US_ACTIVE-181295609.1 2024 年 8 月 6 日 Mike Monahan 3600 E. Burnett St. Long Beacy St. Long Beacial 90815 回覆：基於現金的績效獎勵機會尊敬的邁克：美容健康公司和HydraFacial LLC（及其各自的任何繼任者或受讓人，“公司”）希望根據下述條款和條件為您提供以下基於現金的績效獎勵機會。公司應根據其合理的自由裁量權決定您是否滿足了以下有關概述績效目標的目標和條件。本信函中的任何內容均無意改變你的 “隨意” 就業狀況或向你提供任何固定或有保障的僱傭合同。只有在截至2025年4月15日發放績效獎金之日仍為公司的在職員工時，您才有權獲得下述績效獎金。如果您在2025年4月15日之前實現了公司合理的自由裁量權確定的以下補充績效目標，則您有權在2025年4月15日當天或之前向您支付金額為三十萬美元零美分（30萬美元）的現金補充績效獎金，減去習慣税預扣税：1.您必須確保在2025年4月15日之前實施針對庫存物質缺陷的書面補救計劃。此類書面計劃將確立持續監測和監督、適當培訓和適當增強系統的程序，以解決當前發現的問題，包括但不限於：• 庫存的實際存在；• 過剩和過時的庫存；以及 • 庫存定價和購買協議，包括非貿易供應商應收賬款和與供應商的潛在糾紛；2.與首席供應鏈和運營官合作，您必須在2025年4月15日之前確保銷售和運營計劃流程與財務保持一致，以確保與需求計劃和庫存管理聯繫起來。如果您對上述條款和條件有任何疑問，請告訴我們。感謝您作為公司首席財務官的持續服務。

-2-US_ACTIVE-181295609.1 此致，/s/ 道格·席林格薪酬委員會主席道格·席林格道格·席林格