Document 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
附表 14A
根據證券第14（a）條提交的委託聲明
1934 年《交換法》（修正案號）
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| 由註冊人提交 [X] |
| 由註冊人以外的當事方提交 [] |
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| 選中相應的複選框： |
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| [ ] | | 初步委託書 |
| [] | | 機密，僅供委員會使用（根據規則 14a-6 (e) (2) 所允許） |
[ ] | | 最終委託書 |
| [X] | | 權威附加材料 |
| [] | | 根據 §240.14a-12 徵集材料 |
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| 羅技國際有限公司 | |
| （其章程中規定的註冊人姓名） | |
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| （提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人） | |
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| 申請費的支付（勾選相應的方框）： |
| [X] | | 無需付費。 |
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| [] | | 事先用初步材料支付的費用。 |
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| [] | | 根據《交易法》第14a-6 (i) (1) 條和0-11的規定，費用在第25 (b) 項要求的附錄表上計算。 |
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致我們的股東、合作伙伴、客户和員工
2024 財年對羅技來説是富有成效的一年，它調動了幾十年來使公司取得成功的價值觀和能力。我們歡迎新任首席執行官，在第四季度恢復增長，並分享了一系列新的戰略優先事項，這些優先事項將塑造公司多年的發展方向。我們為即將到來的旅程感到興奮。
恢復增長
在過去一個財年中，羅技面臨持續的宏觀經濟障礙，按固定貨幣計算，淨銷售額與上年相比下降了6％。儘管如此，我們在本財年結束時勢頭強勁。第四季度淨銷售額與上年相比增長了5％，非公認會計準則的營業利潤幾乎翻了一番。所有地區和所有關鍵類別的恢復增長基礎廣泛。
全年中，我們在多個關鍵類別的市場份額有所增長：鍵盤和組合、指點設備（包括鼠標）、視頻會議、遊戲輪子、遊戲有線鼠標、平板電腦鍵盤和網絡攝像頭。
我們繼續對財務紀律和卓越運營採取嚴格的方針。我們擴大的非公認會計準則毛利率為41.8％，同比增長了300多個基點。我們還繼續投資於研發。
我們通過摺疊式Casa Pop-Up-Up-Desk迎合了新類別的用户，並贏得了數十個全球設計獎項。我們推出了諸如適用於 iPad 的羅技 Combo Touch 鍵盤保護殼、MX Brio 網絡攝像頭、羅技 G ASTRO A50 頭戴式耳機和人工智能會議攝像頭 MeetUp 2 等創新產品。事實上，我們通過推出商用耳機Zone Wireless 2和新的軟件工具Logi AI Prompt Builder，繼續在我們的產品組合中利用人工智能（AI）。AI 增強了我們的旗艦產品羅技 Sight 中的視頻協作產品組合以及羅技 Rally Bar 等暢銷產品的用户體驗。其他暢銷產品也值得關注，例如羅技G Pro X Superlight遊戲鼠標、MX Master 3S鼠標和G29 Driving Force方向盤。
我們的非公認會計準則營業利潤同比增長了19％，運營產生了超過11億美元的現金。而且，我們通過年度股息支付和股票回購共向您（我們的股東）返還了6.86億美元。
長期趨勢的背景
去年12月，我們迎來了新任首席執行官漢內克·費伯。
Hanneke 從聯合利華價值140億美元的營養業務加入羅技，擔任集團總裁，在推動全球各種知名消費者、B20和電子商務業務的創新、轉型和增長方面擁有 30 多年的領導經驗。
她加入的一家有着悠久歷史和一系列價值觀的公司，這些價值觀多年來一直是我們的北極星——一種開放的文化，人們可以做自己，一種謙遜而飢餓的文化，人們可以把事情做好，相互合作，安全地挑戰現狀。羅技（Logitech）專注於各種多樣的人們以及地球的健康。我們重視創新、激情和永不放棄的態度。我們受益於一系列令人羨慕的世界級能力：設計、工程、運營和品牌實力。
這些價值觀和能力，以及Hanneke在過去幾個月中與員工、客户、合作伙伴和股東的深厚經驗和互動，對於我們制定未來的戰略重點至關重要，這些優先事項是在董事會支持下制定的，由所有員工制定。
這些戰略優先事項是在幾個主要的長期趨勢的背景下制定的，我們預計這些趨勢將影響我們的業務。其中包括：
新的工作方式：混合工作——在辦公室、家中和旅途中工作——現已成為全球知識工作者的既定模式。如今，超過50％的美國工人是混合工人。對多個工作空間、視頻協作和提高生產力和創造力的解決方案的需求可能會繼續增長。這就是你能找到羅技的地方。
遊戲已經成為主流：如今，各種各樣的人都在玩遊戲——其中超過33個。將近一半的美國遊戲玩家是女性；將近30％的玩家年齡在45歲以上；非洲和中東的遊戲玩家比美國還多。羅技是擁有廣泛產品組合的領先遊戲品牌，全球遊戲玩家的持續滲透是一個機遇。
人工智能（AI）：我們才剛剛開始體驗人工智能將產生的變革性影響。
組織的效率越來越高；人們的創造力和生產力越來越強。羅技的目標是成為人工智能生態系統的重要組成部分。我們已經在進行創新，以幫助人們更快、更流暢地訪問平臺，例如OpenAI的ChatGPT。我們在創新時利用人工智能來提供卓越的音頻和視頻體驗，例如我們的視頻協作產品組合。當然，人工智能正在幫助提高羅技內部的生產力。
氣候變化：這將影響每個人。羅技是科技行業公認的可持續發展領導者，我們將做得更多。我們正在為可持續發展而設計，並努力推動真正減少整個價值鏈的碳影響。我們將分享我們的方法——因為我們都有相同的目標：一個更健康的地球。
信任的重要性：對政府、媒體、科學和商業的信任處於歷史最低水平。在這樣的環境中，羅技憑藉我們廣泛的合作伙伴關係、以消費者為中心的設計理念、高隱私和安全標準以及值得信賴的瑞士品牌，處於有利地位。
大膽的使命和新的戰略重點
為了利用這些長期趨勢和機遇，羅技正在實施一套新的戰略優先事項。
它從一個簡單而大膽的使命開始：“羅技在工作和娛樂中擴展人的潛力”。擴展人的潛能意味着幫助人們提高生產力、改善表現、更輕鬆地建立聯繫、更具創造力——所有這些都要以更可持續、更公平的方式進行。我們喜歡這種以人為本的簡潔表達；它還記錄了我們的前進方向。
我們將在兩個非常大的宏觀空間中擴展人類的潛力：工作和娛樂。迄今為止，羅技在這兩個領域都為人們提供了支持，但工作主要侷限於辦公室解決方案，而Play 主要是在 PC 上玩遊戲。現在，我們將擴展這些定義。世界各地的大多數人不在辦公室工作，他們在醫療保健、教育、零售、製造業和其他地方工作。儘管許多人喜歡電腦遊戲，但還有超過十億的遊戲和以其他方式玩遊戲。擴大我們對工作和娛樂的定義使我們的總體潛在市場翻了一番。
我們將與以設計為主導、支持軟件的硬件一起發展。這些精心挑選的詞語提供了明確的方向和競爭優勢。我們不出售普通硬件。我們所有的產品均以設計為導向，幷包含高級軟件。這種組合可提供卓越、神奇、輕鬆的用户體驗。作為這一祕訣的一部分，人工智能提供了重要的新創新機會。
我們將繼續追求歷史上強勁的消費業務，並在B20上加倍努力。自2019年以來，我們的企業業務翻了一番，但仍然是一個相對較新的B20參與者，在提升我們的硬件、軟件和服務能力方面還有更大的餘地。
