博爾特項目控股公司。

2024員工購股計劃

本計劃的目的是協助公司及其指定子公司的合格員工收購公司的股權。

該計劃由兩部分組成： (一)423節部分和(二)非423節部分。第423節組件旨在符合本守則第423節規定的“員工股票購買計劃”的資格，其管理、解釋和解釋方式應與本守則第423節的要求一致。非423條款的組成部分授權授予不需要將視為根據《守則》第423條規定的“員工股票購買計劃”授予的權利。根據非條款423部分授予的權利應根據包含管理人可採用的子計劃、附錄、規則或程序的單獨產品授予，旨在為符合條件的員工和指定子公司實現税收、證券法或其他目標，但不應被視為準則第423條下的“員工股票購買計劃”。除非管理員另有決定或本文另有規定，否則非423部分組件將以與423部分組件相同的方式運行和管理。擬根據非423條款組件提供的服務將由管理員在此類服務提供時或之前指定。

出於本計劃的目的，管理員可以在計劃下指定符合條件的員工將參與的單獨產品。該等發售的條款不必相同，即使每次發售的適用發售期限(S)的日期相同，但前提是參與條款在根據守則第423節確定的各項獨立發售內相同。僅作為例子，並在不限制前述規定的情況下，本公司可以但不須根據計劃第423節組成部分及非第423節組成部分同時發售。

本計劃中使用以下術語，除非上下文另有明確説明，否則它們應具有下文規定的含義。

2.1 “管理員“ 是指根據第Xi條的規定對計劃進行一般管理的實體。

2.2 “代理“ 指受聘、保留、委任或授權作為本公司代理人或本計劃僱員的經紀公司、銀行或其他金融機構、實體或個人(如有)(S)。

2.3 “適用的法律“指與美國聯邦和州證券項下股權激勵計劃管理有關的要求、税務和其他適用法律、規則和法規、股票上市或報價的任何證券交易所或報價系統的適用規則以及授予本計劃項下權利的任何外國國家或其他司法管轄區的適用法律和規則。

2.5 “結業“ 是指由Golden Arrow Merge Corp.、Beam Merge Sub，Inc.和Bolt Thads，Inc.完成該特定業務合併協議(日期為2023年10月4日)所預期的交易。

2.6 “代碼“ 是指修訂後的《1986年美國國税法》及其頒佈的條例。

2.7 “普通股股票“指本公司的普通股及因此而可被取代的本公司的其他證券。

2.8 “公司“ 指Bolt Projects Holdings，Inc.、特拉華州的一家公司或任何繼承者。

2.9 “補償“合格員工的是指公司或其子公司(視情況適用)支付給該合格員工的現金補償總額，作為對公司或任何指定子公司服務的補償，包括：為了清楚起見，任何前一週的調整；佣金；現金獎勵補償和一次性獎金(例如，留任或簽約獎金)；加班費；或公司或任何指定子公司因缺勤時間支付的補償；不包括任何教育或學費補償；差旅費用；商務和搬家補償；與任何股票、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位或其他補償性股權獎勵相關的收入期權、股票增值權、限制性股票單位或其他補償性股權獎勵、附帶福利、其他特別付款以及本公司或任何指定子公司根據現在或以後建立的任何員工福利計劃為員工的福利所作的所有供款。

2.10 “指定受益人 “是指參與人以管理人確定的方式指定在參與人死亡或喪失行為能力時領取應付款項或行使參與人權利的一名或多名受益人。如果沒有參與者的有效指定，“指定受益人”將意味着參與者的財產。

2.11 “指定的子公司“指署長根據第11.2(B)款指定的任何子公司，此類指定應具體説明此類參與是屬於第423條組成部分還是非第423條組成部分。指定子公司可以參與第423部分或非第423部分，但不能同時參與兩者。

2.13 “符合條件的員工“指在授予本計劃下的任何權利後，不立即(直接或通過歸屬)擁有公司、母公司或子公司(根據守則第423(B)(3)條確定的)所有類別股票和其他證券的總投票權或總投票權或總價值的5%或更多的員工。就上述目的而言，《守則》第424(D)節關於股權歸屬的規則應適用於確定個人的股權，員工根據未償還期權可以購買的股票應被視為員工擁有的股票。儘管有上述規定，署長可在要約文件中規定，如果：(A)僱員是守則第423(B)(4)(D) 節所指的高薪僱員；(B)該僱員未滿足署長根據守則第423(B)(4)(A)條指定的服務要求(服務要求不得超過兩年)，則該僱員沒有資格參與第423條規定的要約期間；(C)該僱員的慣常僱用時間為每週20小時或以下；。(D)該僱員在任何歷年的慣常僱傭時間少於五個月；。和/或(E)該僱員是外國司法管轄區的公民或居民，根據該外國司法管轄區的法律，禁止向該僱員授予根據該計劃購買股份的權利，或根據該外國司法管轄區的法律向該僱員授予根據該計劃購買股份的權利，該外國司法管轄區的法律將導致該計劃違反《守則》第423條的要求，這是由行政長官自行決定的；前提是，第(A)、(B)、(C)、(D)或(E)條中的任何免責條款應按照《財務條例》1.423-2(E)節的規定，在每個要約期內以相同的方式適用於所有員工。

