附件10.1

阿科羅治療公司。

修訂和重述

非員工董事薪酬政策

阿科羅治療公司(“本公司”)此次修訂和重新制定的非員工董事薪酬政策的目的是提供一套全面的薪酬方案，使公司能夠長期吸引和留住不是本公司或其子公司員工或高管的高素質董事。

為達致上述目的，本公司應向其董事會(“董事會”)及其委員會成員支付如下所述的現金聘用金，該等聘用金將(I)支付董事普遍出席及出席會議及電話會議的費用，(Ii)按季支付拖欠款項，及(Iii)根據董事於該日曆季度或年度在董事會或適用委員會的實際服務天數按比例支付。

現金預付金

董事會成員年聘費：40,000美元

董事會非執行主席的年度聘用費：70000美元

年度委員會主席薪酬：

審計委員會主席：20000美元

薪酬委員會主席：15,000美元

提名和公司治理委員會主席：10,000美元

年度委員會成員薪酬：

審計委員會成員：10,000美元

薪酬委員會成員：7500美元

提名和公司治理委員會成員：5000美元

注：董事長和委員會成員的聘任是董事會成員聘任之外的額外聘任。

每名非僱員董事可選擇收取她或他的全部或部分現金薪酬，形式為無限制股份，其授出日期公允價值等於該等薪酬的金額(或部分)。(I)任何有關選擇(I)須(I)於有關歷年開始前就有關歷年的任何現金薪酬作出任何選擇(X)及(Y)任何新的非僱員董事須於其當選為董事會成員後30天內作出，(Ii)不得就該歷年撤回，及(Iii)應自動適用於其後每個歷年的現金薪酬，除非在該歷年開始前被撤銷。

股權聘用者

初始獎勵：每名新非僱員當選為董事會成員時，董事將獲授予31,000股首次一次性股票期權獎勵(“初始獎勵”)，該獎勵將在三年內按月等額分批授予，但如果董事辭去董事會職務或因其他原因不再作為公司董事的成員，則所有獎勵均應停止。初始獎勵將自授予之日起十年屆滿，每股行權價應等於授予日公司普通股的公平市值(如公司2019年股票期權和激勵計劃所定義)。這一初始獎勵僅適用於在公司首次公開募股後首次當選為董事會成員的非僱員董事。

年度獎勵：在公司首次公開募股(IPO)完成後舉行的股東年度大會(以下簡稱年度大會)的每一天，每名留任的董事會非僱員成員(首次獲得獎勵的董事除外)將獲得26,000股年度股票期權獎勵(“年度獎勵”)，該獎項將在授予日一週年或下一次年會日期(以較早者為準)全額授予；但是，如果董事辭去董事會職務或以其他方式不再作為董事，則所有歸屬均應停止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。該年度獎勵自授予之日起十年屆滿，每股行使價格應等於授予日公司普通股的公平市場價值(如公司2019年股票期權和激勵計劃所定義)。

費用

公司將報銷非僱員董事因出席董事會或任何委員會會議而發生的所有合理自付費用。

於2019年5月3日通過；自2019年6月19日起生效。

2019年11月8日、2021年12月8日、2024年6月8日修訂。