地域也提供了增長空間。如今，我們的業務遍及100多個國家，但羅技在錢包中的份額存在顯著差異。這表明發達市場和新興市場都有進一步增長的空間。
最後，我們打算建立一個標誌性品牌。首先，我們將重點放在我們值得信賴的40億美元羅技品牌上。憑藉其強大的全球知名度和良好的聲譽，我們將走上成為真正標誌性的道路。
長期增長願景
這些戰略優先事項都將建立在羅技能力的基礎上，羅技是擁有世界一流設計和工程的運營巨頭，以及具有領先市場份額的全球認可品牌。他們已經在指導我們在羅技的工作，並將從現在起到2031年——我們的50週年之內繼續指導我們的工作。它們將為羅技的未來提供動力。
展望2025財年，我們繼續看到短期經濟前景的不確定性。在這種環境下，我們將實施我們的戰略，為持續的競爭性增長做好準備。在接下來的幾年中，我們的目標是加速有機增長。當戰略機會出現時，我們將增加收購以實現增量增長。
因此，正如你所讀到的那樣，2024財年是富有成效的一年。它使我們有機會將羅技賴以建立的激情和創新與我們為未來塑造的羅技聯繫起來。我們要感謝客户每天在工作和娛樂中選擇羅技；感謝我們的員工持續表達我們的價值觀，以及他們為在本財年末使羅技恢復增長所表現出的紀律和堅韌不拔的精神。
最後，我們要向股東表示感謝。五年前，任何投資LOGI的人現在的投資幾乎翻了一番。我們很高興能延續這一良好的股東價值創造記錄。
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2024年7月26日 致我們的股東： 誠邀您參加羅技的 2024 年年度股東大會。會議將於2024年9月4日星期三下午2點在瑞士洛桑的洛桑聯邦理工學院瑞士理工學院會議中心舉行。 隨函附上會議邀請函，其中包括議程和會議將要表決的項目的討論、如何行使投票權的説明、有關羅技董事會成員和執行官薪酬的信息以及其他相關信息。請參閲我們 2024 年 7 月 22 日的委託聲明（“委託聲明”）。 無論您是否計劃參加年度股東大會，您的投票都很重要，您應採取必要措施，讓您的股票在2024年年度股東大會上有代表。 感謝您一直以來對羅技的支持。 温迪·貝克爾
董事會主席 |
羅技國際有限公司
邀請參加年度股東大會
2024 年 9 月 4 日，星期三
中歐夏令時間下午 2:00（下午 1:30 開始註冊）
瑞士理工學院會議中心，洛桑聯邦理工學院-瑞士洛桑
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議程
提案
1. 批准羅技國際股份有限公司2024財年的年度報告、合併財務報表和法定財務報表
2.通過諮詢投票批准2024財年的指定執行官薪酬
3.對瑞士2024財年法定薪酬報告的諮詢投票
4. 對2024財年瑞士法定非財務事項報告的諮詢投票
5. 撥出可用收益和申報股息
6. 免除董事會和執行官對2024財年活動的責任
7. 董事會的重選和選舉
7.A。温迪·貝克爾女士再次當選
7.b。愛德華·布尼翁博士再次當選
7.C。蓋伊·蓋希特先生再次當選
7.C.1。董事會的提案
7.C.2。丹尼爾·博雷爾先生的提議
7.D。克里斯托弗·瓊斯先生再次當選
7.E。馬喬麗·勞女士再次當選
7.F。尼拉·蒙哥馬利女士再次當選
7.G。吳國宏先生連任
7.H。黛博拉·託馬斯女士再次當選
7.I。薩沙·贊德先生再次當選
7.J。唐納德·艾倫先生的選舉
7.k。約翰娜·漢內克·費伯女士的當選
7.L。選舉歐文·馬奧尼先生
8. 選舉董事會主席
8.A。選舉温迪·貝克爾女士為董事會主席
8.b。丹尼爾·博雷爾先生關於選舉蓋伊·蓋希特先生為董事會主席的股東提案
9. 薪酬委員會的重選和選舉
9.A。尼拉·蒙哥馬利女士再次當選
9.b。吳國宏先生連任
9.C。黛博拉·託馬斯女士再次當選
9.D。唐納德·艾倫先生的選舉
10.批准 2024 年至 2025 年董事會年度董事會薪酬
11.批准集團管理團隊2026財年的薪酬
12.再次當選畢馬威會計師事務所為羅技的審計師並批准任命畢馬威會計師事務所為羅技2025財年的獨立註冊會計師事務所
13.Etude Regina Wenger 和 Sarah Keiser-Wüger 再次當選為獨立代表
瑞士上莫爾日，2024 年 7 月 26 日
董事會
提案 1
批准羅技國際股份有限公司2024財年的年度報告、合併財務報表和法定財務報表
提案
董事會建議批准羅技國際股份有限公司2024財年的年度報告、合併財務報表和法定財務報表。
解釋
羅技國際股份有限公司2024財年的合併財務報表和法定財務報表包含在羅技年度報告中，該報告在本邀請之日或之前提供給所有註冊股東。年度報告還包含羅技審計師關於合併財務報表和法定財務報表的報告，有關公司業務、組織和戰略的更多信息，以及與瑞士證券交易所公司治理指令要求的公司治理相關的信息。年度報告的副本可在互聯網上查閲，網址為 http://ir.logitech.com。
根據瑞士法律，瑞士公司的年度報告和財務報表必須在每次年度股東大會上提交給股東批准或不批准。如果股東對該提案投反對票，董事會可以召開特別股東大會，由股東重新審議該提案。
作為羅技審計師的畢馬威會計師事務所向年度股東大會發布了無保留建議，要求批准羅技國際股份公司的合併和法定財務報表。畢馬威會計師事務所表示，截至2024年3月31日止年度的合併財務報表根據美利堅合眾國普遍接受的會計原則（“美國公認會計原則”），在所有重大方面公允列報了財務狀況、經營業績和現金流量，並符合瑞士法律。他們進一步表達了自己的觀點，並確認法定財務報表和擬議的可用收益撥款符合瑞士法律，《羅技國際股份有限公司公司章程》和《瑞士法定薪酬報告》包含瑞士法律要求的信息，符合公司章程。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
董事會建議投贊成票，批准羅技國際股份有限公司2024財年的年度報告、合併財務報表和法定財務報表。
提案 2
通過諮詢投票批准2024財年的指定執行官薪酬
提案
董事會提議，股東在諮詢基礎上批准羅技 2024 財年薪酬報告中披露的羅技指定執行官的薪酬。
解釋
自 2009 年以來，羅技董事會每年都要求股東批准薪酬報告 “薪酬討論與分析” 部分中列出的羅技薪酬理念、政策和做法，該提案通常被稱為 “按工資” 提案。從2011年年度股東大會開始，包括羅技在內的所有受適用的美國委託書規則約束的上市公司都需要進行薪酬發言諮詢投票。在這些年中，股東們每年都支持我們的薪酬理念、政策和實踐。
在2023年年度股東大會上，股東批准了一項每年進行工資表決的提案。因此，董事會要求股東在諮詢基礎上批准薪酬報告中披露的羅技指定執行官的薪酬，包括 “薪酬討論與分析”、薪酬彙總表以及相關的薪酬表、附註和敍述。根據本提案2進行的投票無意解決任何具體的薪酬項目或任何特定的指定執行官，而是旨在解決我們指定執行官的總體薪酬以及薪酬報告中描述的理念、政策和做法。
這種按薪表決是諮詢性的，因此不具有約束力。這是最佳實踐，符合適用的美國委託書規則，因此獨立於下文第10號提案中對批准2024至2025年董事會年度薪酬的具有約束力的投票，以及下文第11號提案中關於批准集團管理團隊2026財年薪酬的具有約束力的投票，也是此之外的。但是，薪酬表決將向我們提供有關股東對我們高管薪酬理念、政策和做法的看法的信息，董事會薪酬委員會在確定未來的高管薪酬時將能夠考慮這些信息。委員會將設法確定任何重大反對票結果的原因。
正如羅技2024財年薪酬報告的 “薪酬討論與分析” 部分所討論的那樣，羅技設計的薪酬計劃旨在：
• 提供足夠的薪酬，以吸引和留住在競爭激烈和快速變化的市場中創建和管理創新、高增長的全球公司所需的人才；
• 支持以績效為導向的文化；
• 根據羅技的業績將大部分總薪酬置於風險之中，同時通過將年度和長期業績考慮在內，保持對不當風險承擔的控制；
•在短期和長期目標和結果之間取得平衡；
• 通過將很大一部分薪酬與增加的股票價值掛鈎，使高管薪酬與股東利益保持一致；以及
• 通過基本工資和短期現金激勵來反映高管的角色和過去的表現，以及通過長期股權激勵獎勵來反映他或她未來做出貢獻的潛力。
