Document

作為你晉升為 “國際和卡博特信貸管理總裁” 新職位的一部分，我代表安可資本集團有限公司（“本土公司”）在美國（“本國”）確認你在英國（“英國” 或 “東道國”）的國際任務（“分配”），與我們的關聯公司卡博特信貸管理公司（“卡博特” 或 “東道國”）合作公司”）位於倫敦的總部辦公室（“託管地點”）。

就本信函（“信函” 或 “協議”）而言，您的原產地將是美國亞利桑那州菲尼克斯（“原產地”）。我們相信，您將繼續為Cabot和我們的國際業務的發展和成功做出重要貢獻。以下各節將更詳細地描述您未來任務的條款和條件。

因我們未及時收到所需工作許可和/或您接受本協議中概述的條款和條件而導致的生效日期（定義見後來的定義）的任何延遲均不會延長該期限。該期限只能通過書面協議或本協議的修正案並在法律允許的範圍內延長。無論出於何種原因，我們未能收到您的相關工作授權，都將使本協議無效。

延期：受本協議中概述的條款以及您未來獲得更多所需工作許可的能力的約束。房屋公司可以將本轉讓的期限延長到初始期限或其後的任何期限（統稱為 “期限”）之後，前提是：(i) 房屋公司不遲於相關期限到期前一 (1) 個月向您發出延長轉讓的書面通知和任何此類延期的條件；(ii) 您在內政公司發出通知後不久以書面形式同意本公司的通知和延期條款。本公司未能在本款規定的截止日期之前提供延期通知即構成本公司通知，期限、轉讓和本協議將在相關期限的最後一天自動到期。如果在任何時候延長期限，除非Home Company和您雙方同意，否則本信函中的津貼和福利將保持不變。

提前解僱費用：國際任務本質上是臨時性的。您的任務期限基於當前的業務需求，並可由本土公司自行決定更改。您做出的任何個人或與工作相關的承諾都應考慮本任務的臨時性質。房屋公司負責支付與您在東道國簽訂的任何合同相關的任何提前解僱費，這些合同是您或您的受撫養人的住房所必需的，如果房屋公司在期限到期前無故終止您的任務或工作（定義見後來的定義），則房屋公司承擔交通費用。除非Home Company在簽訂任何合同和/或會員資格之前同意，否則與個人性質項目相關的合同（例如私人俱樂部會員資格）的任何提前終止費用均由您承擔，無論終止轉讓的原因如何。

獲得工作許可：在東道國工作之前，必須獲得和/或滿足所有法律要求的工作許可、簽證、居留許可、東道公司的預分配要求和/或其他允許您在東道國工作和居住所需的授權（“工作許可”）。因此，本協議及其生效日期受以下條件的約束：（i）內政公司及時收到工作許可；（ii）您接受本信函中概述的條款和條件；（iii）您獲得任何所需的體檢合格證明；（iv）相關司法管轄區有關工作和旅行的適用法律和法規。在下方簽字，即表示您對任何可能影響您獲得工作許可的能力的事項（例如先前在東道國簽證逾期居留、健康問題或其他問題）。

維護工作許可：您同意您的任務取決於您維護所有相關的工作許可。如果您的工作授權在任何時候因任何原因被撤銷、取消或未獲得批准，您的轉讓和本協議將自動終止，恕不另行通知，並且您將根據適用法律返回原籍地。除非因您的不當行為而被撤銷工作許可，否則，(i) 您將有權獲得遣返補助金（定義見下文）；以及（ii）您將作為原籍地的隨意僱員返回本公司。如果您的工作許可因您的不當行為而被撤銷，則家政公司可以因故解僱您（定義見下文）。

第三方供應商：第三方供應商（目前為Fragomen）已獲授權協助您獲得和維護任何必要的工作授權以及您的隨行家庭成員的受撫養人簽證和居留許可（如果有）。此項福利的費用和費用將代您支付。您同意與第三方供應商合作，及時提供所有必要的信息，以便在任務期間獲得或維持任何工作許可。

基本工資：您的年基本工資總額為45萬美元（美元），將根據本土公司薪酬計劃和標準工資政策從美元工資單中支付，但需按正常扣除和預扣金額或按全球税收衡平準確認書中的規定（如果適用）進行支付。

