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1850 Towers Crescent Plaza
凱瑟琳·柯林斯
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證券與交易委員會
公司事務司
100 F大街,NE
於2021年2月12日提交
注意 |
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文件編號000-24435
關於: | Microstrategy。 |
Item 1. Business
比特幣收購策略,第10頁
評論:
1.
項目1. 業務
1850 Towers Crescent Plaza
1. |
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1
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1850 Towers Crescent Plaza
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回覆:
• | (in thousands) |
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購買 比特幣 |
成本基礎(以千為單位) |
損失(以千為單位) |
數值(以千為單位) |
1,054,302 |
每股15.50美元 |
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2020年6月30日的餘額 |
$ | 0 | $ | 0 | $ | 0 | 0 | 不適用 | ||||||||||||||||
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(a | ) | 425,000 | 425,000 | 38,250 | 11,111 | ||||||||||||||||||
數字資產減值損失 |
(44,242 | ) | (44,242 | ) | ||||||||||||||||||||
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2020年9月30日結存 |
$ | 425,000 | $ | (44,242 | ) | $ | 比特幣季末市價 | 38,250 | $ | 11,111 | ||||||||||||||
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(b | ) | 700,000 | 700,000 | 32,219 | 21,726 | ||||||||||||||||||
數字資產減值損失 |
) | ) | ||||||||||||||||||||||
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2020年12月31日的餘額 |
$ | 1,125,000 | $ | ) | $ | $ | 15,964 | |||||||||||||||||
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(c | ) | (f) | 20,857 | 52,087 | |||||||||||||||||||
數字資產減值損失 |
在未來的申報文件中,公司將詳細討論股票回購計劃對決定執行薪酬的績效目標的影響,僅在適用的情況下。 | ) | ) | |||||||||||||||||||||
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2021年3月31日餘額 |
$ | $ | ) | $ | (根據 ASC 350)。根據 ASC 350,無限制使用壽命的無形資產首先以其歷史成本記錄,然後至少每年進行一次減值測試,或在存在表明減值更可能發生的事件或情況時進行更頻繁的測試。此類事件或情況包括當資產的公允價值下跌到低於其記錄的賬面價值。應用於數字資產時,我們需要評估同一數字資產在市場上由第三方以低於其當前賬面價值的價格買入和賣出的交易。鑑於數字資產的波動性,我們不斷評估我們的比特幣持有量是否有減值風險,將每個比特幣的賬面價值降至在 Coinbase 交易所上獲得的最低報告價位,該交易所是我們的主要比特幣市場。在 ASC 350 下記錄的減值損失,包括報告期內的減值損失,無法撤銷。因此,比特幣市場價格的後續增長既不反映在我們資產負債表上的賬面價值,也不反映在我們的損益表上。在我們的財務報表上累計減值損失而不考慮當前市場價值的增長,將導致對我們的比特幣持有量進行不完整的評估,對管理層或投資者來説,這在我們獲取和持有比特幣的策略下意義較小。 | 91,326 | $ | 24,214 | ||||||||||||||||
703 848 8600 |
(d | ) | "著作引用內容提到,按照會計準則編碼主題260(ASC 260-10-45-17)……在持續經營情況下,將潛在普通股納入攤薄每股計算的分母,會導致每股金額抗稀釋的最終結果當整體虧損或可供普通股東繼續經營的虧損。" | 13,759 | 38,464 | |||||||||||||||||||
數字資產減值損失 |
請在未來的申報中披露比特幣每股公允價值的來源,用以呈現報告期末的比特幣市值。 | ) | ) | |||||||||||||||||||||
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2021年6月30日的結餘 |
$ | $ | ) | $ | $ | 26,080 |
(a) |
(b) |
(c) |
(d) |
2
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1850 Towers Crescent Plaza |
大致持有總股數(1) 數量 在季度結束時 季度 |
價格 |
價格 |
價格 |
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2020年6月30日 |
0 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | |||||||||||||||||||||
2020年9月30日 |
38,250 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | |||||||||||||||||||||
2020年12月31日 |
$ | $ | $ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||||||
2021年3月31日 |
91,326 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | |||||||||||||||||||||
2021年6月30日 |
$ | $ | $ | $ | $ | $ |
(f) |
(g) |
(h) |
(i) |
“Closing”在第2.8條中所指; |
(k) |
我們的董事會認為,我們的薪酬政策和實踐是合理的,並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為,對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外,薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化,以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。
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2. | |
回覆:
常規
3. | |
回覆:
“該”
4
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4. | |
5
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5. | |
6
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回覆:
——其他資產和商譽
7
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6. | |
回覆:
每股收益…”
8
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1850 Towers Crescent Plaza |
7. | |
回覆:
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Kapil Dhingra,M.B.B.S。自2024年4月以來擔任我們董事會成員。自2008年以來,Dhingra博士擔任KAPital Consulting, LLC的管理成員,這是他在2008年創辦的一家醫療保健諮詢公司。Dhingra博士還目前擔任LAVA Therapeutics B.V.、Black Diamond Therapeutics, Inc、Median Technologies Inc.和Replimune Group, Inc.的董事會成員。Dhingra博士曾經擔任Autolus Therapeutics plc、Five Prime Therapeutics Inc.、Micromet, Inc.、Advanced Accelerator Applications S.A.和YM Biosciences Inc.的董事會成員,在擔任這些公司的董事期間,這些公司均為公開交易的衞生保健公司。我們認為Dhingra博士因其在數家制藥公司擔任高管職位以及他在多個治療領域的製藥臨牀研究、以及擔任許多上市生命科學公司的董事會成員的經驗而有資格擔任我們的董事會成員。
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1850 Towers Crescent Plaza |
非常真誠地你的, |
/s/ Phong Le |
馮•黎 |
總裁兼首席財務官 |
PROPOSAL NO. 2