附件4.18

僱傭協議

本僱傭協議(以下簡稱《協議》)於2024年由Helport AI Limited(一家根據英屬維爾京羣島法律註冊成立並存在的公司(“本公司”)和個人(“高管”)簽訂)。 本協議中使用的術語“公司”應被視為包括 公司及其所有直接或間接的母公司、子公司、附屬公司或其母公司的子公司或附屬公司(統稱為“高管”)。“集團”)。

獨奏會

公司希望聘用該高管，並保證該高管在受僱期間(定義見下文)提供的服務。

該高管希望在受僱期間和本協議的條款和條件下受僱於本公司。

協議書

雙方同意 如下：

管理層在此接受本公司的職位(以下簡稱“僱傭”)。

在遵守本協議的條款和條件的情況下，僱傭的初始期限為1年，從[3月15日]2024年(“生效日期”)，除非根據本協議的條款提前終止。1年期滿後，勞動合同應自動延長1年，除非任何一方在當前合同期滿前提前1個月書面通知另一方終止合同，或者除非根據本協議的條款提前終止合同。

沒有試用期。

執行官在公司的 職責包括公司董事會（“董事會”）分配的所有工作。

管理人員 應將其所有工作時間、注意力和技能用於履行其在本公司的職責，並應按照本協議、經 不時修訂的本公司組織章程大綱和章程(“組織章程細則”)以及董事會不時批准的本公司的指導方針、政策和程序為本公司提供忠實和勤勉的服務。

高管應盡其最大努力履行其在本協議項下的職責。未經董事會事先同意，執行董事不得 成為本公司及本公司任何附屬公司或聯營公司以外的任何實體的僱員，亦不得與直接或間接與本集團構成競爭的任何業務或實體(任何該等業務或實體，“競爭對手”)有關或 擁有該等業務或實體的權益， 但本條並不阻止執行人員持有在任何證券交易所或認可證券市場上市的任何競爭對手的股份或其他證券，但，行政人員在取得本公司可能合理要求的股份或證券的建議權益前，應及時以書面通知本公司 有關詳情及詳情。本公司有權要求行政人員辭去其隨後可能服務的任何董事會或類似機構的職務，前提是董事會合理決定並以書面通知行政人員： 行政人員在該董事會或機構的服務妨礙行政人員有效履行對本公司的職責和責任 ，或與該服務相關的任何業務當時與本公司或其任何附屬公司或關聯公司的任何業務構成競爭。

管理人員 特此向公司聲明：（i）執行人員簽署和交付本協議以及 執行人員履行本協議項下的職責不得構成違反或以其他方式違反執行人員作為一方或以其他方式受約束的任何其他 協議或政策的條款，根據行政人員所在司法管轄區的適用法律， 以及行政人員與集團任何成員之間必須簽訂的協議（如果 有）除外;（二）行政機關沒有掌握信息（包括但不限於機密信息和商業祕密）與 任何其他個人或實體有關的信息，這些信息可能會妨礙執行人員簽訂本協議或執行其 項下的職責，或執行人員違反這些信息;及（iii）管理人員不受與任何其他個人或實體（集團其他成員除外，視情況而定）簽訂的任何保密、商業祕密或類似協議（本協議除外） 的約束。

在本協議雙方同意另行變更之前，執行人員將以本協議的總部為基礎。高管承認在履行公司職責的過程中可能需要不時出差 。

第9條在本協議因任何原因終止後仍然有效。如果高管違反第9條，公司 有權尋求適用法律允許的補救。

儘管本協議有任何其他相反規定，本公司仍可扣繳(或導致扣繳)根據本協議或根據本協議而到期或應支付的任何金額，而根據任何適用的法律或法規， 可能需要扣繳的國家、省、地方或任何其他所得税、就業或其他税項。

