展品4.3

MultiMetaVerse控股有限公司
2024年股份激勵計劃
限制性股票單位獎勵協議

計劃: MultiMetaVerse控股有限公司 2024年股份激勵計劃

受獎勵的股票數量：_______個MultiMetaVerse控股有限公司的A類普通股份(RSUs)

發放日期: 2024年8月[xx]

參與者姓名:

簽字：

1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。

鑑於您過去和持續的成為MultiMetaVerse控股有限公司（以下簡稱“公司”）的僱員或服務人員，並且出於其他有價值的考慮，自發放日期起，您已被授予上述RSUs，其中包括_______個公司的A類普通股份（以下簡稱“股份”），根據本限制性股票單位獎勵協議（以下簡稱 “協議”）和MultiMetaVerse控股有限公司2024年股份激勵計劃（以下簡稱“計劃”，附見附錄A），但須符合本協議中規定的限制。如本協議的條款與計劃的條款發生衝突，應以計劃的條款為準。

RSUs將按照以下方式解除限制，不再受到轉讓和沒收限制（前提是您未發生終止服務）：

（i）

授予的總數量的_____百分比（___%）將於發放日（即限制開始日期）生效;

（ii）

授予的總數量的_____百分比（___%）將在生效日之後的______生效（如果沒有相應的日期，則在該月的最後一天），但須通過持續在公司、任何子公司或關聯機構的僱傭或服務獲得保持生效。

3。

在限制解除前，RSUs或其中的任何權利或利益不得轉讓，除非通過遺囑或遺產信託法規定。在企業客户解除RSUs時，您不得根據本獎勵獲得為公司股東或享有股東權利的任何目的，_RSUs不享有公司股息或與公司有關的投票權。

在限制解除前，如果因任何原因（不論由您、公司或任何其子公司或關聯方（以下簡稱“服務接收方”）引起）終止服務，則RSUs將受到沒收限制；如果您的僱傭或服務因死亡或殘疾而終止，並且您終止服務後一年內，否則將自動解除沒收限制。

如果您的服務終止是出於任何原因的，就會被否決所有屬於你的RSUs，不論以前是否解除限制。為此，“原因”應按照任何時期有效的有關您的與公司、任何子公司或關聯實體有關的服務的任何書面協議中明確規定的定義; 如果沒有這樣的書面協議或定義，則應根據委員會的決定加以確定，您已經：（i）以惡意的方式違反了協議，對公司、子公司或任何關聯實體造成了損失；（ii）從事了不誠實行為、故意不當行為或任何與公司、子公司或關聯實體的任何協議構成實質違約的違約行為;或（iii）犯下了涉及不誠實行為、違反信託或對任何人造成身體或情感傷害的罪行。

5。

公司有權扣除或代扣或要求您支付足以滿足此獎勵涉及的任何應扣税款（包括參與者的義務）的金額，以依法應支付的所有適用税款為限。您可以通過以下任一方式部分或全部履行税務義務：（i）選擇將本應交付的股票保留金額的公司取代，達到等同於最低應扣税責任金額的公允市場價值; （ii）使用以前擁有的公允市場價值等於最低應扣税責任金額的股票交還給公司; （iii）從其他現金報酬中扣除；（iv）現金直接向公司支付應繳納的税款；或（v）通過委員會批准的任何其他方法，

通過接受RSUs，您確認、理解和同意：

（i）

該計劃是公司自願設立的，具有自由裁量權，公司可根據計劃的規定隨時修改、修訂、暫停或終止該計劃。

（ii）

授予的受限股票單位是例外、自願和偶然的，並不構成任何未來獲得受限股票單位或受限股票單位福利的合同或其他權利，即使曾經授予過受限股票單位。

（iii）

所有未來受限股票單位或其他股票撥款的決定將完全由公司自行決定。

（iv）

您是自願參加計劃的。

（v）

受限股票單位及您參加計劃不會構成就業權利，也不會被解釋為構成或修改與公司、服務接受人員的就業或服務合同，也不會干擾公司或服務接受人員的能力，如適用，終止您的就業或服務關係。

