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全球術語
為[__]限制性股票單位授予
在Organon&Co.旗下。2021年股票激勵計劃
以下是Organon&Co.(“Organon”或“公司”)授予您並在本文件(“RSU獎”)中指定的限制性股票單位(RSU)獎勵的適用條款摘要。不同的條款可能適用於任何以前或未來的RSU獎項。
姓名:約翰·貝克漢姆
資助金類型:中國、加拿大和RSU
獲批單位:個。
授予日期:6月1日至10月31日

一、報告一般信息。
A.美國政府贈款文件
本RSU獎受制於Organon&Co.2021年激勵股票計劃的條款、條件和規定,包括您所在國家/地區的任何子計劃(以下簡稱“計劃”)。此外,本RSU獎受制於本文件以及附錄A中有關貴國的任何附加條款和條件(統稱為“條款”)。除非本文件另有規定,否則這些術語中使用的大寫術語均為本計劃中的定義。
重要通知:本授權書要求持有者(“您”)肯定地接受它。您必須登錄摩根士丹利網站(摩根士丹利在工作)才能接受您的贈款。按照摩根士丹利網站上描述的程序,在90天內接受您的RSU獎。如果在90天內不接受您的RSU獎的條款和條件,可能會導致RSU獎被沒收。
B.美國政府撥款
在授予日,摩根士丹利股票計劃系統中“投資組合”部分向您授予的RSU數量代表您獲得的RSU獎勵總額。
C.確定歸屬日期。
除此等條款另有規定外,限制期於上文方框所示授出日期及摩根士丹利股票計劃系統所示授出日期的第一、二及三週年各佔本RSU獎勵的三分之一的歸屬日期(“歸屬日期”)終止。歸屬的每個RSU將使您有權在歸屬日期(S)後在切實可行的範圍內儘快獲得一股本公司普通股(或其現金價值,如本節F段所述),但在任何情況下不得遲於歸屬日期後60天。
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D.不受限制的期限
限制期是本RSU裁決受到限制並可被沒收的期間,除非按照下文第二節所述提前結束。除非在限制期結束後向您發行股票,否則您沒有作為股東的權利,包括投票權。不會獎勵任何零碎的股份。任何零碎股份都將四捨五入為最接近的整數部分。
E.減少股息等價物
在限制期內,如果公司就其普通股支付股息,股息等價物將計入公司簿記賬户。此類股息等價物的支付將在本節F段所述的分配時以現金支付,不計利息或收益。如果本RSU獎勵的任何部分失效、被沒收或到期,將不會就該部分計入或支付任何股息等價物。任何股息等價物的支付將減少到公司履行任何税收或其他預扣義務或權利所需的程度。
F·S·S分銷部
在限制期結束後,如果您受僱於公司或僱用您的公司的任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業(定義見下文),您將有權獲得相當於不受限制的RSU數量和該部分應計股息等價物的Organon普通股數量;但委員會可自行酌情規定,根據計劃和適用法律的條款,本RSU獎勵應全部或部分以現金而非股票的形式進行結算,現金支付的價值等於RSU獎勵既得部分相關的Organon普通股股票數量乘以緊接適用歸屬日期前最後一個交易日的Organon普通股每股公平市價,在每種情況下,均受任何適用的預扣税義務的約束,且不產生任何利息或收益。
在因您死亡而進行分配的情況下,可分配的RSU部分應分配給您的遺產。除非委員會另有決定,否則公司將直接從可分配的RSU中扣繳任何適用的税款,然後將其計入Organon普通股的實際股份(如果適用)。
G.:409a合規性
本段僅適用於您是美國納税人的範圍。本RSU旨在符合修訂後的1986年《美國國內收入法》(以下簡稱《準則》)第409a條的規定,並應據此進行解釋和解釋。如果公司確定您在《守則》第409a條下的《條例》中所界定的“特定僱員”在您“離職”時是“特定僱員”,則在該守則第409a條所要求的範圍內,本應在您離職後的前六個月內結算的任何RSU將不會得到結算,直到下列兩者中的較早者在行政上可行:(I)離職後第六個月的第一天和(Ii)您的死亡,其形式與本限制不適用時的形式相同;此外,除非該等單位的結算獲豁免受守則第409A條的規限,否則在暫停派發期間將會累積原本應計的股息等價物。除非符合《守則》第409a條或其任何後續條款,否則不得分發RSU。

二、禁止終止僱傭關係
如果您受僱於本公司或您的僱主在受限期間或根據第F節F段分配普通股或現金之前被終止
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第一,您獲得這一RSU獎的權利將根據第二節中的條款確定,但第六節除外。
A.根據一般規則提出的建議
如果您在受限期間內或在根據第一節F段分配普通股或現金之前因下列各段所述以外的任何原因而被終止,本RSU獎勵(以及任何應計股息等價物)將在您的僱傭結束之日被沒收。為免生疑問,除非本條款另有規定,否則在受限制期間的任何一段時間內的服務不應使您有權按比例獲得RSU獎。如果您的僱傭關係按本段所述被終止,而您後來又被僱主、本公司或本公司的母公司、子公司、關聯公司或合資企業重新聘用,則即使有這種重新聘用,本補助金仍將根據本段到期。
B.中外合資企業
就本RSU獎而言,受僱於合資企業,包括本公司擁有重大業務或所有權權益(“合資企業”)的任何其他實體,不被視為終止僱用。此類僱用必須得到公司的批准,並與公司的僱用相鄰接。當您受僱於合資企業或其他實體時,下列條款適用於本RSU獎。

C.N和其他終止協議
如果您終止僱傭的主要原因是:以下是您的未授權限制性股票單位(RSU)的情況:
自願終止
因業績不佳或原因而被解僱
RSU獎勵的未歸屬部分和應計股息等價物將在您的僱傭結束之日被沒收。
非自願終止或無故終止
退休
死亡
殘疾
您的未歸屬RSU獎勵和應計股息等價物的一部分將根據歸屬時間表在下一個預定歸屬日期按比例分配給您,如果您繼續受僱,這些獎勵和應計股息等價物將按比例支付。按比例分配的部分將等於本RSU獎勵的全部金額(無論是否授予)乘以在限制期限內和僱傭終止日期之前完成的月數,除以授予限制期限內的總月數0F減去已授予的RSU數量。剩餘部分和任何其他應計股息等價物將在您的僱傭結束之日被沒收。1
1授予超過三年的授權書在限制期內的總月數為36個月。
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出售(例如,出售你的子公司、部門或合資企業)
您的RSU獎勵和應計股息等價物的以下部分將分配給您,如果您繼續受僱的話將按如下方式支付:
如果在授予日期或之後但在授予日期一週年之前終止僱傭,則可扣除三分之一,並在下一個預定歸屬日期向您分配歸屬部分(剩餘部分將在您的僱傭結束日期被沒收);以及
如果僱傭在授予日一週年或之後終止,您可以選擇一切,RSU將根據正常的歸屬時間表分配給您。
公司控制權的變更
如果本RSU獎在控制權變更後仍未支付,並被轉換為繼任者RSU獎,則任何未歸屬部分將在預定的歸屬日期(S)支付,但您必須繼續受僱。
如果僱主或本公司或本公司的母公司、子公司、附屬公司或合資企業在任何控制權變更結束兩週年之前的受限期間內無故終止您的僱傭,則本RSU獎勵將繼續按照其條款進行,就好像僱傭繼續進行一樣,並將按照歸屬時間表進行分配,就像您繼續僱傭時將獲得的報酬一樣。
如果此RSU在控制權變更後仍未結清,且未轉換為後續RSU,則您將有權在控制權變更結束後30天內支付給Organon股東的現金,金額等於支付給Organon股東的控制權變更中Organon普通股的公允市值;然而,如果控制權的變更也不是根據美國財政部條例1.409A-3(I)(5)節(不考慮其下的任何替代定義)確定的“公司所有權或實際控制權的變更”或“公司相當一部分資產的所有權變更”,或者如果控制權變更後30天內的結算將根據準則第409A條被禁止,則RSU應自控制權變更之日起歸屬,並應按照正常的歸屬時間表進行分配。在控制權變更結束兩週年時,本款即告失效。
三、提高企業的可轉讓性
本RSU獎項不可轉讓,不得轉讓或以其他方式轉讓。
四、保護數據隱私
與本計劃相關的任何構成個人數據的數據的收集、使用、存儲和披露由本公司或代表本公司進行,地址為Hudson Street 30,Floor 33,Jersey City,NJ U.S.A.07302。本公司向本公司及其任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業的員工授予參與本計劃的機會,並由本公司自行決定。如果您希望參與本計劃,請查看並確認以下有關本公司與本計劃相關的隱私實踐的信息。這些披露補充了公司的一般隱私公告中包含的披露,可在www.Organon.com/Privacy上查閲。如有需要,您對本計劃的參與和同意完全是自願的。您可以拒絕參與本計劃,或者
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如適用,可隨時撤回您的同意。如果您拒絕參與本計劃、不同意(如果適用)或撤回您的同意(如果適用),則您可能無法參與本計劃。這不會影響您現有的就業、職業或薪水;相反,您可能只會失去與該計劃相關的機會。
如果您身在美國以外,並且所在的國家/地區已經制定了隱私法,規定了“控制人”的概念,則本公司是您個人數據處理的控制人。
A.報告數據收集和使用情況
本公司收集、處理和使用您的個人數據,包括姓名、家庭住址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別碼、工資、公民身份、職稱、公司持有的任何普通股或董事職位,以及公司從您或您的僱主那裏獲得的所有獎勵的詳細信息,包括取消的、既得的或未償還的對您有利的獎勵。如果本公司向您提供參與本計劃的機會,則本公司將收集和處理您的個人信息,以便(I)分配股票,(Ii)實施、管理和管理本計劃,(Iii)與您就本計劃進行溝通,(Iv)內部管理,以及(V)遵守本公司的法律義務,包括根據税法和證券法的規定(以下簡稱“目的”)。為上述目的處理您的個人資料時,本公司的法律依據對於(I)本公司履行本計劃下的合同義務,以及(Ii)根據本公司或您僱主的合法商業利益是必要的。在那些需要您同意處理您的個人數據的司法管轄區--當您位於歐洲經濟區(“EEA”)/英國境內時,您明確和明確地同意此處所述的收集、處理和傳輸做法。如未能提供全部或部分個人資料,本公司可能無法履行有關您參與本計劃的部分或全部義務。
B.中國股票計劃管理服務商
該公司向摩根士丹利披露參與者個人數據,摩根士丹利是一家總部位於美國的獨立服務提供商,協助公司實施、管理和管理該計劃。未來,公司可能會選擇不同的服務提供商並與另一家以類似方式提供服務的公司共享您的數據。公司的服務提供商將為您開設一個帳户。您將被要求與服務提供商就單獨的條款和數據處理實踐達成一致,這是您能夠參與本計劃的一個條件。公司還可以在公司計劃出售或重組的背景下與外部顧問、銀行、工資提供商、(潛在)業務合作伙伴共享個人數據,並在上述目的必要時與主管當局共享個人數據。
C.支持國際數據傳輸
該公司及其服務提供商的總部設在美國。如果你身在美國以外,你應該注意到你的國家制定了與美國不同的數據隱私法。除直接從您向公司轉移的情況外,如果轉移是從歐洲經濟區/英國進行的,則此類轉移將依據數據轉移協議(所謂的“標準合同條款”)進行,該協議可能要求接收方進行數據轉移影響評估,並制定補充措施,以確保與歐洲經濟區/英國提供的保護水平基本相同。欲獲得更多有關保護您的個人數據和/或標準合同條款副本的預防措施的信息,請聯繫公司:全球隱私辦公室,地址:哈德遜街30號,美國新澤西州澤西市34樓,郵編:07302,或發送電子郵件至euPrivate acydpo@Organon.com,或如果您的僱主已在歐洲經濟區/英國或您位於歐洲經濟區/英國,則通過電子郵件聯繫Organon的歐盟數據保護官。
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D.支持數據保留。
本公司只會在上述用途所需的情況下使用您的個人資料。當本公司不再需要您的個人數據時,通常是在參與計劃終止後七年,本公司將從其系統中刪除您的個人數據。如果公司將個人數據保存更長時間,將是為了履行法律或法規義務,政府命令保存與調查相關的數據,或出於訴訟或糾紛的目的,公司的法律依據將是相關法律或法規,或在符合公司合法利益的情況下。
E.獲得數據主題權
根據您所在國家的數據隱私法,您擁有多項權利。根據您的總部所在地,您的權利可能包括:(I)要求訪問或複製公司處理的個人數據,(Ii)更正不正確/不準確的個人數據,(Iii)刪除個人數據,(Iv)限制處理個人數據,(V)反對處理個人數據,(Vi)個人數據的可攜帶性,(Vii)向您所在國家的主管當局投訴,和/或(Viii)收到一份列有您的個人數據(任何潛在的)收件人姓名和地址的名單。要獲得有關您權利的澄清或行使您的權利,請聯繫公司:全球隱私辦公室,地址:哈德遜街30號,美國新澤西州澤西市34樓,郵編:07302,或發送電子郵件至euPriacydpo@Organon.com,或如果您的僱主已在歐洲經濟區/英國成立,或您位於歐洲經濟區/英國,請通過電子郵件聯繫Organon的歐盟數據保護官。
F.保護個人數據的收集、使用和轉移
為此目的收集、使用和轉移您的個人數據是按照公司的全球隱私和數據保護政策進行的。
五、取消預提税金
無論本公司和/或僱主就您參加本計劃所產生的任何或所有所得税、社會保險、社會保障繳費(如適用)、工資税、預付款項或其他在任何司法管轄區適用或被視為適用於您的税務項目(“税務相關項目”)採取任何行動,並受適用法律的約束,您承認所有與税務相關項目的最終責任是並且仍然是您的責任,並且可能超過公司和/或僱主實際扣繳的金額(如果有)。閣下進一步承認,本公司及/或僱主(I)不會就與RSU獎狀或普通股相關股份的任何方面所涉及的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾,包括但不限於RSU的授予、歸屬或交收、其後在限制期屆滿後收購的普通股股份的出售,以及收取任何股息及/或股息等價物;及(Ii)不承諾亦無義務安排授予條款或RSU的任何方面以減少或消除閣下對税務相關項目的責任或取得任何特定的税務結果。此外,如果您在多個司法管轄區納税,您承認公司和/或僱主(或前僱主,視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。
税收相關項目應由公司(或在公司選擇時,僱主)扣留全部普通股(或現金,如果適用),否則將交付給受贈人的總公平市價,按產生預扣義務的日期或委員會確定的緊接適用歸屬日期前最後一個交易日的公平市價確定,與税收相關項目相同,您將被視為已發行全部普通股(或,如果適用,現金支付),受既得RSU的限制。儘管部分股份(或,如果適用,現金)被扣留,僅用於支付因您參與本計劃的任何方面而應支付的與税務有關的項目。
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本公司應考慮適用的法定最低預提金額(或由本公司自行酌情決定並受適用法律約束的其他適用預扣費率,包括您所在司法管轄區的最高適用費率),以預扣或核算與税收相關的項目(S)。在超額扣繳的情況下,您可以獲得任何超額扣繳的現金退款(無權獲得等值的普通股),如果不退還,您可以向當地税務機關申請退款。在扣繳不足的情況下,您可能被要求直接向適用的税務機關或向公司和/或僱主支付額外的與税收相關的項目。
您應向公司或僱主支付因您參加本計劃而導致公司或僱主可能被要求扣繳或核算的任何金額的税收相關項目,而這些項目不能通過本節前面所述的方式滿足。如果您不履行與税務有關的義務,公司可以拒絕發行或交付普通股(或現金,如果適用)或出售股票的收益。
六、獎助金的性質
在接受RSU獎時,您承認並同意:
1.本計劃由公司自願設立,具有自由裁量性,公司可隨時修改、暫停或終止;
2.聲明,授予RSU是特殊的、自願的和偶爾的,不會產生任何合同或其他權利,以獲得未來授予的RSU或代替RSU的利益,即使過去已經授予了RSU;
3.同意關於未來RSU撥款的所有決定(如果有)將由公司全權酌情決定;
4.確認您參與本計劃是自願的;
5.在普通股既得股發行或交付給你之前,你不應在普通股既得股中擁有任何實益權益或所有權;
6.即使您參與本計劃,也不應創造就業權,也不應被解釋為與公司訂立或修改僱傭或服務合同,也不得幹擾僱主隨時終止您的僱傭或服務關係(如有)的能力;
7.根據本計劃獲得的RSU和任何現金和/或普通股,以及這些現金和/或普通股的收入和價值是非常項目,不構成對向僱主、公司或公司的任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業提供的任何服務的任何類型的補償,並且超出您的僱傭或服務合同的範圍(如果有);
8.除非與本公司另有書面協議,否則不會將RSU和根據本計劃獲得的任何現金和/或普通股,以及這些現金和/或普通股的收入和價值作為您作為本公司子公司、關聯公司或合資企業的董事提供的服務的對價或與此相關的服務;
9.出售RSU和根據該計劃獲得的任何現金和/或普通股股份,以及這些現金和/或普通股的收入和價值,並不打算取代任何養老金權利或補償;
10.根據本計劃獲得的RSU和任何現金和/或普通股股票,以及其收入和價值,不屬於任何正常或預期的薪酬或工資的一部分。
2根據《交易所法案》第16條,任何有關個人報告義務的此類決定將由委員會全權酌情作出,並受適用法律的約束。
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目的,包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止金、獎金、長期服務金、退休金或退休福利或類似的付款,在任何情況下都不應被視為對僱主、本公司或本公司的任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業過去服務的補償或與之相關的任何方式;
11.他們認為,作為RSU基礎的普通股的未來價值是未知的、無法確定的,也不能肯定地預測;
12.*公司、僱主或公司的任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業因終止您的僱傭而導致RSU終止不會引起任何索賠或獲得賠償或損害的權利(無論出於任何原因,無論是否違反您受僱所在司法管轄區的勞動法或您的僱傭協議的條款,如有);
13.就RSU獎而言,自您不再向僱主或公司或公司的任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業提供服務之日起,您的僱傭關係將被視為終止(無論終止的原因是什麼,也無論您後來被發現是否無效或違反了您受僱的司法管轄區的就業法律或您的僱傭協議條款(如果有)),除非本文件另有明確規定,否則您在本計劃下歸屬RSU的權利(如果有)將自該日期起終止生效,且不會因任何通知期或當地法律規定的任何“園假”或類似期限而延長;負責管理本計劃的委員會或其代表有專屬裁量權決定您何時不再為贈款目的提供服務(包括您是否仍可被視為在休假期間提供服務);
14.在合併、接管或責任轉移的情況下,RSU和本計劃下的利益(如果有)不會自動轉移到另一家公司;
15.聲明:本公司不提供任何税務、法律或財務建議,也沒有就您參與本計劃或收購或出售相關股份提出任何建議;您應就參與本計劃的決定以及在採取任何與本計劃相關的行動之前,與您的個人税務、法律和財務顧問進行磋商;以及
16.除非僱主、本公司或任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業對您的當地貨幣與美元之間的任何匯率波動不承擔任何責任,該匯率波動可能會影響RSU獎的價值或根據RSU獎的歸屬、隨後根據本計劃獲得的股份的出售或任何股息和/或股息等價物的接收而應支付給您的任何金額。
七、申報人管理法律和會場
本文件只能通過雙方之間的另一份書面協議進行修改。本文件應根據特拉華州法律解釋並受其管轄,但不適用法律衝突原則。除非適用的授予協議中另有規定,否則位於特拉華州的州法院和聯邦法院對根據本文件提起的任何訴訟擁有專屬管轄權。

