附錄 10.4 限制性股票單位獎勵協議表 2023 年綜合計劃 DIRECTOR.docx CASS INFORMATION SYSTEMS, INC. 2023 年綜合股票和績效薪酬計劃限制性股票單位 (RSU) 獎勵協議參與者姓名：授予日期：受本獎勵約束的限制性股票單位數量：我們很高興地通知您，作為卡斯信息系統公司（“卡斯” 或 “公司”）或其子公司的董事，您是授予卡斯信息系統公司2023年綜合股票下的限制性股票單位（“RSU”）獎勵，以及績效薪酬計劃（“計劃”）。該獎項下的每股RSU相當於一股Cass普通股（“股票”），每股面值0.50美元。根據下文第 1 節的規定以及本獎勵協議中隨附的條款和條件，本獎勵協議須經您接受。本獎勵協議所證明的獎勵日期（“授予日期”）如上所述。本獎勵協議的條款和條件，包括本計劃允許的非標準條款，如下所述。1.接受獎項。本獎勵協議必須在本獎勵協議的簽名頁上籤署您的姓名，然後在授予之日後的第 30 天中部時間下午 4:30 之前將其交付給密蘇裏州聖路易斯市 550 號 Powerscourt Drive 12444 號套房 63131 的卡斯祕書，即可接受本獎勵協議。如果祕書沒有在前一句中規定的時間和日期之前收到你正確簽署的本獎勵協議副本，那麼，儘管本獎勵協議中有其他規定，但該獎勵將無效，就好像它從未授予你一樣，也將無效。您簽署並及時交付本獎勵協議將證明您接受本獎勵協議中規定的條款和條件。2.延期選舉。與您先前的不可撤銷延期選擇一致，您的獎勵只有在您離職董事後（“延期期”）才會歸屬並以股票結算。Cass 應按照本獎勵協議第 3 節的説明向您交付股票。3.發行股票。RSU是指一種無表決權的計量單位，僅出於本計劃或本獎勵協議的目的，出於簿記目的，該單位被視為等於Cass普通股的一股已發行股份，每股面值0.50美元。限制性股票單位只能用作確定在您離職董事後在合理可行的情況下儘快發行的股票數量的工具。不得將限制性股票視為財產或任何形式的信託。如第 2 節所述，在 RSU 歸屬之前，RSU 應為簿記條目，受本獎勵協議的限制。就本獎勵協議而言，“離職” 應具有《守則》第 409A 條規定的含義。
2 4.死亡、完全殘疾或控制權變更的影響。如果您在Cass或其子公司服務期間死亡，您的RSU應立即歸屬，Cass應將受本獎勵協議約束的RSU結算的股票交付給您的指定受益人，如果未指定、已經死亡或找不到受益人，則按照第 5.d 節的規定。隨後，此類限制性股票在您去世後不得被沒收。如果您完全殘疾或發生控制權變更，導致服務終止，當您為Cass或其子公司服務時，您的RSU應立即歸屬，Cass應向您交付股票以結算受本獎勵協議約束的RSU。隨後，在您發生完全殘疾或控制權變更導致服務終止後，此類庫存不得被沒收，此類庫存應以與本第 4 節規定的相同方式交付。5.限制。根據本獎勵協議的其他條款，根據本計劃和限制性股票單位，應受以下限制：a. 在（且僅限於）股份發行之前（且僅限於）股份之前，不得出售、轉讓、捐贈、交換、質押、轉讓或以其他方式轉讓、轉讓或以其他方式轉讓、轉讓或抵押、轉讓或以其他方式轉讓、轉讓或抵押股票將交付給您，或者在您去世時交付給您的指定受益人或受益人或遺囑受讓人或受讓人。b. 就限制性股票單位而言，您不應擁有股票持有人的任何權利，包括投票權。儘管如此，在延期期間，以限制性股票單位為代表的股票支付的股息將作為股息等價物累計，但不支付。此類應計股息等價物將在向您支付與RSU的歸屬相關的股票時以現金支付給您。c. 在您的一生中，股票只能交付給您。根據本獎勵協議轉讓的任何股票均應繼續受本獎勵協議的條款和條件的約束。本獎勵協議允許的任何轉賬均應立即以書面形式報告給卡斯祕書。d. 您可以在本獎勵協議所附的指定受益人表格上指定一名或多名受益人（“指定受益人”），以獲得在您死亡時歸屬於的限制性股票單位的股票。如果您未填寫受益人指定表，或者在您去世後，您的指定受益人已經或已經死亡或找不到，則在您死亡時歸屬於的限制性股票單位的股票將根據您的遺囑進行轉移，如果您沒有遺囑，則應根據本計劃的條款進行轉讓。6.因故解僱的後果。儘管本獎勵協議中有任何相反的規定，但如果您因故終止在 Cass 或子公司的服務，您將立即沒收所有未償還的 RSU。
