Document

德美Bancorp, Inc.（“公司”）根據自7月1日起至次年6月30日結束的十二個月期限（“服務期”），向其董事會（“董事會”）的非僱員成員向公司和公司子公司提供服務的報酬。

根據董事會治理/提名委員會的建議，董事會批准了每位非僱員董事在服務期內任職的年度預付款，包括 (i) 市值不超過40,000美元的公司普通股股權授予，以及 (ii) 25,000美元的現金。

對於董事會聯席牽頭獨立董事和某些董事會委員會主席，董事會還批准了任期內的年度現金儲備金，金額如下：(a) 向董事會聯席牽頭獨立董事提供25,000美元（由兩位共同牽頭人平均分擔）；(b) 向董事會審計委員會主席支付10,000美元；(c) 向董事會治理/提名主席支付5,000美元委員會；(d) 董事會薪酬/人力資源委員會主席7,500美元；(e) 董事會信用風險主席7,500美元管理委員會；以及（f）向公司財務與資產/負債管理委員會主席支付3,000美元。無論在服務期內實際舉行或參加的會議數量多少，所有現金儲備金在董事收到後均被視為立即賺取。

此外，公司將向每位非僱員董事支付其在服務期內參加的每一次董事會委員會會議850美元的出席費，並在適用的範圍內，額外支付 (a) 他或她參加德美銀行（公司的銀行子公司）或其任何委員會或區域顧問委員會董事會的每次會議850美元，以及（b）其每次會議425美元或者她出席 (i) 德美投資服務公司的董事會和 (ii) 財富諮詢（信託）監督委員會。如果董事會成員出席與任何其他董事會委員會會議或公司銀行子公司（德美銀行）董事會委員會會議同時舉行的任何董事會委員會的會議，則將獲得850美元的合併同期會議的單次會議費。

此外，那些從其主要住所或主要營業地點（位於印第安納州杜波依斯縣或緊鄰杜波依斯縣的印第安納州各縣以外）出差的非僱員董事將因親自出席董事會或指定委員會會議而獲得50美元的差旅津貼。

普通股股權的授予將在服務期的7月1日開始之日當天或之前發放。此類普通股將根據公司當時生效的長期股權激勵計劃發行，在該授予後的第二年的7月1日之前不可轉讓，如果董事出於死亡、殘疾或退休以外的任何原因在此日期之前沒有繼續擔任公司董事，則該普通股將被全部沒收（或任期在公司下屆年會上屆滿的任何董事）

股東，由於該董事選擇不連任而離開董事會），如果董事在任職期間未能親自出席一定比例的董事會和委員會會議，或者由於殘疾、疾病或真正的緊急情況而未能出席（除殘疾以外的任何原因），則將被沒收 50% 的股份（出於殘疾以外的任何原因））公司的下一次年度股東大會。

在支付現金預付金和會議出席費方面，董事可以選擇通過參與公司的股息再投資和股票購買計劃（“股票購買計劃”）將此類金額的全部或部分投資於公司的普通股；但是，任何此類選擇都必須在開放的 “交易窗口”（該術語在公司的內幕交易政策中使用）期間作出不受公司合併、收購或股份交換要約的限制。同樣，除非在公開交易窗口內提出要求，並且在限制期不生效的時候提出要求，否則董事先前做出的任何選擇都不得更改。根據股票購買計劃，每次購買的現金購買金額不得低於100美元，並且代表任何參與者購買的現金總額不得超過每個日曆月的20,000美元。一個日曆月內任何超過20,000美元的購買都將延期至下個月，此類遞延金額不產生任何利息。