八、風險可分割性
本文件的條款是可分割的,如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行,其餘條款仍應具有約束力和可執行性。
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九、免税額
您承認,公司對違反本文件任何規定的放棄不應生效或被解釋為放棄本文件的任何其他規定或您或任何其他受讓人隨後的任何違反行為。
十、實現電子承兑。
本公司可自行決定以電子方式交付與本計劃下授予的RSU獎或未來RSU相關的任何文件,或以電子方式請求您同意參與本計劃。您特此同意以電子交付方式接收此類文件,並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。
Xi:中國--國別附錄
RSU獎應受制於附錄A中為貴國規定的任何附加條款。如果您在RSU獎勵有效期內遷至附錄中所包括的國家/地區之一,則適用於該國家/地區的附加條款將適用於您,前提是公司確定應用此類條款對於遵守當地法律或促進計劃的管理是必要或適宜的。
十二、中國政府的追回政策
儘管本協議中有任何其他相反的規定,您和本RSU獎勵仍應遵守本公司的補償補償政策、本公司關於補償獎勵補償的多德-弗蘭克政策,以及本公司採取的任何其他追回政策,每一項政策均適用並可不時修訂,以符合適用的法律、法規或上市標準(統稱為“追回政策”)。在您違反退還政策或任何法律法規的情況下,本第12節的規定是對公司可用的任何其他補救措施的補充,而不是替代。接受本RSU獎,即表示您承認並同意:(A)您已收到並審閲了公司補償政策和公司關於獎勵補償的多德-弗蘭克政策的副本,(B)在您受僱於公司和/或其任何直接或間接子公司或附屬公司期間和之後,您現在和將來都將繼續遵守適用於您的追回政策,以及(C)將在適用的範圍內遵守追回政策的條款,包括但不限於,按照追回政策的要求,合理地迅速將任何可追回的補償退還給公司,由委員會自行決定。此外,您承認並同意,您將無權並在此知情、自願和故意放棄任何(I)賠償您因公司為執行追回政策而採取的任何行動(此類訴訟,“追回程序”)或因此而產生的任何責任或損失的賠償,以及(Ii)賠償或預支您在公司及其任何子公司因任何追回程序而產生的任何費用(包括律師費);然而,如果您在追回訴訟中對您提出的任何索賠的辯護勝訴,您將獲得賠償,以補償您為辯護該索賠而合理招致的費用(包括律師費)。
第十三條中國政府
委員會負責解釋和解釋這筆贈款,包括解釋有爭議或可疑的計劃條款的權利,並可制定、修訂和解釋其認為必要或適宜的規則和條例,以適當管理這筆贈款。委員會作出或將採取的任何決定或行動,因本授權書的解釋、管理、解釋和效力或與本授權書的解釋、管理、解釋和效力有關,在適用法律允許的最大範圍內,應在其絕對酌情決定權範圍內(除本合同另有明確規定外),並對公司具有終局性、約束力和終局性。
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合資格僱員及任何透過任何合資格僱員提出申索的人。委員會的所有決定,包括但不限於對合格僱員的決定、獎勵的形式、數額和時間、獎勵的條款和規定以及證明獎勵的文字,不必是統一的,可以在根據本條例獲得獎勵或有資格獲得獎勵的合格員工中有選擇地作出,無論這些符合條件的員工是否處於類似的情況。
有關長期激勵計劃的更多信息,請訪問公司內部網長期激勵主頁。
十四、新的定義
因為。指受讓人(1)實質性違反受讓人與僱主之間的任何書面協議,包括受讓人違反根據任何此類協議作出的任何實質性陳述、保證或契諾,或受讓人違反僱主制定並適用於受贈人的任何書面政策或行為守則;(2)實施嚴重疏忽、故意不當行為、違反受託責任、欺詐、盜竊或貪污;(3)犯下任何罪行(可判處監禁)或任何涉及道德敗壞的罪行,或對其提出定罪或起訴,或不提出抗辯(或當地同等罪行);(Iv)故意不履行或拒絕履行承授人對僱主的責任,或不遵守董事會或承授人主管的任何合法指示;或(V)未能按承授人的職位合理地期望受讓人履行法定或合理分配給僱主的責任,但不包括承授人無法合理預期會構成該等失責(承授人因身體或精神疾病喪失工作能力所致的失責除外),而該失責並未在僱主發出書面通知後十(10)天內予以補救,或(如屬根據交易所法令第16條須提交報告的個人)後十(10)日內未予補救(該通知合理詳細列明構成原因的理由)。
殘疾。被定義為由於預計至少持續六個月的身體或精神疾病或導致您的死亡而無法履行您角色的實質性職責,無論您是否有資格從任何適用的殘疾計劃中獲得殘疾福利。
非自願終止。指本公司或其聯屬公司終止僱傭關係,使承授人有權享有適用離職福利計劃下的福利,並明確排除不履行您的職責及其他終止原因,例如出售、退休、死亡、殘疾、起因或控制權變更。
退休了。對於在美國受僱的受贈人,“退休”是指在達到(A)年滿55歲且服務年限至少10年和(B)年滿65歲而不計服務年限的最早者後終止受僱。至於其他承授人,“退休”由本公司自行決定。本公司保留修改為本RSU獎目的而建立的任何退休定義和/或調整因退休而終止的後果以符合當地法律的權利。
出售。就承授人而言,指該承授人主要為其提供服務且不構成本公司控制權變更的附屬公司、合營公司或部門(如適用)的出售,不論是透過出售股票、資產或上述各項的組合。










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附錄A
美國境外受贈人的附加條款和條件。
本附錄是Organon&Co.2021年激勵性股票計劃下2024年限制性股票單位授予的全球條款的一部分,包含適用於您在美國境外居住的其他“條款和條件”。
本附錄A部分的條款和條件適用於居住在美國境外的所有受贈人。本附錄b部分中的附加條款和條件也將適用於受讓人,如果他或她居住在b部分引用的國家之一。本附錄b部分還包括外國資產/賬户報告、外匯管制和其他“通知”,這些通知提供了與您參與計劃有關的有用信息。通過接受RSU獎,您確認已閲讀並理解以英語提供的本計劃和您的條款(為免生疑問,包括本附錄A中的條款和條件)。您相應地接受這些文件的條款。
本附錄中的信息以截至2024年2月在各自國家實施的法律為基礎。這樣的法律往往很複雜,而且經常變化。因此,本公司強烈建議您不要依賴本附錄中的信息作為與您參與本計劃的後果有關的唯一信息來源,因為在RSU獎勵的限制期到期、向您發行普通股股票或您出售根據本計劃獲得的普通股股票時,這些信息可能已經過時。
此外,本附錄中包含的信息是一般性的,可能不適用於您的特定情況,本公司無法向您保證特定的結果。因此,您應該就貴國的相關法律如何適用於您的情況尋求適當的專業意見。
最後,如果您是某個國家的公民或居民,或被視為您當前工作所在國家以外的國家的居民,或在授予日期後轉移住所和/或就業,則此處包含的信息可能不適用於您。本公司應自行決定在何種程度上適用本協議中的條款和條件。


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附錄A-A部分:適用於美國以外所有國家的附加條款和條件
如果您居住在美國以外的任何國家,以下附加條款和條件將適用於您。
A.修訂《內幕交易/市場濫用法》
您承認,根據您或您經紀人的居住國或普通股上市地點的不同,您可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束,這可能會影響您在被認為掌握有關公司(由適用司法管轄區或您所在國家/地區的法律或法規定義)的“內幕消息”期間接受、收購、出售或以其他方式處置普通股、普通股權利(例如,RSU)或與本計劃下普通股價值相關的權利的能力。當地的內幕交易法律法規可能禁止取消或修改您在掌握內幕消息之前下達的訂單。此外,您可能被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息,以及(Ii)向第三方“提供小費”或以其他方式導致他們買賣證券。你應該記住,第三方包括同事。這些法律或法規下的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的,並且是附加的。您明白您有責任確保遵守任何限制,並應就此事諮詢您的私人法律顧問。
B.管理外國資產/賬户、外匯管制和税收義務
您承認,根據您所在的國家/地區,您可能因參與本計劃而購買普通股或現金(包括股息等價物、股息和出售普通股的收益)而受到外國資產/賬户、外匯管制和/或納税申報的要求,這些要求涉及和/或來自您所在國家以外的經紀/銀行賬户或法人實體。貴國的適用法律可能要求您向貴國的適用當局申請批准和/或報告此類賬户、資產、其中的餘額、其價值和/或與之相關的交易。您還可能被要求在收到現金後的一段時間內將參加計劃所收到的現金匯回您的國家。您承認您有責任確保遵守任何適用的外國資產/賬户、外匯控制和納税申報要求,並應就此諮詢您的個人税務、法律和/或財務顧問。
C.使用其他語言
您確認您精通英語,或已諮詢足夠熟練的顧問,以使您能夠理解本文檔的條款和條件。如果您已收到本文件或與RSU和/或本計劃相關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言,並且如果翻譯版本與英語版本不同,則以英語版本為準,除非當地法律另有規定。
D.允許實施其他要求和發行股票
公司保留對本RSU和根據RSU獎勵獲得的普通股施加其他要求的權利,只要公司認為有必要或適宜遵守當地法律或促進計劃的管理,並要求您簽署為實現上述目標可能需要的任何額外協議或承諾。
如果因當地法律要求而適宜,委員會可行使其唯一和絕對的酌情權,要求立即強制出售在歸屬RSU時可發行的普通股股票。或者,除非本附錄另有規定,委員會單獨和
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絕對酌情權,可決定以現金支付RSU,其等同於RSU相關普通股股票的公平市場價值。
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附錄A--B部分:針對具體國家的附加條款和條件及通知
國家附加條款和條件以及通知
阿爾及利亞
條款和條件
判給金的支付
任何授予您的RSU將只以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。
阿根廷
141B勞工文件中的登記
142B僱主應遵守勞工文件中所有相應的當地登記,具體登記從RSU獎勵中獲得的利益,包括在限制期結束時獲得的普通股股份的分配、股息等價物的分配以及任何股息和/或股息等價物的接收
43B社保扣繳和繳費
144B根據當地規定,僱主將在限制期結束後獲得的普通股股份的分配以及收到任何股息和/或股息等價物時,出於社會保障目的擔任扣繳義務人。為此,它將從普通股和股息等價物或僱員根據該計劃收到的任何付款或經濟利益中扣除相應的金額。用人單位將代扣代繳的金額以及相應用人單位的社保繳費向有關税務機關繳納。
145B所得税預提
146根據當地規定,僱主將在限制期結束時獲得的普通股股份的分配以及收到任何股息和/或股息等價物時,作為所得税扣繳義務人。為此,它將從普通股和股息等價物或僱員根據該計劃收到的任何付款或經濟利益中扣除相應的金額。用人單位應當向有關税務機關繳納代扣代繳的税款。
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澳大利亞
通知
澳大利亞報價文檔
本公司很高興根據2001年《公司法》(Cth)第7.12部分第1A分部的條款向您提供參與本計劃的要約。
本要約文件載列有關本公司及其附屬公司、聯屬公司及合資企業的澳大利亞居民受授人蔘與計劃的要約的資料。該等資料由本公司提供,以確保要約符合澳洲證券及投資委員會(“ASIC”)及公司法(經不時引入、修訂及更改)所公佈的類別命令、監管指引及其他文件。
其他文件。除了本附錄中列出的信息外,還向您提供了以下文件的副本:
(A)執行該計劃;
(B)編寫《計劃説明書》(其中載有《計劃》摘要);
(C)修訂條款;
(D)《LTI計劃概覽》(可在公司內聯網站HERA的LTI頁面下查閲);以及
(E)提供參與澳大利亞計劃的税收後果摘要,登錄您的摩根士丹利賬户即可訪問