Encore董事會薪酬委員會在Encore首席執行官的意見下，應根據您的個人表現以及年度公司和業務目標的實現情況來確定您在派任期間獲得全部激勵獎金的資格，並由Encore董事會薪酬委員會全權決定。

臨時生活：當你在任務開始時正在尋找永久住房時，你將在合理的公司公寓中獲得長達90天（例如，8月至10月）的臨時生活援助。這項福利將由搬遷管理諮詢公司奧德賽搬遷管理（Odyssey）協調和管理。

搬到寄宿地點：任務開始時，您和您的配偶在家和寄宿地之間的機票將代您支付。包括餐食（抵達東道國的前 3 天）、商務艙機票、機場交通和適用的行李費。只要您及時提交適當的支持文件，符合條件的費用將獲得報銷。

回籍假旅行：在您的 12 個月任務期間，您將有資格為自己、配偶和子女申請高達 85,000 美元（美元）的商務艙航班補償。就此報銷福利而言，下班時間（不包括旅行時間）應算作休假，並據此報告。這項福利將與您的奧德賽搬遷顧問進行協調。

税收：根據公司的税收衡平準條款和條件，您將受到税收均衡的約束。如果您因轉讓而需要繳納東道國個人税，或者承擔與分配相關的增量母國納税義務，Encore Capital Group, Inc. 將代表您支付增量的原籍國和東道國税。税收均衡流程確保您繳納的美國聯邦、州和社會保障税（包括FICA和Medicare）與您未去國外派任時本應繳納的金額相當。

適用於房屋公司的税收衡平準確認信中規定的應納税均衡的收入。服務將由公司的首選税務公司德勤（“税務服務提供商”）提供，此類服務的費用將代您支付。Home Company還聘請了德勤來幫助您熟悉轉讓的税務方面，並根據本次轉讓協助您進行税收籌劃。Home Company保留隨時更改其税務服務提供商和修改其税務準備計劃的權利。只要本土公司能夠收回因轉讓而代表您支付的外國税收抵免或國內公司決定不再需要此類服務，税務籌劃服務將在過渡年度以及隨後的年份繼續提供税務籌劃服務。

如果您離開東道國後進行任何税務審計，則本土公司同意支付任何相關的税收費用，前提是此類費用是由您在本轉讓項下在東道國度過的時期內與轉讓相關的收入引發的。您將對任何個人税務諮詢以及因個人財務投資組合的選擇而產生的税收承擔全部責任。

合規：本土公司將遵守美國和外國所得税要求視為必須遵守的強制性義務。你必須時刻保持自己的行為，以避免逃税、濫用税收或違反當地法律的指控，這些指控可能會以任何方式危及你個人或作為Home Company代表的地位。此外，您還應謹慎行事，根據適當的税收籌劃原則，最大限度地減少本國和外國所得税的責任。您必須與本土公司、其公司税部門和外部税務服務提供商合作，確保及時提交所得税申報表，並以產生本國和東道國法律允許的最低税收的方式提交。對於因您未能及時向税務服務提供商提供準確的信息、提交任何必要的申報表或以其他方式履行税收義務而產生的任何罰款或費用，Home Company概不負責。

您瞭解，您的基本工資和COLA津貼的計算足以補償您因執行任務而可能產生的任何額外生活費用。您同意，對於您可能產生的生活費用調整或個人開支，您不會要求本國或東道國支付的任何額外款項。

僱主：在工作期間，您將繼續僅受僱於房屋公司，在法律允許的範圍內，您理解、承認並同意，您在期限內無權就您的任務獲得房屋公司或東道公司的任何額外補償，並且您在任務期限內獲得的工資和福利（包括津貼）已計算為包括任何法律規定的任何加班費、罰款率、假期或津貼，獎勵或認證/在您的轉讓期間，任何集體/企業協議都應被視為適用於您。您承認，您的工資至少等於現代獎勵下的最低工資率或全國最低工資（如果認為兩者都適用於您），包括合理的額外工作時間。

任務期間的所有更改和更新。您將繼續受與Home Company簽訂的任何保密和限制性契約協議的約束。此外，您在東道公司分配的服務期將計入您在本土公司的持續工作以及您在本土公司享有或可能有權獲得的任何與服務相關的福利。