(vi)

受限股票單位及其結算股份、收入和價值不旨在替代任何養老金權益或補償。

(vii)

受限股票單位及其結算股份、收入和價值不屬於正常或預期的補償，用於計算任何解僱、辭職、終止、裁員、解僱、離職福利、獎金、長期服務獎勵、退休金或養老金、福利或類似支付。

(八)

潛在股票的未來價值是未知的、不確定的，不能確定。

(九)

受限股票單位的沒收將導致您的服務終止，不管終止原因是否合法或違反您所在司法轄區的僱傭法規或您的僱傭協議（如果有），並考慮到您否認享有任何受限股票單位的情況下，您不可撤銷地同意永遠不會對公司或任何服務接受人員提起任何索賠；放棄您的任何索賠權利，如果有的話；並解除公司或任何服務接受人員對此類索賠的任何責任；如果儘管上述聲明，任何受權管轄法院認可此類聲明，那麼通過參加計劃，您將被視為不可撤銷地同意不追究此類索賠，並同意簽署任何必要的文件，以請求對此類索賠的撤銷或撤回。

(x)

公司、服務接受人員或任何母公司、子公司或關聯公司將不對您所使用的本地貨幣與美元之間的匯率波動承擔任何責任，該波動可能影響受限股票單位或根據受限股票單位結算的任何款項的價值，或任何視情況發生的銷售股票。

您可能需要提供公司認為必要以遵守任何州或聯邦證券法的陳述。

公司不提供任何税務、法律或財務建議，也不對參與者參加計劃、參與者獲取或出售基礎股票方面做出任何建議。您承認、理解並同意，在計劃之前，在採取任何與計劃有關的行動之前，應就計劃與您自己的個人税務、法律和財務顧問諮詢。

計劃或本協議中的任何內容都不會以任何方式幹擾或限制公司或服務接受人員隨時終止您的就業或服務，也不會賦予您繼續受僱於公司或服務接受人員的權利。

您確認並同意本段描述的個人數據的收集、使用、處理和傳輸。公司、公司附屬機構和您的僱主持有某些個人信息，包括您的姓名、家庭地址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼或其他員工税收身份證明號碼、薪水、國籍、職務、任何股票受讓、取消、購買、已獲得、未獲得或未解凍的股份，用於管理和行使計劃（“數據”）。公司及其附屬機構將把數據傳遞給協助公司實施、管理和控制計劃的任何第三方。這些接收方可能位於歐洲經濟區、中華人民共和國或其他地方，如美國。您授權它們以電子方式或其他方式接收、持有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和控制您在計劃中的參與，包括任何為執行計劃和/或將您擁有的股票股份後持有到經紀人或其他第三方需要的數據傳輸。您可以隨時審核數據，要求進行必要的修改或以書面形式撤回此處的同意，聯繫公司；但是，撤回同意可能會影響您參與計劃的能力。

10.

您對計劃的參與是自願的。受限股票單位的價值是您的僱傭合同或服務協議（如果有）範圍外的特殊補償，因此受限股票單位不是計算解僱、辭職、裁員、服務終止、獎金、長期服務獎勵、養老金或退休福利或類似支付的正常或預期部分，除非另有規定。因此，根據計劃授予受限股票單位或任何其他獎勵僅代表一次性投資機會。

11.

本授予項下的受限股票單位受計劃的條款和條件約束。您承認並同意，計劃是公司自願引入的，在其條款的規定下，公司自行決定隨時修改、取消或終止計劃。根據計劃授予的受限股票單位是一次性福利，不會創建任何收到未來受限股票單位或受限股票單位福利的合同或其他權利。未來的受限股票單位（如果有）均由公司全權決定，包括但不限於授予時間、股票數量和限制條款。簽署本協議即表示您同意計劃條款和本協議的條款。

12.

