附錄 10.1

2024年8月6日

回覆：修訂後的埃裏克·考克斯僱傭協議

親愛的埃裏克，

這封信代表Dropbox Inc.（“Dropbox”）確認了對您在Dropbox的僱傭條款的以下更正和調整。

基本工資和豁免狀況。您的年化基本工資將保持在每年 500,000.00 美元（減去適用的税款和預扣税），按照 Dropbox 的正常工資發放程序支付。作為首席客户官的職位屬於豁免職位，這意味着您不會因工作時間超過標準日程而獲得加班費，也無需在 Dropbox 的考勤系統中輸入工時。

遵守適用法律和公司政策；薪酬追償：您必須遵守適用的法律、公司的全球商業行為和道德準則以及公司的公司政策（如適用），包括但不限於公司不時維護的任何薪酬追回政策。儘管本文有任何相反的規定，（i）遵守適用法律、公司全球商業行為和道德準則以及公司的公司政策（如適用）將是獲得或歸屬任何激勵性薪酬的先決條件；（ii）受附錄A所附公司基於激勵的薪酬回收政策約束的任何激勵性薪酬，即使已經授予、支付或歸屬，也不會獲得或歸屬和解，直到該政策不再適用於此類補償和任何其他條件適用於此類補償的條件得到滿足。

僱傭條款。除非本信中另有説明，否則您於2023年10月4日簽訂的原始僱傭協議的所有其他條款仍然有效。具體而言，特此以引用方式將您原始錄用函中的保密性、忠誠義務、仲裁和隨意僱傭條款納入本信函。

恭喜你有了這個新角色，也感謝你的辛勤工作！如果您還有其他問題，請告訴我。

真誠地，

/s/ 德魯·休斯頓

德魯·休斯頓

首席執行官

我，埃裏克·考克斯，承認我已閲讀、理解並同意上述條款和條件。

/s/ 埃裏克·考克斯 08/08/2024

埃裏克·考克斯簽名日期