FineBuild Systems Pte Ltd
74 新加坡泰戈爾巷787498電話：（65）6285 7781傳真：（65）6285 3557
電子郵件：finebuild@singnet.com.sg
公司註冊號：1996016722 GSt註冊號：M2-8922977-9
附件 10.4
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日期： 6這是2020年7月
先生 周宗葉
Blk 73 Toa Payoh Lorong 4 #07-603
新加坡 310073
親愛的周先生：
服務合同
除了您最近接受我們採訪之外，我們很高興根據以下條款和條件為您提供FineBuild Systems Pte Ltd（以下簡稱“該公司”）的工作機會。
| 1) | 位置 |
您 將被任命為客户主管
| 2) | 責任 |
您 對董事和/或其提名的任何高級職員負責。員工應承擔公司 不時分配給他的其他職責。
| 3) | 報酬 |
您的 基本工資為每月2，800.00新加坡元。
所有 薪資事宜均嚴格保密，您不得與他人討論。
| 4) | 工作 小時 |
| 工作日 | : 週一至週四 |
| 工時 | ：上午8.30至下午6.30 |
| 工作日 | ：星期五 |
| 工作時間 | ：上午9點至下午6點 |
上述規定的工作日和時間不應限制正確履行工程完成時間軸方面的職責。
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| 5) | 試用期 期間 |
您的 就業將開始三（3）個月的試用期。您的試用期將由管理層決定縮短或延長。
試用期內的員工 無權享受年假、病假和任何其他員工福利。
| 6) | 確認 |
您的試用期不會有任何書面確認。除非您在試用期結束後收到通知 否則您將被確認。如果你的試用期通過了工資調整，或者是有條件的，你會收到書面通知。
| 7) | 年假 |
您將有權享受每年十(10)個工作日的帶薪年假。如果適用，按比例計算的年假將基於已完成的服務月數 。
| 8) | 醫療和住院假 |
您 將有權根據MOM指南第89節病假獲得醫療和住院假，公司將僅向您報銷醫療諮詢費的醫療索賠。
| 9) | 非合同獎金 |
非合同獎金 將根據公司關鍵績效指標和您個人的工作表現發放。
您 必須是財政年度結束時確認的員工，才有資格獲得獎金考慮。在扣除無薪假期(如果有的話)後，這些報酬將根據指定期間的工作天數按比例分攤。
如果您在付款日期之前或之前提交辭職或收到終止通知，將不會支付 獎金。
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| 10) | 終止 |
| a) | 在試用期內，任何一方均可在不給出任何理由的情況下終止本聘任 ，但需提前兩(2)周書面通知或支付相當於兩(2) 週薪金的代通知金。 |
確認後，任何一方均可通過發出一(1)個月的書面通知或支付相當於一(1)個月薪金的款項代替通知來終止本合同
| b) | 除非公司另行批准，否則您 不得消費假期或將其用於抵銷通知期。 |
僱員因任何原因而終止僱傭關係時，他/她應
| 1. | 向公司交付文件(包括客户或客户的通信清單、筆記、備忘錄、計劃和其他任何性質的文件)、書籍、文件、有關本集團業務、財務或事務的材料及任何 於其受僱期間由其製造、遵守或交付的任何其他財產或資產 。 | |
| 為免生疑問，特此聲明：上述財產及所有文件應始終歸公司所有。 |
| 11. | 此後任何時候都不會 表示自己與集團的業務 有任何聯繫。 |
| 111. | 立即 且不索償地辭去本集團所有職位和職務(如果有)。僱員不可撤銷地指定公司及其正式授權的高級職員和代理人作為他的代理人和代理人，代表他簽署、簽約、核實 並將任何此類文件存檔，並採取一切其他行動影響該辭職，具有 同等法律效力和效力，如同由他簽署一樣。 |
公司保留終止您的僱傭關係的權利，不另行通知，也不對您的不當行為進行賠償。 如果您履行了明示或暗示的聘任條件，或違反了本協議的條款和條件，公司保留終止您的僱傭關係的權利。