儘管薪酬是吸引、留住和激勵最優秀的高管和員工的核心部分，但我們認為，這不是傑出高管或員工選擇加入並留在羅技的唯一或唯一原因，也不是他們努力為股東和其他利益相關者取得成績的唯一或唯一原因。在這方面，薪酬委員會和管理層都認為，提供一個工作環境和機會，使高管和員工能夠發展、發揮個人潛能並有所作為，也是羅技成功吸引、激勵和留住高管和員工的關鍵部分。
董事會薪酬委員會制定了一項薪酬計劃，委託書中包含的 2024 財年薪酬報告對此進行了更全面的描述。羅技的薪酬理念、薪酬計劃風險和設計以及2024財年支付的薪酬也載於薪酬報告。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
董事會建議投贊成票批准以下諮詢決議：
“決定，特此批准2024財年薪酬報告（包括 “薪酬討論與分析”、“2024財年薪酬彙總表” 以及相關的薪酬表、註釋和敍述性討論）中披露的支付給羅技指定執行官的薪酬。”
提案 3
對瑞士2024財年法定薪酬報告的諮詢投票
提案
董事會建議股東在諮詢基礎上批准2024財年的瑞士法定薪酬報告。
解釋
根據瑞士公司法，我們需要單獨準備一份瑞士法定薪酬報告，並每年將其提交給股東進行諮詢投票。當前的瑞士法定薪酬報告列出了截至2024年3月31日和2023年3月31日的財政年度的董事會成員和集團管理團隊成員的總薪酬。
關於集團管理團隊的薪酬，我們注意到，在2022年9月14日舉行的年度股東大會上，股東批准了集團管理團隊2024財年的最高薪酬總額為2490萬美元，83.38％的股東對該提案投了贊成票。股東們還在那次會議和2023年9月13日舉行的年度股東大會上分別批准了2022年至2023年董事會年度和2023年至2024年董事會年度的最高薪酬總額分別為390萬瑞士法郎和370萬瑞士法郎，98.08％和96.80％的股東投票贊成這些提案。
有關我們的2024年瑞士法定薪酬報告以及委託書中包含的審計師的法定報告，請參閲 “根據瑞士法律審計的薪酬表” 下的委託聲明。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
董事會建議在諮詢基礎上投贊成票，批准 2024 財年瑞士法定薪酬報告。
提案 4
對瑞士2024財年法定非財務事項報告的諮詢投票
提案
董事會建議股東在諮詢基礎上批准 2024 財年瑞士法定非財務事項報告。
我們的瑞士法定非財務事項報告可在互聯網上查閲，網址為 https://ir.logitech.com/financial-info/annual-reports/default.aspx。
解釋
根據瑞士公司法，我們需要從2024財年開始編制瑞士法定非財務事項報告，並每年將其提交給股東進行諮詢投票。
我們的《瑞士法定非財務事項報告》包含有關羅技可持續發展議程、目標和在環境、社會、員工和反腐敗事務方面取得的進展的信息，這些信息符合《瑞士義務法》第 9640條的要求。
eRm認證與驗證服務有限公司根據國際保險承諾標準（ISAE）3000（修訂版）對我們的瑞士法定非財務事項報告中包含的部分關鍵績效指標提供了有限的保證。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
董事會建議在諮詢基礎上投贊成票，批准 2024 財年瑞士法定非財務事項報告。
提案 5
撥出可用收益和申報股息
提案
董事會提議對可用收益進行以下撥款（以千計）：
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| 年底已結束 2024 年 3 月 31 日 |
| 支付的股息金額為 | 瑞士法郎 | 200,804 | |
| 從狹義的角度轉入法定留存收益 | | — |
| 有待繼續 | | 2,023,089 |
| 可用收入的撥款總額 | | 2,223,893 |
| 國庫股 | | (1,242,795) |
可供撥款的總收入 | 瑞士法郎 | 981,098 |
根據2024年3月31日的匯率，董事會批准並提議將每股註冊股票的總分配額為1.16瑞士法郎或每股約1.28美元。根據當前已發行的股票（173,106,620股）和擬議的每股股息，最高總股息為200,803,679瑞士法郎（根據2024年3月31日的匯率，約合221,809,176美元）。
不得對公司及其子公司在庫房中持有的股份進行分配。
如果董事會的提案獲得批准，則截至記錄日期（2024年9月24日左右），將在2024年9月25日左右向所有股東支付每股1.16瑞士法郎的股息（或按要求扣除35％的瑞士預扣税後每股約0.7540瑞士法郎）。我們預計，這些股票將從2024年9月23日左右開始除息交易。對於以美元支付的款項，我們預計將使用截至會議日期，即2024年9月4日的貨幣匯率。
解釋
根據瑞士法律，可用收益的使用必須在每次年度股東大會上提交股東批准。羅技股東在2024年年度股東大會上可支配的可用收益是羅技母控股公司羅技國際股份公司的收益。
董事會提議分配每股1.16瑞士法郎的總股息，如果獲得股東批准，股息將從每股1.06瑞士法郎增加約0.10瑞士法郎至每股1.16瑞士法郎。增加現金分紅的提議表明了羅技持續向股東返還現金的承諾。自2013財年以來，董事會決定定期派發年度總股息，而不是偶爾派發。因此，公司預計每年向公司股東提議分紅（須在適用年份獲得公司法定審計師的批准）。
除了分配股息外，董事會建議結轉可用收益，因為董事會認為，保留羅技的收益以用於未來對羅技業務增長的投資、股票回購以及可能收購其他公司或業務領域，符合羅技及其股東的最大利益。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
董事會建議投贊成票，批准2024財年可用收益的擬議撥款，包括向股東支付每股註冊股份1.16瑞士法郎的股息。
提案 6
解除董事會和執行官在 2024 財年的活動責任
提案
董事會提議，股東免除董事會成員和執行官在 2024 財年活動的責任。
解釋
按照瑞士公司的慣例，根據《瑞士債務守則》第 698 條第 2 款第 7 項，要求股東免除董事會成員和執行官在 2024 財年向股東披露的活動所承擔的責任。本免責聲明使董事會成員或執行官免於因在2024財年開展的與向股東披露的事實有關的活動而代表公司對其中任何人提起的責任索賠。不對該提案投贊成票，或者在不知情本決議獲得批准的情況下在投票後收購其股份的股東在截至表決後的12個月內不受該結果的約束。
批准提案的投票要求
年度股東大會上多數票中的 “贊成” 票，不包括棄權票，也不計算董事會任何成員或任何羅技執行官的投票。
建議
董事會建議對解除董事會成員和執行官在 2024 財年活動責任的提案投贊成票。
提案 7
董事會的重選和選舉
解釋
我們的董事會目前由10名成員組成。每位董事當選的任期均為一年，至2024年年度股東大會閉幕時結束。
根據提名和治理委員會的建議，董事會已提名以下 12 人擔任董事，任期均從 2024 年 9 月 4 日的年度股東大會開始，任期均為一年。12名被提名人中有9名目前擔任董事會成員。他們目前的任期將在2024年9月4日年度股東大會閉幕時到期。董事搜尋和董事會諮詢公司Spencer Stuart確定了兩名新的獨立董事候選人為董事會候選人。所有被提名人均由董事會提名和治理委員會推薦，並於 2024 年 6 月被董事會批准為董事會選舉候選人。帕特里克·艾比舍爾不競選連任。
董事會還收到了丹尼爾·博雷爾先生的股東提議，提名蓋伊·蓋希特先生為董事會成員。儘管公司沒有撤回該提案的計劃，但根據瑞士法律，共同提案的效果是，公司不得在2024年年度股東大會的表決中撤回或修改該提案。
任期將在2025年年度股東大會閉幕時結束。將對每位被提名人進行單獨投票。
根據瑞士法律，董事會成員只能由股東選出。如果以下個人再次當選或當選（視情況而定），董事會將由 12 名成員組成。董事會沒有理由相信我們的任何被提名人如果當選為董事，都將不願或無法任職。
有關董事會（包括董事會現任成員）、董事會委員會、董事會對羅技執行官進行監督的方式以及其他信息的更多信息，請參閲下文的 “公司治理和董事會事務”。
