美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年8月6日

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

彭布羅克， 百慕大嗯 08

（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）

(441) 496-2600

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（以前的姓名或地址，如果自上次報告以來發生了變化）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

☐			根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信

根據《交易法》第12（b）條註冊的證券：

每個課程的標題			交易符號			註冊的每個交易所的名稱
普通股，面值每股0.0125美元			軸			紐約證券交易所
存托股份，每股代表5.50％的E系列優先股的第100股權益			AXS PRE			紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

(e) 2024 年 8 月 6 日，安訊士資本控股有限公司（“公司”）董事會人力資本與薪酬委員會（“委員會”）批准了適用於公司執行委員會成員（包括公司執行官）和其他指定員工的 AXIS Capital Holdings Limited 高管遣散計劃（“計劃”），目標是提供持續的遣散費保障，以幫助吸引和留住關鍵員工，同時取代高管僱傭協議隨着時間的推移。儘管如此，如果高管已經與公司或其子公司簽訂了僱傭協議，則僱傭協議中的遣散條款應適用於高管（取代計劃下的遣散費條款），除非高管在放棄僱傭協議下的遣散費保護的同時明確選擇受本計劃的遣散費條款的保障。該計劃明確規定，任何高管都不會重複獲得遣散費（也就是説，任何高管都不會根據該計劃和僱傭協議獲得遣散費）。所有計劃參與者都必須簽署保密、不干涉和發明轉讓協議（“不干涉協議”），要求高管履行與通知要求、保密、不競爭、不拉客、不干涉和不貶低相關的某些義務。

如果公司無故或高管有正當理由終止受保高管的聘用，則本計劃提供以下補助金和福利，如果在控制權變更（“CoC終止”）後的兩年內終止受保高管的聘用，則在每種情況下，都取決於高管執行免責聲明和索賠豁免以及繼續遵守不干涉協議：

•上一個日曆年度的獎金。只要該高管在前一個日曆年度內積極工作，則該高管無需在支付之日積極受僱於公司才能獲得上一個日曆年的年度獎金。

•終止CoC時按比例發放獎金。僅在CoC解僱的情況下，將根據高管在解僱前受僱的年份按比例向高管支付解僱年度的目標獎金。

•現金遣散費金額。就首席執行官而言，一次性支付相當於以下金額的1.5倍：（i）首席執行官的基本工資和（ii）目標獎金（在CoC終止的情況下，這種遣散倍數增加到2.0）。對於其他受保高管，一次性支付相當於以下金額的1倍：（i）高管的基本工資和（ii）目標獎金（在CoC終止的情況下，這種遣散倍數增加到1.5）。在任何情況下，現金遣散費金額均應扣除高管在通知期內不在職時獲得的任何基本工資或代替通知收到的任何基本工資。

•眼鏡蛇付款。如果高管居住在美國，則一次性支付的淨現金金額等於該高管為期12個月的持續健康保險的每月COBRA保費。

•股權。自終止之日起（或在CoC終止時完全歸屬）之日起將所有股權獎勵歸屬12個月，業績根據公司適用的股權計劃和獎勵的條款確定。

此外，如果某些受保高管因死亡或永久殘疾而被解僱，則此類高管應在解僱當年獲得按比例分配的目標獎金。該計劃還規定，如果根據本計劃（或其他補償安排）應付給高管的款項和福利構成《美國國税法》第280G條規定的 “超額降落傘補助金”，則根據該計劃應支付的任何現金遣散費應減少最低必要金額，但須遵守本計劃中描述的某些限制，這樣就不會構成超額的降落傘補助金（除非高管的淨後淨收入有所改善）税收狀況，但不削減付款額）。

上述描述是本計劃條款的摘要，完全受本計劃條款的約束和限制，該計劃的副本作為附錄10.1附於此，並以引用方式納入此處。

(d) 展品

展品編號						文件描述
10.1						安訊士資本控股有限公司高管遣散計劃
104						封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。

日期：2024 年 8 月 9 日

 

			軸心資本控股有限公司
			作者：			/s/ G. Christina Gray-Trefry
						G. 克里斯蒂娜·格雷-特雷弗裏
						總法律顧問兼祕書