在被派往東道國期間，您可能需要遵守與正確履行日常職責相關的各種東道公司政策。這些政策將在分配期間與您進行審查和討論，您可以通過主辦公司的內部內部網站訪問這些政策，您可以完全訪問該網站。

對東道公司的職責：在任務期間，您將被借給東道公司，以便東道公司受益於您的經驗、專業知識和/或技能，並在東道國獲得您的服務。您承認並同意，在任何情況下，不得將轉讓解釋為您與東道公司之間的聘用提議或協議。由於您不是東道公司的員工，因此您承認並同意，您沒有資格獲得東道公司向其員工提供的任何形式的薪酬或福利，也沒有資格參與東道公司的任何員工福利計劃或計劃，除非適用法律要求、本信函中指出的或家庭和房東公司可能不時同意的除外。您進一步承認並同意，您直接從東道公司獲得的任何薪酬或福利是房屋公司與主辦公司之間的安排的結果，並不表明或建立您與東道公司之間的僱傭關係。您接受這些條款是本協議的重要條件。

進一步澄清一下，作為國際和卡博特信貸管理總裁，您將有權代表東道公司在分配期間在我們既定的政策範圍內與任何外部實體簽訂合同。這些合同可能包括僱傭合同、授權/批准內部文件以及代表東道公司執行任務時所需的其他活動。

權威。儘管有任何相反的規定，當您身處東道國時，以國際和卡博特信貸管理總裁的身份，您將繼續有權 (i) 代表本土公司談判任何合同；(ii) 代表本土公司修改或接受合同；或 (iii) 以其他方式約束本土公司受任何合同的約束。向您提交的任何旨在約束本土公司的此類合同都必須由位於該實體營業辦公室的該實體的正式授權官員簽署。

終止。儘管如此，您和房屋公司有權隨時按以下方式終止轉讓和您的工作：（i）如果由您進行，則提前三（3）個月向房屋公司提供書面通知；（ii）如果由房屋公司提出，（a）如果您無故被解僱（定義見下文），則提前三（3）個月向您提供書面通知；或（b）如果被解僱，則無需事先通知原因（定義見下文）。如果您辭職，Home Company保留自行決定放棄任何通知期限或部分通知期限的權利，並將向您支付報酬。Home Company進一步保留限制您的職責和/或訪問權限的權利

在上文 (i) 或 (ii) 中規定的任何通知期內，向客户、客户或Home Company或任何Encore實體的財產，此類限制不會違反本協議。在任何通知期內，無論您的訪問權限或職責有何限制，您都同意隨時準備、願意並能夠協助Home Company提出的任何協助請求，以履行相關職責，配合任何工作職責或知識的轉移，或提供與您的職位或其轉讓相符的任何其他服務。

原因已定義。就本信而言，嚴重不當行為的 “原因” 是根據Encore Capital Group, Inc.高管離職計劃（於2014年11月4日通過並於2022年1月1日生效）或截至不當行為發生之日的最新修正案來定義。原因還包括您的工作授權是否因您的不當行為而被撤銷。如果構成原因的事件可以治癒，則房屋公司應向您提供書面通知，詳細描述事件的性質，並且您應有三十（30）天的時間來糾正此類事件（“治癒期”），使房屋公司感到滿意。你不這樣做將導致因故被解僱。此外，Home Company可自行決定在：（a）治癒期；或（b）調查可能構成原因的事件的任何時期，暫停您的工作，並提供薪水和福利。

有充分的理由。在任務期間，您可以出於正當理由（“正當理由”）終止工作。就您獲得遣散費和任何遣返補助金的資格而言，您的正當理由辭職將根據Encore Capital Group, Inc.高管離職計劃（於2014年11月4日通過並於2022年1月1日生效）或最新的修訂案來確定。儘管如此，除非您向房屋公司發出書面通知，指明正當理由事件，並且房屋公司未能在收到此類通知後的三十 (30) 天內糾正此類事件，否則不存在任何正當理由。簽署本協議，即表示您同意移居東道國，並在轉讓結束後返回您的原籍地。

如果您的工作在任期結束時終止或因任何原因終止工作，我們將應您的要求或應移民部的要求為您提供一張單程商務艙機票，供您和您的配偶前往您的祖國。航班預訂將在與您商定的日期和時間內進行，但須遵守我們在您離職時可能承擔的任何移民或法律義務。您將需要確保在日期和時間乘坐為您預訂的航班離開英國，這將確保您在英國移民和公民事務部規定的寬限期之前離開英國，如上所述，或者根據在您終止合同的相關時間適用的英國法律規定的寬限期。