如果高管離職，高管在此同意公司通知其新僱主其在本協議下的權利和義務。

本協議 屬於個人性質，未經另一方同意，本協議任何一方不得轉讓或轉讓本協議或本協議項下的任何權利或義務。然而，(I)本公司可在未經同意的情況下將本協議或本協議項下的任何權利或義務轉讓或轉讓給本集團任何成員公司，及(Ii)如本公司與任何其他個人(S)或實體合併、合併、轉讓或出售本公司全部或幾乎所有資產，則本協議 在本協議條文的規限下，對該等繼承人具有約束力並符合該等繼承人的利益，而該等繼承人應履行 及履行本公司於本協議項下的所有承諾、契諾、責任及義務。

如果本協議的任何條款或其適用被認定為無效，則該無效不應影響本協議的其他條款或適用，在沒有無效的條款或應用的情況下可以生效，為此，本協議的條款被宣佈為可分離的。

本協議 構成行政人員與本公司之間有關僱傭條款的完整協議及諒解，並取代有關該等標的的所有先前或同時的口頭或書面協議，但根據應本公司要求與本公司附屬公司訂立的僱傭協議而訂立的任何該等協議除外，惟該等協議須不與本協議的任何規定相沖突。執行人員承認，他/她並未依據本協議中未列明的任何 陳述、保證或承諾訂立本協議。

執行人員在此同意履行本協議條款所需的任何適當的宣誓或核實任何適當的文件。高管在此表示，高管履行本協議的所有條款不會違反任何保密協議 高管在受僱於公司之前以保密或信託方式獲得的專有信息。行政人員 尚未並在此同意，他/她不會簽訂任何與第15條相牴觸的口頭或書面協議。 行政人員表示，行政人員將諮詢他/她自己的顧問以獲得税務建議，並且不依賴公司提供與本協議或本協議下任何條款有關的 任何税務建議。

本協議應受紐約州法律管轄並按照紐約州法律解釋，不考慮法律衝突原則。

因本協議產生、與本協議相關的任何爭議 應根據本協議第17條通過仲裁解決。 仲裁應根據仲裁時有效的美國仲裁協會商事仲裁規則在紐約進行 。仲裁庭的裁決應為最終裁決，對爭議各方具有約束力，任何一方均可向具有管轄權的法院申請執行該裁決。

本協議 不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通過明確提及本協議的正式、明確的書面協議，該協議由本協議雙方簽署。

任何一方未能行使或延遲行使本協議項下的任何權利、補救、權力或特權，均不應視為放棄該等權利、補救、權力或特權，任何單一或部分行使任何權利、補救、權力或特權，亦不得排除 任何其他或進一步行使相同或任何權利、補救、權力或特權，亦不得將放棄有關 任何事件的任何權利、補救、權力或特權解釋為放棄有關任何其他事件的上述權利、補救、權力或特權。任何棄權書 除非是書面的，並由聲稱給予該棄權書的一方簽署，否則無效。

本協議要求或允許的所有通知、 請求、要求和其他通信應以書面形式發出，如果(I)通過傳真或電子郵件發送(只要發送確認是以機械或電子方式生成並由發送方存檔)，(Ii)以專人交付，(Iii)在收到後以其他方式交付，或(Iv)由認可的快遞員發送，並於次日或第二天送達另一方最後為人所知的地址，則應被視為已正式發出和作出。

本協議可以簽署任何數量的副本，對於簽名出現在其上的任何一方而言，每個副本應被視為正本，並且所有副本一起構成一份相同的文書。當本協議的一個或多個 副本單獨或共同簽署時，本協議應具有約束力，並由本協議所反映的所有簽字方簽字。在任何情況下，此類簽名副本的影印件均可用來代替原件。

每一方 都承認本協議是一份具有法律約束力的合同，並承認該方有機會諮詢 所選的法律顧問。在本協議條款的任何解釋中，不得以任何一方是該等條款的起草方為基礎而將其解釋為對任何一方不利。行政人員同意並承認他/她已閲讀並理解本協議，正在自由和自願地簽訂本協議，並在簽訂本協議之前被建議尋求律師 並且有充分的機會這樣做。

[此 頁的其餘部分已被故意留空。]

茲證明，本協議已於上文第一次寫明的日期簽署。

執行人員

[ 僱傭協議的簽字頁]

附表A

年薪為美元 .