展覽 (10.1)
第二修正案
到
伊士曼柯達公司
2013 年綜合激勵計劃
（經修訂和重述，自 2020 年 5 月 20 日起生效）
經修訂和重述的伊士曼柯達公司2013年綜合激勵計劃（以下簡稱 “計劃”）特此修訂如下，自2024年5月15日起生效：
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1。 |
特此修訂本計劃第5.1節，將根據本計劃獎勵向參與者授予的最大股份數量從13,000,000股增加到20,000,000股。 |
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2。 |
特此對本計劃第16.8節進行修訂和全面重述，規定如下： |
“16.8 回扣/補償。根據公司採用的任何回扣政策，包括但不限於現行或可能由公司自行決定採用和/或修改的伊士曼柯達公司薪酬補償（Clawback）政策，以及任何回扣，獎勵（以及根據本計劃應付或支付的任何股份或其他應付金額）可能會減少、取消、還款、沒收或補償適用法律、規章和法規（包括《交易法》第 10D 條和任何適用規則）規定的要求，或美國證券交易委員會根據該法通過的標準（包括《交易法》第10D-1條）以及紐約證券交易所根據《交易法》第10D-1條（包括《紐約證券交易所上市公司手冊》第303A.14條）通過的任何適用規則或標準。”
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3. |
特此對本計劃第16.19節進行修訂和全面重述，規定如下： |
“16.19 生效日期。該計劃最初於2013年9月3日生效；經過修訂，增加了根據該計劃獎勵向參與者授予的最大股票數量，該計劃於2018年5月22日生效；經過修訂，增加了根據2019年2月20日生效的計劃在任何日曆年內可以授予員工的期權或股票增值權數量的限制；經過修訂和重述，增加了根據該獎勵向參與者授予的最大股票數量計劃並進行某些其他更改自2020年5月20日起生效；經過修訂，增加了根據本計劃獎勵向參與者授予的最大股份數量，並更改了自2021年5月19日起生效的本計劃授予的股份的清點方法；並進行了修訂，增加了根據2024年5月15日生效的計劃獎勵向參與者授予的最大股份數量（“生效日期”）。”
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