此外，儘管有上述規定，對於非423條款的組成部分，此定義中的第一句話應適用於確定誰是“合格員工”，除非(I)管理人可以進一步限制公司內部或指定子公司內的資格，以便僅將公司或指定子公司的某些員工指定為“合格員工”，以及(Ii)在本定義第一句中的限制與任何適用的當地法律不一致的情況下，應以適用的當地法律為準。

2.14 “員工“指以僱員身份向本公司或任何指定附屬公司提供服務的任何個人，就第423節的組成部分而言，是指本守則第3401(C)節所指的本公司或任何指定附屬公司的僱員。就個人參與本計劃或本計劃下的其他權利而言，公司的所有決定均為最終、具有約束力和決定性的決定，即使任何法院或政府機構隨後作出相反的決定也是如此。就本計劃而言，當個人正在休病假或公司或指定子公司批准的其他缺勤假，且符合財務法規1.421-1(H)(2)節的要求時，僱傭關係應視為繼續完好無損。如果假期超過三個月，且個人的重新就業權利沒有得到法律或合同的保障，則僱傭關係應在緊接這三個月期間之後的第一天被視為終止。

2.16 “公允的市場價值 “指在任何日期，按下列方式確定的股票價值：(A)如果股票在任何已建立的證券交易所上市，其公平市值將是該股票在該交易所所報的該日的收盤價，或者，如果在該日沒有發生銷售，則為《華爾街日報》或管理署署長認為可靠的其他來源所報道的該日發生銷售的前一天；(B)如果股票不在證券交易所交易，而是在全國市場或其他報價系統中報價，則為該日期的收盤價，或如果在該日期沒有發生銷售，則為該銷售發生日期之前的最後一個日期，如中所報告的華爾街日報或管理人認為可靠的其他來源；或(C)在沒有建立股票市場的情況下，管理人將酌情確定公平市場價值。

2.17 “非截面 423組件“指本計劃下的要約，連同署長作為本計劃一部分採納的子計劃、附錄、規則或程序(如果有的話)，在每種情況下，根據這些要約，可將在要約期內購買股票的權利授予不需要滿足根據《守則》第423條規定的”員工股票購買計劃“授予的權利要求的合格員工。

2.18 “供奉“ 指本公司根據本計劃向合資格員工提出的在要約期內可行使的股份購買權的要約，如本計劃第四條所述。除非管理署署長另有規定，否則向本公司或指定附屬公司的合資格員工發出的每一次要約，應被視為單獨的要約，即使適用要約的日期和其他條款每次此類要約的期限相同，且本計劃的規定將分別適用於每一次要約。在財政部條例§1.423-2(A)(1)允許的範圍內，第423節組件下的每個單獨發行的條款不必相同，前提是第423節組件及其下的發售條款一起滿足財政部法規§1.423-2(A)(2) 和(A)(3)。

2.21 “父級“ 指以本公司終止的不間斷公司鏈中除本公司以外的任何公司，如果在作出決定時，除本公司以外的每個公司擁有該鏈中其他公司之一的所有類別股票的總總投票權的50%或以上。

2.22 “參與者“ 指已簽署認購協議並根據本計劃獲授予購買股份權利的任何合資格員工。

2.23 “計劃“ 指本《2024年員工股票購買計劃》，包括423部分和非423部分，以及本計劃的任何其他子計劃或其附錄，經不時修改。

2.24 “購買日期“指每個購買期的最後一個交易日或由管理人確定並在發售文件中規定的其他日期。

2.25 “購買期間“應指適用要約文件中指定的要約期間內的一個或多個特定期間；然而，前提是如果管理人在適用的要約文件中沒有指定購買期，則該要約文件所涵蓋的每個要約期的購買期應與適用的要約期相同。

2.26 “採購價格“指管理人在適用的發售文件中指定的收購價(就第423條組成部分而言，該收購價不得低於股票在登記日或購買日的公平市價的85%，兩者以較低者為準)；然而，前提是，如果管理人在適用的要約文件中沒有指定收購價，則該要約文件所涵蓋的要約期間的收購價應為股票在登記日或購買日的公平市場價值的85%，以較低者為準；前提是，進一步，收購價可由管理人根據第VIII條進行調整，不得低於每股面值。

2.27 “第 423節組件“指本計劃下的要約，連同管理署署長採納為本計劃或任何要約(S)的一部分的子計劃、附錄、規則或程序(如有的話)，在每種情況下，根據此等要約，可向符合資格的員工授予在要約期內購買股份的權利，而該等權利旨在滿足根據守則第423條所述的”員工購股計劃“授予的股份購買權利的要求。