(統稱為“其他文件”)。
其他文件提供了更多信息,以幫助您就參與該計劃做出明智的投資決定。就《公司法》而言,本計劃和本計劃招股説明書都不是招股説明書。
你方不應依賴任何與此報價有關的口頭陳述。在考慮參加本計劃時,您應僅依靠本補編和其他文件中所載的陳述。
僅提供一般信息。此處提供的信息僅為一般信息。它不是考慮你的目標、財務狀況和需求的建議或信息。
您應該考慮購買您自己的:
(A)接受一名合資格的澳洲法律執業者提供的獨立法律意見;及
(B)聽取獲ASIC發牌提供金融產品建議的人士的意見。

風險因素。投資普通股涉及一定程度的風險。如果您選擇參與本計劃,您應監督您的參與,並考慮與根據本計劃歸屬或發行普通股相關的所有風險因素,如下所述和附加文件中所述。
你應考慮與一般證券投資相關的風險因素,尤其是持有公司普通股的風險因素。例如,個別普通股在紐約證券交易所(“NYSE”)的報價價值可能會因多種因素而增加或減少。不能保證普通股的價值會增加。可能影響個人普通股價值的因素包括國內和國際上市股票市場的波動、包括利率、通貨膨脹率、大宗商品和石油價格在內的一般經濟狀況、政府財政、貨幣或監管政策、立法或監管的變化、公司經營所在市場的性質以及一般經營和業務風險。
有關可能影響公司業務和財務結果的潛在因素的更多信息將包括在公司最新的10-K表格年度報告和10-Q表格季度報告中。這些報告的副本可在http://www.sec.gov/,公司的“投資者關係”網頁上查閲,網址為https://www.organon.com/investor-relations/,如有需要,可向公司索要。
此外,您應該知道,根據該計劃收購的任何普通股的澳元價值將受到美元兑澳元匯率的影響。參與該計劃涉及與這一匯率波動有關的某些風險。
美國公司的普通股。美國公司的普通股類似於澳大利亞公司的普通股。普通股的每個持有者都有權投一票。此外,普通股股份不會因本公司進一步要求支付資本或其他評估而承擔責任,也沒有償債基金撥備、優先購買權、轉換權或贖回撥備。
普通股市值的確定。你可以確定在紐約證券交易所交易的普通股的個人股份的當前市場價值,交易代碼是:https://www.nyse.com/quote/XNYS:OGN.等值澳元可在以下網址獲得:https://www.rba.gov.au/statistics/frequency/exchange-rates.html.
這將不是對RSU獎獲得者或普通股股票根據該計劃發行時單個普通股的市值的預測,也不是對授予日期或普通股股票發行日期的適用匯率的預測。
匯兑控制通知
超過10,000澳元的現金交易和任何金額的國際資金轉移都需要外匯管制報告。協助交易的澳大利亞銀行將為您提交報告。如果沒有澳大利亞銀行參與轉移,您將不得不自己提交報告。
税務信息
該計劃是適用《1997年所得税評估法》(Cth)(“税收評估法”)第83A-C分部的計劃(須受《税收評估法》中的條件限制)。
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奧地利
通知
匯兑控制通知
如果您在奧地利境外持有根據該計劃購買的普通股,您必須向奧地利國家銀行提交一份報告。如果普通股在任何特定季度的價值未達到或超過3000萬歐元,或截至12月31日的普通股價值未達到或超過500萬歐元,則豁免適用。如果達到或超過前一個門檻,則強制執行季度債務,而如果達到或超過後一個門檻,則必須向奧地利國家銀行提交年度報告。提交季度報告的截止日期是有關季度結束後的下一個月的15日。提交年度報告的截止日期是次年1月31日。
當您根據本計劃出售在限制期屆滿後發行的普通股股票時,如果收到的現金持有在奧地利境外,則可能存在外匯管制義務。如果您所有境外賬户的交易額達到或超過1000萬歐元,則必須每月報告所有賬户的移動和餘額,截至當月最後一天,即次月15日或之前。
消費者保護信息
如果奧地利《消費者保護法》的規定適用於本協議和本計劃,您可能有權在下列情況下撤銷您對本協議的接受(從而撤銷您對RSU獎的接受):
聲明:(I)如果您接受RSU獎,您可能有權撤銷您的接受;只要撤銷是在以電子方式接受協議後一週內做出的。
根據第(Ii)條,撤銷必須以書面形式生效,並將撤銷對協議及根據協議授予的受限制股份單位的接受。只要您將協議退還給委員會或公司代表,並使用可被理解為拒絕締結或履行協議的語言,即可滿足要求;前提是在上述期限內發出撤銷通知。
比利時
通知
境外資產/賬户申報通知
你必須在你的年度個人所得税報税表上申報在比利時境外開立和維持的任何證券(包括普通股)和經紀或銀行賬户(包括你在摩根士丹利、美邦或本公司未來可能選擇的其他股票計劃服務提供商持有的任何經紀賬户)。當您第一次在年度個人所得税申報單上申報賬户(S)時,您必須以單獨的表格向比利時國家銀行中央聯絡點提供有關此類外國賬户的某些詳細信息(包括賬號、經紀人或銀行名稱以及開立此類賬户的國家/地區)。此表格以及如何填寫的信息可在比利時國家銀行網站www.nbb.be的Kredietcentales/Centrales des Credit標題下找到。你應該諮詢你的個人税務顧問,以確定你的個人申報義務。
年度證券賬户税
比利時實施了一項新的“年度證券賬户税”,對比利時或外國證券賬户中持有的符合條件的證券的平均價值徵收0.15%的年税。該税從10月1日起至次年9月30日止,連續12個月對證券賬户的平均價值徵收,高於100歐元萬。應課税基數是根據四個參考日期確定的:12月31日、3月31日、6月30日和9月30日。税額限制在應税基數和起徵點100歐元萬之間差額的10%。根據證券賬户是在比利時還是在外國金融機構持有,適用不同的付款義務。你應該諮詢你的個人税務顧問,瞭解有關你的年度證券賬户納税義務的更多信息。
證券交易所交易的税項
按0.35%的税率(每筆交易和每一方的最高金額為1,600歐元)對證券交易所交易徵收比利時税,原則上是對買賣和任何其他收購或轉讓徵收比利時税,以換取二級市場上的股票,條件是:(1)通過專業中介在比利時訂立或進行收購或轉讓,或(2)被視為在比利時訂立或進行交易,如果訂單是直接或間接向比利時境外設立的專業中介作出的,則由在比利時經常居住的私人個人進行,或法人實體在比利時的所在地或機構的賬户。任何此類交易的每一方,即賣方(轉讓方)和買方(受讓方),都應分別繳納由專業中介收取的税款。你應該諮詢你的個人税務顧問,瞭解更多關於你對股票交易徵税的義務的信息。
波斯尼亞沒有針對具體國家的規定。
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巴西
條款和條件
合規守法
接受RSU獎勵,即表示您同意遵守適用的巴西法律,並支付與限制期屆滿、根據限制期屆滿而獲得的股票的出售以及任何股息或股息等價物的接收相關的任何和所有適用税款。

對勞動法的認識
通過接受RSU獎,您同意您正在(I)做出投資決定和(Ii)普通股標的股票的價值不是固定的,可能會在限制期間增加或減少價值,而不向您補償。
此外,您承認並同意,出於所有法律目的,(I)本計劃向您提供的任何福利與您的僱傭或服務無關;(Ii)本計劃不是您僱傭或服務的條款和條件的一部分;以及(Iii)您參與本計劃的收入(如果有)不是您的僱傭或服務報酬的一部分。

終端
修訂《僱傭關係終止條例》第2(C)條,加入下列條文:
經雙方協議終止
因傷殘而退休
您的未歸屬RSU和應計股息等價物的一部分將根據歸屬時間表在下一個預定歸屬日期按比例分配給您,如果您繼續受僱,則它們將得到支付。按比例的部分將等於您的RSU的全部金額(無論是否歸屬)乘以在限制期限內和僱傭終止日期之前的完整月數,除以授予1F限制期限內的總月數,減去已歸屬的RSU數量。剩餘部分和任何應計股息等價物將在您的僱傭結束之日被沒收。

數據隱私
出於數據隱私法的目的,本公司是處理您的個人數據的控制人。

數據主體權利
請注意,根據巴西的數據隱私法,您擁有多項權利。您的權利可能包括:(I)請求訪問或複製公司處理的個人數據,(Ii)更正不正確、不準確或過時的數據,(Iii)刪除數據,(Iv)限制處理,(V)數據的可攜帶性,(Vi)向您所在國家/地區的主管當局提出投訴,和/或(Vii)列出您的個人數據的任何潛在接收者的姓名和地址;(Viii)確認處理的存在;(Ix)匿名、屏蔽或刪除不必要、過度或處理不符合適用法律的數據;(X)撤回同意,以及關於不提供同意的可能性和拒絕同意的影響的資料。欲獲得有關您權利的澄清或行使您的權利,請聯繫公司:全球隱私辦公室,地址:哈德遜街30號,美國新澤西州澤西市34樓,郵編:07302,或發送電子郵件至Priacyoffice@Organon.com。

通知
境外資產/賬户申報通知
如果您在巴西境外持有的資產和權利的總價值超過1,000,000美元,並且您是巴西居民或在巴西居住,您將被要求準備並向巴西中央銀行提交此類資產和權利的年度申報。必須報告的資產和權利包括根據該計劃獲得的公司普通股股份或收到的任何股息或股息等價物。請注意,1,000,000美元的門檻每年可能會改變,就這一報告要求而言,持有巴西簽證的外國個人被視為巴西居民。
如果您根據本計劃獲得的普通股價值超過5,000 BRL,您必須在年度自然人所得税報税表的資產和權利部分報告收購的股票,通常應在4月的最後一個工作日之前到期。