7.A。温迪·貝克爾女士再次當選
提案：董事會提議再次當選温迪·貝克爾女士為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關貝克爾女士的傳記信息和資格，請參閲 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託聲明。
7.b。愛德華·布尼翁博士再次當選
提案：董事會提議再次當選愛德華·巴尼翁博士為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關Bugnion博士的傳記信息和資格，請參閲 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
7.C。蓋伊·蓋希特先生再次當選
7.C.1。董事會的提案
董事會提議，Guy Gecht先生再次當選為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
7.C.2。丹尼爾·博雷爾先生的提議
丹尼爾·博雷爾先生提議蓋伊·蓋希特先生再次當選為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關Gecht先生的傳記信息和資格，請參閲 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
投票信息：由於董事會的提案和Daniel Borel先生的提議相同，因此股東只能投一票 “贊成”、“反對” 或 “棄權” 票。
7.D。克里斯托弗·瓊斯先生再次當選
提案：董事會建議克里斯托弗·瓊斯先生再次當選為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關瓊斯先生的傳記信息和資格，請參閲 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
7.E。馬喬麗·勞女士再次當選
提案：董事會提議再次當選Marjorie Lao女士為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關勞女士的傳記信息和資格，請參閲 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
7.F。尼拉·蒙哥馬利女士再次當選
提案：董事會提議再次當選尼拉·蒙哥馬利女士為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關蒙哥馬利女士的傳記信息和資格，請參閲 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
7.G。吳國宏先生連任
提案：董事會建議吳國旺先生再次當選為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關吳先生的履歷資料和資格，請參閲 “公司治理和董事會事宜 — 董事會成員” 下的委託書。
7.H。黛博拉·託馬斯女士再次當選
提案：董事會提議再次當選黛博拉·託馬斯女士為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關Thomas女士的傳記信息和資格，請參閲 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
7.I。薩沙·贊德先生再次當選
提案：董事會提議薩沙·贊德先生再次當選為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關Zahnd先生的傳記信息和資格，請參閲 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
7.J。唐納德·艾倫先生的選舉
提案：根據提名和治理委員會的建議，董事會提議選舉唐納德·艾倫先生為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
唐納德·艾倫是Stanley Black & Decker, Inc. 的總裁兼首席執行官，該公司是一家建築和工業工具、户外產品和工程緊固解決方案的全球供應商，自2022年7月以來一直擔任該職務。艾倫先生於1999年加入斯坦利布萊克德克爾律師事務所，自2006年起在斯坦利布萊克德克擔任管理職務，包括2021年2月至2022年6月的總裁兼首席財務官，以及2010年4月至2021年2月的高級副總裁兼首席財務官。在加入Stanley Black & Decker之前，艾倫先生曾在工程粘合劑和其他產品的全球供應商樂泰公司（現為漢高）擔任財務管理職位
工業化學品。艾倫先生目前擔任斯坦利·布萊克和德克爾董事會成員和門窗製造商安德森公司的首席董事。他是哈特福德大學董事會主席和哈特福德醫療董事會成員。Allan 先生擁有哈特福德大學會計與金融學士學位。艾倫先生現年60歲，是美國公民。
艾倫先生在斯坦利博德和樂泰公司的首席財務官和其他財務領導職位上積累了豐富的財務專業知識。他在斯坦利·布萊克和德克爾任職20多年，為董事會帶來了在高級領導、運營、治理和戰略方面的豐富經驗。
董事會已決定他將成為獨立董事。
7.k。約翰娜·漢內克·費伯女士的當選
提案：根據提名和治理委員會的建議，董事會提議選舉公司首席執行官約翰娜·漢內克·費伯女士為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
Johanna 'Hanneke' Faber 於 2023 年 12 月加入羅技擔任首席執行官。在加入羅技之前，費伯女士於2022年7月至2023年11月在跨國消費品公司聯合利華集團擔任全球營養部總裁，負責監督營養業務組，並曾於2019年5月至2022年6月擔任聯合利華食品和茶點部總裁。她於2018年1月加入聯合利華，擔任執行委員會成員，擔任聯合利華歐洲總裁。在加入聯合利華之前，費伯女士在2013年至2017年期間擔任執行委員會成員，先後擔任全球食品零售商Ahold Delhaize N.V. 的首席商務官，然後擔任首席電子商務和創新官。費伯女士自2021年起擔任奢侈時尚和生活品牌控股公司Tapestry Inc. 的董事會和審計委員會成員。在被任命為Tapestry董事會成員之前，費伯女士於2016年至2021年擔任製藥和生物技術公司拜耳股份公司的監事會成員。Faber 女士擁有休斯敦大學（美國德克薩斯州）新聞學文學學士學位和工商管理碩士學位。她現年55歲，是荷蘭國民。
除了擔任公司首席執行官外，費伯女士在聯合利華和阿霍德·德爾海茲的領導職位上為董事會帶來了豐富的全球高級領導經驗，包括 “企業對企業”（“B2B”）、“企業對消費者”（“B2C”）、可持續發展和治理。
7.L。選舉歐文·馬奧尼先生
提案：根據提名和治理委員會的建議，董事會提議選舉歐文·馬奧尼先生為董事會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
歐文·馬奧尼是總部位於日本的視頻遊戲發行商耐克森有限公司的前總裁、首席執行官兼代表董事，他在2014年3月至2024年3月期間擔任該職務。馬奧尼先生於2010年7月加入耐克森擔任首席財務官，在2014年3月擔任首席執行官之前，他一直擔任該職務。在加入Nexon之前，馬奧尼先生於2000年11月至2009年3月在電子遊戲公司電子藝術公司擔任企業發展高級副總裁。他是 Nexon, Inc. 和全球遊戲和娛樂公司 Hasbro, Inc. 的董事會成員。他擁有加州大學伯克利分校亞洲研究碩士學位。馬奧尼先生現年57歲，是美國公民。
Mahoney先生在北美和亞太地區的視頻遊戲和軟件公司的領導職位上為董事會帶來了在高級領導層、數字遊戲和技術、金融、全球運營、戰略、併購和戰略聯盟方面的豐富專業知識。
董事會已決定他將成為獨立董事。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
董事會建議對上述每位被提名人的連任和選舉投贊成票。
提案 8
選舉董事會主席
提案 8.A.
