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修訂和重述非員工董事薪酬政策

經修訂及重新釐定的董事非僱員薪酬政策(以下簡稱“政策”)旨在提供一套全面的薪酬方案，使公司能夠長期吸引和留住非本公司或其附屬公司僱員或高級職員的高素質董事(“外部董事”)。本政策自2024年6月11日(《生效日期》)起施行。為促進上述目的，所有外部董事應就向本公司提供的服務獲得補償，如下所述：

現金預付金

董事會成員的年度聘用費：50,000美元，用於普遍獲得和參加董事會(“董事會”)的會議和電話會議，按季度預付。出席董事會個別會議不會獲得額外補償。

獨立首席執行官董事的年度預聘費：每季度預付25,000美元。

委員會成員的額外聘用費按季度預付：

注：主席定額是委員定額之外的附加定額。不得支付任何股權聘用金作為委員會成員的報酬。出席個別委員會會議將不獲額外補償。

外部董事有權保留就外部董事不再是董事或不再擔任委員會主席或首席獨立董事的季度所預付的任何聘用費。

股權聘用者

年度股權贈款：

在公司每次股東年會(“股東周年大會”)召開之日，董事以外的股東將獲得一項價值250,000美元的年度股權獎勵(“年度贈款”)。年度贈款將以限制性股票單位(“RSU”)的形式發放。年度授出股權將於授出日起計一年期間內按季平均歸屬，最後一期歸屬於(I)授出日一週年或(Ii)授出日後下一屆股東周年大會日期，惟倘外部董事不再擔任董事會成員，則一切歸屬均須終止，除非董事會決定情況需要繼續歸屬。新當選的外部董事將獲得與他們被任命或當選為董事會成員有關的按比例計算的年度補助金。

價值：就本政策而言，“價值”指(A)授予日在紐約證券交易所(或當時本公司普通股主要上市的其他市場)一股公司普通股收盤價的30個交易日往績平均價的乘積，以及(B)該獎勵所涉及的普通股股票總數的乘積。

股權獎勵加速：如果外部董事的服務關係在銷售事件（定義見公司2024年股票期權和激勵計劃）之前三個月或之後十二個月內結束，外部董事持有的所有未歸屬的股權獎勵將加速並立即歸屬。

費用

公司將報銷非僱員董事因出席董事會或任何委員會會議而發生的所有合理自付費用。

最後審查和修改日期：2024年6月11日