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根據截至本文發佈之日修訂的Eventbrite, Inc.2018年股票期權和激勵計劃（“計劃”）和本績效股票單位獎勵協議（“協議”），Eventbrite, Inc.（“公司”）特此向上述受贈方授予上述績效股票單位（“獎勵”、“績效股票單位” 或 “PSU”）數量的獎勵。根據所附的本協議和作為附錄A所附的歸屬時間表（合稱 “協議”），每個既得績效股票單位均代表獲得最多兩股面值每股0.00001美元的公司A類普通股（“股票”）的或有權利。

1.對獎勵轉讓的限制。受贈方不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式抵押或處置本獎勵，在以下情況下，不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式抵押或處置與該獎勵相關的任何可發行股份：(i) 績效股票單位已按照本協議第 2 款的規定歸屬以及 (ii) 根據本計劃條款向受贈方發行股票本協議。

2. 績效股票單位的歸屬和到期。如果受贈方未在2026年12月31日之前終止與公司及其子公司的服務，或者除非附錄A（“歸屬日期”）中另有規定，否則PSU應於2026年12月31日歸屬。分配給的PSU發行的股票數量應由管理員通過將PSU的數量乘以平均成就係數（定義見附錄A）來確定。為避免疑問，如果平均成就係數等於零，則將不發行與PSU相關的股票，所有PSU均應在確定日期（定義見附錄A）無報酬的情況下終止。截至受贈方終止與公司及其子公司的服務之日（在附錄A規定的任何加速歸屬生效之後）尚未歸屬的任何PSU均應立即終止，不加任何代價。署長可以隨時加快附錄A中規定的歸屬時間表。PSU結算時可發行的最大股票數量為 [____________] 2。

4. 發行股票。在根據附錄A歸屬績效股票單位後（但無論如何都不遲於歸屬日期所在年底後的兩個半月），公司應根據根據附錄A歸屬的績效股票單位總數向受贈方發行股票數量，此後，受贈方將擁有公司股東的所有權利到這樣的股票。

5. 納入計劃。無論此處有何相反規定，本協議均應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第 2 (b) 節中規定的管理員權力。除非本協議中規定了不同的含義，否則本協議中的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

(a) 受贈方承認，無論公司或任何僱用或留用受贈方（“僱主”）的子公司（“僱主”）採取任何行動，所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、記賬付款或其他與受贈方參與計劃有關且在法律上適用於受贈方的税收相關項目（“税收相關項目”）的最終負債仍然是受贈方的責任，並可能超過公司或僱主實際預扣的金額（如果有）。受贈方進一步承認，公司和/或僱主 (i) 對與績效股票單位任何方面相關的任何税收相關項目的待遇不作任何陳述或承諾，包括但不限於績效股票單位的授予、歸屬或結算、隨後出售根據該和解協議收購的股票以及獲得任何股息和/或股息等價權；(ii) 不承諾也沒有義務制定補助金條款或任何方面績效庫存單位，以減少或消除受贈方對税收相關項目的負債或實現任何特定的税收結果。此外，如果受贈方在多個司法管轄區受税相關項目的約束，則受贈方承認，公司和/或僱主（或前僱主，如適用）可能需要在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。

(b) 在任何相關的應納税或預扣税事件（如適用）之前，受贈方同意做出令公司和/或僱主滿意的適當安排，以滿足所有與税收相關的項目。在這方面，受贈方授權公司和/或僱主或其各自的代理人酌情通過以下一種或多種方式來履行與所有税收相關項目相關的任何適用的預扣義務：(i) 從受贈方的工資中扣留公司和/或僱主支付給受贈人的其他現金補償；(ii) 預扣出售業績股票結算時收購的股票的收益通過自願出售或通過安排的強制性出售的單位公司（根據本規定代表受贈方）

授權）；（iii）預扣將在績效股票單位結算後向受贈方發行的股票，但是，如果受贈方是公司根據《交易法》第16條的高管，則公司將在相關的應納税或預扣税事件發生時（如適用）預扣股票，除非根據適用的税收或證券法使用此類預扣方法存在問題或會計上存在重大不利影響後果，在這種情況下，税收相關物品的義務可以通過以下方式履行上述一種或多種方法（i）和（ii）；或（iv）公司確定並經適用法律允許的任何其他預扣方法。