税務通知
向外國付款和將資金匯回巴西(包括出售普通股的收益),以及與此類資金轉移相關的美元兑換為BRL,可能需要繳納金融交易税。您有責任遵守因您參與本計劃而產生的金融交易的任何適用税項。你應該諮詢你的個人税務顧問了解更多的細節。
此外,出售股份可能會觸發資本利得税,這是您唯一的責任,通知並披露給巴西税務機關,並收取任何應繳税款。
保加利亞
通知
境外資產/賬户申報通知
如果截至12月31日,您在外國銀行或經紀賬户中持有的現金或證券(包括根據限制期到期獲得的股票)的總價值等於或超過50,000 BGN,您可能需要向保加利亞國家銀行提交統計表格。如果需要,表格必須在下一年3月31日之前提交。您還必須在收購當年的年度納税申報表上以及在您持有普通股的每一次年度納税申報表中報告根據本計劃收購普通股的情況。如果您對這些義務有任何疑問,請聯繫您在保加利亞的當地銀行。
3授予超過三年的授權書在限制期內的總月數為36個月。
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加拿大
條款和條件
終止僱傭關係
這一規定取代了條款中“贈款的性質”部分第(9)款:
除當地僱傭標準法規明確要求的範圍外,RSU獎勵和根據本計劃獲得的任何普通股股份,以及其收入和價值,不屬於任何目的的正常或預期薪酬或工資的一部分,包括但不限於計算任何遣散費、辭退、解僱、服務終止付款、獎金、長期服務獎勵、養老金或退休或福利或類似付款,在任何情況下都不應被視為對僱主、公司或公司的任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業過去服務的補償或與之相關的任何方式;
本條款取代條款中“贈款的性質”部分第(11)款:
除當地僱傭標準法規明確要求的範圍外,公司或僱主終止您的僱傭(無論出於何種原因,無論是否違反您受僱所在司法管轄區的僱傭法律或您的僱傭協議的條款,如有)而導致RSU裁決的終止,不會引起任何索賠或獲得補償或損害的權利;
本條款取代條款中“贈款的性質”部分第(12)款:
就RSU獎勵而言,除非您的條款中明確規定或適用法律明確要求,否則您的僱傭關係將被視為終止(無論終止的原因是什麼),您根據本計劃授予RSU獎勵的權利(如果有)將自以下日期中最早的日期起終止:(A)您不再受僱或向公司或任何母公司、子公司、附屬公司或合資企業提供服務的日期;(B)您收到終止僱傭的書面通知的日期;或(C)終止書面通知送達您最後為人所知的地址的日期(連同,“終止日期”)。除適用法律明確要求的範圍外,終止日期將不包括法規、合同、普通法/民法或其他規定所要求的任何通知期或代替此類通知的支付期。在您的歸屬權利終止之日之前的一段時間內,您將不會獲得或有權賺取任何按比例計算的歸屬,您也無權獲得任何丟失歸屬的補償。如果就是否已發生根據您的條款和本計劃無法合理確定的僱傭終止存在任何爭議,委員會應根據適用的法律,擁有唯一的裁量權,以確定是否已發生僱傭終止以及終止的生效日期。
儘管如上所述,如果適用的僱傭標準法律明確要求在法定通知期限內繼續享有歸屬權利,您根據本計劃歸屬於RSU獎勵的權利(如果有)將在您的最低法定通知期限的最後一天終止,但如果歸屬日期在您的法定通知期限結束之後,您將無法賺取或有權獲得按比例計算的歸屬,您也無權因失去歸屬而獲得任何補償。
判給金的支付
儘管本計劃第11(D)節包含任何酌情決定權,但授予RSU獎勵並不賦予您獲得現金支付的任何權利,並且RSU獎勵僅以普通股股票支付。
如果您是魁北克居民,以下規定將適用於您:
語言同意
雙方承認,他們明確希望本條款以及根據本協議訂立、發出或提起的或與本協議直接或間接相關的所有文件、通知和法律程序均以英文起草。
各締約方根據《英聯邦公約》、《S以前的文件》、《S和司法程序的意圖》、《間接指令》和《公約》的關係進行了偵察。
數據隱私
本條款在以下條款中補充了“數據隱私”部分:
您特此授權本公司和本公司代表與參與本計劃管理和運營的所有人員(無論是否專業人員)討論並獲取所有相關信息。您應進一步授權本公司、其子公司、聯屬公司或合資企業、摩根士丹利美邦以及本公司可能選擇協助制定本計劃的任何其他股票計劃服務提供商披露本計劃並與其各自的顧問進行討論。您還授權本公司及其子公司、聯屬公司和合資企業記錄此類信息,並將此類信息保存在您的員工檔案中。
通知
證券法信息
您可以通過本公司根據本計劃指定的經紀人(如果有)出售通過本計劃獲得的普通股股票,前提是根據本計劃獲得的普通股股票的轉售是通過普通股股票上市的證券交易所的設施在加拿大境外進行的。這些股票目前在紐約證券交易所上市。
《境外資產/賬户申報通知》
加拿大居民僱員持有的外國財產,包括普通股、獎勵和其他獲得非加拿大公司股份的權利,如果僱員的外國財產的總成本在一年中的任何時候超過100,000加元,通常必須每年在表格T1135(外國收入核實報表)上報告。表格T1135必須在下一年4月前提交。因此,如果由於員工持有其他外國財產而超過10萬加元的成本門檻,則必須報告此類激勵措施-通常為零成本。當普通股被收購時,其成本通常是普通股的調整成本基數(“ACB”)。ACB通常等於收購時普通股的公平市場價值,但如果員工擁有同一公司的其他普通股,這一ACB可能必須與其他普通股的ACB平均。加拿大居民應諮詢他們的個人税務顧問,以確保符合他們的申報要求。
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智利
通知
證券法信息
獎勵要約構成智利證券的非公開發行,自授予之日起生效。獎勵要約受智利金融市場委員會(CMF)一般規則N°336的約束。要約指的是未在CMF的證券登記處或外國證券登記處註冊的證券,因此,此類證券不受CMF的監管。鑑於裁決不是在智利註冊的,公司不需要提供有關獎勵或智利普通股股份的公開信息。除非獎勵和/或普通股股份在CMF登記,否則此類證券不能在智利公開發行。
外匯管制和税務信息
在向智利境內匯款時,您必須遵守與出售根據該計劃購買的普通股有關的智利外匯管制和納税申報要求,並向智利國税局(“CIRS”)登記任何投資。在歸屬於RSU獎勵或從出售通過歸屬、股息或股息等價物獲得的股份所獲得的收益之前,您應就任何適用的外匯控制義務諮詢您的個人法律顧問,以及如何在CIRS登記。
您不需要將出售普通股或收取任何股息或股息等價物所獲得的資金匯回國內。然而,如果您決定將這類資金匯回國內,如果資金超過10,000美元,您必須通過正式的外匯市場(即商業銀行或註冊外匯兑換處)進行。在這種情況下,您必須向收到資金的商業銀行或註冊外匯兑換處報告付款情況。商業銀行或註冊外匯兑換處應在收到外幣之日起一日內向中央銀行提交宣誓書。
如果您在智利境外的投資總額超過5,000,000美元或等值的其他外幣投資(包括根據本計劃進行的投資),您必須在3月、6月和9月結束後的前45個日曆日內,以及不遲於12月月份結束後的60個日曆日內,向智利中央銀行通報三個月期間積累的最新信息,方法是提供《外匯管理手冊》第12章附件3.1(以及12月結束時的附件3.2)的完整表格。請注意,智利的外匯管制規定可能會發生變化。
境外資產/賬户申報通知
CIRS要求所有納税人每年提供關於(1)在國外持有的投資的結果和(2)納税人將用來抵扣智利所得税的在國外繳納的任何税款的資料。披露此信息(或公式)的宣誓聲明必須以1929表的形式報告,並在每年7月1日之前通過CIRS網站www.sii.CL以電子方式提交,具體取決於所報告的資產和/或税收。如果您不符合上述要求,您可能沒有資格獲得某些外國税收抵免。鑑於這些要求可能會發生變化,您應諮詢您的個人法律顧問,以確保符合適用的要求。
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中華人民共和國
條款和條件
數據隱私
數據收集和使用。本公司收集、處理和使用有關您的個人信息,包括但不限於:您的姓名、家庭住址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號、護照或其他身份號碼、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職位、公司從您或您的僱主處獲得的所有獎勵、權利或任何其他對您有利的獎勵、權利或任何其他權利的詳情。為了讓您參與本計劃,本公司將收集您的個人信息,用於分配普通股(如果適用)以及實施、管理和管理本計劃。本公司處理閣下個人資料的法律依據是閣下的同意、本公司履行本計劃下義務的必要性及本公司的合法商業利益,閣下在此確認並同意本公司有權為本計劃的實施而收集、處理、使用及跨境轉移此等個人資料。
股票計劃管理和服務提供商。本公司可能會將您的數據轉移給位於美國的一個或多個第三方股票計劃服務提供商,這些服務提供商可能會協助本公司實施、管理和管理本計劃。該服務提供商(S)可能會為您開立一個帳户,以接收和交易普通股(如果適用)。您可能會被要求與服務提供商(S)確認或同意單獨的條款和數據處理實踐。
國際數據傳輸。您的個人數據將從您的國家傳輸到其服務提供商所在的美國。
數據保留。本公司只會在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內,或在遵守法律或法規義務(包括税法和證券法)的情況下,使用您的個人信息。當本公司不再需要您的個人數據時,通常是在您參與本計劃的十(10)年後,本公司將刪除此類數據,或在其系統中將數據匿名。如果公司將數據保存更長時間,將履行任何適用的法律或法規義務。
數據主體權利。您理解您可能在中國的數據隱私法下擁有多項權利。在中國適用的資料保護法律及法規的規限下,該等權利可能包括(I)要求查閲或複製本公司處理的個人資料,(Ii)更正不正確的資料,(Iii)刪除資料,(Iv)限制或拒絕處理資料,(V)資料的可攜帶性,(Vi)向閣下管轄範圍內的主管機關投訴,(Vii)要求解釋資料處理規則,及/或(Viii)收到一份列有閣下個人資料任何潛在收件人姓名及地址的名單。要獲得有關這些權利的澄清或行使這些權利,您可以聯繫您當地的人力資源部門。
判給金的支付
在本公司向中國國家外匯管理局(“外管局”)登記本計劃或任何RSU獎勵之前,任何授予您的RSU將僅以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。
如果公司以其唯一和絕對的酌情決定權向外滙局登記本計劃或任何RSU獎勵,要求本公司遵守任何適用的法律和法規,或獲得外匯局的適用批准,以允許根據適用的中華人民共和國外匯管制法律和法規實施本計劃,則應適用以下條款和條件。您在此同意遵守公司未來可能施加的任何要求,以促進遵守中國的任何適用的安全規則和要求。
行政管理
本公司及其聯屬公司不對您因執行本附錄條款或公司根據中國法律(包括但不限於任何適用的安全規則、法規和要求)操作和執行本計劃和RSU獎勵而招致或遭受的任何成本、費用、利息或股息損失或其他損失承擔責任。
外匯管制限制
您理解並同意,如果您在中國受到外匯管制法律的約束,您將被要求立即將出售根據本計劃獲得的任何普通股的收益返還給中國。閣下亦明白,該等收益的匯回可能需要透過本公司在中國設立的一個特別銀行賬户進行,閣下特此同意並同意,出售根據本計劃購入的普通股所得款項,在交付予閣下之前,可由本公司代表閣下轉入該賬户,且不會就該賬户所持有的資金支付利息。收益可能會以美元或當地貨幣支付給您,由公司自行決定。如果收益是以美元支付的,您理解必須在中國建立並維護一個美元銀行賬户,以便收益可以存入該賬户。如果收益以當地貨幣支付,您承認本公司沒有義務確保任何特定的匯率轉換,並且由於外匯管制限制,本公司在將收益轉換為當地貨幣時可能會面臨延誤。您同意承擔在出售普通股股票和淨收益兑換成當地貨幣並分配給您之間的任何貨幣波動風險。您還同意遵守本公司未來可能施加的任何其他要求,以促進遵守中國的外匯管制要求。
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哥倫比亞
條款和條件
對勞動法的認識
這一規定補充了“贈款的性質”一節中的以下條款:
您承認,根據哥倫比亞勞動法第128條的規定,本計劃、RSU和根據本計劃實現的任何收入不構成您的“工資”的組成部分。因此,在計算任何和所有勞動福利時,如法定/附帶福利、假期、賠償金、工資税、社會保險繳費和/或任何其他與勞動有關的可能應支付的金額,將不包括和/或考慮這些福利。
通知
境外資產/賬户申報通知
哥倫比亞居民必須每年向哥倫比亞税務局提交一份信息申報表,詳細説明在國外持有的任何資產(如根據該計劃獲得的普通股股份)。如果這些資產中的任何一項的單獨價值超過一定的門檻,您必須描述每項資產,並説明其所在的司法管轄區、其性質和價值。
證券法信息。
普通股沒有也不會在哥倫比亞公開交易證券登記處登記,因此普通股不能在哥倫比亞向公眾提供。本補編中的任何內容均不應解釋為在哥倫比亞公開發售證券。
匯兑控制通知
您有責任遵守哥倫比亞與RSU相關的任何和所有外匯限制、審批和報告要求,以及根據本計劃獲得的任何普通股股份或收到的資金。這包括對中央銀行(共和國銀行)的報告義務。您還需要向中央銀行登記您的投資,無論投資的價值如何,在出售普通股之前的任何時候,您都需要提交第11號表格。來自哥倫比亞的所有投資款項(以及此類投資的清算)必須通過哥倫比亞外匯市場(例如當地銀行)轉移,其中包括正確填寫和提交適當的外匯兑換表格(Declaración de Cambio)的義務。您應就任何您的外匯管制義務諮詢您的私人法律顧問.
哥斯達黎加沒有針對具體國家的規定。
克羅地亞
通知
匯兑控制通知
克羅地亞居民可能被要求向克羅地亞國家銀行報告任何收購外國證券(如公司普通股)的情況,以便進行統計。然而,由於外匯管制法規可能會在沒有通知的情況下發生變化,您應該諮詢您的個人法律顧問,以確保遵守當前的法規。遵守克羅地亞外匯管制法律是您的責任。
塞浦路斯沒有針對具體國家的規定。
捷克共和國
通知
匯兑控制通知
您可能被要求通知捷克國家銀行(“CNB”)您根據本計劃購買了股份和/或您有一個外國賬户。如果您的外國直接投資總額達到或超過2,500,000捷克克朗,或者您有一定的外國金融資產門檻,或者捷克國家銀行特別要求您這樣做,則需要通知您。外匯管制規定經常在沒有通知的情況下發生變化;因此,在出售普通股之前,您應該諮詢您的法律顧問,以確保符合當前的規定。遵守捷克外匯管制法律是您的責任,公司和您的僱主都不會對由此產生的任何罰款或處罰負責。
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丹麥
條款和條件
對勞動法的認識
這一規定補充了“贈款的性質”一節中的以下條款:
通過接受RSU獎,您理解並同意這項獎勵與未來將執行的服務有關,而不是對過去服務的獎金或補償。
股票期權法案
您確認您已收到僱主聲明(緊隨其後),其中彙總了您的RSU獎勵的部分條款。
如《股票期權法案》第1節所述,《股票期權法案》僅適用於《股票期權法案》第2節所定義的“僱員”,且在您受丹麥法律約束的範圍內適用。如果您是本公司在丹麥的子公司、聯營公司或合資企業的註冊管理層成員,或不符合員工定義或不受丹麥法律約束,您將不受股票期權法案的約束,僱主聲明也不適用於您。如果您受股票期權法案的約束,在您終止僱傭時對股票獎勵的處理可能受股票期權法案第4條和第5條的約束。但是,如果協議或計劃中關於股票獎勵在終止僱傭時的處理的規定更為有利,則應以協議或計劃的規定為準。
通知
外匯管制和税務信息
2019年1月1日生效的《丹麥納税申報法》取消了以前要求您向丹麥税務局通報外國銀行或經紀賬户以及外國銀行或經紀商存款賬户中持有的普通股的規定。表格V和K自2019年1月1日起停止使用,取而代之的是自動交換有關銀行和經紀賬户的信息。然而,您仍然必須在您的納税申報單中外交事務和收入部分報告在外國銀行或經紀賬户中持有的普通股份額。
丹麥僱主聲明
您確認已收到條款附件b所附的僱主聲明。
厄瓜多爾
通知
境外資產/賬户申報通知
如果您的淨資產超過法律規定的門檻,您將負責在您的年度淨資產申報中包括上一財年授予的任何RSU獎。
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埃及
通知
匯兑控制通知
如果您因出售普通股或收取任何股息或股息等價物而將資金轉移到埃及,您必須通過埃及的註冊銀行轉移資金。
數據的國際轉移:
數據隱私
您在此明確和毫不含糊地同意僱主、公司及其子公司出於實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的,收集、使用和轉讓本協議中所述的您的個人數據和任何其他RSU授予材料。您理解本公司和僱主可能持有您的某些個人信息,包括但不限於您的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職務、所有RSU的詳細信息或授予、取消、行使、既有、未歸屬或未償還的普通股股份的任何其他權利,僅用於實施、管理和管理本計劃(“數據”)。閣下明白,資料將會轉移至富達或本公司日後可能選擇的其他股票計劃服務供應商,協助本公司實施、管理及管理本計劃。您理解數據的接收者可能位於美國或其他地方,並且接收者所在的國家(例如美國)的數據隱私法和保護措施可能與您所在國家的不同。您理解,您可以通過聯繫您當地的人力資源代表,要求提供一份包含任何潛在數據接收者姓名和地址的名單。您授權公司、富達和任何其他可能的接受者(目前或將來)幫助公司實施、管理和管理本計劃,以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據,僅用於實施、管理和管理您對本計劃的參與。您明白,只有在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內,才會保存數據。您明白,您可以隨時查看數據、請求有關數據存儲和處理的其他信息、要求對數據進行任何必要的修改,或在任何情況下免費拒絕或撤回本協議,方法是以書面形式聯繫您當地的人力資源代表。然而,您明白拒絕或撤回您的同意可能會影響您參與本計劃的能力。有關您拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息,您可以聯繫您當地的人力資源代表。
税務方面的考慮
您同意您對所有與税收有關的項目負有責任,並在此承諾在公司或僱主或任何其他税務機關或任何其他相關機構提出要求時支付所有與税收有關的項目。您還同意就公司和僱主代表您(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)支付、扣繳、已經支付或將支付的任何與税務有關的項目向公司和僱主進行賠償和保持賠償。
免責
該制度的實施並不意味着每年都要履行義務。此外,它也沒有授予員工在未來向公司請求應用該系統的權利,也沒有在取消的情況下要求賠償。
根據大會特別會議通過的一項決定,公司可隨時終止系統的實施,員工不承擔任何責任或義務。
愛沙尼亞
條款和條件
語言同意
通過接受RSU獎的授予,您確認已閲讀並理解了與授予相關的文件(條款和計劃),這些文件以英語提供,並且您不需要將其翻譯成愛沙尼亞語。您相應地接受這些文件的條款。
Vóttes astu獎-de pakkumise kinnitad,et oled ingliskeelsena esitatud pakumisega seotud dokumendo(Tingimusja Plaan)Läbi lugenud ja nendest ARU saanud ning et ei Vaja nende tólkimist Eesti keelde.賣得最好的是什麼呢?
芬蘭
通知
境外資產/賬户報告信息。
對外國資產/賬户沒有具體的報告要求。然而,請注意,您必須檢查您之前填寫的納税申報單,以確認股票和其他證券(外國或國內)的所有權是否正確申報。如果您發現任何錯誤或遺漏,您必須通過電子方式或通過向當地税務機關發送特定的紙質表格進行必要的更正。
法國
條款和條件
語言同意
通過接受RSU獎和協議,其中規定了獎項的條款和條件,您確認已閲讀並理解以英語提供的計劃和您的條款。您相應地接受這些文件的條款。
接受L的歸屬,你確認Lu等人的勞動計劃和性格,以及語言的傳遞。您接受的是與事業相關聯的文件。
通知
税務通知
您的RSU獎並不是為了有資格在法國享受特定的税收或社會保障待遇。
境外資產/賬户申報通知
如果您通過在法國境外開立的賬户持有普通股,或在國外開設銀行賬户,您必須以3916號表格向法國税務機關報告(包括在納税年度內關閉的任何賬户),該表格必須與您的年度納税申報單一起提交。不遵守規定可能會引發鉅額處罰。你應該諮詢你的個人税務顧問,以確保符合你的申報要求。
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德國
通知
匯兑控制通知
超過12,500歐元的跨境支付必須按月報告。如果您支付或收到的付款超過此金額,您必須使用可通過德國央行網站(www.bundesbank.de)獲得的“一般統計報告門户”(“Allgemines Meldeport Statistik”)以電子方式向德國央行報告付款。
境外資產/賬户申報通知
