2024年5月10日
翁德雷·維爾切克開齋節:304059
尊敬的維爾切克先生,
本過渡協議(《勞動法》第262/2006號法令第49節)(以下簡稱《協議》)規定了您與您的僱主Avast Software s.r.o之間的協議。Gen Digital,Inc.的一家附屬公司,位於布拉格4號,Pikrtova 1737/1a,郵政編碼:140 00,捷克共和國,身份證號:021 76 475,在布拉格市法院管理的商業登記簿上登記,在C部分,插入216540(“Gen”或“公司”),涉及(I)您停止受僱為Gen的總裁(Ii)您繼續作為Gen董事會成員的服務,(Iii)您作為Gen的顧問的新角色,以及(Iv)您將獲得的利益,作為交換,您將按照本協議的規定解除索賠,並繼續擔任董事會成員和Gen.
Gen和您同意如下:
1.出發日期。你的最後一個工作日和你作為總裁將軍的終止僱用將發生在2024年6月13日(“離任日期”)。在離職日期之前,您將繼續獲得相同的基本工資,這符合Gen的正常薪資做法,並受慣例和必需的扣繳以及Gen的政策的限制。你還將繼續參加Gen的福利計劃,直到你離開之日,但要遵守這些計劃的條款和條件。
2.應付工資或其他款項的支付。Gen將向您支付所有應計工資、工資、獎金、應計但未使用的假期工資以及根據所有適用法律到期和拖欠的任何類似款項(“工資”),直至離職之日(包括該日)。
您參加的高管年度激勵計劃(EAIP)將根據EAIP的條款和條件終止。儘管您沒有資格根據您的離職日期獲得25財年EAIP付款,但作為本協議的一部分,您有資格獲得根據您的EAIP目標派生的2014財年EAIP付款,如下文第3節所述。
3.額外的離職對價金額。在進一步考慮本協議並遵守其條款和條件的情況下,Gen應向您支付的金額等於您2014財年高管年度激勵計劃(EAIP)目標的公司實際業績百分比。
第2節和第3節所述的福利(統稱為“過渡福利”)以您在離職日期前仍受僱於Gen為條件,只有在滿足以下所有附加條件後才能獲得:(1)您作為Gen的總裁的僱傭已經終止;以及(2)您已根據本協議的條款及時簽署、註明日期並返回,Gen已收到帶有您簽名的本協議。
包括在過渡福利中的所有付款金額應根據所有適用的法律進行適用的扣繳和扣除。
4.持續服務。
在離職日期後的一年內(“持續服務期限”),您將(I)繼續擔任Gen董事會成員(“董事會服務”);但前提是您在公司年度會議上由股東連任;以及
(Ii)應本公司的要求提供諮詢服務,包括與創新及科技有關的事宜(“諮詢服務”及連同董事會服務,稱為“持續服務”)。公司承認並同意,您沒有義務為執行諮詢服務而產生任何自付費用或行政費用。
5.持續服務的補償和現有股權獎勵的待遇。作為上文第4節所述持續服務的補償:
A.在持續服務期內,您在附件A中列出的現有基於時間的限制性股票單位將繼續根據其適用的獎勵協議和經修訂的Gen的2013年股權激勵計劃進行授予;但是,本第5(A)款中描述的現有基於時間的限制性股票單位授予的所有其他部分將被沒收,並且將在持續服務期限之外授予。
B.保證您從Avast交易中作為對價收到的附件b中列出的基於時間的受限股票單位,只有在您持有這些受限股票單位至2025年11月1日(“持有期”)並在持有期內繼續向Gen提供董事會服務或諮詢服務的情況下,才會繼續歸屬。
此外,閣下承認並同意(I)根據適用計劃的條款,於離職日期仍未授予閣下的任何以業績為基礎的限制性股票單位將於閣下離職日期被沒收,及(Ii)除非董事會另有同意,否則閣下不得在持續服務期間獲得與閣下董事會服務相關的任何額外的非僱員董事會成員薪酬。
6.税務。除本協議另有規定外,您同意對您根據本協議支付的任何款項或授予的任何股權所欠的任何和所有所得税、就業税或其他税款或評估承擔全部責任。
7.員工福利。您將有權享有Gen福利計劃下的權利,因為根據其規定,此類計劃適用於員工解僱。除非福利計劃或本協議的書面條款有明確的相反規定,否則您的所有福利將在離職之日終止。
8.退還公司財產。通過簽署本協議,您在此聲明並向Gen保證,您將向Gen歸還您所擁有或控制的任何類型的Gen的任何和所有財產或數據,包括所有鑰匙、文件、記錄(及其副本)、設備(包括但不限於計算機硬件、軟件和打印機、無線手持設備、手機和尋呼機)以及任何