您確認您足夠熟練掌握英語，瞭解本協議的條款和條件。此外，如果您收到本協議或任何與受限股票單位和/或計劃相關的文檔的翻譯版本，並且翻譯版本的含義與英文版本不同，則以英文版本為準。

13.

公司保留在計劃、受限股票單位和在計劃下獲得的任何股票方面對您的參與施加其他要求的權利，以公司認為必要或適宜的法律或行政原因，並要求您簽署任何可能必要的附加協議或承諾以完成前述義務。

14.

本協議中使用的定義術語應遵循計劃中的定義，除非本協議另有定義。

15.

本協議和計劃構成雙方關於本主題的完整協議和理解，並取代它們之間的所有先前討論。任何先前的協議、承諾或關於在此處購買股票的談判均已被取代。本協議的任何不利修改或不利修正，或對本協議下的任何權利的放棄，除非經本協議各方以書面形式簽署（該書面形式可為電子形式），否則均無效。協議各方未能執行本協議項下的任何權利，不得被解釋為對該方的任何權利進行放棄。

16.

股份發行和出售須符合公司和參與者遵守的適用州、聯邦、地方和外國法律及法規，以及任何可能在股份發行或轉讓時，公司股票所上市或報價的自動報價系統的適用要求。你瞭解公司無義務向任何州、聯邦或外國證券委員會註冊或批准股份，或為股份的發行或出售尋求任何政府機構的批准或許可。除此之外，根據本協議發行的股份將被附加適當的標註，如果有的話，由公司決定。

17.

如果本協議中的一項或多項條款在適用法律下被認為無效，則雙方同意誠信重談該項條款。如果雙方無法達成一份相互合理且可執行的替代方案，則(a)該項條款將被排除在本協議之外，(b)本協議的餘下部分將被解釋為排除了該項條款，並且(c)本協議的剩餘部分將依據其條款得到執行。

18.

通過接受協議(無論書面或電子)，你和公司同意根據計劃和本協議的條款和條件授予和管理RSU。在簽署本協議之前，你已全部閲讀計劃和本協議，並有機會在簽署本協議之前獲得法律顧問的建議，並充分理解計劃和本協議的所有條款。你特此同意接受委員會就與計劃和本協議有關的任何問題所作出的任何決定或解釋。你還同意在住宅地址發生任何變化時通知公司。通過接受RSU，如果公司選擇通過由公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參加計劃，並同意向其證券持有人傳遞所需的本協議、計劃、賬户結單、U.S.證券交易委員會要求的計劃説明書、公司財務報告以及所有與RSU和計劃有關的電子通信或信息(包括但不限於年度報告和代理聲明)的電子傳遞，電子傳遞可以包括通過電子郵件交付文件、通過公司企業內部通訊網或參與計劃的第三方使用的互聯網網站、公司酌情確定的其他交付方式等。你知悉，如果通過電話、郵局或電子郵件(插入電子郵件)與公司聯繫，你可能以零費用從公司收到任何電子傳遞的紙質副本，你進一步知悉，如果電子傳遞失敗，你將收到任何電子傳遞的紙質副本。同時，你知道你不需要同意電子傳遞，如果當地法律禁止這種同意。

19。

由於你參與計劃的股份或現金持有和/或轉讓，你可能會受到外國資產/賬户、外匯管制和/或報税要求的約束。你可能需要向所在國的適當當局報告這些賬户、資產、其中的餘額、價值和/或與之相關的交易，並遵守某些時限或規定，將與計劃相關的收到款項匯回。你認識到你有責任確保遵守任何適用的外國資產/賬户、外匯管制和報税要求，並在這些問題上請教你的個人法律和税務顧問。

20.

計劃和本協議應根據英屬維京羣島的法律解釋和管轄。

MULTIMETAVERSE HOLDINGS LIMITED

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