2.30 “子公司“ 指從本公司開始的未中斷的公司鏈中的任何公司，如果在確定時，除未中斷的鏈中的最後一個公司以外的每個公司擁有的股票佔該鏈中其他公司之一的所有類別股票的總投票權的50%或更多；提供但是，在下列情況下，有限責任公司或合夥企業可被視為附屬公司：(A)該實體在《財務條例》第301.7701-3條下被視為被忽視的實體 (A)因為本公司或作為該實體的唯一所有者的任何其他子公司，或(B)該實體根據《財務條例》第301.7701-3(A)條選擇被歸類為公司，並且該實體否則將有資格被視為附屬公司。此外，對於非423條款的組成部分，子公司應包括本公司擁有直接或間接股權或重大業務關係的任何法人或非法人實體。

2.31 “交易日 “指美國的全國性證券交易所開放交易的日子。

3.1股份數目。除第VIII條另有規定外，根據本計劃授予的權利可發行的股份總數為957,922股。除前述規定外，在細則第VIII條的規限下，於自2025年1月1日起至2034年1月1日止的每個歷年首日，根據本計劃可供發行的股份數目須增加相等於(A)上一歷年最後一日已發行股份總數的百分之一(1%)及(B)董事會釐定的該等較少股份數目中的較小者。如果根據本計劃授予的任何權利因任何原因終止而未行使，則未根據該權利購買的股份將重新可根據本計劃發行。儘管本第3.1節有任何相反規定，根據本計劃第423條所授權利可發行或轉讓的股份數量不得超過總計865,696股，但須受第VIII條的規限。

3.2已分派股份。根據本計劃分派的任何股份可全部或部分由授權及未發行股份、庫存股或在公開市場購買的股份組成。

4.1提供期間。管理人可不時授予或規定在一個或多個期間(每個、一個或多個期間)向符合條件的員工授予購買計劃下的股份的權利報價期“)由管理員選擇。適用於每個發售期限的條款和條件應在產品文檔“由管理人不時採用，要約文件應採用管理人認為適當的形式，並應包含管理人認為適當的條款和條件，並應通過引用將其納入本計劃並使其成為計劃的一部分。管理人應在每份要約文件中確定該要約期間內的一個或多個購買期，在此期間，應根據該要約文件和本計劃行使根據本計劃授予的權利併購買股份。本計劃下的單獨產品或產品期限的規定可以部分或全部同時進行，不必完全相同。

4.2要約文件。有關要約期限的每份要約文件應明確(通過引用或以其他方式併入本計劃的規定)：

(B)要約期內購買期(S)的長度，在管理人沒有相反指定的情況下，購買期(S)不得超過六(6)個月；

(C)對於包含一個以上購買期的每個要約期，任何符合資格的員工在每個購買期(如果適用)可購買的最大股份總數為3,000股(對於第423節成分股要約期，應受下文第5.5節所述的限制)；

(D)任何合資格員工在該要約期內可購買的最大股份數量(如果適用)，在管理人沒有相反指定的情況下，應為12,000股(在第423節成分股要約期內，應受下文第5.5節所述的限制)；以及

5.1資格。任何於特定投保日期受僱於本公司或指定附屬公司的合資格僱員，如在某一要約期內受僱於本公司或指定附屬公司，均有資格在該要約期內參加本計劃，但須受本細則第V條及第423條第(Br)項的要求及守則第423(B)節所施加的限制所規限。

(A)除本文或要約文件中另有規定或由管理人決定的情況外，符合資格的員工可通過在管理人指定的要約期(或要約文件中指定的其他日期)的登記日期之前向公司提交認購協議，以公司規定的形式成為計劃的參與者。

(B)除管理署署長另有決定外，每份認購協議應指定本公司或僱用該合資格僱員的指定附屬公司在要約期內的每個發薪日扣留該合資格僱員補償的全部百分比或整元金額，作為該計劃下的工資扣減。合格員工指定為工資扣減的薪酬百分比不得低於1%，且不得超過管理員在適用的提供文件中指定的最大百分比(如果沒有指定，則最高百分比為15%)；提供在任何情況下，在任何發薪日扣留的實際金額不得超過在發薪日應支付給合格員工的税後淨額和任何其他適用的扣減(如果根據本協議扣繳的金額否則會導致在該發薪日向合格員工支付負數，則應改為將本合同項下扣留的金額減去必要的最低金額，以避免合格員工在發薪日出現負數付款，由署長決定)。為每個參與者所做的工資扣減應記入該計劃下該參與者的賬户，並應存入公司的普通資金。

(C)除非要約文件條款另有規定，否則參與者可在要約期間內的任何時間，根據本第5.2節的限制，降低其認購協議中指定的補償百分比，或在任何情況下暫停其工資扣減。然而，前提是，管理員可以限制或取消參與者在適用的報價文件中的每個報價期間可對其工資扣減選擇進行的更改的類型或次數 (如果管理員沒有任何具體指定，應允許參與者減少(但不增加)或暫停他或她的薪資扣減選擇，在任何一種情況下，在每個報價期限內兩次)。任何此類薪資更改或暫停扣減應在公司收到新訂閲協議後至少五(5)個工作日開始的第一個全額薪資期間內生效(或由管理員在適用產品文件中指定的較短或較長期限)。如果參與者在提供期間暫停其工資扣減，則該參與者在暫停之前未使用的累計工資扣減(如果有)將保留在其賬户中，並將應用於下一個發生的購買日期的股票購買。為清楚起見，如果暫停參與某一要約期的參與者不再是合格的員工或退出該要約期的參與，在任何情況下，在他或她暫停參與該要約期後的下一個購買日期之前，在任何情況下，該參與者的累計未應用工資扣除應根據第七條退還給他或她。

