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委託書
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| | | | 1 | | |
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關於年度股東大會
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| | | | 1 | | |
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提案1:選舉董事
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| | | | 8 | | |
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提案2 核準獨立註冊會計師事務所的任命
管理和公司治理 |
| | | | 13 | | |
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提案3:授權董事會自行決定權
有12個月的自行決定權,修改公司的章程 授權普通股的反向股票拆分,比率範圍在 從五分之一到五十分之一的範圍內,由公司董事會決定具體比例。 股東大會後,由公司董事會決定具體比例。 提案4:根據納斯達克上市規則5635(d)批准某些普通股購買認股權的可行性,併發行相應的普通股,認股權是在公司於2024年5月28日發行證券時發行的。 |
| | | | 附加信息 | | |
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根據證券交易委員會(“SEC”)制定的規則,我們通過互聯網提供代理材料。因此,我們將向記錄日期的股東發出關於代理材料的可得性通知(“通知”)和有益所有人,記錄日期的股東可在“通知”中提供的網站上訪問代理材料和我們在2023年9月30日到期的10-k年度報告,已作修訂(“年度報告”),或要求收到印刷的代理材料和年度報告。有關如何通過互聯網訪問代理材料或請求印刷副本的説明,可在通知中找到。股東還可以通過郵件或電子郵件要求長期以來以印刷形式或電子形式收到代理材料和我們的年度報告。
從五分之一到五十分之一的區間內,由公司董事會決定具體比例。 發行的認股權的行權可行性,以及其下之普通股的發行,應根據納斯達克上市規則5635(d)獲得批准。 發行這些認股權是與公司證券發行同時進行的。 在2024年9月30日週一早上10點開始的在線會議,並在任何延期或休會期間進行。 2024年5月28日當時發生的公司證券發行中發行的認股權行權可行性,以及根據認股權發行的普通股。 |
| | | | 25 | | |
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管理和公司治理
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| | | | 28 | | |
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執行薪酬
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| | | | 34 | | |
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特定的有益所有者和管理層的證券所有權及有關股東事項
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| | | | 44 | | |
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代理材料的家庭
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| | | | 附錄A | | |
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其他業務
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| | | | 46 | | |
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股東提案和提名
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| | | | 47 | | |
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年度報告10-K和其他信息
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| | | | 48 | | |
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49
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| | | | A-1 | | |
董事
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年齡
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首次年份
任職年份 董事 |
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首席職業和其他董事會任職
在過去五年中的其他董事會服務 |
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James A. Hayward博士,Sc.D。 | | |
71歲
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2006
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| | |
董事
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年齡
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首次年份
任職年份 董事 |
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首席職業和其他董事會任職
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| | | | | | | | | | |
Robert B. Catell | | |
審計委員會的組成和職責,以及其成員的特點,如章程所示,應符合公司審計委員會的適用要求。審計委員會章程將每年進行審查,並在必要時進行修訂。
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2016
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Ceccoli先生和Shamash先生(主席)以及Schmalz Shaheen女士在截至2023年9月30日的財政年度內擔任薪酬委員會成員,並繼續擔任薪酬委員會成員。薪酬委員會審查和批准所有高級職員的薪水和獎金,審查和批准非僱員董事的薪酬,管理我們股權激勵計劃下的待行權股票,提供建議並履行美國證券交易委員會規定的職責。薪酬委員會認為其流程和監督應該致力於吸引、留住和激勵員工和非僱員董事,以促進和推動我們的利益和戰略目標。按照薪酬委員會的要求,首席執行官將提供信息並參與有關其他高級職員薪酬的討論。如有提供,薪酬委員會將考慮其他行業的普遍信息和趨勢。在2023財年,薪酬委員會舉行了一次正式會議。
提名委員會
董事會認為卡特爾先生在其他私人和公共公司的董事會主管及在受管制和技術行業有廣泛的高管層管理經驗,使其有資格擔任我們的董事之一。
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約瑟夫·D·賽科利 | | |
61
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2014
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| | |
董事
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年齡
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首次年份
任職年份 董事 |
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首席職業和其他董事會任職
在過去五年中的其他董事會服務 |
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| | | | | | | | |
雅科夫·A·沙馬什
|
|
雅科夫·阿·沙馬什
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| |
|
| |
2006
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| |
|
|
董事
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| |
年齡
|
| |
首次年份
任職年份 董事 |
| |
首席職業和其他董事會任職
在過去五年中的其他董事會服務 |
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桑福德·西蒙 | | |
81
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2006
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作為公司董事會成員,西蒙博士在商業媒體中使用大分子的經驗,我們利用他的專業知識,為特定客户制定DNA商業媒體方案。西蒙博士作為董事會成員,向我們提供專利諮詢,技術建議,並向我們介紹企業合作伙伴和客户。董事會認為,西蒙博士的建議使他成為董事會寶貴的成員。