(c) 視預扣方式而定，公司和/或僱主可以通過考慮適用的最低法定預扣額或其他適用的預扣税率，包括受贈方司法管轄區的最高適用税率，來預扣或核算與税收相關的項目，在這種情況下，受贈方可能會獲得任何超額預扣金額的現金退款，並且無權獲得等額的股票。如果通過預扣股票來履行税收相關物品的義務，則出於税收目的，受贈方被視為已發行了受既得績效股票單位約束的全部股票，儘管部分股票僅出於支付税收相關項目的目的而被扣押。

(d) 受贈方同意向公司或僱主支付任何金額的税收相關物品，這些物品因受贈方參與本計劃而可能被公司或僱主扣留或説明的税收相關物品，而前面描述的手段無法滿足這些物品。如果受贈方未能履行其與税收相關項目有關的義務，公司可以拒絕發行或交付股票或出售股票的收益。

8. 沒有繼續就業的義務。績效股票單位的授予不得解釋為與公司或任何子公司（包括僱主）簽訂或修改僱傭合同，也不得解釋為賦予受贈人繼續僱用公司或任何子公司（包括僱主）或繼續向其提供服務的權利。本計劃和本協議均不得以任何方式干涉公司或任何子公司隨時終止受贈方僱用的權利。

11. 修改和豁免。除非受贈方和公司授權官員（受贈方除外）以書面形式同意修改、豁免或解除本協議的任何條款，否則不得修改、放棄或解除本協議的任何條款。任何一方對另一方違反或遵守本協議任何條件或條款的放棄，均不得視為對任何其他條件或規定或在其他時間對相同條件或條款的放棄。

13. 地點。除非受贈方與公司和/或僱主在單獨的書面替代性爭議解決協議中另有協議，否則為了對由績效股票單位或本協議所證明的雙方關係直接或間接引起的任何爭議進行訴訟，否則雙方特此接受並同意加利福尼亞州的專屬管轄權，並同意此類訴訟只能在加利福尼亞州舊金山縣法院或美國聯邦法院進行那個加利福尼亞北區，發放和/或執行該補助金的地方，沒有其他法院。

15. 施加其他要求。在公司出於法律或管理原因認為必要或可取的範圍內，公司保留對績效股票單位和績效股票結算時收購的股票施加其他要求的權利，並有權要求受贈方接受實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。

16. 電子交付和接受文件。受贈方同意通過電子郵件接受與公司、本計劃或這些績效股票單位有關的所有文件以及公司要求向其證券持有人提供的所有其他文件（包括但不限於美國證券交易委員會可能要求的披露）。受贈方還同意，公司可以通過將這些文件發佈在公司維護的網站上或由第三方根據與公司簽訂的合同來交付這些文件。受贈方特此同意通過電子交付接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方制定和維護的電子接受程序參與本計劃。如果公司在網站上發佈這些文件，則應通過電子郵件將這些文件的可用性通知受贈方。受贈方承認，他或她可能會承擔與電子交付相關的費用，包括訪問互聯網的費用和打印費，以及互聯網中斷的費用

17.內幕交易限制/市場濫用法。通過接受績效股票單位，受贈方承認他或她受公司不時生效的內幕交易政策的所有條款和條件的約束。受贈方進一步承認，受贈方或其經紀人的居住國或股票上市地的不同，他或她可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響受贈方在此期間接受、收購、出售或以其他方式處置股票、股票權利（例如績效股票單位）或與本計劃下股票價值相關的權利的能力因為受贈方被視為擁有有關公司的 “內幕消息”（如定義）根據適用司法管轄區的法律）。當地內幕交易法律法規可能禁止取消或修改受贈方在受贈人擁有內幕消息之前下達的訂單。此外，可以禁止受贈方（i）向任何第三方（可能包括同事）披露內幕消息，以及（ii）向第三方 “小費” 或讓他們以其他方式購買或出售證券。這些法律或法規規定的任何限制都與公司可能不時生效的內幕交易政策下可能施加的任何限制是分開的，也是對這些限制的補充。受贈方承認，受贈方有責任遵守任何適用的限制，受贈方應就此事與其私人顧問交談。