(D)除本文或要約文件中另有規定或管理人另有決定外，參與者只能以工資扣減的方式參與計劃，不得在任何要約期內以一次性付款的方式繳費。

5.3工資扣減。除本合同或適用的優惠文件另有規定外，參與者的工資扣減應從登記日期後的第一個發薪日開始，並在參與者授權適用的發售期間的最後一個發薪日結束，除非參與者按第七條規定提前終止，或由參與者或管理人按第5.2節和第5.6節暫停。儘管本計劃有任何其他相反的規定，但在禁止通過工資扣減參與計劃的任何非美國司法管轄區，行政長官可規定，合格的員工可選擇以管理員可接受的形式，通過向參與者的計劃賬户繳款的方式參與，以代替工資扣減，或作為工資扣減的補充；然而，前提是，對於根據第423條規定的任何要約，管理人在採用替代的出資方法時，應考慮到《守則》第423條規定的任何限制。

5.4登記的效果。參與者完成訂閲協議後，將按計劃中包含的條款在隨後的每個服務期限內將該參與者登記在該計劃中，直到該參與者提交新的訂閲協議、根據第(Br)條第7條的規定退出該計劃或以其他方式不符合參加該計劃的資格。

5.5購買股票的限制。符合條件的員工只有在本準則第423(B)(8)節規定的公司、任何母公司或任何子公司根據公司、任何母公司或任何附屬公司的“員工購股計劃”授予該符合資格的員工的權利和其他任何權利的情況下，才可被授予第423條規定的權利。不得允許該員工購買本公司或任何母公司或子公司的股票的權利的累積比率超過該等權利在任何時間未獲履行的每個歷年的該等股票的公平市價的25,000美元(由授予該等權利的發售期間的第一天起確定)。這項限制應根據守則第423(B)(8)節適用。

5.6暫停工資扣除。儘管如上所述，在遵守守則第423(B)(8)節和第5.5節(關於第423節部分)或本計劃規定的其他限制所必需的範圍內，行政長官可在提供期間的任何時間暫停參與者的工資扣除。由於守則第423(B)(8)節、第5.5節或本計劃規定的其他限制而未用於購買股票的每個參與者賬户的餘額，應在購買日期後30天內一次性現金支付給該參與者。

5.7外籍僱員。為方便參與本計劃，行政長官可規定適用於身為外國司法管轄區公民或居民、或受僱於美國境外指定子公司的參與者的特殊條款、規則和程序，行政長官認為這些特殊條款、規則和程序是必要或適當的，以適應當地法律、税收政策或習慣的差異。除本守則第423節允許的情況外，關於第423節的內容，此類特殊條款可能不會比根據第423條組件授予符合條件的美國居民僱員的權利條款更優惠。此類特殊條款可在本計劃附錄中以附錄或子計劃的形式提出(附錄或子計劃可由管理員確定，以管理第423款組件或非第423款組件下的產品)。如果附錄或子計劃中規定的條款和條件與本計劃的任何規定相沖突，則應適用附錄或子計劃的規定，除非附錄或子計劃中另有規定。任何此類附錄或子計劃的通過應遵守第(Br)11.2(F)節和本協議的任何其他適用條款。在不限制上述規定的情況下，行政長官被明確授權對外籍或受僱於非美國司法管轄區的參與者採用規則和程序，涉及排除特定子公司參與計劃、參與資格、補償的定義、處理參與者的工資扣減或其他繳款、支付利息、兑換當地貨幣、數據隱私安全、工資税、預扣程序、設立銀行或信託賬户以持有工資扣減或繳款。

5.8.休假。在公司批准的符合《守則》財務監管1.421-1(H)(2)節要求的休假期間，除要約文件中另有規定外，參與者可在其正常發薪日向公司支付現金，以繼續參加本計劃，支付金額等於參與者的授權工資扣除。

6.1權利授予。在每個要約期的登記日期，參與該要約期的每名合格員工應被授予權利購買第4.2節規定的最大數量的股票，但受第5.5節的限制，並有權在該要約期內的每個購買日期(按適用的收購價)購買的全部股份數，其計算方法為：(A)該參與者在該購買日期之前累計的工資扣減並於購買日期保留在該參與者的賬户中；(B)適用的買入價(四捨五入至最接近的份額)。權利應在招標期的最後一天到期，或在參與者根據第 7.1節或第7.3節退出之日(如果早)到期。

6.2權利的行使。在每個購買日，每位參與者在本協議或適用的發售文件中明確規定的累計工資扣減和任何其他額外付款將適用於以購買價購買整個股票，最多為根據計劃和適用的發售文件的條款允許的最大股份數量。除發售文件另有規定外，在行使本計劃下授予的權利時，不得發行任何零碎股份。在行使購買權後購買全部股票後剩餘的任何現金(br}代替零碎股票)將記入參與者的賬户，並結轉並用於在下一個要約期間購買完整股票。根據本計劃發行的股票可以由管理人決定的方式證明，並可以以證書形式發行或根據記賬程序發行。