3 7.服務調動；請假。將您的服務從 Cass 轉移到子公司，反之亦然，或從一家子公司轉移到另一家子公司，沒有間隔期限，不應被視為服務終止。如果您獲準準請假，則您應被視為在該休假期間仍在您擔任董事的公司工作。8.税務問題。a. 本獎勵協議旨在遵守《守則》第 409A 條或其下的豁免，其解釋和解釋應符合《守則》第 409A 條規定的避免額外税收或罰款的要求。儘管如此，Cass 並未就本獎勵協議中提供的付款和福利符合《守則》第 409A 條作出任何陳述，在任何情況下，Cass 均不承擔您因不遵守《守則》第 409A 條而可能產生的任何税款、罰款、利息或其他費用的全部或任何部分。b. 您應就領取 RSU 的税收後果諮詢您的税務顧問。9.無權繼續服務。本獎勵協議或本計劃中的任何內容均不賦予任何繼續為卡斯或其任何子公司提供服務的權利，也不得以任何方式限制卡斯或子公司更改您的薪酬或其他福利或終止服務的權利，無論是否有理由。清單：證券注意事項。儘管本獎勵協議中有其他規定，但如果董事會隨時自行決定任何證券交易所或根據任何聯邦或州證券或藍天法的規定，必須將根據本獎勵協議發行的股票上市、註冊或資格認定（或更新任何此類文件），或者任何政府監管機構的同意或批准是必要或可取的作為發行股票的條件或與之相關的任何政府監管機構的同意或批准庫存，或取消對庫存施加的任何限制除非此類上市、註冊、資格、同意或批准是在不附帶任何Cass不能接受的條件下生效或獲得的，否則不得全部或部分發行此類股票、此類股票的RSU，也不得取消對標的RSU的限制。回扣政策。儘管有任何相反的規定，但如果卡斯實質性地重報了其財務報表，其結果是，如果根據重報的業績計算，本文所述的獎勵會更少，則薪酬委員會應有權酌情撤銷、撤銷、調整或以其他方式修改該獎勵。此類行動將根據薪酬委員會管理的回扣政策採取，該政策的副本可應要求向卡斯部長索取。為避免疑問，薪酬委員會可以對任何參與者採取此類行動，無論參與者是現任還是前任執行官。
4 12.綁定效果。本獎勵協議將使本獎勵協議各方及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、法定代表人和繼承人受益，並對之具有約束力。在不限制前述內容概括性的前提下，如果本獎勵協議的任何條款中使用 “您” 一詞，如果該條款適當地適用於受益人指定、遺囑或血統和分配法可能向其轉讓與限制性股票歸屬相關的股票的繼承人、遺囑執行人、管理人或法定代理人，則 “您” 一詞應被視為包括這些人或多人。計劃條款適用。a. 本獎勵協議受本計劃的條款、條件、限制和其他條款的約束，就好像所有這些條款在本獎勵協議中完整列出一樣。如果本獎勵協議的任何條款與本計劃的條款相沖突，則以計劃條款為準。b. 您承認已向您分發或提供了本計劃的副本和概述該計劃的招股説明書，並建議您在簽訂本獎勵協議之前查看該材料。您放棄聲稱本計劃條款對您和您的繼承人、遺囑執行人、管理人、法定代表人和繼承人沒有約束力的權利。c. 本獎勵協議中使用但未定義的大寫術語具有本計劃中這些條款的含義。d. 您在下方簽名即表示您熟悉本計劃的條款和規定，特此接受本獎勵協議，但須遵守本計劃的所有條款和規定計劃。您已完整閲讀本計劃和本獎勵協議，並完全理解本計劃和本獎勵協議的所有條款。您同意接受委員會就本計劃或本獎勵協議中出現的任何問題做出的所有決定或解釋具有約束力、決定性和最終性。14.適用法律和地點。本獎勵協議應受密蘇裏州法律管轄，並根據密蘇裏州法律進行解釋，儘管該州的任何法律將適用其他州的法律。如果出現與本獎勵協議和/或本計劃有關的訴訟，本協議各方同意服從位於密蘇裏州的州和聯邦法院的管轄。可分割性。如果本獎勵協議的任何條款或條款，或本獎勵協議對任何個人或情況的適用，在任何時候或任何程度上如書面形式在任何方面均無效、非法或不可執行，則雙方打算讓解釋本獎勵協議的任何法院修改或限制該條款，以使其在法律允許的最大範圍內有效和可執行。任何不易修改的條款均應被忽略，以免影響本獎勵協議的任何其他條款或條款，以及本獎勵協議的其餘部分，也不會影響該條款或條款對被認定為無效、非法的情況以外的人員的適用