選舉温迪·貝克爾女士為董事會主席
解釋
瑞士公司法要求董事會主席在每次年度股東大會上選出，任期一年，至下屆年度股東大會閉幕時結束。
根據當前的公司治理最佳實踐，董事會一致選擇温迪·貝克爾女士作為其提名人，在2025年年度股東大會之前，繼續以獨立主席的身份領導董事會。正如2024年7月1日宣佈的那樣，貝克爾女士已決定不在2025年年度股東大會上競選連任董事。
貝克爾女士自 2019 年起擔任董事會主席，自 2017 年 9 月起擔任董事會非執行成員。正如委託書中在 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 標題下的履歷資料和資格文件中所指出的那樣，貝克爾女士擁有豐富的高級領導經驗，在董事會和受託人職位方面擁有廣泛而多樣的經驗。貝克爾女士的董事長任期跨越了公司最大的增長年份。到2024年夏季，與貝克爾女士五年前開始擔任董事長相對應的對公司的投資將增加近一倍。
為了確定主席職位的潛在候選人，董事會特別委員會領導了強有力的治理程序。在選擇貝克爾女士繼續領導董事會擔任獨立主席時，董事會還考慮了股東提名蓋伊·蓋希特先生為主席的提議。Gecht 先生是我們競選連任的現任董事之一，也是我們的前臨時首席執行官。蓋希特先生拒絕了參選2024年年度股東大會主席的提名，董事會一致認為，貝克爾女士在2025年年度股東大會之前的領導地位將最符合公司及其股東的利益。
提案
董事會一致提議，温迪·貝克爾女士再次當選為董事會主席，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
董事會敦促公司股東
對提案 8.A 投贊成票。
提案 8.b.
股東提議：丹尼爾·博雷爾先生選舉蓋伊·蓋希特先生為董事會主席
公司獲悉，公司股東兼公司0.65％股份的登記所有者丹尼爾·博雷爾提交了以下提案，以納入2024年年度股東大會的議程。
該提案和支持聲明的文本與公司收到的完全相同。提案和支持聲明中包含的所有聲明均由股東全權負責，公司和董事會對這些陳述的準確性或內容不承擔任何責任。提案和支持聲明可能包含有關公司、董事會或公司認為不正確的其他事項的斷言。
股東提案
“丹尼爾·博雷爾先生提議選舉蓋伊·蓋希特先生為公司董事會主席，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。”
博雷爾先生的支持聲明
“羅技正處於其歷史的關鍵時刻，正面臨着最新技術和顛覆性週期的變革性影響，基於人工智能的解決方案的進步突顯了這一點，這些解決方案正在從根本上改變人類與數字世界的互動方式。在這個關鍵時刻，羅技承受不起缺乏適當領導的代價。迫切需要重燃公司的創造精神，將創新置於其優先事項的核心。由於總裁是專業管理人員，而首席執行官的專業知識主要集中在銷售和營銷方面，他們都缺乏相關的技術背景和高科技行業的經驗，因此羅技缺乏在未來取得成功所需的領導能力。現任總裁對羅技缺乏遠見和戰略，也缺乏經營如此規模和複雜性的公司的經驗，導致疫情過後一再犯錯誤。其中包括盈利警告、銷售額連續九個季度同比下降以及缺乏適當的繼任計劃，後者導致臨時職位數量過多。在這種關鍵背景下，羅技任命一位在高科技行業具有豐富經驗的高管至關重要。我相信，五年前加入羅技董事會並居住在硅谷的蓋伊·蓋希特先生是目前最合適的候選人。”
董事會的迴應
董事會敦促公司股東
對這個提議投反對票。
董事會不支持該提案，並敦促公司股東投反對票，原因如下：
•蓋希特先生不會在2024年年度股東大會上接受董事會主席的選舉，因此對該提案的投票將不產生任何法律後果。
•對該提案投反對票不會影響Gecht先生繼續在董事會任職。有關Gecht先生競選連任董事的信息，請參見提案7。
•董事會一致推選温迪·貝克爾女士為董事會主席候選人。貝克爾女士自 2019 年起擔任董事會主席，自 2017 年 9 月起擔任董事會非執行成員。正如委託書中在 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 標題下的傳記資料和資格文件中所指出的那樣，貝克爾女士擁有豐富的高級領導經驗，在董事會和受託人職位方面擁有廣泛而多樣的經驗。關於貝克爾女士再次當選主席的信息，請參閲提案8.A。董事會認為，温迪·貝克爾的持續領導符合公司及其股東的最大利益。
•正如2024年7月1日宣佈的那樣，貝克爾女士已決定不在2025年年度股東大會上競選連任董事，董事會特別委員會將監督穩健的治理程序，以確定潛在的主席候選人。
儘管該提案中提出了斷言，但公司仍然專注於通過執行其戰略計劃來創造價值。它以其眾所周知的強大創造力和卓越的創新執行力，最近的季度財務業績、股票表現、新產品推出和市場份額領導力增長就證明瞭這一點。公司完全有能力利用塑造我們行業未來的變革性技術。具體而言，2024財年第四季度淨銷售額與上年相比增長了5％，非公認會計準則的營業利潤幾乎翻了一番。在2024財年，該公司的非公認會計準則營業利潤同比增長了19％，運營產生了超過11億美元的現金。該公司還通過年度股息支付和股票回購向股東共返還了6.86億美元。貝克爾女士的董事長任期跨越了公司最大的增長年份。到2024年夏季，與貝克爾女士五年前開始擔任董事長相對應的對公司的投資將增加近一倍。
提案 8 的投票信息
在年度股東大會上，有兩項提案與董事會主席的選舉有關：董事會在議程項目8.A下提出的選舉温迪·貝克爾女士為董事會主席的提議，以及博雷爾先生在議程項目8.b下提出的選舉蓋伊·蓋希特先生為董事會主席的提議。允許股東對每項提案進行投票。當選主席需要在年度大會上投的簡單多數票（不包括棄權票）中投贊成票的 “贊成” 票。貝克爾女士表示她將接受當選主席，而蓋希特先生則表示他不會接受當選主席。因此，無論提案8.b中獲得多少票，蓋希特先生都不會出任主席。因此，主席的選舉將完全根據提案8.A中的投票決定。
董事會敦促公司股東
對提案 8.b 投反對票。
提案 9
薪酬委員會的重選和選舉
解釋
我們的薪酬委員會目前由三名成員組成，他們均競選連任董事會成員和薪酬委員會連任。根據瑞士公司法，薪酬委員會成員應每年由股東單獨選舉產生。只有董事會成員才能當選為薪酬委員會成員。
根據提名和治理委員會的建議，董事會已提名以下四人擔任薪酬委員會成員，任期一年。其中三名被提名人目前擔任薪酬委員會成員。根據我們薪酬委員會章程的要求，根據納斯達克股票市場上市標準、經修訂的1986年《美國國税法》第162（m）條的外部董事定義、美國證券交易委員會頒佈的第160億.3條所指的 “非僱員董事” 定義以及第10C-1（b）（1）條的要求，所有被提名人都是獨立的經修訂的《1934年美國證券交易法》。
任期在下屆年度股東大會閉幕時結束。將對每位被提名人進行單獨投票。
9.A。尼拉·蒙哥馬利女士再次當選
提案：董事會提議再次當選尼拉·蒙哥馬利女士為薪酬委員會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關蒙哥馬利女士的傳記信息和資格，請參閲標題為 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 的委託書。
9.b。吳國宏先生連任