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Elizabeth Schmalz Shaheen | | |
Yacov A. Shamash自2017年8月22日起擔任董事會成員。Shamash博士是西嶺科技公司的總裁兼首席執行官,該公司是一家生物技術公司,專注於向學術機構和實驗室提供最新的、高質量的生物熒光技術。此前,Shamash博士為紐約州立大學石溪分校的副校長和聯合副院長。他曾領導大規模的團隊,從事創新領域的跨學科科技研究,包括先進材料和製造、生物技術、能源和環境領域。他擁有電氣和計算機工程學士學位、電機工程碩士學位和應用物理學博士學位,每一個學位都是從哥倫比亞大學取得的。
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2017
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Options
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| | |
女性
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| |
男性
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| |
非二元
|
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未公開
未公開 性別 |
| ||||||
董事
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| | | | 1 | | | | | | 5 | | | | | | | | |
人口統計信息: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
非裔美國人或黑人
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
阿拉斯加原住民或美國原住民
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
亞洲人
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
西班牙裔或拉丁裔
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
夏威夷或太平洋島民
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
白人
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| | | | 1 | | | | | | 5 | | | | | | | | |
兩種或更多種族或種族
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
LGBTQ+
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
未披露人口背景。
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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財政年度結束
在每個適用年度的“總計”列中,列(d)中報告的金額代表了公司任命的高管人員作為一組(不包括兼任董事長、首席執行官和總裁的Hayward博士)報告的平均金額。用於計算每個適用年度的平均數額的每位任命高管人員的名字(不包括Hayward博士)如下:(i)對於2023年,Beth M. Jantzen、Clay Shorrock和Judith Murrah;(ii)對於2022年,Beth M. Jantzen和Judith Murrah。 |
| |
財政年度結束
2022年9月30日 |
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(1)審計費用
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| | | $ | 278,105 | | | | | $ | 249,035 | | |
(2)與審計有關的費用
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| | | | — | | | | | | — | | |
税務費用
|
| | | | 26,265 | | | | | | 22,000 | | |
其他所有費用
|
| | | | — | | | | | | — | | |
總費用
|
| | | $ | | | | | $ | 271,035 | | |
| | |
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| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | | | | 2億股。 | | | |
| | | | 10,299,385 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 在測量期間,公司根據GTMR採用ASC 842、税務調整和已收購傢俱和設備的公允價值調整記錄了幾項商譽調整。這些測量期調整是在完成第三方會計評估後隨後確定的。 | | | | | | | | | | | | | | | | 257,485 | | | | | | | | | | | | | ||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
姓名
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| |
審計
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補償
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提名
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—
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| |
—
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| |
—
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羅伯特·B·卡特爾(I)
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| |
—
|
| |
—
|
|
| |
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| |
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| |
—
|
| |
| |
—
|
| |
—
|
| |
|
| |
| |
|
| |
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| |
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| |
—
|
| |
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| |
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| |
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
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|
名稱及主要職務
|
| |
年度
|
| |
薪資
($) |
| |
獎金
總計 |
| |
庫存
獎勵 ($)(2) |
| |
期權
獎勵 |
| |
計劃 計劃(不包括 ($) |
| |
所有其他補償
計劃(不包括 ($)(4) |
| |
帕特里克·J·巴特爾斯, Jr(2)
($) |
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|
| | | | 2023 | | | | | | 450,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 18,000 | | | | | | 468,000 | | |
| | | 2022 | | | | | | 450,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 800,000 | | | | | | 800,000 | | | | | | 18,000 | | | | | | 2068000 | | | ||
|
| | | | 2023 | | | | | | 300,000 | | | | | | — | | | | | | 99,000 | | | | | | 102,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 501,000 | | |
| | | 2022 | | | | | | 300,000 | | | | | | 99,000 | | | | | | — | | | | | | 136,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 535,500 | | | ||
|