如果您根據本計劃收購的普通股在日曆年度內的任何時候導致所謂的“合格參與”,您將需要在提交相關年度的納税申報單時(最遲在該日曆年度結束後14個月內)報告此次收購。如果(I)您在非德國實體持有的所有股份的收購成本超過150,000歐元(如果您擁有公司1%或更多的普通股),或(Ii)在不太可能的情況下,您持有的普通股超過公司普通股總數的10%,則達到“合格參與”。承保人將負責從德國聯邦銀行獲得適當的表格,並遵守適用的報告義務。
希臘
通知
境外資產/賬户報告信息。
申報外國資產(包括股票和其他投資)是您自己的義務,應通過您的年度納税申報單進行。
香港
條款和條件
判給金的支付
儘管本計劃第11(D)節包含任何酌情決定權,但授予RSU獎勵並不賦予您獲得現金支付的任何權利,並且RSU獎勵僅以普通股股票支付。
通知
證券法信息
警告:本文件的內容未經香港任何監管機構審核。你應該對這一報盤保持謹慎。如果您對本計劃和條款(包括本附錄)的任何內容有任何疑問,您應諮詢獨立的專業意見。根據香港法律,RSU獎狀及根據RSU獎狀發行的任何普通股股份並不構成公開發售證券,僅適用於本公司或其附屬公司、聯營公司及合資企業的合資格僱員。該等條款,包括本附錄、本計劃及與RSU獎項有關而分發的其他附帶通訊材料(I)並非根據香港適用的證券法例編制,亦無意構成公開發售證券的“招股章程”,及(Ii)僅供僱主、本公司或其附屬公司、聯屬公司及合營企業的每名合資格僱員個人使用,不得向任何其他人士分發。
出售股份
在歸屬時收到的普通股被接受為個人投資。如果您的RSU獎勵的限制期在授予日期的六個月內到期,並且向您發行了普通股,您同意您不會在授予日期的六個月週年紀念日之前向公眾要約或以其他方式處置普通股。
匈牙利
條款和條件
判給金的支付
任何授予您的RSU獎都將只以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。根據適用的外匯管制法律和法規的發展,本公司保留以普通股股份結算RSU獎並強制立即出售此類普通股股份的權利。
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印度
通知
匯兑控制通知
閣下明白,閣下必須將根據本計劃出售普通股所得的任何收益以及與普通股股份有關的任何股息或任何股息等價物匯回印度,並在適用的印度外匯管制法律規定的時間內將收益兑換成當地貨幣。如果印度儲備銀行或僱主要求匯出資金證明,您必須從您存放外幣的銀行獲得一份匯入外匯證明(“FIRC”),並保存FIRC作為資金匯回的證據。
境外資產/賬户申報通知
你必須在你的年度所得税申報單中申報任何外國銀行賬户和任何外國金融資產(包括在印度境外持有的普通股)。遵守這一報告義務是您的責任,您應該諮詢您的個人法律顧問,以確定該義務是否適用於您的個人情況。
賠償政策
儘管本計劃或本RSU裁決有任何相反規定,但如果(I)委員會根據補償補償政策行使其裁量權,要求償還您收到的全部或部分補償,則您持有的所有RSU,無論是否已授予,都應立即自動喪失,並且您對此類RSU的所有權利應立即終止,自僱傭終止之日起;在本公司的要求下,您應按照適用法律允許的最低價格(如果允許,包括免費支付),將您當時持有的與RSU相關的所有普通股股份轉讓回本公司,和/或根據適用法律,並在需要時獲得必要的法定批准,以現金償還本公司以前以一次性或分批方式結算的任何RSU的價值。
終止僱傭後股票獎勵的結算(下稱“結算”)
如果在您的僱傭終止後與您達成和解,包括但不限於條款“終止僱傭”一節中概述的情況,只有在印度外匯管制法律允許並符合印度外匯管制法律,包括但不限於不時修訂的《2022年外匯管理(海外投資)規則》的情況下,才能進行此類和解。如果當時有效的印度外匯管制法律不允許全部或部分和解,則委員會或本公司有權全權酌情決定以何種替代方式對RSU裁決作出有利於您的和解。茲澄清,委員會和公司的酌情決定權還可包括完全或部分沒收RSU獎勵,條件是結算時生效的適用印度外匯管制法律不允許結算。
印度僱主(“印度公司”)的合規義務
對於本RSU獎勵相關股份的任何和解或撤資和/或出售該等股份所得的再投資,您同意在適當的時候向印度公司提供所有此類交易的真實和準確的細節,包括收到的收益金額、您收購的其他股份(包括可能與公司無關的其他實體的股份,以及證明該等交易的所有支持文件(如銀行賬户對賬單或股票))。茲澄清,您還允許印度公司向授權交易商銀行、印度儲備銀行或任何其他監管機構披露此類信息,以遵守印度外匯管制法律或當時適用的任何其他法律規定的印度公司的報告義務。
印度尼西亞
通知
語言確認
與這筆贈款有關的文件翻譯成印度尼西亞語,可根據您的要求提供給Widhi.lestari@Organon.com。通過接受RSU獎,您(I)確認已閲讀並理解以英語提供的與本獎勵相關的文件(即,您的條款,包括本附錄和計劃),(Ii)相應地接受這些文件的條款,以及(Iii)同意不根據2009年關於國旗、語言、紋章和國歌的第24號法律和2019年關於使用印尼語的第63號總統條例及其任何修訂或修改來質疑本文件的有效性。
Persetujuan Dan PemberitahuAhasa
網站名:Dari dokumen-dokumen terkait dengan pemberian ini dapat disdiakan untuk and berdasarkan permintaan kepada widhi.lestari@ogon.com。(Ii)menerima persyaratan di dalam dokumk tidak mengajukan keberatan as Tahulakasa Dari dobarken-dokumen-dokumen-dokumen dodarkan Undang No.24 Tahuang Bendera 2009,Dan Lambang Negta Lagu Lagbangsaan Dan Perperaturan don dalam dokumen-dokumen Pumauman terseon,Dan(Iii)setujuntuk tidak mengajukan keberatan as Takelakuan Dari dobarken dodarkan Undang No.2 Tahun 2009 Tahuang Bendera,Dan Lambang Nega Seru Lagbangsaan Dan Perperaturan Predden編號63 Tahulakasa Dari doberdarken Undang Undang 24 Tahuang Bendera,Dan Lambang Nega Seru Lagbangsaan Dan Perperaturan Predden Nodhun 2019 Tahuwang Pengaunsean,
境外資產/賬户申報通知
您有義務在您的年度個人所得税報税表中報告您在全球範圍內的資產(包括根據該計劃獲得的外國賬户和普通股)。由於這些資產也可能被視為“海外金融資產”,您將被要求向印尼銀行報告。
匯兑控制通知
一般來説,印尼不需要外匯管制審批。然而,外匯交易活動必須遵守一定的申報要求。對於一個月內超過25,000美元的外幣交易,必須將該交易的基礎文件提交給相關的當地銀行。如果您持有的任何外國資產(包括根據本計劃獲得的股份)的頭寸發生變化,您必須在頭寸變化後的下一個月15日之前向印度尼西亞銀行報告這種頭寸變化(即出售股份)。
對於100,000美元或以上(或等值的其他貨幣)的交易,必須在報告中包括對交易的更詳細描述,您可能需要向銀行提供有關交易的信息才能完成交易。
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愛爾蘭
通知
董事通知要求
如果您是董事、影子董事或本公司愛爾蘭子公司或聯營公司的祕書,而其權益達到或超過本公司投票權的1%,根據2014年愛爾蘭公司法第5章第5部分,您必須在收到或處置公司的權益(如限制性股票單位或普通股)後五天內,或在得知導致通知要求的事件的五天內,或在成為董事或祕書(如果當時存在此類權益)的五個工作日內,以書面通知愛爾蘭子公司或聯營公司。此通知要求也適用於配偶或未成年子女的利益(其利益將歸於董事、影子董事或祕書)。
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以色列
條款和條件
判給金的支付
授予您的任何RSU將僅以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。
數據隱私與數據處理
數據隱私。本公司總部設在以色列境外,並根據本計劃向本公司及其子公司的員工和非員工董事授予RSU,由其自行決定。如果您想參加該計劃,您應該仔細查看以下有關公司和僱主的數據處理實踐的信息。
數據的收集、處理和使用。公司和/或僱主可以收集、處理、維護和使用您的個人數據,包括但不限於姓名、家庭住址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險、護照或其他身份號碼、工資、財務狀況、公民身份、職稱或描述、公司持有的任何RSU、股份或董事職位、以及所有RSU的詳細信息或以您為受益人購買股份的其他權利,公司可能會從您、僱主或任何其他人那裏收到哪些數據(所有“個人數據”),除其他與RSU和根據行使RSU發行的股票有關的事項外,執行、管理或管理本計劃和/或本RSU獎。您同意並同意本公司和/或僱主收集、處理、維護和使用您的個人數據。
計劃管理服務提供商。本公司可能會將閣下的個人資料轉移至附屬或獨立的計劃管理服務供應商,以協助本公司實施、管理及管理本計劃。未來,本公司可能會選擇不同的計劃管理服務提供商,並與該等其他服務提供商共享您的個人數據。您在此同意並同意公司和/或僱主將您的個人數據轉移給任何此類服務提供商。
數據傳輸。您同意並同意僱主將您的任何個人數據轉讓給公司,公司也同意將您的任何個人數據轉讓給僱主。就僱主轉讓該等個人資料而言,閣下委任本公司作為閣下的代理人,並明白並同意(I)該等轉讓可被視為閣下向本公司作出的轉讓,及(Ii)本公司或僱主可將閣下的任何個人資料轉讓予與本計劃的實施、行政及管理有關的聯屬或獨立的計劃行政服務提供者。
本公司總部設在美國,其計劃管理服務提供商目前的總部設在以色列以外,預計未來的任何計劃管理服務提供商都將設在以色列以外。這意味着您的個人數據將被轉移並向以色列境外的人披露和維護。以色列已經頒佈了數據隱私法,這些法律不同於美國的隱私法,甚至不同於美國的隱私法,甚至不同於計劃管理服務提供商可能總部位於或普通股可能交易的其他國家的隱私法。然而,您在此同意並同意將其個人數據轉移到以色列境外,並使用和維護其個人數據,並同意和承認此類個人數據一旦在以色列境外可能受到比以色列法律規定的其他保護更少的保護。
數據保留。除其他事項外,本公司將使用您的個人信息來實施、管理和管理您對本計劃的參與,或在需要時遵守法律或法規義務,包括根據税法和證券法。當本公司不再需要您的個人數據用於此類目的時,本公司可以從其系統中刪除該等數據,但如果需要履行法律或法規義務,本公司將保留該等數據更長時間,並且您在此同意保留該等數據。
自願性。您對本計劃的參與,以及您對收集、處理、維護、使用和轉移您的個人數據的理解、同意和同意,純屬自願。您可以隨時拒絕或撤回您對收集、處理、維護、使用和轉移您的個人數據的協議和同意。如果您拒絕或撤回此類同意,您將無法參與本計劃。這不會影響你作為僱主僱員的工資或你在僱主的職業生涯;你只會失去與該計劃相關的機會。
額外的法律依據。您理解並同意,公司和/或僱主在收集、處理、維護、使用或轉移您的個人數據時,可能依賴於您同意以外的法律依據。
您進一步理解並同意,公司和/或僱主可能要求您提供公司和/或僱主可能認為根據以色列當前或未來的數據隱私法有必要或適宜獲得的另一份數據隱私同意或數據隱私同意確認或協議。您明白,如果您不執行任何此類同意、確認或協議,您可能無法參與本計劃。
授權。您授權公司和僱主及其各自的代表向所有參與實施、管理或管理本計劃的人員披露並從他們那裏獲取您的任何和所有私人數據或其他信息,並同意上述內容。您還授權公司、僱主和任何計劃管理服務提供商討論您在計劃中的參與和您的個人數據,以記錄此類數據或信息,並將此類數據或信息保存在您的員工或個人檔案中。
其他的。在執行本RSU獎之前,您有機會獲得包括希伯來語在內的對RSU獎內容的充分解釋,包括但不限於本附錄,以及律師的建議。
您承認它熟悉英語,不需要翻譯成任何其他語言。
המשתתף מצהיר בזאת, כי השפה האנגלית מוכרת לו ואינו זקוק לתרגום לשפה אחרת
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意大利
條款和條件
計劃文件確認
通過接受RSU獎,您進一步確認您已收到本計劃的副本,已完整審閲本計劃和條款,並完全理解並接受本計劃和條款的所有條款;尤其是,您承認您已閲讀並明確和明確批准了本計劃和條款中的以下條款:(A)您的RSU獎不能轉讓,除非通過遺囑或繼承法和分配法;(B)如果您的僱傭被非自願終止,您獲得RSU和從RSU獲得分配(如果有)的權利將自您不再被僱主積極僱用之日起終止,除非條款中另有明確規定;(C)該計劃是酌情性質的,公司可能隨時暫停或終止;(D)您對所有與税務相關的項目負責;(E)如果發生導致計劃中描述的普通股份額調整的重組、資本重組、重新分類或其他公司事件,您的RSU獎勵可能會被調整;(F)如果發生本計劃中所述的控制權變更,您的RSU獎勵可立即授予您;(G)有關未來授予的所有決定將由公司自行決定;以及(H)您的條款中的“數據隱私”部分。
通知
境外資產/賬户申報通知
如果你是意大利居民,在財政年度內的任何時候,持有外國金融資產(包括現金和根據該計劃獲得的普通股),而這些資產可能產生在意大利應納税的收入(或者如果你是這種投資或資產的實益所有人,即使你不直接持有投資或資產),你必須在持有資產的年度納税申報單上報告這些資產,或者在沒有納税申報單的情況下以特殊表格(UNICO表格或RW時間表)報告這些資產。)。你應該諮詢你的個人税務顧問,關於申報義務是否適用於你,以及你是否需要在相關的年度納税申報單中報告你在意大利以外持有的任何尚未償還的RSU獎勵或普通股的詳細信息。根據意大利洗錢規定,這些報告義務也適用於作為外國金融資產實益所有人的意大利居民。
涉外金融資產税收信息
意大利居民可能對在意大利境外持有的金融資產(包括根據該計劃獲得的現金和普通股)的價值徵税。應納税金額將是金融資產的公允市場價值,在日曆年末評估。對在境外持有的所有金融資產計算的外國金融資產税額不超過一定起徵點的,不徵收税款。你應該聯繫你的個人税務顧問,瞭解有關外國金融資產税的其他信息。
印花税和財產税
您可能需要對金融資產徵收印花税,或對在海外持有的金融資產的價值徵收財富税,具體取決於相關證券是存放在意大利的中介機構還是在外國。你應該諮詢你的個人税務顧問,關於上述印花税和/或財富税是否適用於你所持有的任何RSU和/或現金和/或普通股。本公司(或其任何直接或間接附屬公司或母公司)將不會對因根據本協議授予的任何印花税及/或財產税而產生的任何責任負責。
股息的課税及股份的處置
你應該諮詢你的個人税務顧問,關於股息分配的徵税和出售普通股可能產生的任何資本收益的税務處理。本公司(或其任何直接或間接附屬公司或母公司)將不會對因根據本協議授予的任何股息分配及普通股股份出售而產生的任何責任負責。
日本
通知
境外資產/賬户申報通知
您必須報告截至12月31日在日本境外持有的任何資產的詳細情況(包括根據該計劃收購的普通股),只要該等資產的總公平市場淨值超過人民幣50,000,000元。這份報告將於次年6月30日提交。您應諮詢您的個人法律和/或税務顧問,以確定報告義務是否適用於您的個人情況,以及您是否需要在報告中報告您持有的任何未償還RSU或普通股的詳細信息。
約旦沒有針對具體國家的規定。
韓國
通知
境外資產/賬户申報通知
韓國居民必須申報所有外國金融賬户(例如,非韓國銀行賬户、經紀賬户等)。他們在任何外國持有這些賬户,並向韓國税務機關提交一份關於此類賬户的報告,如果此類賬户在一個日曆年度的任何月末日期的月餘額超過50000韓元萬(或等值的外幣金額)。這份報告應在次年6月底前提交。您應該諮詢您的個人税務顧問,以確定如何評估您的海外帳户以達到此報告要求,以及您是否需要提交有關此類帳户的報告。
數據保留
本公司只會在實施、管理及管理您參與本計劃所需的時間,或在遵守法律或法規義務(包括税務及證券法)的情況下,才會使用您的個人資料。當本公司不再需要您的個人數據時,通常是在您參與本計劃終止後七(7)年,本公司將從其系統中刪除您的個人信息。如果本公司將數據保存更長時間,將是為了履行法律或監管義務,本公司的法律基礎將是相關法律或法規。
科威特
通知
證券法信息
根據經修訂的2010年第7號法律(設立資本市場管理局)及其實施條例,向符合條件的僱員發放迴應股和分發計劃和條款,包括本補編,並不構成在科威特銷售或提供證券。本計劃只向僱主或本公司或本公司的任何其他附屬公司、聯營公司或合資企業的合資格員工發出要約。
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黎巴嫩
通知
證券法信息
根據《資本市場法》第161(2011)號法律,向符合條件的僱員發放回購單位並分發該計劃和條款,包括本補編,不構成向黎巴嫩公眾銷售或提供證券。本計劃只向僱主或本公司或本公司的任何其他附屬公司、聯營公司或合資企業的合資格員工發出要約。
馬來西亞
通知
每月扣税
您在本計劃下不受限制時收到的Organon普通股股票應成為您工資的一部分,並按法律規定繳納所得税和必要的月度税收減免。如閣下選擇自行支付因RSU產生的任何應付所得税,或與當地税務機關就RSU產生的應付所得税作出任何安排,閣下須於閣下作出選擇的歸屬日期起計15天內,或與當地税務當局作出任何此等安排後15天內通知本公司。
為了計算您應繳納的所得税金額,考慮到根據本計劃授予您的Organon普通股股份,關於每月的税收減免,如果您在馬來西亞以外的任何國家需要納税,或如果您不再是馬來西亞税務居民,您有責任通知公司。該通知應在變更後15天內作出。為免生疑問,您根據本計劃收到的Organon普通股部分的應計股息等價物將不受所得税和公司每月相關税項扣減的影響,並鼓勵您就您的個人情況尋求專業的税務建議。
董事通知
如果您是董事馬來西亞子公司、聯屬公司或合資企業的子公司,您必須遵守馬來西亞公司法的某些通知要求。在這些要求中,有義務在您收到或處置本公司或任何相關公司的權益(例如,RSU或普通股)時,以書面形式通知馬來西亞子公司、聯屬公司或合資企業。該等通知必須在收到或處置本公司或任何相關公司的任何權益後14天內發出。《馬來西亞公司法》規定了對沒有提供此類通知的董事的刑事處罰。
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墨西哥
條款和條件
對勞動法的認識
這些規定在以下條款中補充了“贈款的性質”一節:
通過接受RSU獎,您理解並同意:(I)RSU獎與僱主授予您的工資和其他合同福利無關,(Ii)本計劃的任何修改或終止不應構成對您的僱傭條款和條件的更改或減損。
政策聲明
本公司根據本計劃發出的邀請是單方面和酌情決定的,因此,本公司保留隨時修改和終止邀請的絕對權利,而不對您承擔任何責任。
本公司在美國新澤西州澤西市哈德遜街30號33層設有註冊辦事處,完全負責本計劃的管理和您對本計劃的參與,並且您購買普通股不會以任何方式在您和公司之間建立僱傭關係,因為您是以完全商業的基礎參與本計劃的。基於上述,您明確承認本計劃和您可能從參與本計劃中獲得的利益不會在您和僱主之間建立任何權利,也不構成僱主提供的僱傭條件和/或福利的一部分,並且對本計劃的任何修改或其終止不應構成您的僱傭條款和條件的改變或損害。
最後,您在此聲明,您不保留就本計劃的任何規定或根據本計劃獲得的利益向本公司提出任何賠償或損害索賠的任何訴訟或權利,因此,您允許本公司、其子公司、關聯公司、合資企業、分支機構、代表處、股東、高級管理人員、代理人或法定代表人就可能出現的任何索賠完全和廣泛地豁免。
計劃文件確認
接受RSU獎,即表示您已收到本計劃的副本,已完整審閲本計劃和條款(包括本附錄),並完全理解並接受本計劃和條款的所有規定。
此外,通過接受本授予項下的利益,您還承認您已閲讀並明確和明確地批准了條款中“授予的性質”部分的條款和條件,其中清楚地描述和確立了以下條款和條件:(I)您參與計劃並不構成已獲得的權利;(Ii)計劃和您參與計劃是由公司完全酌情提供的;(Iii)您參與計劃是自願的;及(Iv)本公司及其附屬公司、聯營公司及合營公司對貴公司的RSU獎所涉及的普通股股份價值的任何減值概不負責。
通知
證券法信息
根據本計劃提供的任何RSU和與RSU相關的普通股股票尚未在墨西哥國家銀行和證券委員會維護的國家證券登記處登記,不能在墨西哥公開發行或出售。此外,本計劃和與任何RSU獎勵有關的任何其他文件不得在墨西哥公開分發。這些材料僅由於您與本公司及其子公司、聯屬公司和合資企業的現有關係而發給您,這些材料不應以任何形式複製或複製。這些材料中包含的要約並不構成公開發行證券,而是根據墨西哥證券市場法的規定,專門向本公司或其子公司、關聯公司和合資企業的現有員工個人進行的私募證券配售,此類發行下的任何權利不得轉讓或轉讓。
税務方面的考慮
納税義務
根據墨西哥所得税法,墨西哥居民個人從其僱主或僱主的任何相關方免費或以折扣價(相對於其在授予日的市場價值)發行的股票獲得的任何收入,均被視為工資收入。