終止的影響。如果您的僱傭關係在分配期間隨時或出於任何原因被房屋公司終止，則您理解並同意，您對房屋公司的任何激勵、福利、福利、退休、儲蓄或其他計劃的參與應在離職的最後一天停止，並且您僅有權獲得以下款項：(a) 根據相關政策提交的任何未報銷的費用；(b) 遣返補助金（如果適用）；以及 (c) 任何未付的工資、福利、解僱補助金或激勵措施根據適用法律的規定或相關激勵或福利計劃條款的要求，在終止之日之前累積和/或歸屬。您必須立即歸還屬於Home Company、Host Company或任何Encore實體的所有財產，例如文件、設備、鑰匙、計算機或其他財產，並且在適用法律允許的範圍內，您授權房屋公司在終止時扣留應付給您的任何款項，直到您歸還所有此類財產。此外，如果您的工作因簽證期限到期而被終止，則您理解、承認並同意，根據英國法律，您無權獲得任何通知或代替通知的付款或裁員補助金。

遣返福利：任務完成後，您將有權獲得以下福利（統稱為 “遣返福利”）：（i）一次性一次性補貼，金額為淨額20,000美元（美元），用於支付意外搬遷費用，這筆費用將在您抵達原籍地時支付給您；（ii）離境服務，以協助搬出檢查、通知和協調第三方服務。在以下情況下，您將沒有資格獲得遣返補助金：（i）您在沒有正當理由的情況下辭去任務或工作；（ii）您因故被公司解僱；或（iii）您未能在寬限期內（如適用）離開東道國。

最終搬到原籍地：任務結束時，您和您的配偶在家鄉和寄宿地之間的機票將代您支付。旅行將由我們的首選旅行合作伙伴通過我們的搬遷顧問預訂。包括商務艙機票、機場交通、適用的行李費和膳食（抵達本國的前 2 天）。只要您及時提交適當的證明文件，往返機場的符合條件的交通費用將報銷給您。

轉讓後税。只要收回在轉讓期間代表你繳納的税款所產生的外國税收抵免符合本土公司的利益，Home Company將在過渡年度及以後的任何年份繼續讓你繼續參與全球流動税計劃（即税務籌劃服務和均衡）。母公司還將對您遣返後可能產生的任何東道國納税負債承擔責任，前提是該負債是與轉讓相關的收入造成的。

分配福利的結論。本協議中的條款和條件僅在轉讓期間有效，但明確規定在轉讓前夕發生的條款和條件除外（例如轉讓前的義務和福利）或緊接着發生的條款和條件（例如遣返福利、限制性契約等）。除非本信函的條款另有明確規定，否則本協議中提供的所有津貼、特權、福利、便利和其他條款將在本轉讓終止時終止。

任務後就業。在任務結束時，假設母公司認定你的表現令人滿意，則內政公司預計它將使你回到原籍地與母公司相同的職位。根據Encore Capital Group, Inc.的高管離職計劃，您的身份將是隨意僱員，並且您仍有資格獲得遣散費。

為了使寄宿公司能夠管理您的任務，有必要向各種第三方和寄宿公司部門提供有關您和您的家人的某些個人信息。在第三方提供服務所需的範圍內，個人信息將提供給與您的轉讓相關的第三方。此類第三方可能包括但不限於：税務顧問（例如德勤）、搬遷供應商、移民供應商、貨運代理、醫療服務提供商和某些政府部門（例如，與税收或簽證/寄宿許可申請相關的部門）。

個人信息可能包括：（i）員工簡介（即您的姓名、婚姻狀況、出生日期、家庭住址、工作描述、受撫養人的詳細信息等）；（ii）任務簡介（例如，東道國的職位描述、任務計劃、開始和結束日期）（iii）與任務相關的國際任務信函；（iv）薪酬數據（例如薪酬總額、派任津貼、銀行賬户詳細信息等）；（v) 工作許可申請所需的個人數據；以及 (vi) 税收均衡條款下的税收計算和條件。如果您想查看您的個人信息，或者您認為任何信息不正確，則應通過電子郵件 ###############@####@####@####.com或致電 858-####-##### 與Cherese Brown聯繫。簽署本協議，即表示您同意共享本協議中規定的個人信息。

