF或符合美國聯邦ESIGN Act of 2000、統一電子交易法或其他適用法律的任何電子簽名)或其他傳輸方式進行交付和簽署,並應被視為已經確切和有效地交付和簽署,並且有效且適用於所有目的。 |
104 | | 封面交互數據文件(嵌入在Inline XBRL文檔中)。 |
簽名
根據1934年證券交易法的要求,本報告已由授權簽字人代表報告人簽署。
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| 日期:2020年8月31日 |
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簽字:/s/ Aparna Bawa | 通過: | /s/ Aparna Bawa |
| | Aparna Bawa |
| | 首席運營官 |