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展覽 10.1.3

PETMEDED EXPRESS,
2024 年綜合激勵計劃
限制性股票獎勵

[參與者]
[名字] [姓氏]

親愛的 [姓名]:

根據自授予之日起生效的PetMed Express, Inc. 2024年綜合激勵計劃(“計劃”),您已獲得PetMed Express, Inc.(“公司”)普通股獎勵(本 “獎勵”),該獎勵構成限制性股票獎勵,條款和條件如下所示。本獎勵中使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中給出的含義。

撥款日期:[授予日期]
歸屬開始日期:[授予開始日期]
限制性股票(“限制性股票”)數量:[已授予的股份]
歸屬時間表:
[___] 的限制性股票將在歸屬開始日期的前 [___] 週年日歸屬,前提是您在適用的歸屬日期之前一直受僱於公司或關聯公司或在公司或關聯公司任職。

如果您在限制性股票完全歸屬之前,由於死亡或殘疾以外的任何原因終止(自願或非自願)的僱用或服務,則所有當時未歸還的限制性股票將在此類終止之日立即自動沒收。如果由於您的死亡或殘疾,您在限制性股票完全歸屬之前終止了在公司及其關聯公司的僱傭或服務,則當時未歸屬的限制性股票將立即被視為已全部歸屬。

儘管有本計劃第18節的條款,但除非管理人在控制權變更中明確規定授予此類限制性股票,否則限制性股票不會歸屬於控制權變更。
股票發行:除非公司另有決定,否則限制性股票將存放在公司過户代理人的賬户中,等待歸屬。在任何限制性股票歸屬後,將盡快取消對限制性股票的適用限制,並將根據您的指示發行此類股票。



的可轉讓性
限制性股票:
在本獎勵或您的任何限制性股票歸屬之前,您不得出售、轉讓或以其他方式轉讓或抵押這些股票。此外,接受本獎勵即表示您同意在適用法律、公司政策或公司與其承銷商之間的協議不禁止出售的情況下,不出售根據本獎勵收購的任何股份,除非計劃中另有規定。公司還可能要求您簽訂股東協議,其中將包括對根據本獎勵收購的股份的轉讓的額外限制,該限制將在此類股份歸屬後繼續有效。
投票和分紅:雖然限制性股票可能會被沒收,但只要適用的記錄日期發生在您沒收限制性股票之前,您就可以行使全部投票權。在記錄日期發生在您沒收限制性股票之前,就限制性股票支付的任何股息或其他分配都將由公司保管,並且將面臨與進行此類分紅或其他分配的限制性股票相同的沒收風險、可轉讓性限制和本獎勵的其他條款。所有此類股息或其他分配應在進行此類股息或其他分配的限制性股票完全歸屬後的45天內支付給您。
市場僵局:對於公司根據經修訂的1933年《證券法》提交的有效註冊聲明承銷的股權證券的任何公開發行,您同意,您不得直接或間接出售、賣空、貸款、抵押、質押、要約、授予或出售任何期權或其他合同、購買任何期權或其他出售合同,或以其他方式處置或轉讓或同意參與與根據本協議收購的任何股份有關的上述任何交易未經公司事先書面同意而授予獎勵。此類限制應在公司可能確定的發行最終招股説明書發佈之日起的一段時間內有效。但是,在任何情況下,該期限都不得超過一百八十 (180) 天。
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税收:
您明白,您(而不是公司或任何關聯公司)應對您自己的聯邦、州、地方或外國納税義務以及因本獎勵所設想的交易而可能產生的任何其他税收後果負責。對於所有此類税務問題,您應完全依賴您的税務顧問的決定或您自己的決定,而不應依賴公司或其任何代理人的任何聲明或陳述。

您瞭解,您可以根據經修訂的1986年《美國國税法》(“《守則》”)第83(b)條提交選擇來更改受本獎勵限制的股票的税收待遇。此類選擇只能在本獎項授予之日後的三十(30)天內提出。您應諮詢您的税務顧問,以確定收購股票的税收後果以及提交《守則》第83(b)條選擇的利弊。您承認,根據《守則》第83(b)條及時提交選舉是您的全部責任,而不是公司的責任,即使您要求公司或其代表代表您提交此申報也是如此。

如果限制性股票的接收或歸屬,或限制性股票的股息或其他分配的支付,或任何其他事件,為您帶來用於聯邦、州或地方所得税目的的收入,除非下段另有規定,則您應在公司有義務預扣與此類收據、歸屬、付款或其他事件相關的税款時(視情況而定)向公司交付,公司履行適用税法規定的預扣義務所需的金額或法規。如果您不這樣做,公司有權和權力從應付給您的其他補償中扣除或扣留足以履行其預扣義務的金額。

如果您沒有根據《守則》第 83 (b) 條就本獎勵做出選擇,那麼,在預扣税要求出現時公司允許的範圍內,您可以選擇讓公司在確定總公允市值之日為自己的賬户預扣本可通過託管向您交付的限制性股份,全部或部分滿足預扣要求在確定該税款等於公司必須預扣的税款之日與此類限制性股票的歸屬有關;前提是扣留的金額在避免會計費用所必需的範圍內不得超過最高法定利率。您的選擇必須以書面形式不可撤銷,並在適用的歸屬日期之前提交給公司祕書。任何未用於履行預扣義務的部分股份的公允市場價值(在確定税收之日確定)將以現金支付給您。
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其他:
•本計劃和本獎勵的授予均不構成或證明任何明示或暗示的協議或理解,即您有權在任何時間段或以任何特定的薪酬率繼續擔任公司或其任何關聯公司的員工。
•本計劃和本獎勵構成了雙方對本協議標的的的的全部理解,並完全取代了您和公司先前就本協議標的達成的所有承諾和協議。您明確保證,您不會憑藉本文所含承諾以外的任何承諾、陳述或誘惑接受本獎勵。

•接受本獎勵,即表示您同意不出售與本獎勵相關的任何股票,除非計劃中另有規定,而且適用法律、公司政策或公司與其承銷商之間的協議不禁止出售。

•作為授予本獎勵的條件,您同意,您自己和您的法定代表人或監護人應解釋本獎勵,管理人對本獎勵或計劃條款的任何解釋以及管理員根據本獎勵做出的任何決定均為最終的、具有約束力的和決定的。

•在遵守本計劃條款的前提下,管理人可以在未經您同意的情況下修改或修改本獎勵,或者:(i) 在管理人認為必須採取此類行動以遵守任何適用法律或當時進行股票交易的任何主要證券交易所或市場的上市要求的範圍內;(ii) 在署長認為有必要採取行動以保持本獎勵的有利會計或税收待遇的範圍內對於公司;或 (iii) 在管理員確定的範圍內此類行動不會對本獎勵的價值產生重大不利影響,或者此類行動符合您或任何其他可能在本獎勵中享有利益的人的最大利益。

•該獎項可以在對應機構中執行。
本獎勵根據本計劃的條款和條件授予並受其約束。本計劃中未述及的範圍內,本計劃的條款以引用方式明確納入此處,如果本獎勵與本計劃之間存在任何衝突,則本計劃的條款應管轄、控制和取代本獎勵的條款。
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接受此獎勵即表示您同意此處和計劃中描述的所有條款和條件。您還確認收到該計劃。

PETMED EXPRESS, INC.參與者


作者:_____________________________________
[高管] [員工]
[位置]
    
        
日期:___________________
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