展品 31.1

認證

負責執行官

根據18 U.S.C.第1350節

根據法規第302條的規定

《薩班斯-奧克斯利法案》第906節

我，Brendan Flood，證明：

我已審核了人力資源360解決方案公司（“註冊人”）的這份第10-Q表格的季度報告；

2. 根據我的知識，本報告不包含任何虛假陳述或遺漏必要材料，以使所述陳述不會因發佈業務時的情況而變得誤導，在覆蓋本報告的時間內;

3. 根據我的知識，報告中包含的財務報表和其他財務信息，以及本報告中提供的時段內竭力反映了報告人的財務狀況、經營業績和現金流量；

註冊人的其他認證官員和我負責建立和維護披露控制和程序 （如交易所法案規則13a-15（e）和15d-15（e）中所定義）以及內部控制 over金融報告（如交易所 規則13-a13a-15（f）和15d-15（f）中所定義）為註冊人， 並已：

a） 根據我們的監督設計此類披露控制和程序或導致此類披露控制 和程序， 以確保與註冊人（包括其合併子公司）有關的重要信息由其他人向我們通報， 特別是在準備此報告的期間；

b) 設計了這樣的內部財務報告控制，或者在我們的監管下造成了這樣的內部財務報告控制，以便按照通用會計原則合理保證財務報告的可靠性和為外部目的準備財務報表；

c） 評估了註冊人的披露控制和程序的有效性；並在本報告中展示了我們基於這種評估對披露控制和程序的有效性做出的結論；和

d) 披露了本報告期間中發生在申報人最近的財政季度內（在年度報告的情況下，為申報人的第四個財政季度）的申報人內部財務報告控制的任何變化，該變化對申報人的內部控制產生了重大影響或有合理的可能性影響申報人的內部控制。

5. 報告人的其他認證官員和我已披露，根據我們對內部控制的最新評估，對報告人的審計人和報告人的董事會審計委員會（或執行同等職能的人）：

a）所有在內部財務報告控制的設計或操作中存在的重大缺陷和實質性缺陷，這些缺陷有合理的可能性對申報人記錄、處理、彙總和報告財務信息的能力產生不利影響；和

b) 任何涉及管理層或其他在申報人內部財務報告控制中具有重要作用的僱員的欺詐行為，無論是否重大。