6.3按比例分配股份。如果管理人確定，在給定的購買日期，將對其行使權利的股份數量可能超過(A)在適用的要約期的登記日期根據計劃可供發行的股份數量，或(B)在該購買日期根據計劃可供發行的股份數量，管理人可根據其單獨裁量權規定，公司應按比例分配在該登記日期或購買日期可供購買的股份，在實際可行的情況下，按其全權酌情決定的方式，於根據本細則第VI條於有關購買日期行使股份權利的所有參與者之間公平，並(I)繼續當時有效的所有要約期，或(Ii)根據章程第IX條終止任何或所有當時有效的要約期。本公司可根據前一句話在任何適用的發售期間的登記日期按比例分配股份，儘管本公司股東在該登記日期後根據本計劃授權發行額外股份。未用於購買股票的存入每個參與者賬户的餘額應在購買日期或管理人決定的較早日期後，在合理可行的情況下儘快支付給該參與者，不包括一次性現金利息。

6.4預扣。當參與者在本計劃下的權利全部或部分行使時，或在根據本計劃發行的部分或全部股份被處置時，參與者必須為公司因行使權利或處置股份而產生的聯邦、州或其他税收預提義務做好充足的準備。在任何時候，公司可以(但沒有義務)從參與者的補償或根據本計劃收到的股份中扣留公司履行適用預扣義務所需的金額，包括向公司提供可歸因於參與者出售或提早出售股票所需的任何税收減免或利益。

6.5股票發行條件。在滿足以下所有條件之前，公司不應被要求為在行使本計劃下的權利時購買的股票簽發或交付任何證書或交付任何證書，或製作任何賬簿記項：(A)允許該等股票在當時上市的所有證券交易所上市(如果有)；(B)根據任何州或聯邦法律，或根據證券交易委員會或任何其他政府監管機構的裁決或法規，完成該等股份的任何登記或其他資格，管理人應根據其絕對酌情決定權認為必要或可取；(C)獲得任何州或聯邦政府機構的批准或其他許可，管理人應以其絕對酌情權確定為必要或可取的；(D)向公司支付根據聯邦、州或當地法律在行使權利時需要扣繳的所有金額，如果有，；以及(E)在行使權利後的合理時間間隔，這段時間是管理人為行政方便而不時確定的。

7.1提款。參與者可隨時提取記入其賬户但尚未用於行使本計劃規定的權利的全部但不少於全部工資扣減，方法是在當時適用的採購期結束前兩(2)周(或管理人在適用的報價文件中指定的較短或較長的時間段)前，以公司可接受的形式向公司發出書面通知。參與者在該購買期間記入其賬户且尚未用於行使本計劃下權利的所有工資扣減應在收到退出通知後在合理可行的範圍內儘快支付給該參與者，該參與者在要約期內的權利將自動終止，且不得在該要約期內進一步扣減購買股票的工資。如果參與者退出要約期(包括由於上文第5.2(C)節所述的暫停)，則不得在任何後續要約期開始時恢復扣減工資，除非該參與者是合格員工，並在管理員確定的任何該等後續要約期的適用登記截止日期前向公司及時提交了新的認購協議。

7.2未來參與。參與者退出要約期不應影響其參與本公司或指定子公司此後可能採用的任何類似計劃的資格，或在參與者退出任何要約期或之後開始的任何後續要約期。

7.3終止資格。參與者因任何原因不再是合格員工時，應被視為已根據第七條規定選擇了退出本計劃，並且在當時的購買期內，應向該參與者支付在當時購買期內記入該參與者賬户的工資扣減，或在該參與者死亡後30天內支付給該參與者的指定受益人，該參與者在要約期內的權利將自動終止。為清楚起見，如果參與者將僱傭從公司或參與423條款或非423條款的任何指定子公司轉移到任何指定子公司，而該指定子公司既不參與423條款，也不參與非423條款，則在任何情況下，此類轉移都應被視為根據本計劃終止僱傭，該參與者應被視為已根據本計劃第七條退出該計劃，在當時的購買期內記入該參與者賬户的工資扣減應支付給該參與者。如果參與者死亡，應在該參與者轉業後30天內向該參與者的指定受益人發出通知，該參與者在要約期內的參與期將自動終止。如果參與者將公司或參與423條款組成部分的任何指定子公司的僱傭轉移到參與非423條款組成部分的任何指定子公司，則此類調動不應被視為本計劃下的終止僱傭，但參與者應立即停止參與423條款組成部分；但是，在發生此類轉讓的當時的購買期內所作的任何貢獻應轉移到非423部分，並且該參與者應立即按照參與者參與423部分的有效條款和條件加入非423部分下的當時的要約，但適用於此類要約的參與者的修改除外。參與者從參與非423部分的任何指定子公司向公司或參與423部分的任何指定子公司轉移就業，不得被視為根據計劃終止參與者的僱用，並將繼續作為非423部分的參與者，直到(A)非423部分的當前要約期結束或(B)參與者有資格參與此類轉移後的第一個要約期的登記日期(較早者)。儘管有上述規定，署長仍可根據《守則》第423節或其他適用法律的適用要求，制定不同的規則，以管理參與第423節組成部分和非第423節組成部分的實體之間的就業轉移。

