美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

歐洲蠟中心有限公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2024 年 8 月 15 日，大衞·威利斯辭去了歐洲蠟像中心有限公司（“公司”）董事會（“董事會”）的職務，自 2024 年 8 月 15 日起生效。

關於威利斯先生此前宣佈離開公司首席執行官一職，威利斯先生與公司的全資子公司EWC Ventures, LLC簽訂了日期為2024年8月15日（“離職日期”）的分離協議（“分離協議”）。根據離職協議，威利斯先生同意全面釋放有利於EWC Ventures, LLC及其關聯公司的索賠，以換取公司控制權變更和遣散費計劃第2.2（a）節規定的某些付款和福利，即：（i）在離職之日後的18個月內繼續支付其當前基本工資；（ii）按比例支付年度激勵獎金（基於2024財年的僱用天數）（如果有），這是董事會薪酬委員會確定的2024財年的收入，通常在支付2024財年的年度獎金時一次性支付；以及 (iii) 視他選擇的COBRA保險而定，每月支付的金額等於公司在解僱之日前代表威利斯先生及其符合條件的受撫養人支付的此類保險的每月健康保費，期限為離職之日起最多18個月，每種情況都要視他是否遵守本條款和條件而定分居協議。

上述對分離協議的描述並不完整，受分離協議全文的約束和全面限定，該協議參照本表8-k報告附錄10.1納入本第5.02項。

項目 9.01 財務報表和附錄。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。