提案：董事會建議吳國旺先生再次當選為薪酬委員會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關吳先生的履歷資料和資格，請參閲標題為 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
9.C。黛博拉·託馬斯女士再次當選
提案：董事會提議再次當選黛博拉·託馬斯女士為薪酬委員會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
有關Thomas女士的傳記信息和資格，請參閲標題為 “公司治理和董事會事務——董事會成員” 下的委託書。
9.D。唐納德·艾倫先生的選舉
提案：董事會提議選舉唐納德·艾倫先生為薪酬委員會成員，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
關於艾倫先生的傳記資料和資格，請參閲提案7。
董事會已任命吳先生為薪酬委員會主席，但須再次當選為薪酬委員會成員。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
我們的董事會建議對上述每位被提名人的薪酬委員會選舉投贊成票。
提案 10
批准 2024 年至 2025 年董事會年度董事會薪酬
提案
董事會提議，股東批准董事會從2024年年度股東大會到2025年年度股東大會（“2024 — 2025年董事會年度”）的最高總薪酬總額為3,900,000瑞士法郎。
解釋
根據瑞士公司法，按照羅技公司章程所設想的方式，董事會的薪酬每年必須經過具有約束力的股東投票。羅技公司章程第19條之四第1款 (a) 項規定，股東應批准董事會會在下次年度股東大會之前的最高薪酬總額。
根據公司的公司章程，不承擔管理職責的董事會成員的薪酬包括現金支付和股份或股份等價物。現金薪酬和股份或股份等價物的價值對應於固定金額，這反映了所承擔的職能和責任。股份或股份等價物的價值按授予時的市場價值計算。
擬議的最高金額為3,900,000瑞士法郎是根據董事會的11名非執行成員和以下非約束性假設確定的：
對於董事會的11名非執行成員，薪酬包括以下內容：
•現金支付額度最高為13萬瑞士法郎。董事會非執行成員的現金支付包括董事會和委員會服務的年度預付金以及非執行主席的年度預付款。
•股票或股票等價物獎勵最高為2,200,000瑞士法郎。股票或股份等價物獎勵的價值對應於固定金額，授予的股份數量將按授予時的市場價值計算。
•其他款項，包括公司估計的社會保障繳款應計額，最高為40萬瑞士法郎。
股東批准的是提案中規定的最大薪酬總額，而不是其中的各個組成部分。本解釋中提出的假設基於公司當前對未來薪酬計劃和決策的預期。公司可以在股東批准的最大薪酬總額範圍內重新設計其薪酬計劃或做出其他薪酬決定。2024-2025年董事會年度授予董事會成員的實際薪酬將在2026年年度股東大會邀請和委託書的薪酬報告中披露。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
董事會建議投贊成票，批准董事會成員從2024年年度股東大會到2025年年度股東大會的最高總薪酬總額為3,900,000瑞士法郎。
提案 11
批准2026財年集團管理團隊的薪酬
提案
董事會提議，股東批准集團管理團隊2026財年的最高薪酬總額為26,700,000美元。
解釋
根據瑞士公司法，公司集團管理團隊的薪酬必須按照羅技公司章程規定的方式，每年接受具有約束力的股東投票。羅技公司章程第19條之四第1款 (b) 項規定，股東應批准集團管理團隊下一財年的最高薪酬總額。由於2024年年度股東大會在羅技2025財年中期舉行，因此適用的下一個財年是2026財年。這種關於集團管理團隊薪酬的必要的、具有約束力的投票獨立於提案2中設想的不具約束力的諮詢性薪酬表決，並且是對該投票的補充。
羅技集團管理團隊目前由首席執行官約翰娜·漢內克·費伯女士、首席運營官普拉卡什·阿倫昆德魯姆先生和首席法務官薩曼莎·哈內特女士組成。董事會任命新的首席財務官後，首席財務官也將成為羅技集團管理團隊的成員。
羅技的薪酬理念、薪酬計劃風險和設計以及在 2024 財年支付的薪酬均在《薪酬報告》中列出。
擬議的最高金額為26,700,000美元，是根據羅技集團管理團隊作為一個整體的以下非約束性假設確定的：
•填補該職位後，集團管理團隊將包括四名成員，包括首席財務官。
•基本工資總額最高為295萬美元。
•基於績效的現金薪酬，最高為620萬美元。可以根據羅技管理績效獎勵計劃（“獎勵計劃”）或薪酬委員會批准的其他現金獎勵，以激勵性現金支付的形式獲得基於績效的現金薪酬。獎金計劃下的支出是可變的，取決於公司、個人高管或其他績效目標的實現情況，預計2026財年的支出將繼續保持在高管目標激勵的0％至200％之間。2026財年基於績效的獎金的最大金額假定了所有績效目標的最大實現。
•股權激勵獎勵最高為16,650,000美元。長期股權激勵獎勵通常以基於績效的限制性股票單位（“PSU”）的形式發放。從2021財年開始，我們將首席執行官的股權薪酬改為100％的PSU，在2023財年，其餘執行官以PSU的形式獲得100％的股權薪酬。為了與薪酬報告中使用的方法（PSU的價值是根據授予時的估計公允價值披露的）保持一致，在計算長期股權獎勵的最大金額時，考慮了授予時的公允價值。2026財年授予集團管理團隊的PSU獎勵的目標數量將在三年業績期開始時確定，三年業績期結束時歸屬的股票數量預計將繼續保持在高管目標股票數量的0％至200％之間，具體取決於我們的公司業績。
•其他最高為90萬美元的補償。其他薪酬可能包括報税服務和相關費用、401（k）儲蓄計劃配套繳款、團體定期人壽保險和長期傷殘保險的保費、僱主對醫療保費的繳款、搬遷或延期商務旅行相關費用、固定福利養老金計劃的就業繳款、預計僱主對社會保障和醫療保險繳款的應計以及其他獎勵。公司通常不會每年向所有高管提供其他薪酬的所有這些組成部分，但擬議的最高薪酬金額的制定旨在靈活地涵蓋這些適用的薪酬組成部分。
股東批准的是提案中規定的最大薪酬總額，而不是其中的各個組成部分。本解釋中提出的假設基於公司當前對未來薪酬計劃和決策的預期。公司可以在股東批准的最大薪酬總額範圍內重新設計其薪酬計劃或做出其他薪酬決定。2026財年授予集團管理團隊成員的實際薪酬將在2026年年度股東大會邀請和委託書的薪酬報告中披露。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
董事會建議投贊成票，批准集團管理團隊2026財年的最高薪酬總額為26,700,000美元。
提案 12
畢馬威集團再次當選為羅技審計師並批准任命畢馬威會計師事務所為羅技2025財年的獨立註冊會計師事務所
提案
董事會提議，畢馬威集團再次當選為羅技國際股份公司的審計師，任期一年，並批准任命畢馬威會計師事務所為羅技2025財年獨立註冊會計師事務所。
解釋
根據董事會審計委員會的建議，畢馬威集團提議連任羅技國際股份公司的審計師一年。畢馬威集團在2015財年承擔了對羅技的首次審計任務。