8.1資本變更。在符合第8.3條的規定下，如果管理人確定任何股息或其他分配(無論是以現金、股票、其他證券或其他財產的形式)、控制權的變更、重組、合併、回購、贖回、資本重組、清算、解散，或出售、轉讓、交換或以其他方式處置公司的全部或基本上所有資產，或出售或交換公司的股份或其他證券，發行認股權證或其他權利以購買本公司的股份或其他證券，或由管理人決定的其他類似公司交易或事件，會影響股份，以致管理人認為調整是適當的，以防止稀釋或擴大本公司根據本計劃或就本計劃下任何尚未行使的購買權而擬獲得的利益或潛在利益。如有的話，管理人應作出公平的調整。反映與(A) 根據本計劃可能發行的股份(或其他證券或財產)的總數和類型有關的此類變化(包括但不限於調整第3.1節中的限制和根據第4.2節在每份發售文件中確定的關於可以購買的最大股份數的限制)；(B)受未行使權利限制的股份類別和數目及每股價格；及。(C)任何未行使權利的收購價。

8.2其他調整。在符合第8.3節的規定的情況下，如果發生第8.1節所述的任何交易或事件，或影響公司、公司任何關聯公司或公司或任何關聯公司的財務報表的任何不尋常或非經常性交易或事件，或適用法律或會計原則的變化，署長可酌情按照其認為適當的條款和條件：特此授權，只要管理人確定採取下列任何一項或多項行動是適當的，即可採取此類行動，以防止稀釋或擴大本計劃或本計劃下任何權利應獲得的利益或潛在利益，為此類交易或事件提供便利，或實施法律、法規或原則中的此類變更：

(a) 規定：（i）終止任何未償權利，以換取一定金額的現金（如果有），該金額等於如果該權利當前可行使，行使該權利時將獲得的金額，或（ii）用管理員全權決定選擇的其他權利或財產替換該未償的權利;

(b) 規定本計劃項下未行使的權利應由繼承人或倖存公司或其母公司或子公司承擔，或應由涵蓋繼承人或倖存公司或其母公司或子公司股票的類似權利取代，並對股票數量和種類以及價格進行適當調整;

(D) 規定參與者的累計工資扣減可用於在下一個購買日期之前購買股票，購買日期由管理人自行決定，參與者在持續的要約期內的權利(S) 應終止；以及

8.3在某些情況下不進行調整。除非管理人另有決定，否則第VIII條或本計劃任何其他規定中所述的任何調整或行動不得授權進行，條件是此類調整或行動將導致本計劃的第423條組成部分不能滿足本規範第423條的要求。

8.4沒有其他權利。除本計劃明確規定外，任何參與者不得因任何類別股票的任何拆分或合併、任何股息的支付、任何類別股票數量的增加或減少或本公司或任何其他公司的任何解散、清算、合併或合併而享有任何權利。除非本計劃明文規定或根據本計劃下管理人的行動，否則本公司發行任何類別的股票或可轉換為任何類別股票的證券，均不得影響受本計劃項下未清償權利或任何未清償權利的收購價限制的股份數目，亦不得因此而作出任何調整。

9.1修改、修改和終止。管理署署長可隨時及不時修訂、暫停或終止本計劃；然而，前提是，根據本計劃第3.1節規定的權利(第VIII條規定的調整除外)或本準則第423節可能要求的其他規定，修訂計劃以增加可出售的股份總數或改變類型的股份，應獲得本公司股東的批准。

9.2對計劃的某些更改。在未經股東同意的情況下，在不考慮任何參與者權利是否可能被視為受到不利影響的情況下(對於本計劃的第423條組成部分，在守則第423條允許的範圍內)，管理人有權更改或終止要約期，限制要約期內扣留的薪酬的變動頻率和/或次數，確定適用於以美元以外的貨幣扣留的金額的兑換率，允許扣發的工資超過參與者指定的金額，以便對公司處理扣發工資選擇的延遲或錯誤進行調整，建立合理的等待和調整期和/或會計和貸記程序，以確保用於為每個參與者購買股票的金額與從參與者薪酬中扣留的金額正確對應，並建立管理員自行決定為符合計劃的其他限制或程序。

9.3在發生不利財務會計後果的情況下采取的行動。如果管理人確定計劃的持續運行可能導致不利的財務會計後果，管理人可酌情修改或修改計劃，以減少或消除此類會計後果，包括但不限於：

(A)更改任何要約期的收購價，包括更改收購價時正在進行的要約期；

(B)縮短任何要約期，使要約期在新的或更早的購買日期結束，包括在管理人採取行動時正在進行的要約期；

9.4計劃終止時付款。計劃終止後，每個參與者的計劃賬户中的餘額應在終止後在切實可行的範圍內儘快退還，不計任何利息，或者如果管理人決定，可以縮短要約期限，以便在計劃終止之前購買股票。

