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證物10.1

如果員工年滿40歲並且員工的解僱屬於影響一組員工的就業終止計劃的一部分，員工應知悉公司已附上附錄A，其中描述了：(a) 就業終止計劃涵蓋的類別、單位或一組個體；計劃的資格標準；適用的時間限制；以及 (b) 所有符合條件或被選中參加就業終止計劃的人員的職稱和年齡列表，以及決策單位的人員名單，但不符合條件或未被選中參加該計劃的人員名單。

（b）員工已收到公司的書面建議，並在簽署本協議之前有機會根據員工的意願完全諮詢員工選擇了的律師就本協議的條款進行諮詢。

(d) 員工有機會在員工收到本協議和任何附屬信息後的二十一（21）天內審閲和考慮本協議，並在簽署本協議後的七（7）天內撤銷；

(e) 在簽署本協議時，員工不依賴於任何公司或公司的代理人、代表或律師以書面或口頭方式未在本協議中明確規定的關於本協議或其他方面的主題、基礎或效果的表述或陳述；

(f) 員工並非被迫或以其他方式被迫簽署本協議，員工簽署本協議是自願、慎重和出於員工自由意願，並且員工簽署本協議所需的所有信息以做出知情決策；

(g) 公司已向員工提供瞭解釋本協議的機會，並提供通知和選擇留用律師的機會，或者員工已經由律師代理。

特此證明，簽署本協議的雙方已在上述日期簽署並執行本協議，作為表達他們意圖遵守本協議約定的表示。

佐治亞州亞特蘭大 - 2024年8月21日 - Wheels Up Experience Inc. (紐約證券交易所: UP) 今日宣佈其高管團隊的兩項人事變動，首席財務官Todd Smith將離開公司，出任新職務，首席法務官Laura Heltebran將離職尋求其他機遇。

從9月9日開始，Matthew Knopf將加入Wheels Up擔任首席法務官兼祕書，Eric Cabezas則擔任臨時首席財務官，同時進行對Smith的接替者的Search。

Knopf 自2015年以來一直擔任達美航空的高級副總裁兼副法律顧問，領導企業交易、飛機交易與金融、證券與公司治理以及公司房地產法律團隊。

Cabezas於2019年加入Wheels Up，並在公司轉型期間先前擔任過臨時CFO。作為副總裁，Cabezas負責為Wheels Up的商業、運營和職能團隊提供重要財務支持。他還在獲得公司2023年資本投資的過程中發揮了重要作用。

“在尋找Todd的接替者的過程中，我們要感謝Eric第二次在Wheels Up任職期間擔任臨時CFO的角色，”Mattson表示。“我與Eric合作多年，對他領導我們的財務團隊的能力有充分信心，我們將繼續朝着成為盈利和彈性業務的道路前行。”

馬特森繼續説：“託德和勞拉是常務領導團隊中的重要成員，他們在這裏的時間內都作出了重要貢獻。我祝願他們未來的事業一切順利。”

Wheels Up is a leading provider of on-demand private aviation and one of the largest companies in the industry. Wheels Up offers a complete global aviation solution with a large and diverse fleet and a global network of safety-vetted charter operators, all backed by an uncompromising commitment to safety and service. Customers can access charter and membership programs, as well as unique commercial travel benefits through a one-of-a-kind, strategic partnership with Delta Air Lines. Wheels Up also offers cargo, safety and security solutions and managed services to individuals, industry, government and civil organizations.

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