審計委員會還任命畢馬威會計師事務所（KPMG AG）的美國子公司畢馬威會計師事務所為截至2025年3月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所，用於美國證券法報告。羅技的公司章程不要求股東批准任命畢馬威會計師事務所為公司的獨立註冊會計師事務所。但是，出於良好的公司治理，羅技正在將畢馬威會計師事務所的任命提交股東批准。如果股東不批准該任命，審計委員會將重新考慮是否保留畢馬威會計師事務所。即使該任命獲得批准，如果審計委員會認為這種變更符合羅技及其股東的最大利益，則審計委員會也可以自行決定在年內更改任命。
有關羅技在2024財年分別向畢馬威集團和畢馬威會計師事務所、公司審計師和獨立註冊會計師事務所支付費用的信息，以及有關畢馬威會計師事務所和畢馬威會計師事務所的更多信息，載於我們的 “獨立審計師” 和 “審計委員會報告” 標題下的委託聲明。
畢馬威集團的一位或多位代表將出席年度股東大會。如果他們願意，他們將有機會在會議上發表聲明，並有望回答股東的問題。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
我們的董事會建議對畢馬威集團連任羅技國際股份公司的審計師投贊成票，並批准任命畢馬威會計師事務所為羅技獨立註冊會計師事務所，任期均為截至2025年3月31日的財政年度。
提案 13
Etude Regina Wenger 和 Sarah Keiser-Wüger 再次當選為獨立代表
瑞士法律要求在每次年度股東大會上選舉股東的獨立代表（“獨立代表”），任期一年，至下屆年度股東大會閉幕時結束。
提案
董事會提議，埃圖德·裏賈納·温格和莎拉·凱瑟-伍格再次當選為獨立代表，任期一年，至2025年年度股東大會閉幕時結束。
解釋
根據瑞士法律，每位股東均可由獨立代表代表出席股東大會。董事會已提名埃圖德·裏賈納·温格和莎拉·凱瑟-伍格為獨立代表，在公司2025年年度股東大會和2025年年度股東大會之前舉行的公司任何特別股東大會（如果有）上任職。裏賈納·温格女士是Etude Regina Wenger和Sarah Keiser-Wüger的負責人，是一位受人尊敬的公證人，總部設在瑞士洛桑，曾任瑞士公證人聯合會主席。Etude Regina Wenger和Sarah Keiser-Wüger向公司證實，它擁有履行職責所需的獨立性。
批准提案的投票要求
年度股東大會上大多數選票中的 “贊成” 票，不包括棄權票。
建議
我們的董事會建議對 Etude Regina Wenger 和 Sarah Keiser-Wüger 連任獨立代表投贊成票。
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我為什麼會收到這個 “邀請”？ | | 該邀請函連同對組織事項的解釋將提供給註冊股東，並在《瑞士官方商業公報》上公佈。自2024年7月26日起，我們向股東提供了本邀請函的副本。除了本邀請函（也有德語和法語版本）外，我們還向美國證券交易委員會提交了委託書（包括其中的邀請），以遵守美國的委託書規則。 代表羅技董事會申請回復券或代理卡，用於羅技年度股東大會。會議將於中歐夏令時間2024年9月4日星期三下午2點在瑞士洛桑的洛桑聯邦理工學院瑞士理工學院會議中心舉行。 |
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誰有權在會議上投票？ | | 2024年8月29日星期四在羅技國際股份有限公司股票登記冊（包括由羅技美國過户代理Computershare維護的子登記冊）註冊的股東有權在年度股東大會上投票。在2024年8月29日至會議次日期間，不會在股票登記冊中輸入任何股東。截至2024年6月30日，在羅技總共153,016,135股已發行股票中，共有77,641,835股已註冊並有權投票的股票。有權在會議上投票的註冊股票的實際數量將根據2024年6月30日至2024年8月29日之間還有多少股票註冊或註銷而有所不同。 |
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如何獲得羅技的委託書、年度報告和其他年度報告材料？ | | 我們向股東提交的2024年年度報告的副本，其中包含羅技國際股份有限公司截至2024年3月31日的財政年度的合併財務報表、羅技國際股份公司截至2024年3月31日的財政年度的瑞士法定財務報表，以及審計師的相關報告、本邀請、委託書和我們向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的2024財年10-k表年度報告在我們的網站上 http://ir.logitech.com。股東還可以通過上述地址向我們在瑞士或美國的主要執行辦公室索取這些材料的免費副本，或者致電 IR@logitech.com 或致電 +1-510-916-9842 聯繫我們的投資者關係小組。 |
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如果我無法參加會議，我該如何投票？ | | 如果你不打算親自出席會議，你可以任命獨立代表埃圖德·裏賈納·温格和莎拉·凱瑟-武格代表你參加會議。請在互聯網投票網站上註冊股東的議程項目旁邊打上相應的方框來提供投票指示，瑞士股份登記冊上的股東為www.gvmanager-live.ch/logitech，美國股票登記冊上的股東為www.proxyvote.com，或迴應優惠券或代理卡（如適用）上。 |
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| | 瑞士股票註冊 — 互聯網投票 — 訪問互聯網投票網站 www.gvmanager-live.ch/logitech，使用印在回覆優惠券上的訪問碼登錄。請使用菜單項 “Grant Procuration” 並單擊 “發送” 按鈕提交您的指令。 瑞士股票登記冊 — 迴應優惠券 — 在隨附的回覆券上標記選項 3 下的方框。請使用相應的隨附郵資已付郵資信封簽名、註明日期並立即將填寫好的回覆券郵寄給 Etude Regina Wenger & Sarah Keiser-Wüger，地址為 Devigus 股東服務部，瑞士羅特克羅伊茲 6343 號，伯肯大街 47 號，6343 號。 |
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| | 美國股票登記冊 — 互聯網投票 — 訪問互聯網投票網站 www.proxyvote.com，使用您從我們這裏收到的《代理材料互聯網可用性通知》上用箭頭標記的方框中打印的 16 位數投票控制號碼登錄。請按照菜單選擇獨立代表 Etude Regina Wenger 和 Sarah Keiser-Wüger 代表你出席會議。請點擊 “提交” 按鈕提交您的指令。 美國股票登記—代理卡—如果您申請了代理卡，請在代理卡上標記 “是” 方框，選擇獨立代表埃圖德·裏賈納·温格和莎拉·凱瑟-伍格代表您參加會議。請簽署並註明日期，並使用隨附的已付郵資信封立即將填寫好的代理卡郵寄到Broadridge。 |
