如果您的僱傭在適用的歸屬日期之前被終止,則具有
終止前不滿足時間歸屬條件的,自動沒收,
自適用的終止日期起終止和取消,不支付任何代價
公司;但條件是,滿足時間歸屬條件的RSU或
於終止前將仍未償還,並受流動資金歸屬條件所規限。這個
RSU和這些裁決的條款,包括但不限於本文規定的歸屬條款,
在所有情況下均須受本公司全權酌情給予您的實際撥款所規限,並將
在所有方面均受2017年企業投資促進計劃以及單獨授標中詳細説明的條款和條件的約束
證明裁決的協議和授權書。
你的年度目標績效獎金將是你年度基本工資的25%。這筆獎金,如果有的話,將
以個人表現和公司目標為基礎。基於這些標準,您可能擁有
獲得高於年度目標的獎金的機會;相反,如果個人或公司
如果業績低於預期,你可能會獲得低於年度目標的獎金,包括
沒有獎金。獎金的數額、支付形式和發放時間將由
公司擁有自己的自由裁量權。任何獎金可能會在你沒有積極就業的情況下按比例分配
用於整個補償週期。
這個職位被指定為‘遠程模式’,你應該至少向一個更好的辦公室彙報工作
每月一次。不需要新冠肺炎疫苗接種證明,除非完全遠程員工參加
現場、面對面會議、辦公室活動或以其他方式與更好的員工和/或客户交流
人.
福利:公司為您和您的合格家屬提供全方位的福利。
我們將在你就業的第一週向你介紹我們的福利計劃。
此工作機會取決於您是否滿足以下每一項條款:
確認公司手冊和相關協議:作為一名更好的員工,您是
被要求遵守其規章制度。因此,您將被要求籤署並遵守我們的
手冊,在您開始工作的日期在線提供,並隨附(I)隨意就業,保密
信息、發明轉讓和仲裁協議,以及(Ii)數據和信息安全
政策(“協議”),除其他事項外,禁止未經授權使用或披露
Better的保密和專有信息。如果發生與或有關的任何爭議或索賠
由於我們的僱傭關係,您和公司同意進行仲裁,如
協議中,您和公司之間的所有爭議應得到充分和最終的解決
通過有約束力的仲裁。
您還必須遵守協議,並對所有敏感信息保密
以及有關客户和消費者的個人/私人信息,您可能會在
你的工作。為了在其政策和政策的管理上保持必要的靈活性
程序,更好地保留在任何時候改變或修改其政策、程序和福利的權利
時間到了。