本計劃自生效之日起生效，並將一直持續到董事會根據第9.1條終止為止。在生效日期之前，不能根據計劃授予任何權利。在本計劃暫停期間或在本計劃終止後，不得根據本計劃授予任何權利。

11.1管理人。除非董事會另有決定，否則本計劃的管理人應為董事會的薪酬委員會(或董事會委託管理本計劃的另一個委員會或小組委員會)。董事會可隨時授予董事會管理本計劃的任何權力或職責。管理員可以將計劃下的管理任務委託給代理或員工的服務，以協助管理計劃，包括為每個參與者建立和維護計劃下的個人證券賬户。

11.2管理員的權限。在符合本計劃的明文規定並在其限制範圍內，管理人應有權：

(A) 決定何時及如何授予購買股份的權利，以及該等權利的每次要約的規定(不必相同)。

(B)不時指定本公司的哪些附屬公司為指定附屬公司，有關指定可在未經本公司股東批准的情況下作出。

(C)設定強制性持有期，根據該持有期，參與者不得在署長酌情決定的期間處置或轉讓根據該計劃購買的股份。

(D)解釋和解釋《計劃》及其賦予的權利，並建立、修訂和撤銷《計劃》的管理規則和條例。署長在行使這項權力時，可在其認為必要或適宜的範圍內糾正《計劃》中的任何缺陷、遺漏或不一致之處，使《計劃》充分生效。

(F)一般而言，行使署長認為必要或合宜的權力及執行署長認為合宜的行動，以促進本公司及其附屬公司的最佳利益，並落實本計劃被視為守則第423節第423節有關第423節成分的“僱員購股計劃”的意圖。

(G)管理人可通過適用於特定指定子公司或地點的附件或子計劃，這些附件或子計劃可設計為不屬於《守則》第423節的範圍。此類附件或子計劃的規則可優先於本計劃的其他規定，本計劃第3.1節除外，但除非該附件或子計劃的條款另有規定，否則應以本計劃的規定管轄該附件或子計劃的運作。

11.3具有約束力的決定。行政長官對本計劃的解釋、根據本計劃授予的任何權利、任何認購協議以及行政長官關於本計劃的所有決定和決定都是最終的、具有約束力的，對各方都具有決定性。

12.1分配時的限制。根據本計劃授予的權利不得通過遺囑或適用的繼承法和分配法以外的其他方式轉讓，並且只能由參與者在有生之年行使。除參與者死亡外，本計劃下的權利不得在任何程度上由參與者行使。本公司不承認也沒有義務承認參與者在本計劃中的權益的任何轉讓或轉讓、參與者在本計劃下的權利或其下的任何權利。

12.2作為股東的權利。對於受本計劃授予的權利約束的股份，任何參與者或指定受益人不得被視為本公司的股東，任何參與者或指定受益人不得擁有股東的任何權利或特權，直至該等股票在參與者根據本計劃行使權利後被髮行給該參與者或指定受益人。除本文件另有明確規定或署長決定外，不得對記錄日期在發行日期之前的股息(普通或非常，無論是現金、證券或其他財產)或分配或其他權利進行調整。

12.4通知。參與者根據本計劃或與本計劃相關而向本公司發出的所有通知或其他通訊，在本公司於本公司指定的地點或由本公司指定收據的人士以指定格式收到時，應視為已妥為發出。

12.5平等權利和特權。根據第5.7條的規定，所有符合資格的員工將在第423條部分下享有平等的權利和特權，以便本計劃的第423條部分符合本準則第423條定義內的“員工股票購買計劃”。在遵守第5.7條的情況下，第423條組成部分中與《準則》第423條不一致的任何條款，在公司、董事會或管理員不採取進一步行動或修訂的情況下，將進行改革，以遵守《準則》第423條的平等權利和特權要求。參與非第423條組件的合格員工無需擁有與參與非第423條組件的其他合格員工或參與第423條組件的合格員工相同的權利和特權。

12.6資金的使用。本公司根據本計劃收到或持有的所有工資扣減可由本公司用於任何公司目的，本公司沒有義務將該等工資扣減分開。

12.7報告。應至少每年向參與者提供賬目報表，報表應列明工資扣減金額、購買價格、購買的股份數量和剩餘現金餘額(如有)。

12.8禁止就業權利。本計劃不得解釋為給予任何人(包括任何合資格員工或參與者)受僱於公司或任何母公司或子公司的權利，或在公司或任何母公司或子公司提供服務(或繼續受僱或服務)的權利，也不得影響公司或任何母公司或子公司在任何時間終止任何人(包括任何合資格員工或參與者)的僱用或服務的權利，不論是否有理由。

12.9股份處置通知。各參與者應立即通知本公司在行使本計劃第423條規定的權利時購買的任何股份的任何處置或轉讓，條件是：(A)在購買股份的要約期登記日期起兩年內，或(B)在購買股份的購買日期後一年內。該通知應載明該項處置或其他轉讓的日期，以及參與該項處置或其他轉讓的參與人以現金、其他財產、債務承擔或其他代價變現的金額。

