irbt-20240806
0001159167錯誤00011591672024年08月06日2024年08月06日

美國
證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K


公司當前報告
根據證券交易法第13或15(d)條款
《1934年證券交易所法案》


報告日期(最早事件的日期):2024年8月6日


 irobot公司 

(依據其憲章指定的註冊名稱)
特拉華州
(國家或其他管轄區的
公司成立或組織)
001-3641477-0259335
(委員會文件編號)(IRS僱主
識別號碼)

8 Crosby Drive
Bedford, 馬薩諸塞州01730
(總部地址,包括郵政編碼)

公司電話號碼,包括區號:(781) 430-3000


如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務,請勾選適當的框(參見下面的A.2一般説明):

根據證券法規則425規定的書面通信(17 CFR 230.425)

根據交易所法規則14a-12規定的徵求意見材料(17 CFR 240.14a-12)

根據交易所法規則14d-2(b)規定的開始前通信(17 CFR 240.14d-2(b))

根據交易所法規則13e-4(c)規定的開始前通信(17 CFR 240.13e-4(c))

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:
每一類別的名稱交易標的註冊交易所名稱
普通股票,面值為$0.01irobot納斯達克證券交易所 LLC

請在核對以下兩個交易所之間,選擇一個標記,以確定註冊人是否是根據證券法1933年第405條規定(本章230.405條)或證券交易法1934年第12億2條規定(本章240.12億2條)定義的新興成長型公司。




新興成長公司

如果是新興成長型企業,請勾選該項以指示註冊申請人已選擇不使用根據交易所法案第13(a)條規定提供的用於遵守任何新的或修訂的財務會計標準的延長過渡期。 ¨



事項5.02
董事離職或某些高管的任免;董事會成員的選舉;某些高管的補償安排。
iRobot公司董事會(“董事會”)任命Jeff Engel為公司總裁兼首席運營官,自2024年8月6日起生效。 Gary S.Cohen辭去了公司總裁的職務,但仍將繼續擔任公司的首席執行官。

在加入iRobot之前,Engel先生是Pacific Partners Capital的創始人和董事總經理,該諮詢公司幫助客户應對工業公司、製造業、消費品和電子、汽車和軟件等領域的複雜和挑戰性情況。他曾是Korn Ferry的員工,於2023年9月至2024年8月6日擔任iRobot的首席重組官。Engel先生曾擔任AlixPartners的高級顧問和執行居民,AlixPartners是全球領先的管理諮詢和重組公司之一,經常擔任臨時高管職位,規劃和領導業務轉型,時間跨度為2009年至2019年。Engel先生在其職業生涯中曾與許多世界領先的PE公司和投資銀行一起解決投資組合公司的運營挑戰、戰略舉措和投資決策。他曾在一些公司擔任過各種高管和諮詢職位,包括Kearney的高級主管、福特汽車公司美洲區首席產品官和伊坎企業的首席運營官和董事會成員。Engel先生擁有聖母大學(University of Notre Dame)工商管理碩士學位和愛荷華大學(University of Iowa)工商管理學士學位。

該公司與Engel先生簽訂了一份就其擔任公司總裁兼首席運營官的就業協議(“就業協議”)。作為公司總裁兼首席運營官,Engel先生將獲得60萬美元的年度基本工資。 Engel先生的獎金目標將是他年度基本工資的85%,根據服務月份按比例計算。實際獎金金額將取決於公司實現一定的財務和業務目標,其範圍從0%到目標的200%。但是,Engel先生保證將在2025年3月31日之前獲得2024年按比例計算的獎金金額的50%。Engel先生還將獲得42.5萬美元的入職獎金。Engel先生將獲得一次授予時間限制的188,955股受限制的股票單元,分三年解除限制,以及181,545股績效限制的股票單元,受限於公司普通股的某些價格里程碑的實現。就業協議規定,如果公司沒有正當理由終止他的僱傭關係,那麼將向Engel先生支付相當於Engel先生年度基本工資的100%的解僱金,以及終止發生年度獎金的按比例計算和某些持續健康福利。此外,根據就業協議,如果公司發生變更,並且公司終止Engel先生的僱傭關係,或者如果Engel先生根據就業協議所定義的“正當理由”終止僱傭關係,則公司在任何獎勵計劃下授予Engel先生的未行使的股票期權、獎勵和權利將完全解除限制並立即行使,Engel先生將有權獲得相當於其年度基本工資的200%和年度獎金的200%的解僱金,以及某些持續健康福利。

與就業協議相關,Engel先生還簽署了一份限制性契約協議,其中包括在其就職期間和在某些情況下在其就業終止後24個月內適用的不競爭和不招攬契約,以及保密、宣發和發明分配契約。

公司將與Engel先生簽訂一項賠償協議,該協議與公司的其他高管執行的賠償協議形式基本相同。

在其任命中,Engel先生與其他人之間沒有其他安排或諒解。 Engel先生與公司的任何董事或高管之間均不存在家庭關係,Engel先生也不是根據1933年證券法第404(a)項規定須披露的任何交易的當事方。

前述説明應與完整的就業協議相結合,其副本附在此處作為附件10.1,據此參照並納入。

項目7.01管制FD披露。
2024年8月6日,公司發表新聞稿,宣佈Engel先生被任命為總裁兼首席運營官,其副本作為8-k表格的附件99.1提交。

本條款7.01和附件99.1中的信息僅用於提供,不得視為根據1934年修訂版證券交易法(“證券交易法”)第18條的規定“提交”,或承擔該條款的其他責任,在任何證券法1933年修訂版或證券交易法下的任何申報中不得通過具體參考進行納入。



本條款7.01和隨附的附件99.1中的信息旨在提供,並不會被認為是根據1934年修訂版證券交易法(“證券交易法”)第18條的規定 “提交”, 或承擔該條款的其他責任,在1933年修訂版證券法或證券交易法的任何備案中,除非通過具體參考在此類備案中明確列出。
項目9.01 財務報表和展品。
展示編號 描述
10.1
2024年8月7日簽署的公司與Jeff Engel之間的就業協議
99.1
公司2024年8月6日發佈的新聞稿
104包含在內嵌XBRL文檔中的封面互動數據文件。




簽名

根據1934年證券交易所法案的要求,該註冊人已經由被授權人代表簽署了此報告。

日期:2024年8月7日
irobot公司
簽署人:Tonya S. Drake
姓名:Tonya S. Drake
頭銜:EVP & 總法律顧問