應納税所得額根據股票在歸屬日的市值確定。僱員支付的任何價格或保險費均應扣除。淨收入將適用普通累進所得税率(即1.92-35%)。

預提税金

根據墨西哥所得税法,作為僱主的墨西哥居民實體有義務從支付給其僱員的所有工資中扣繳所得税,包括通過授予股份而獲得的任何收入,如RSU。因此,墨西哥僱主有義務就授予RSU獲得的任何應税收入扣繳該僱員的所得税。

因此,作為根據本條例所作贈款發放或交付任何RSU的先決條件,由於授予、發放、歸屬或行使(視情況而定)授予、發放、歸屬或行使(視情況而定),可能需要扣繳或支付的任何税款和/或社會保障繳費(“所需納税”)。在僱主申請扣留之前,公司不應被要求根據贈款發放、交付或釋放任何RSU。該等預扣可由本公司全權酌情決定,將於歸屬日期釐定的公平市價合計相當於僱主履行任何該等責任所需的税款的股份,以其他方式交付予持有人。
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摩洛哥
條款和條件
判給金的支付
授予您的任何RSU將僅以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。
對勞動法的認識
儘管本協議有任何相反規定,但本RSU或任何其他相關文件中的任何內容均不得被解釋為在受讓人或公司之間建立僱員/僱主關係。受讓人明確承認並同意,在所有相關時間,他/她將完全受僱於他/她的摩洛哥僱主,本RSU或相關文件中提及的“公司”(相對於僱主)的任何僱用或終止不適用於受讓人(但適用於公司直接僱用的其他受讓人)。
就本《勞動合同法》而言,“因”一詞還應包括根據摩洛哥法律第65-99號與《勞動法》(《勞動法》)有關的第39條以及摩洛哥法院對該詞的解釋所界定的“非因墓地”的行為。
受讓人充分承認並同意:

I.如發生出售(例如,出售其附屬公司、部門或合營公司)或變更本公司控制權的情況,其部分或全部RSU獎勵及應計股息等價物可能全部或部分被沒收,而其在本RSU獎勵下的權利及應得股息將減少,詳情見上文第II.C節所述。因此,受讓人(I)不得尋求獲得公司股票、股息等價物和/或根據本RSU第2.C節的規定他/她有權獲得的任何額外損害賠償;以及(Ii)在此明確且不可撤銷地放棄其根據勞動法第19節或其他類似法律或法規可能享有的任何權利和/或補救;
 
如果他/她在限制期結束前終止僱傭或根據第一節F段分配普通股股票,包括由於自願終止、業績不佳或因此終止、非自願終止或無故退休、死亡或殘疾,(I)他/她對公司股票和/或股息等價物的權利將低於他/她在沒有如此終止僱傭的情況下本應獲得的股息等價物;(Ii)RSU獎勵和累積股息等價物的全部或部分將被沒收;以及(Iii)他/她將無權因這種沒收或權利減少而獲得任何損害賠償;


通過參與本計劃,受讓人明確同意:

一.他/她的個人數據的處理方式,如上文第四節所述;
二、投資人有權將其數據轉讓給摩根士丹利或公司選擇的任何其他服務提供商,以協助公司實施、行政和管理本計劃;以及
三、他/她的個人數據被轉移到美國。

對受讓人數據的處理是在受讓人同意的基礎上進行的。處理也是根據摩洛哥第09-08號法律第4節進行的,因為處理是履行受讓人就該計劃訂立的合同所必需的。

受讓人理解,他/她可以通過equitycomp@Organon.com聯繫SP摩洛哥SARL的股權管理人,根據摩洛哥第09-08號法律的規定,行使他/她訪問、糾正和反對根據摩洛哥法律進行的與RSU獎有關的數據處理的權利。