12.10責任限制。儘管本計劃有任何其他規定，作為本公司或任何子公司的董事、高管、其他員工或代理的任何個人，均不向任何參與者、前參與者、指定受益人或任何其他人承擔與本計劃或任何發售期間相關的任何索賠、損失、責任或費用，且該個人不會因其作為公司或任何子公司的管理人、董事、高管、其他員工或代理簽署的任何合同或其他文書而對本計劃承擔個人責任。對於因與本計劃有關的任何行為或不作為而產生的任何成本或支出(包括律師費)或責任(包括經署長批准為解決索賠而支付的任何款項)，本公司將對已被授予或將被授予或將被授予與本計劃的管理或解釋有關的任何職責或權力的每個董事、高級管理人員、公司的其他員工和代理人或任何子公司進行賠償並使其不受損害，除非該人自己的欺詐或不誠信引起的費用或支出。

12.11數據隱私。作為參與本計劃的一項條件，每個參與者明確和毫不含糊地同意本公司及其子公司和關聯公司收集、使用、以電子或其他形式傳輸本節所述的個人數據，專門用於實施、管理和管理參與者參與計劃。公司及其子公司和關聯公司可持有參與者的某些個人信息，包括參與者的姓名、地址和電話號碼；出生日期；社會保障、保險號或其他身份號碼；工資；國籍；職務(S)；在公司或其子公司和關聯公司中持有的任何股份；以及參與詳情，以實施、管理和管理計劃和任何要約期(S)數據“)。本公司及其子公司和關聯公司可視需要在彼此之間轉讓數據，以實施、管理和管理參與者參與計劃和任何發售期間的情況(S)，本公司及其子公司和關聯公司可將數據轉讓給協助本公司實施、管理和管理計劃的第三方。這些收件人可能位於參與者所在的國家/地區或其他地方，並且參與者所在國家/地區的數據隱私法律和保護措施可能與收件人所在國家/地區不同。通過參與本計劃下的任何提供期間，每個參與者授權該等收件人以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理參與者參與本計劃的情況，包括向本公司或參與者可以選擇存放任何股票的經紀商或其他第三方傳輸任何所需的數據。只有在實施、管理和管理參與者參與計劃的所需時間內，才會保留與參與者相關的數據。參與者可隨時查看公司持有的有關該參與者的數據，請求有關該參與者數據的存儲和處理的其他信息，建議對該參與者的數據進行任何必要的更正，或免費以書面方式拒絕或撤回本第12.12條中的同意，方法是聯繫當地人力資源代表。如果參與者拒絕或撤回第12.12條中的同意，公司可以取消參與者參與本計劃或任何提供期間的能力(S)。有關拒絕或撤回同意的後果的更多信息，參與者可聯繫當地人力資源代表。

12.12可分割性。如果計劃的任何部分或根據計劃採取的任何行動因任何原因被認定為非法或無效，非法或無效將不會影響計劃的其餘部分，計劃將被解釋和執行，如同非法或無效條款已被排除，非法或無效行動將無效。

12.13標題和標題。本計劃中的標題和標題僅供參考，如有任何衝突，以本計劃的文本為準，而不是此類標題或標題。

12.14符合證券法。參與者承認，本計劃旨在符合適用法律的必要程度。儘管本協議有任何相反規定，本計劃和所有產品期限僅按照適用的法律進行管理。在適用法律允許的範圍內，為符合適用法律，本計劃和所有提供期限將被視為必要的修改。

12.15與其他福利的關係。在釐定本公司或任何附屬公司的任何退休金、退休、儲蓄、利潤分享、團體保險、福利或其他福利計劃下的任何福利時，將不會考慮根據該計劃支付的任何款項，除非該等其他計劃或其下的協議另有明確規定。

12.16適用法律。本計劃和本協議項下的任何協議應按照特拉華州的法律進行管理、解釋和執行，而不考慮任何州的法律選擇原則，該原則要求適用除特拉華州以外的其他司法管轄區的法律。

12.17電子表格。在適用法律允許的範圍內，在管理人的自由裁量權範圍內，符合資格的員工可以通過管理人批准的電子表格提交本文所述的任何表格或通知。在要約期開始前，管理人應規定在該要約期內向管理人提交任何此類電子表格的時限才能成為有效選舉。

12.18第 409a節。本計劃的第423條組成部分和根據該條款授予的購買股票的權利旨在不受本準則第409a條和美國財政部條例以及根據其發佈的其他解釋性指導的適用(統稱為“第409A條“)。非423條款的組成部分或根據該條款授予的購買股票的任何權利都不打算構成或規定第409a條所指的“非限制性遞延補償” 。儘管本計劃有任何相反的規定，但如果管理人確定根據本計劃授予的任何購買股票的權利可能或將受到第409a條的約束，或者本計劃的任何規定可能導致根據本計劃授予的購買股票的權利受第409a條的約束，則管理人可以對計劃進行此類修訂和/或採用其他政策和程序(包括具有追溯力的修訂、政策和程序)，或採取管理人認為必要或適當的其他行動，以避免根據第409a條徵税，通過遵守第409a條的要求或獲得該條款的有效豁免。