附件10.9



非僱員董事薪酬安排説明
董事董事會薪酬委員會(以下簡稱“董事會”)在獨立薪酬顧問的協助下,每年對董事的薪酬進行審核,以確保其在考慮到市場環境和當前的公司治理“最佳實踐”的情況下,具有適當的競爭力。薪酬內容反映了審計委員會的觀點,即對非僱員董事的薪酬應包括現金和股權獎勵的適當組合。下文介紹的董事年度非員工薪酬安排自2024年6月29日起生效。

薪酬要素非僱員董事的董事會薪酬
每年聘用費
(現金)
所有董事會成員:不超過85,000美元
董事會主席*:首席執行官:20萬美元
獨立董事首席執行官**:首席執行官:45,000美元
*僅在董事會主席為非僱員董事的情況下適用。考慮到米切爾先生持續大量參與法布里內的工作,以及他為法布里內提供的寶貴領導和指導,董事會批准了這一職位,原因是米切爾先生於2018年6月從董事會執行主席過渡為董事會非僱員主席。
**僅在董事會主席不是獨立董事的情況下適用。
委員預聘費(現金)
審計委員會:主席:14,000美元(如果成員擔任主席,則為33,000美元)
薪酬委員會:主席支付1萬美元(如果成員擔任主席,則為2.4萬美元)
提名與公司
治理委員會:主席為7,000美元(如果成員擔任主席,則為16,000美元)
限售股單位(股權)
初始授予*:在個人成為董事會非僱員成員之日起生效的初始授予*:在個人成為董事會非僱員成員的日期起,按比例分配的RSU獎勵相當於:220,000美元,除以授予日普通股在紐約證券交易所的收盤價,再乘以(I)自董事加入董事會之日起至上一年年度股東大會一週年前一天止的天數,除以(Ii)365天,得到的數字四捨五入到最接近的整數部分。為免生疑問,任何因不再是董事員工而成為非員工的個人,將有資格獲得初始贈款。
年度授予*:在每次年度股東大會召開之日,如果非僱員董事將在該會議結束後繼續擔任董事會成員,則針對法布里內特的一些普通股將獲得相當於:220,000美元的RSU獎勵,除以授予日紐約證券交易所普通股的收盤價,所得數字四捨五入至最接近的整數股。






薪酬要素非僱員董事的董事會薪酬
歸屬:RSU將於適用授予日期後下一次年度股東大會後的1月1日全額歸屬,前提是董事在該日期之前繼續擔任Fabrinet的服務提供商。
* 贈款是自動且不可酌情決定的,並須遵守Fabrinet 2020年股權激勵計劃的條款和條件以及之前批准在該計劃下使用的限制性股份單位協議的形式。任何歸屬的RSU將以Fabrinet的普通股結算,在該結算時發行的Fabrinet普通股的面值將被視為已通過過去提供的服務支付。