Rackspace技術公司

第3號修正案至

2020年股權激勵計劃

現對修訂後的Rackspace Technology，Inc.(以下簡稱本公司)《Rackspace Technology，Inc.2020股權激勵計劃》(以下簡稱《2020股權激勵計劃》)進行修訂，自2024年4月24日(《生效日期》)起生效，具體如下：

1.對第3.1(A)條的修訂。現對《2020年股權激勵計劃》第3.1(A)節進行修訂，全文重述如下：

(A)在第3.1(B)及12.2條的規限下，根據計劃下的獎勵可發行或轉讓的股份總數不得超過87,900,000股(“股份限額”)。根據本計劃保留的所有股票可被指定為激勵股票期權。在授予獎勵之日，根據本計劃(自生效之日起)授予的每個獎勵參照普通股進行估值的相關普通股數量應減少股份限額；但參照普通股進行估值但根據其條款要求以現金支付的獎勵不得降低股份限額。根據獎勵分配的任何股份可以全部或部分由在公開市場上購買的授權和未發行的普通股、庫存普通股或普通股組成。

2.實效性。根據《2020年股權激勵計劃》第12.1(B)條，本《2020年股權激勵計劃第3號修正案》(以下簡稱《修正案》)的生效須經本公司股東於2024年股東周年大會上批准。為免生疑問，如未獲股東批准，本修正案即告無效，不具法律效力。

3.依法治國。本修正案應受適用於完全在特拉華州境內訂立和履行的合同的特拉華州國內法管轄並根據其解釋，而不實施其中的法律衝突條款。

4.對計劃的影響。本修正案不構成對2020年股權激勵計劃中未在本文中明確提及的任何條款的放棄、修訂或修改。除本文明確修訂或修改外，2020年股權激勵計劃的規定具有並將繼續完全有效，並在此予以批准和確認。自生效之日起，2020年股權激勵計劃中凡提及“本計劃”、“本協議”或類似含義的詞語，均指並參照特此修訂的2020年股權激勵計劃。在本修正案的規定與2020年股權激勵計劃的規定相沖突或不同的情況下，應以本修正案的規定為準，並適用於所有目的和各方面。

5.大寫術語。本修正案中使用的和未定義的大寫術語應具有2020年股權激勵計劃中賦予它們的含義。