您始終遵守並同意遵守本土公司的商業行為標準。此外，您承認，如果為了影響有利於Home Company或任何Encore實體的決定，直接或間接地向政府官員或其他人提出要約、承諾或付款，美國和英國的某些法律可能會導致對Home Company和/或東道公司及其員工實施制裁，因此，您同意不會實施任何此類行為或參與任何此類活動。

為您的任務提供的薪酬和福利（包括津貼）故意超過或以其他方式代替東道國法律規定的任何和所有福利、服務終了獎勵、和解金、通知、養老金、薪金或任何形式的補償（統稱為 “薪酬”）。您理解並同意，本協議中規定的福利和補償是您有權獲得的唯一補償。在下方簽署，在適用法律允許的範圍內，您不可撤銷地放棄根據勞動法和其他法律可能或將要對本公司或託管公司享有的超過本協議中規定的薪酬的任何補償權利

控制法：本協議、您的就業、您的轉讓以及由此產生的任何內容均應根據本國的法律進行控制、解釋和執行。您明確且不可撤銷地放棄向東道國或任何外國政治分支機構提起任何因本協議、您的轉讓和/或您的僱傭引起或與之相關的索賠、投訴或其他法律訴訟或程序的權利，並同意本國法律對由本協議、您的轉讓和/或與之相關的所有事項具有專屬管轄權。

仲裁：儘管有任何相反的規定，但尋求禁令或衡平法救濟的訴訟理由（應提交給起源地具有司法管轄權的法院）外，所有爭議，包括因本協議、您的工作或本轉讓引起或與之相關的特定爭議的可仲裁性爭議，包括但不限於與本協議的存在、有效性或終止相關的任何問題，均應提交併最終解決仲裁。此類仲裁應由一名仲裁員進行。仲裁員無權裁定非金錢或衡平法救濟，任何金錢裁決均不得包括懲罰性賠償。仲裁員確定的雙方的所有合理費用，包括但不限於：（i）仲裁費用，包括合理的律師費，（ii）仲裁員的費用和開支以及任何其他管理費用，以及（iii）在任何法院確認裁決所需的費用，包括合理的律師費，應完全由非勝訴方承擔（由仲裁小組在法庭中指定）裁決），不得由仲裁小組在當事人之間分配。裁決應説明理由。除非雙方另有約定，否則仲裁地應設在原產地的某個地點。仲裁程序中使用的語言應為英語。根據1958年《承認及執行外國仲裁裁決公約》（“紐約公約”）的規定，仲裁員發佈的裁決應在任何有管轄權的法院執行。

可分割性：如果本信函中的任何條款被具有司法管轄權的法院認定為無效、無效或不可執行，則其餘條款將不受影響並繼續具有完全效力，任何無效、無效或不可執行的條款均應被視為本協議的一部分。

修改和豁免：只有通過您和房屋公司簽署的書面協議（其中特別提及本協議），才能對本信函進行修改。在任何一種或多種情況下，任何一方未能堅持要求履行本協議的條款或條件，均不得解釋為放棄或放棄本協議授予的任何權利或對任何此類條款、契約或條件的未來履行。

完整協議；其他一般條款：在下方簽署，即表示您同意本信函的以下一般條款。您同意本信函包含有關您的轉讓的完整協議，並取代同時或之前就您的轉讓達成的所有其他書面或口頭協議和諒解。Home Company可能會定期調整支付給您和/或其其他員工的工資和福利，並在其認為必要時調整報告關係、職稱和責任。

提及了安可資本集團有限公司（“Encore”）與容永健（“容先生”）於2023年7月31日簽訂的特定國際轉讓協議（“協議”）。此處使用但未定義的任何大寫術語應與協議中規定的含義相同。根據協議中的 “延期” 條款，本信作為書面通知，表明Encore將轉讓期限延長至2025年8月31日的新目標結束日期。協議中的津貼和福利將保持不變，唯一的不同是：(1) 您的基本工資和KCP獎金目標將繼續反映先前在2024年2月年度薪酬審查中做出的更改，以及 (2) Encore承認並接受先前討論的將房東租金增加約2％的內容。此類延期將在您接受後生效。