| | | | 2023 | | | | | | 高橋政明 根據他與我們的就業協議,如果高橋先生因“正當原因”辭職或被我們無故終止就業,如該協議所定義,高橋先生有權獲得與(i)從他的辭職或終止日期開始到期的未支付薪水相等的金額,加上(ii)其年度基本工資的1.5倍的金額,再加上(iii)他在前一年度收到的獎金金額的1.5倍,以及為維持高橋先生根據《1985年一攬子預算協調法》(“COBRA”)的健康、牙科和視力保險支付的保費的報銷,直至18個月或高橋先生符合在任何其他僱主贊助的團體醫療計劃中參與的資格,較早的日期為準。對於高橋先生的協議,如果公司違反協議中的任何義務,或者高橋先生的辦公室、頭銜或責任發生變化,或者我們採取任何動作導致高橋先生的位置、職責或權限顯著減少,或者全國行政中心的遷移或高橋先生被要求在加利福尼亞州聖迭戈縣之外的任何地方搬遷,都構成“正當原因”,但不需高橋先生的書面同意;“原因”意味着高橋先生的(x)疏忽、重大疏忽或故意不當行為,在他的職責履行中對我們產生重大不利影響;(y)對、緩判或無爭辯罪行;或(z)違反協議的實質規定。 | | | | | | — | | | | | | 107,250 | | | | | | 11.05萬 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 542,750 | | |
| | | 2022 | | | | | | 高橋政明 根據他與我們的就業協議,如果高橋先生因“正當原因”辭職或被我們無故終止就業,如該協議所定義,高橋先生有權獲得與(i)從他的辭職或終止日期開始到期的未支付薪水相等的金額,加上(ii)其年度基本工資的1.5倍的金額,再加上(iii)他在前一年度收到的獎金金額的1.5倍,以及為維持高橋先生根據《1985年一攬子預算協調法》(“COBRA”)的健康、牙科和視力保險支付的保費的報銷,直至18個月或高橋先生符合在任何其他僱主贊助的團體醫療計劃中參與的資格,較早的日期為準。對於高橋先生的協議,如果公司違反協議中的任何義務,或者高橋先生的辦公室、頭銜或責任發生變化,或者我們採取任何動作導致高橋先生的位置、職責或權限顯著減少,或者全國行政中心的遷移或高橋先生被要求在加利福尼亞州聖迭戈縣之外的任何地方搬遷,都構成“正當原因”,但不需高橋先生的書面同意;“原因”意味着高橋先生的(x)疏忽、重大疏忽或故意不當行為,在他的職責履行中對我們產生重大不利影響;(y)對、緩判或無爭辯罪行;或(z)違反協議的實質規定。 | | | | | | 107,250 | | | | | | — | | | | | | 147,875 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 580,125 | | | ||
|
| | | | 2023 | | | | | | 300,000 | | | | | | — | | | | | | 99,000 | | | | | | 102,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 501,000 | | |
| | |
期權獎項
|
| |
股票獎項
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姓名
|
| |
普通股數
反映在第 (a)欄中的證券 基礎的 未行使的 期權 (#) |
| |
普通股數
反映在第 (a)欄中的證券 基礎的 未行使的 期權 (#) |
| |
期權
行使 價格 ($) |
| |
期權
到期 日期 |
| |
數量
股票或單位 未行使的股票或單位 股票 未歸屬 |
| |
市場
價值 股份或 單位 股票 未歸屬 已授予未發放 ($)(4) |
| ||||||||||||||||||
| | | | 1,042股 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 10/17/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 219 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/21/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 63 | | | | | | — | | | | | | 2,392.00 | | | | | | 12/21/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 188 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/20/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 833 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 2028年7月10日 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 313 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 08/29/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 348 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 06/02/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 652 | | | | | | — | | | | | | 150.80 | | | | | | 10/18/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 4,000 | | | | | | — | | | | | | 108.8 | | | | | | 1/5/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 10,958 | | | | | | — | | | | | | 111.60 | | | | | | 10/31/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
Beth M. Jantzen
|
| | | | 5 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 10/14/2023 | | | | | | 4,583 | | | | | | | | ||
| | | 5 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 11/28/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 5 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/09/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 50 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/21/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 38 | | | | | | — | | | | | | 2,760.00 | | | | | | 2/14/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 63 | | | | | | — | | | | | | 2,392.00 | | | | | | 12/21/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 75 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/20/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 125 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 08/29/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 335 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 06/02/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 652 | | | | | | — | | | | | | 150.80 | | | | | | 10/18/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2,256 | | | | | | — | | | | | | 111.60 | | | | | | 10/31/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 5,000 | | | | | | 21.60 | | | | | | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
Judith Murrah
|
| | | | 42 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/01/2023 | | | | | | 5000 | | | | | | 120,160 | | | |