0B摩洛哥外匯條例

受贈人承認,出於納税目的,作為摩洛哥居民,外匯局(OFFICS DES CHANGES)規定的摩洛哥外匯條例適用於本協議和RSU獎勵。

僱主,包括本公司的摩洛哥子公司,負責遵守此類外匯規則,包括在受讓人與本公司摩洛哥子公司終止僱傭協議時適用的匯回規則。

作為摩洛哥居民,受贈人特此同意立即將從該計劃獲得的任何收益,包括股息、股息等值、資本利得或任何與此相關的收益匯回國內。

納税申報

受讓人承認,她或他在與公司摩洛哥子公司簽訂僱傭合同期間獲得的股份以及在合同期間從該計劃獲得的所有收入將根據摩洛哥税務規則(摩洛哥税法第79-III條)向摩洛哥税務機關報告。
荷蘭
條款和條件
放棄終止權
閣下特此放棄因閣下終止受僱於本公司或本公司任何附屬公司而獲得補償或損害的任何及所有權利,只要該等權利是或可能因(I)該等權利或權利在本計劃下的損失或減值,或(Ii)因該終止而不再享有本計劃下的任何權利或不再有權獲得本計劃下的任何獎勵的話。
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挪威
通知
匯兑控制信息
一般而言,除向挪威貨幣登記處的正常報告要求外,您不應遵守與根據本計劃收購或出售普通股有關的任何外匯要求。如果資金是通過挪威銀行匯進或匯出挪威的,銀行將進行登記。
境外資產/賬户報告信息
您可能需要在您的普通納税申報單中申報外國資產。挪威的銀行、金融機構、有限公司等必須向税務局報告某些信息。這些資料可能會預先填入你的報税表內。然而,如果您已經交易了金融工具(例如普通股),或者您是未在您的報税表中預先填寫的金融工具的所有者,則您必須在表格RF-1159中輸入這些信息,該表格是報税表的附錄。
阿曼
通知
證券法信息
該計劃下的優惠僅面向本公司或本公司的附屬公司、聯營公司或合資企業的合資格員工。該計劃、條款和任何相關文件不構成在阿曼銷售或提供證券,因此,未經阿曼中央銀行、阿曼工商部、阿曼資本市場管理局或阿曼蘇丹國任何其他當局登記或批准。
巴拿馬
通知
證券法信息
您的RSU獎勵是根據本計劃授予的,在限制期結束時可能發行的普通股股票將以非公開交易的形式提供。這不是對公眾的要約,要約不受巴拿馬證券法確立的保護,也不受註冊要求的約束。
祕魯
通知
證券法通知
在祕魯,RSU獎的發行被視為非公開發行;因此,RSU獎的授予或在限制期結束時發行股票,都不需要在祕魯進行證券登記。有關本次要約的更多信息,請參閲計劃、條款、計劃招股説明書和公司向您提供的任何其他授予文件。欲瞭解有關該公司的更多信息,請參閲該公司最新的Form 10-k年度報告和Form 10-Q季度報告,網址為www.sec.gov,以及公司的“投資者關係”網站:https://www.organon.com/investor-relations/.。
菲律賓
條款和條件
判給金的支付
授予您的任何RSU將僅以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。本公司保留在適用的外匯管制法律和法規的要求下,並根據適用的外匯管制法律和法規的發展,結算普通股中的RSU並強制立即出售此類普通股的權利。
扣繳
用人單位應進行年終調整,並按年度計算預扣税金。額外預扣税扣減的年終工資調整將在隨後的工資單期間進行,直到預扣税義務全部支付為止。如果超額預扣,任何超額預扣税將在下一年1月25日或之前退還給您,或適用法規可能另有規定的情況。他説:
證券法
根據證券監管守則第1.01萬節的規定,在此發售或出售的證券尚未根據證券監管守則在菲律賓證券交易委員會註冊。證券的任何未來要約或出售均須遵守守則的登記要求,除非該等要約或出售符合豁免交易的資格。
波蘭
通知
匯兑控制通知
如果您在與出售普通股或根據該計劃收取股息或股息等價物有關的一次交易中轉移資金超過15,000歐元,資金必須通過波蘭銀行賬户轉移。您必須將與外匯交易有關的文件保留五(5)年,從發生該交易的當年年底開始計算。如果不遵守外匯管制要求,可能會受到處罰。
境外資產/賬户申報通知
持有外國證券(如普通股)和/或在國外開立賬户的波蘭居民必須向波蘭國家銀行報告存入此類賬户的證券和現金的交易和餘額信息,如果這些證券和現金的價值(與在國外擁有的所有其他資產合計)超過7,000,000波蘭盾。如果需要,這些報告必須以波蘭國家銀行網站上提供的特殊表格每季度提交一次。您應該諮詢您的個人法律顧問,以確定您的個人報告義務。
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葡萄牙
條款和條件
語言同意
您特此明確聲明,您已完全掌握英語,並已閲讀、理解並完全接受和同意本計劃和本條款中規定的條款和條件。
歡迎光臨。
[參考譯文][參考譯文][曉雨-0920交稿]S先生説:“請允許我為您的工作做好準備,也請您為我的工作做好準備。”
波多黎各沒有針對具體國家的規定。
卡塔爾沒有針對具體國家的規定。
羅馬尼亞
條款和條件
語言同意
通過接受RSU獎,您承認您精通英語閲讀和理解,或諮詢了一位足夠精通英語的顧問,使您能夠完全理解以英語提供的與撥款相關的文件的條款(條款,包括本附錄和計劃)。您相應地接受這些文件的條款。
Contenant Cu Privire la Limba
在這座城市的私人住宅中,有一家諮詢公司接受了這一建議,並確認了這一點。該諮詢公司在林巴提供的諮詢服務中,有足夠的能力為客户提供服務。白背天牛Acestor記錄在Consecinta。
通知
境外資產/賬户申報通知
羅馬尼亞居民一般不需要向羅馬尼亞國家銀行申請參加該計劃的授權,也不需要開立或經營外國銀行賬户即可獲得該計劃下的任何收益。然而,如果您收購了一家非居民公司10%或更多的註冊資本,您必須在達到所有權門檻之日起30天內向羅馬尼亞國家銀行(“NBR”)提交報告。這是一項法定要求,但不會觸發向NBR支付費用。您可能被要求向羅馬尼亞銀行提供有關收入來源的適當文件,將本計劃下的任何收益轉移到該銀行。
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俄羅斯
條款和條件
現金結算與註銷
如果任何規則、法律或其他法規阻止或限制授予與普通股有關的獎勵,或將限制在俄羅斯或俄羅斯的參與者進行普通股的結算或發行,授予您的RSU將自動變為只能以現金結算。
授予您的RSU也可以現金結算或以其他方式免費取消,如果它被確定為符合Organon的最佳利益或以其他方式要求遵守任何法律或法規。
如果您的獎勵是現金結算的,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股相關股票的價值,減去任何與税收有關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資單匯給您。
通知
證券法信息
這些材料不構成俄羅斯的廣告或證券發行,也不構成俄羅斯普通股的配售。根據本文所述的RSU獎發行的普通股尚未也不會在俄羅斯註冊,因此,本文所述的普通股可能不會被接納或用於在俄羅斯的發售、配售或公開流通。
根據RSU獎,普通股股票在俄羅斯被提供給有限的個人圈子,所有關於授予的通信嚴格限於該圈子的個人。該計劃應由你方保密。
美國的交易和銷售限制
根據RSU獎勵發行的任何普通股股票將通過美國的經紀賬户交付給您。您可以在美國的經紀賬户中持有普通股;但在任何情況下,都不會向您發行普通股和/或在俄羅斯向您交付股票或其他票據。您不得就俄羅斯境內的RSU獎或普通股作出任何公開廣告或公告,或向其他俄羅斯法人或個人推銷這些普通股,也不允許您直接向其他俄羅斯法人或個人出售或以其他方式處置普通股。你只能在紐約證券交易所出售普通股,而且只能通過美國經紀商。
外匯管制限制
自2020年4月17日起,將參與該計劃的現金收益(如現金股息、銷售收益)匯回俄羅斯的要求可能不適用於俄羅斯中央銀行認為是在銀行以外的金融市場機構開立的外國經紀賬户中收到的現金金額。換句話説,您應該能夠接收、持有並將根據該計劃獲得的普通股出售所得的股息和收益存入和匯出您在美國開設的經紀賬户,而無需首先將此類資金匯回俄羅斯的授權銀行。您應該知道,與外國銀行賬户相關的規則是不同的,根據2019年12月2日生效的變化(追溯到2018年1月1日),對非居民支付到俄羅斯貨幣居民的外國銀行賬户的某些限制將繼續適用於外國銀行賬户位於美國的地方。您應該在授予RSU獎之前聯繫您的個人顧問,確認匯率控制限制的應用,因為如果不遵守外匯控制限制,可能會受到重大處罰,因為此類外匯控制限制可能會發生變化。
境外資產/賬户申報通知
自2020年1月1日起,俄羅斯貨幣居民(即俄羅斯公民或永久居民)須在任何外國經紀賬户開立、關閉或明細變更後一個月內向俄羅斯税務機關報告該賬户明細的開立、關閉或變更。*這些報告要求不具有追溯力,因此,它們沒有明確要求提交關於在2020年1月1日之前開立的外國經紀賬户(如果有)的通知。俄羅斯貨幣居民還被要求在每年6月1日或之前提交前一年此類外國經紀賬户的年度現金流報告。此外,從2021年1月1日起,有義務通過外國經紀賬户向俄羅斯税務機關提交金融資產(包括證券,例如股票和金融工具)的年度報告。金融資產年度報告截止日期為前一年的每年6月1日。您應諮詢您的個人法律顧問,以確定這些報告要求是否適用於與您參與本計劃相關而開設的任何經紀賬户。
如果需要報告,可以紙質或電子形式進行。您應該在6月1日之前訪問聯邦税務局網站,以獲取電子格式的最新表格。
《反貪法》
你應該知道,某些在俄羅斯擔任公職的個人,以及他們的配偶和受撫養的子女,被禁止開設或維持外國經紀或銀行賬户,並持有任何外國公司的證券,無論是直接或間接獲得的證券(包括根據該計劃獲得的普通股)。
沙特阿拉伯
條款和條件
判給金的支付
授予您的任何RSU將僅以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。
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塞爾維亞
通知
證券法信息
RSU獎不受《資本市場法》關於公開發行和私募的規定。如條款所述,RSU獎受美國新澤西州法律管轄(不考慮其法律衝突條款)。
境外資產/賬户申報通知
塞爾維亞居民只有在獲得塞爾維亞國家銀行(“NBS”)的事先許可後,才能持有外國賬户以獲得收益。此外,塞爾維亞居民有義務在開立外國賬户後30天內向國家統計局提供外國賬户號碼。塞爾維亞居民還必須每季度向國家統計局提交RN表格的最新情況。塞爾維亞居民還有義務在付款後30天內將收到的任何資金轉入他們的塞爾維亞銀行賬户。由於塞爾維亞的外匯管制規定可能會在不另行通知的情況下發生變化,您應就所有適用的報告義務諮詢您的私人顧問。
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新加坡
通知
對出售和可轉讓的限制
閣下確認該計劃、本RSU獎勵及條款並未在新加坡金融管理局登記為招股説明書。因此,計劃、本RSU獎、與RSU獎的要約或出售、或認購或購買邀請書和/或RSU獎相關的任何其他文件或材料不得分發或分發,也不得將RSU獎和/或與RSU獎相關的普通股股票提供或出售,或直接或間接邀請新加坡境內的人認購或購買,但依據和依照:根據2001年《新加坡證券及期貨法令》第13部第1分部第(4)分部的任何條文所訂的豁免條件,但《新加坡證券及期貨法令》第280條除外。您還承認,您對RSU獎勵和/或RSU獎勵相關普通股股份的任何轉讓和/或處置(如本計劃、本RSU獎勵和條款所允許的,並受適用法律的約束)應受前述限制施加於相關RSU獎勵和/或RSU獎勵相關普通股股份的每一位受讓人和購買者,以及隨後的受讓人和購買者。
證券法信息
RSU獎是根據SFA第272條或第273(1)條下的豁免授予您的,在此基礎上,它被豁免於SFA下的招股説明書註冊要求,並且並不是考慮到RSU獎隨後將出售給任何其他方。該計劃、本RSU獎勵和條款尚未作為招股説明書提交或登記給新加坡金融管理局。
根據國家林業局第309B(1)條發出的通知
RSU獎和作為RSU獎基礎的普通股股票是規定的資本市場產品(定義見《2018年證券及期貨(資本市場產品)規例》)和除外投資產品(定義見MAS公告SFA 04-N12:關於銷售投資產品的公告和MAS公告FAA-N16:關於投資產品的建議的公告)。
數據保護
您承認:
A.根據本計劃發出或收到的每份文件和/或任何其他通知或通信中包含的您的個人數據,公司和/或僱主將收集、使用和披露本RSU裁決和/或條款,和/或以其他方式從您(或您的授權代表)那裏收集的個人數據,以實施和管理本計劃,促進您參與本計劃,遵守任何適用的法律、上市規則、接管規則、法規和/或指導方針,以及不時通知您的所有其他目的;
B.在參與本計劃的同時,您也同意為所有該等目的收集、使用和披露您的個人數據,包括向其任何關聯公司和/或向公司和/或僱主提供服務的第三方管理人員披露您由公司和/或僱主持有的個人數據,以及同意該等人士為該等目的收集、使用和進一步披露您的個人數據;以及
C.如果您向公司和/或僱主披露與本計劃、本RSU裁決和/或條款相關的第三方個人數據,則您也保證,根據任何適用的法律、法規和/或指南,您已事先徵得該第三方的同意,允許公司和/或僱主為上述目的收集、使用和披露他們的個人信息。您應賠償公司和/或僱主因您違反本保證而受到的任何處罰、責任、索賠、要求、損失和損害。
D.如果您撤回與上述條款相關的任何同意,公司和/或僱主可根據本協議行使其酌處權,無需任何考慮即可終止這些選項。