對於 外國人，您同意並應支付與遣返有關的所有費用和費用，包括機票，無論遣返的原因是什麼。
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| (11) | 通用電氣系統& 服務條件 |
在您受僱於公司期間，如有需要，您將被視為接受以下安排：
| 1. | 隨時將你從一個任務調到另一個任務； |
| 11. | 將你調到任何其他部門/部門； |
| 111. | 將您轉移到公司的任何一家子公司或關聯公司； |
| 1v. | 至 要求您在公司及其子公司或聯營公司在新加坡運營的任何辦事處工作； |
| v. | 被分配到海外執行短期或長期任務 ； |
在僱傭期間的任何時間，未經本公司事先書面同意，您 不得直接或間接從事任何工作或業務，無論報酬或無償，但您對本公司的職責除外。
您 將把您的全部時間、知識、技能和注意力用於履行您在公司的職責，您將在該公司不時受僱 ，包括在公司業務緊急需要的情況下。
在您為公司服務期間或之後的任何時間，您 都不會披露或泄露您在受僱於公司的過程中可能知曉或掌握的與公司業務相關的任何祕密、保密的業務流程、交易或信息，並且除非您在履行職責的過程中，否則不應披露、泄露或公開這些祕密、操作流程、交易或信息。
您 將始終遵守公司的規章制度，在任何情況下都不會導致任何損害公司福祉的行為 。
| 12) | 機密性和保密性 |
在您繼續受僱於本公司期間以及您因任何原因終止受僱後的任何時間，您應遵守保密協議的條款和條件。
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| 13) | 材料所有權 |
僱員在受僱期間與本公司或本集團任何其他成員公司的業務、財務或事務有關的所有 筆記、備忘錄、記錄、通信、計算機信息(如磁盤、文件、電子表格和軟件)、計劃、圖紙和其他任何性質的文件及其所有副本，以及屬於本公司或本集團任何其他成員公司的所有其他財產，包括但不限於文件和其他記錄(無論是紙面、光盤、磁帶或任何電磁(Br)媒體或任何其他形式)(所有前述統稱為“公司財產”)將保留為本公司或本集團其他或任何其他成員公司的財產，並應由其不時按要求交付給本公司(或本集團其他或任何其他成員公司，視情況需要而定)，在任何情況下，應在其離開本公司或本集團任何其他或任何其他成員公司時立即交付。
| 14) | 此任命的 提議受以下條件影響： |
| I) | 您 經醫生證明身體健康； |
| （二） | 公司認為必要時的安全許可； |
| Iii) | 提交 您的學歷/學歷證書的所有原件以及您的 工作經驗證明的原件以供認證。 |
| 15) | 就業 通行證-(適用於非新加坡人) |
您的工作需要經過人力資源部的批准。
作為工作通行證持有者，簽署此任命的前提是您是以個人身份受僱的，公司不會為您的家人在新加坡居住/訪問提供擔保。
| 16) | 税收 |
根據適用法律，員工因其工資(無論是工資、獎金、福利或其他方式)而產生的所有所得税責任和其他費用應由其獨自承擔。根據相關税法，公司可被要求從員工工資中扣繳税款並匯至適當的税務機關。
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如果您接受此提議，請簽署並退還此信的複印件，以確認您理解並接受上述條款和條件。
我們代表管理層歡迎您加入FineBuild Systems Pte Ltd，我們期待着富有成果和回報的合作伙伴關係。
您的 誠摯，FineBuild Systems Pte Ltd.
主任
本人周重業，身份證號碼/護照編號：S9380812F，已閲讀並理解，將遵守並同意接受公司提供的服務條款和條件 。
本人亦在此聲明，本人並無在任何公司擔任任何董事、職位、股份或權益，或從事任何與FineBuild Systems Pte Ltd.直接或間接進行的活動相類似、與其有衝突或競爭的活動。
I 將於2020年8月3日開始就業
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