| | | 94 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/21/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 5 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/09/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 63 | | | | | | — | | | | | | 2,392.00 | | | | | | 12/21/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 75 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 12/20/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 188 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 08/29/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 348 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 06/02/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 652 | | | | | | — | | | | | | 150.80 | | | | | | 10/18/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2,606 | | | | | | — | | | | | | 111.60 | | | | | | 10/31/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 5,417 | | | | | | 21.60 | | | | | | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
Clay Shorrock
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,583 | | | | | | | | |
| | | 3 | | | | | | — | | | | | | | | | | | | | | | | — | | | | | | — | | | ||||
| | | 63 | | | | | | — | | | | | | | | | | | 2024年4月25日 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 7 | | | | | | — | | | | | | 264.00 | | | | | | 2024年4月25日 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 2,256 | | | | | | — | | | | | | 111.60 | | | | | | 10/31/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 5,000 | | | | | | 21.60 | | | | | | | | | | | — | | | | | | — | | |
姓名
|
| |
期權
獎勵 ($)(2) |
| |
帕特里克·J·巴特爾斯, Jr(2)
($) |
| ||||||
| | | | 151,250 | | | | | | 151,250 | | | |
| | | | 162,500 | | | | | | 162,500 | | | |
| | | | 155,000 | | | | | | 155,000 | | | |
| | | | 150,000 | | | | | | 150,000 | | | |
| | | | 152,500 | | | | | | 152,500 | | | |
| | | | 153750 | | | | | | 153750 | | |
年度
|
| |
概要
計劃(不包括 表格合計 |
| |
計劃(不包括
|
| |
平均
概要 計劃(不包括 表格合計 |
| |
平均
計劃(不包括 |
| |
|
| |
|
| |
|
| |||||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(a)
|
| |
(b)
|
| |
547,583
|
| | | | | | | |
(g)
|
| |
(h)
|
| ||||||||||||||||||||||||
2023
|
| | | $ | 468,000 | | | | | $ | 468,000 | | | | | $ | 514,917 | | | | | $ | | | | | $ | 107.08 | | | | | $ | (10,023) | | | | | $ | 13,367 | | | |
2022
|
| | | $ | 2068000 | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | 312,500 | | | | | $ | 21.44 | | | | | $ | (8,270) | | | | | $ | 18,169 | | |
年度
|
| |
概要 計劃(不包括 PEO |
| |
|
| |
|
| |
計劃(不包括
PEO |
| ||||||||||||
2023
|
| | | $ | 468,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 468,000 | | |
2022
|
| | | $ | 2068000 | | | | | $ | 800,000 | | | | | $ | — | | | | | $ | | |
年度
|
| |
平均
概要 計劃(不包括 非PEO NEOs |
| |
平均
|
| |
|
| |
平均
計劃(不包括 非PEO NEOs |
| ||||||||||||
2023
|
| | | $ | 514,917 | | | | | $ | | | | | $ | — | | | | | $ | | | ||
2022
|
| | | $ | | | | | $ | | | | | $ | — | | | | | $ | | |
| | |
類別標題
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普通股數
擁有的股份數(1) |
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百分比
所佔類別的百分比(2) |
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高管及董事: | | | | | | | | | | | | | | | | |
詹姆斯·海沃德
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普通股
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| | | | 25324(3) | | | | | | * | | |
雅科夫·阿·沙馬什
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| |
普通股
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| | | | 8994(4) | | | | | | * | | |
羅伯特·B·卡特爾
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| |
普通股
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| | | | 8436(8) | | | | | | * | | |
約瑟夫·D·塞科利
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| |
普通股
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| | | | 8,554(5) | | | | | | * | | |
Beth M. Jantzen
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| |
普通股
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| | | | 6,922(9)(12) | | | | | | * | | |
Judith Murrah
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| |
普通股
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| | | | 7,763(10)(12) | | | | | | * | | |
Clay Shorrock
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| |
普通股
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| | | | 6,377(12)(13) | | | | | | * | | |
Sanford R. Simon
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| |
普通股
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| | | | 8,356(6) | | | | | | * | | |
Elizabeth Schmalz Shaheen
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| |
普通股
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| | | | 8,373(11) | | | | | | * | | |
所有板塊的董事和高管(9人)
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| |
普通股
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| | | | 89,099(7) | | | | | | *% | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
L1 Capital Global Opportunities Master Fund, Ltd.
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普通股
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| | | | | | | | | 9.91% | | |