董事通知
如果您是本公司(“新加坡實體”)的關連公司(定義見1967年“新加坡公司法”)的新加坡公司的董事(包括替代、替代或影子董事),則您必須遵守公司法關於授予RSU以及隨後歸屬和交付以RSU為基礎的普通股的某些通知要求。在這些要求中,有一項義務是,當您收到公司普通股的實益權益(例如,RSU獎、普通股)時,有義務以書面形式通知新加坡實體。此外,當您出售公司普通股的股份時(包括當您出售在限制期屆滿後獲得的普通股的股份時),您必須以書面形式通知新加坡實體。
閣下必須於(A)閣下成為董事新加坡實體之日或(B)閣下成為RSU獎狀或RSU相關普通股股份之登記持有人或權益之日(以較後發生者為準)後兩個營業日內,以書面通知新加坡實體有關RSU獎及RSU相關普通股股份之訂明詳情。
於股份歸屬及股份交付予閣下導致閣下成為本公司登記股東後,閣下所持有權益的性質已由根據股份買賣單位以合約形式產生的實益權益轉變為作為本公司登記股東的法定權益。因此,您需要在2個工作日內將您在本公司普通股股份中的權益性質的這一技術性變化通知新加坡實體,以便新加坡實體能夠在收到您的通知後3天內履行其法定義務並更新其董事名冊持股情況。
此外,您必須在導致變更的事件發生後2個工作日內,向新加坡實體發出書面通知,説明與RSU裁決或RSU相關的普通股股份有關的任何規定細節的變更,包括因導致變更的事件而收到的代價(如有),例如普通股股份的出售和轉讓。這種披露沒有規定的表格,儘管在實踐中,公司祕書通常會準備一份格式化的披露表格,要求提供以下信息:授予的股權獎勵、收購的股份數量、對價説明(如果適用)以及交易日期。
如董事的家族成員(本身並非董事或新加坡實體的行政總裁)持有上述公司的任何普通股或對該等股份擁有權益或權利,而董事的家族成員(本身並非董事或新加坡實體的行政總裁)訂立、行使或作出的任何合約、轉讓或認購權或授予該等成員的任何合約、轉讓或認購權,則董事須當作持有上述任何本公司普通股或對該等股份的權益或權利,由董事提供或行使的贈款,或授予的贈款應視為已向一帶一路提供。家庭成員是指董事的妻子、丈夫或者未滿18週歲的子女(包括繼子、養子、繼女、養女)。
斯洛伐克共和國沒有針對具體國家的規定。
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斯洛文尼亞
條款和條件
通知
境外資產/賬户申報通知
斯洛文尼亞居民可能被要求在開立銀行和/或經紀賬户的八天內向税務機關報告。您應該諮詢您的個人税務顧問,以確定這一要求是否適用於與參與該計劃相關的任何賬户,並確保遵守斯洛文尼亞適用的報告要求。
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南非
通知
税務通知
接受RSU獎勵,即表示您同意在限制期結束後通知您的僱主您實現的任何收益金額。如果您沒有告知您的僱主在限制期屆滿後實現的收益,您可能會被罰款。你將負責支付實際納税義務和扣繳金額之間的任何差額。
匯兑控制通知
由於不需要從南非轉移資金,因此在授予RSU獎時不應適用任何備案或報告要求。當普通股股票在RSU獎勵的限制期結束後發行時,您必須在有權獲得這些股票後30天內通知您的授權交易商(您當地的銀行)。由於南非的外匯管制規定可能會發生變化,您應該在RSU獎的限制期結束之前諮詢您的私人顧問,以確保符合當前的規定。您有責任確保遵守南非的所有外匯管制法律。
證券法信息
根據南非證券法,您確認已收到通知,下列文件可在公司內部網站的下列網址上供您審閲:
1.公司最新的年度報告(Form 10-Q)-https://www.organon.com/investor-relations/sec-filings/(公司將提交截至2021年12月31日的第一份Form 10-k;同時,請參閲作為Form 10修正案第2號附件99.1提交的財務報表索引,見https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0001821825/000119312521140380/d56612d1012ba.htm)
2.本公司最新的計劃説明書-Organon激勵性股票計劃Prospectus.pdf(SharePoint.com)
您確認,如果您提出書面要求,您可以免費將上述文件的副本郵寄到Organon&Co.,地址為美國新澤西州澤西城,新澤西市哈德遜街30號,33層。執行辦公室的電話號碼是1-551-430-6900,電子郵件是Investors_Relationship@Organon.com。
保護個人資料
除了本通知第四節的規定外,本通知還描述了公司如何根據2013年《個人信息保護法》(POPIA)的要求處理有關您的個人信息。
為了管理本計劃,公司可能會分享您的個人信息,包括(但不限於)個人聯繫方式(如全名、頭銜、地址、電話號碼和個人電子郵件地址)、年齡、身份號碼、税號、國籍和居住狀態。
此個人信息將存儲至本協議規定的目的所需的時間,或法律允許或以其他方式要求的時間。
您有權:
1.我們可能會要求訪問您的個人信息,如公司的Paia手冊所述。這使您能夠收到有關您的個人信息的副本,並檢查公司是否合法地處理這些信息;
2.您可能會要求更正公司持有的有關您的個人信息。這使您能夠糾正公司持有的有關您的任何不完整或不準確的信息;
3.您可以要求刪除您的個人信息。這使您能夠在公司沒有充分理由繼續處理個人信息時,要求公司刪除或移除這些信息。您也有權要求公司刪除或移除您已行使權利反對處理的個人信息;
4.如果本公司依賴合法利益(或第三方的利益)處理您的個人信息,並且您的特定情況使您希望基於此理由反對處理您的個人信息,則我不反對處理您的個人信息。您也有權反對本公司出於直接營銷目的處理您的個人信息;
5.您可以請求限制您的個人信息的處理。這使您能夠要求公司暫停處理有關您的個人信息,例如,如果您希望公司確定其準確性或處理該信息的原因;以及
6.您可以請求將您的個人信息轉移給另一方。
如果您希望查看、驗證、更正或要求刪除您的個人信息,反對處理您的個人信息,或要求公司將您的個人信息的副本轉移給另一方,您可以通過電子郵件Privacy@Organonza.com聯繫信息主任。
如果您認為公司違反適用法律使用了您的個人信息,您應首先與信息官員解決任何問題。如果您對這一過程不滿意,您有權向南非信息監管機構提出投訴,地址為inforg@jutice.gov.za或2001年約翰內斯堡Braamfontein Stiemens Street 27 JD House。
通過接受本計劃下的獎勵,您特此同意本公司按照POPIA的規定和本文所述處理您的個人信息。
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西班牙
條款和條件
對勞動法的認識
這一規定補充了“贈款的性質”一節中的以下條款:
通過接受本RSU獎,您確認您理解並同意您同意參與本計劃,並且您已收到本計劃的副本。
閣下明白,本公司在其全權酌情決定權下,單方面及無償地決定根據本計劃向可能是本公司或其附屬公司、附屬公司或世界各地合營企業僱員的個人發放獎勵。該決定是一項有限的決定,是在明確假設和條件下作出的,即任何授權書不會在經濟上或其他方面對本公司或其任何附屬公司、聯屬公司或合資企業具有持續的、超出本計劃特定條款的約束力。。此外,由於RSU和普通股的未來價值是未知和不可預測的,您理解並自由接受不能保證從任何無償和酌情的RSU獎勵中產生任何好處。此外,您明白,如果沒有上述假設和條件,RSU獎將不會頒發給您;因此,您承認並自由地接受,如果任何或所有假設是錯誤的,或者任何條件因任何原因不符合,則任何RSU獎將無效。
您也理解並同意,作為授予RSU獎的條件之一,在您因任何原因(包括下列原因)終止僱傭時,RSU獎將在您不再向僱主或公司或其任何子公司、附屬公司或合資企業提供服務之日起立即停止授予(除非條款中另有明確規定)。特別是,您理解並同意,在限制期結束前,如果您的僱傭終止,包括但不限於辭職、退休、被判定為有理由的紀律解僱、被判定或承認為無正當理由的紀律解僱、被判定或被承認為無正當理由的紀律解僱、基於客觀理由的個人或集體解僱,無論被判定或被承認為有或無原因、根據《工人規約》第41條對僱用條款進行重大修改,根據《工人規約》第40條、《工人規約》第50條、僱主單方面撤離和第1382/1985號皇家法令第10.3條規定的搬遷。
通知
匯兑控制通知
您必須以電子方式向西班牙銀行申報任何外國賬户(包括在國外持有的經紀賬户)以及此類賬户中持有的證券(包括根據本計劃獲得的普通股),前提是上一年所有此類賬户的交易價值或此類賬户中的餘額(包括根據本計劃向您支付的任何現金或普通股)連同截至12月31日的此類工具的價值,或前一年或本年度與非西班牙居民的交易額超過1,000,000歐元。一般來説,你將被要求每年報告一次。
境外資產/賬户申報通知
如果您持有資產和/或在西班牙境外擁有銀行賬户,您可能需要承擔納税申報義務。如果資產的價值,包括普通股股份、股息、股息等價物或西班牙境外的銀行賬户,在相關納税年度的12月31日超過50,000歐元(由資產和銀行賬户分別確定),您將被要求在該年度的年度納税申報單上(或在您處置該權利或資產的年度內的任何時候)報告資產和/或銀行賬户。在最初報告資產和/或銀行賬户後,只有當之前報告的任何資產或賬户的價值增加超過20,000歐元時,您才有報告義務。報告必須在每年3月31日前完成。
您應該諮詢您的個人税務和法律顧問,以確保遵守您的個人報告義務。
證券法信息
根據西班牙法律的定義,在授予RSU獎的過程中,西班牙領土上沒有發生或將發生與授予RSU獎有關的“向公眾提供證券”。該計劃和條款尚未也不會在巴西證券交易所註冊,也不構成公開招股説明書。
瑞典
條款和條件
扣留的授權
以下條款是對條款中“預扣税金”部分的補充:
在不限制公司和僱主履行條款“預扣税金”部分規定的扣繳義務的權力的情況下,在接受RSU獎勵時,您授權公司和/或僱主扣留普通股或出售在歸屬/結算時交付給您的普通股,以償還與税收相關的項目,無論公司和/或僱主是否有義務預扣此類與税收相關的項目。
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瑞士
通知
證券法信息
在瑞士,授予RSU豁免了根據瑞士金融服務法(FINSA)準備和發佈招股説明書的要求。本文件不構成根據FINSA的招股説明書,也沒有為根據該計劃授予的RSU獎或與根據該計劃授予的RSU獎相關的招股説明書而準備或將編制此類招股説明書。這份文件既不需要任何政府批准,也不需要向任何瑞士當局提交。
納税申報信息
你將收到一份年薪報表的附錄,報告授予你的RSU歸屬後實現的應納税所得額。你必須在報税表中申報這類收入,並將附錄與報税表一起提交。在歸屬時獲得的任何普通股將繳納財富淨税,並且必須在銀行賬户和證券報表(Wertschiff Tenverzeichnis)中報告,您必須提交年度納税申報單。
數據隱私-將個人數據轉移到美國
您承認並同意您的個人數據將被轉移到美國,特別是存在瑞士(和歐盟數據保護法,視情況適用)規定的權利可能僅在有限程度上得到保障,以及外國當局,即美國當局可能在您不知情的情況下訪問您的個人數據的風險。這種接觸還可能導致外國當局進一步跟蹤和/或觀察。
臺灣
通知
證券法信息
根據該計劃將發行的RSU獎和普通股股票僅適用於本公司及其子公司、關聯公司和合資企業的合格員工。授予RSU獎和參與該計劃的要約並不構成臺灣公司公開發售證券。因此,它不需要在臺灣註冊。
匯兑控制通知
您可透過認可外匯銀行購滙外幣(包括出售普通股或收取任何股息或股息等價物所得款項)至臺灣,每年最高可達5,000,000美元。與出售普通股有關的資金應通過經授權的外匯銀行匯出。如單筆交易金額達500,000臺幣或以上,您必須提交外匯交易表。
泰國
通知
匯兑控制通知
如果根據本計劃出售普通股或收取股息或股息等價物的收益在一次交易中達到或超過1,000,000美元,您將被要求在收到該等收益後將其匯回泰國,並在您收到該等收益之日起360天內將其兑換成泰銖或將該收益存入泰國一家商業銀行開設的外幣存款賬户。在這種情況下,您將被要求在外匯交易表格上向授權代理人提供與這些收入來源相關的信息,以便向泰國銀行的外匯管制官員報告。
土耳其
通知
證券法信息
根據土耳其法律,你不能出售土耳其的普通股;相反,出售必須在土耳其以外的地方進行,如果普通股在股票目前上市的紐約證券交易所出售,情況就會是這樣。
您可能需要聘請土耳其金融中介機構協助出售根據該計劃獲得的普通股股份。雖然您不需要就收購此類普通股股份(因為不為RSU或普通股標的股份支付任何代價)聘請土耳其金融中介機構,但這一點不太確定。鑑於這種不確定性,您應在限制期屆滿或任何普通股出售之前諮詢您的個人法律顧問,以確保遵守金融中介機構的要求。
烏克蘭
條款和條件
判給金的支付
授予您的任何RSU將僅以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。本公司保留根據適用的外匯管制法律和法規的發展,結算普通股中的RSU並強制立即出售此類普通股的權利。
阿拉伯聯合酋長國
通知
證券法信息
該計劃只向本公司及其附屬公司、聯屬公司及合營企業的合資格員工提供,並屬向本公司在阿拉伯聯合酋長國的附屬公司的合資格員工提供股權激勵的“豁免個人優惠”性質。本計劃、條款和您可能從公司收到的任何其他撥款文件僅用於分發給符合資格的員工,不得交付給任何其他人或由任何其他人依賴。所發行證券(即本公司普通股的股份)的潛在接受者應對這些證券進行自己的盡職調查。如果您不瞭解本計劃的內容和條款,您應該諮詢授權的財務顧問。阿聯酋證券和商品管理局和迪拜金融服務管理局不負責審查或核實與該計劃有關的任何文件。經濟部、迪拜經濟發展部、阿聯酋證券和商品管理局、中央銀行和迪拜金融服務管理局(視您僱主在阿拉伯聯合酋長國的位置而定)尚未批准計劃或條款或採取措施核實其中所列信息,並且對此類文件不承擔任何責任。
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聯合王國
條款和條件
納税確認
您同意您對所有與税務有關的項目負有責任,並在此承諾在公司或您的僱主或英國税務及海關(“HRMC”)(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)提出要求時,支付所有與税務有關的項目。您還同意賠償公司和您的僱主(如果不同)代表您向HMRC(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)支付、扣繳、已經支付或將支付的任何與税務有關的項目。
儘管如上所述,如果您是董事或公司高管(符合1934年美國證券交易法第13(K)節的含義),則在英國結束後九十(90)天內未向您徵收或未向您繳納的任何所得税金額。產生税務相關項目的事件發生的納税年度可能對您構成一項福利,因此您可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費(“NIC”)。如果任何所得税和NIC不是通過PAYE處理的,您理解您將負責根據自我評估制度向HMRC報告和支付應直接向HMRC繳納的任何所得税,並向公司和/或僱主(視情況而定)支付因該額外福利而到期的任何國民保險繳費金額,這筆款項也可以通過條款中“扣繳税款”部分規定的任何方式向您追回。
在公司的選舉中,您應根據英國第431條的規定與公司共同進行選舉。2003年所得税(收入和養老金)法案(“ITEPA”),選擇按照公司規定的形式計算股票在歸屬時的市值,就像這些股票不是“受限證券”一樣。如果沒有這種選擇,出售股份所獲得的任何收益可能需要繳納部分所得税費用。
如果您未能根據條款中的“預扣税款”一節就本協議項下的賠償金額作出安排,您應應書面要求及時向本公司(或該等其他關聯公司,視情況而定)支付現金餘額,在任何情況下,應在任何相關賠償金額應向適用税務機關入賬之日起60天內向本公司或任何關聯公司支付現金餘額,否則您還應向本公司或任何關聯公司交代因ITEPA第222條的實施而對本公司或該等其他關聯公司可能產生的任何額外責任。
越南
條款和條件
判給金的支付
授予您的任何RSU將僅以現金結算。這意味着,在您的RSU歸屬後,您將以現金形式獲得歸屬時普通股的基礎股票價值,減去任何與税收相關的項目和經紀費或佣金,這些款項將通過當地工資匯入您的手中。本公司保留根據適用的外匯管制法律和法規的發展,結算普通股中的RSU並強制立即出售此類普通股的權利。
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