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我怎樣才能參加會議？ | | 如果您想親自參加會議，則需要獲得準考證。您可以在互聯網投票網站上為註冊股東訂購準證，在www.gvmanager-live.ch/logitech上為瑞士股票登記冊上的股東訂購準證，或在www.proxyvote.com上為美國股票登記冊上的股東訂購準證，或者在迴應優惠券或代理卡（如適用）上訂購，我們將向您發送會議准入證。如果您在會議之前沒有收到准入證，並且截至2024年8月29日您是註冊股東，則可以通過在會議上出示身份證明來參加會議。 |
| | 瑞士股票註冊 — 互聯網投票 — 訪問互聯網投票網站gvmanager-live.ch/logitech，使用印在回覆優惠券上的訪問碼登錄。請使用菜單項 “訂購準考證”。 瑞士股票登記冊 — 迴應優惠券 — 在隨附的回覆券上標記選項 1 下的方框。請在 2024 年 8 月 29 日星期四之前，使用隨附的已付郵資信封將填寫完整、簽名並註明日期的回覆券發送給羅技。 |
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| | 美國股票登記冊 — 互聯網投票 — 訪問互聯網投票網站 www.proxyvote.com，使用您從我們這裏收到的《代理材料互聯網可用性通知》上用箭頭標記的方框中打印的 16 位數投票控制號碼登錄。請按照菜單指示您將親自參加會議。 美國股票登記—代理卡—如果您申請了代理卡，請在代理卡上標記 “是” 方框，以表明您將親自參加會議。請在2024年8月29日星期四之前使用隨附的已付郵資信封簽署並註明日期並立即將填寫好的代理卡郵寄到Broadridge。 |
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我可以讓其他人代表我參加會議嗎？ | | 是的。如果您希望獨立代表以外的其他人代表您出席會議，請在回覆券（適用於瑞士股票登記冊上的股東）上標記選項 2，或者，如果您申請代理卡（適用於美國股票登記冊上的股東），請在代理卡的背面標記代理卡上的方框以授權您姓名的人。請在回覆優惠券或代理卡上提供您想要代表您的人的姓名和地址。請在 2024 年 8 月 29 日之前，使用隨附的已付郵資信封將填寫完整、簽名和註明日期的回覆優惠券退還給羅技，並將填寫完整、簽名和註明日期的代理卡退還給 Broadridge。我們將向您的代表發送會議准入證。如果您提供的姓名和地址説明不明確，羅技會將準考證發送給您，您必須將其轉發給您的代表。 如果您申請並收到了親自出席會議的准入證，您還可以授權獨立代表以外的人在准入證上代表您出席會議，並將簽名、註明日期和填寫好的准入證連同您的投票説明一起提供給您的代表。 |
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如果我投了票，我可以在會議前賣出我的股票嗎？ | | 羅技不會在會議前阻止股份轉讓。但是，如果您在會議之前出售了羅技股票，並且羅技的股份登記處收到出售通知，則您對這些股票的投票將不計算在內。任何在2024年8月29日星期四股票登記冊截止後購買股票的人都必須在會議結束後的第二天才能進行註冊，因此將無法在會議上對股票進行投票。 |
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如果我通過代理投票，我可以在投票後更改我的投票嗎？ | | 在 2024 年 8 月 29 日之前，您可以通過互聯網或郵寄方式更改投票。您也可以通過參加會議和親自投票來更改投票。對於瑞士股票登記冊上的股東，您可以通過以下方式撤銷投票：在www.gvmanager-live.ch/logitech上申請新的訪問代碼並提供新的投票指示，或者在Devigus股東服務處向我們的瑞士股票登記冊申請並提交新的回覆券（致電+41-41-798-48-33或發送電子郵件至 logitech@devigus.com）。對於美國股票登記冊上的股東，如果您通過互聯網投票，或者申請並提交新的代理卡，則可以通過在www.proxyvote.com上提供新的投票説明來撤銷您的投票。除非您在會議上再次投票或明確書面要求撤銷先前的投票指示，否則您出席會議不會自動撤銷您的投票、回覆優惠券或代理卡。 |
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| | 瑞士股票登記——互聯網投票——收到新的訪問代碼後，訪問互聯網投票網站www.gvmanager-live.ch/logitech並登錄。請使用菜單項 “撥款採購”。按照網站上的指示在 2024 年 8 月 29 日星期四 23:59（中歐夏令時間）之前完成並提交新指令，或者您可以親自出席會議並投票。 瑞士股票登記冊—迴應優惠券—如果您申請新的回覆券並希望再次投票，則可以填寫新的回覆券並在2024年8月29日之前將其退還給我們，也可以參加會議並親自投票。 |
| | 美國股票登記冊 — 互聯網投票 — 訪問互聯網投票網站www.proxyvote.com，使用印在您從我們這裏收到的《代理材料互聯網可用性通知》方框中的16位數投票控制號碼登錄。請在 2024 年 8 月 29 日星期四晚上 11:59（美國東部夏令時間）之前按照菜單提交新指令，或者您可以親自出席會議並投票。 美國股票登記—代理卡—如果您申請新的代理卡並希望再次投票，則可以在2024年8月29日之前填寫新的代理卡並將其退還給Broadridge，也可以參加會議並親自投票。 |
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如果我通過代理投票，如果我不給出具體的投票指示，會發生什麼？ | | 瑞士股票登記—互聯網投票—如果您是註冊股東並使用互聯網投票網站進行投票，則必須先對所有議程項目提供具體的投票指示，然後才能提交指示。 瑞士股票登記冊 — 迴應券 — 如果您是註冊股東並在沒有對部分或全部議程項目給出具體投票指示的情況下籤署並退回迴應券，則您因此指示獨立代表根據董事會對此類議程項目以及可能在會議期間向股東提交的新、修訂或修改提案的建議對您的股票進行投票。 |
| | 美國股票登記冊——互聯網投票——如果您是註冊股東，並且在沒有對部分或全部議程項目給出具體的投票指示的情況下使用互聯網投票網站進行投票，則您因此指示獨立代表根據董事會對此類議程項目以及可能在會議期間向股東提交的新、修訂或修改的提案的建議對您的股票進行投票。 美國股票登記冊 — 代理卡 — 如果您是註冊股東並在沒有對部分或全部議程項目給出具體投票指示的情況下籤署並歸還代理卡，則您因此指示獨立代表根據董事會對此類議程項目以及可能在會議期間向股東提交的新、修訂或修改後的提案的建議對您的股票進行投票。 |
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如果我有疑問，我可以聯繫誰？ | | 如果您對股票進行投票有任何疑問或需要幫助，請致電 +1-510-916-9842 或發送電子郵件至 IR@logitech.com。 |