5 或不可執行，不應因此受到影響，本獎勵協議的每個條款和規定應在法律允許的最大範圍內有效和可執行。16.完整協議；修改。本計劃和本獎勵協議包含雙方就本獎勵協議中包含的標的達成的完整協議，除非本計劃另有規定，否則不得修改，因為本計劃或本獎勵協議中規定的方式可以不時進行修改，因為本獎勵協議各方可能會不時簽署的書面文件對其進行修改。在簽署本獎勵協議之前達成的與本獎勵協議中包含的標的有關的任何口頭或書面協議、陳述、保證、書面誘惑或其他通信對於所有目的均無效且無效。17.同行。本獎勵協議可以在兩個或多個對應方中同時簽署，每份對應協議均構成原件，但所有協議共同構成同一個獎勵協議。18.描述性標題。本獎勵協議的描述性標題僅為方便起見而插入，不構成本獎勵協議的一部分。19.通知；電子交付。根據本獎勵協議的規定或因本獎勵協議的規定而發出或交付的所有通知、要求或其他通信均應為書面形式，並應被視為親自送達；通過掛號信或掛號郵件郵寄，申請退貨收據並預付郵費；通過國家認可的隔夜送達服務交付或通過傳真發送，並經收件人一等郵政確認。此類通知、要求和其他通信應通過以下地址發送給各方：a. 如果發送給您：b. 如果發送給公司：祕書卡斯信息系統公司 12444 Powerscourt Drive, Suite 550 Suite, Suite 550, 密蘇裏州 63131，或發送到接收方事先書面通知中指定的其他地址或提請他人注意。您同意在本獎勵協議的期限內隨時向Cass通報您當前的郵寄地址以及根據本第19節收到Cass的書面通知。您同意在法律允許的最大範圍內，接受與本獎勵以及Cass頒發或提供的任何其他獎勵相關的任何可能需要交付給您的文件（包括但不限於招股説明書、招股説明書補充文件、撥款或獎勵通知和協議、賬户報表、年度和季度報告以及所有其他形式的通信）的電子交付。可以通過電子郵件系統進行電子交付，也可以參考您有權訪問的 Cass 內聯網上的某個位置進行電子交付。您特此同意 Cass 為電子簽名系統建立或可能建立的所有交付程序，以及
6 接受可能需要交付給您的任何此類文件，並同意您的電子簽名與您的手動簽名相同，並具有相同的效力。20.接收付款的權限。支付給未成年人、無行為能力者或其他無力領取此類款項的人或為其利益而支付的任何款項在支付給該人的遺產保管人或向提供或合理看似提供照顧該人的一方時，應視為已支付，此類款項應完全解除卡斯以及委員會成員和董事會的相關責任。21.數據隱私。通過執行本獎勵協議並參與本計劃，您特此明確而毫不含糊地同意行政代理人和卡斯及其他子公司（如適用）以電子或其他形式收集、使用、處理和傳輸個人數據，僅用於實施、管理和管理您對本計劃的參與。您瞭解，管理代理人、Cass和其他子公司可能持有您的某些個人信息，包括您的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他身份證號碼、工資/薪酬、國籍、職稱、在Cass持有的任何股票或董事職位、為管理和管理本計劃而授予、取消、購買或未償還的RSU的詳細信息。您進一步瞭解，部分或全部相關數據可能會傳輸給協助卡斯實施、管理和管理本計劃的任何第三方。您瞭解這些收件人可能位於您的居住國或其他地方，並且收件人所在的國家/地區的數據隱私法律和保護措施可能與您的居住國不同。您授權接收者以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸相關數據，以實施、管理和管理您對本計劃的參與。您明白，撤回您的同意可能會影響您參與本計劃的能力。[簽名頁如下]
7 為證明這一點，雙方已促成本獎勵協議自上述第一天和第一年起簽署並交付。CASS 信息系統有限公司參與者簽名日期：標題：日期：日期：