您擁有或控制的其他公司所有財產,並保持所有公司電子文檔完好無損,包括但不限於您在受僱期間開發或幫助開發的那些文檔。
9.公司費用和信用卡餘額。通過簽署本協議,您在此聲明並向Gen保證,您已安排在您離開日期之前最終結算您公司信用卡上的任何和所有帳户餘額。如果此餘額包括可報銷的業務費用,您同意根據Gen的全球差旅和費用報銷政策在您出發日期之前提交這些費用進行報銷。如果這一餘額包括不可報銷的費用,您特此同意在您的離職日期之前執行以下操作之一:(A)簽署授權表,允許GEN從您的最終工資支票和/或上述對價金額中扣除餘額;(B)向GEN匯款全額餘額;或(C)提交文件,表明您已直接向美國運通提交了全額餘額付款。
10.機密資料。您在此確認,您受您與Gen簽訂的任何保密協議和/或其過去和現在的母公司、子公司、相關公司、收購和關聯公司、前任和繼任者(這些協議通過引用併入本文)的所有法律可強制執行條款的約束,並重申您的協議將完全遵守這些條款。您還承認,由於您的僱傭關係,您有權訪問保密信息(如該協議(S)所定義),您將嚴格保密所有此類保密信息,並且您不得代表您本人或任何第三方使用此類保密信息。通過簽署本協議,您進一步確認您已向Gen交付了包含或與此類機密信息有關的所有性質的文件和數據,並且您沒有攜帶任何此類文件或數據或其任何複製品。
11.免除和放棄所有索賠。考慮到本協議規定的利益,您免除Gen及其任何和所有過去、現在和未來的母公司、子公司、相關和關聯公司、前任和繼任者,及其現任或前任高級管理人員、董事、股東、代理人、僱員、附屬公司、代表、律師、保險公司、福利計劃、繼任者和受讓人以及所有相關實體(“被豁免方”)在您簽署本協議之日或之前存在或可能存在的任何或所有索賠、責任、損害或訴訟原因,無論是已知還是未知,但法律上不能放棄的權利除外。
A.不是貶低。考慮到本協議中提供的利益,您同意,您不會以口頭或書面形式對Gen或其產品和服務、業務、技術、市場地位、代理商、代表、董事、高級管理人員、股東、律師、員工、供應商、附屬公司、繼任者或受讓人,以任何可能損害他們或他們的業務、商業聲譽或個人聲譽的方式發表任何貶損聲明或評論;前提是,在法律程序需要時,您可以準確和全面地回答任何問題、詢問或信息請求。就本協議而言,“貶損聲明或評論”一詞應指有關公司聲譽的任何負面或不真實的聲明。
B.附加條款
A.法律和公平的補救措施。您同意Gen有權通過強制令、具體履行或其他衡平法救濟來強制執行本協議及其任何規定,但不影響Gen可能因違反本協議而在法律或衡平法上享有的任何其他權利或補救。
B.不--披露。您同意對本協議的內容、條款和條件保密,但前提是您可以與您的配偶、律師和會計師披露本協議,但前提是他們承諾以其他方式保密本協議的內容、條款和條件。任何違反這一保密條款的行為都是對本協議的實質性違反。
C.與Gen.您同意就Gen或其任何子公司、附屬公司、合作伙伴、董事、高級管理人員、代理人或員工提起或針對其提起的任何和所有現有或未來的訴訟或調查,無論是行政、民事或刑事性質的,在Gen認為有必要合作的範圍內,與Gen充分合作。
D.不承認責任。本協議不是,雙方也不應代表或解釋本協議,作為Gen、其高級管理人員、股東、董事、員工、子公司、附屬公司、部門、繼任者或受讓人任何不當行為或責任的承認或證據。除解釋或執行本協議條款的訴訟外,任何一方不得在任何訴訟中出於任何目的將本協議視為證據。
E.最終協議。本協議構成您和Gen之間關於其主題的完整協議,並取代與其主題相關的所有先前的談判和協議,無論是書面的還是口頭的。您確認,除本協議中的承諾外,GEN及其代理人均未作出任何承諾、陳述或擔保,以誘導您執行本協議。您確認您僅根據本協議中所述的明示條款和條件簽署了本協議。
1.修改/繼承人。不得在任何方面更改、修正、修改或以其他方式更改本協議,除非由您和·Gen.授權代表簽署的明確提及本協議的另一書面協議。本協議對您的繼承人、遺囑執行人、管理人和其他法律代表具有約束力,並可由Gen.及其繼承人和受讓人轉讓和執行。
2.提高了可分割性。本協議的條款是可分割的。如果本協議的任何規定或其適用被認定為無效,則無效不應影響本協議的其他義務、規定或適用,這些義務、規定或適用在沒有無效的義務、規定或適用的情況下可以生效。
3.豁免權。任何一方未能要求嚴格履行本協議的任何條款,不應構成放棄本協議的任何條款、條款、契約或條件,或放棄要求在未來嚴格履行的權利。
4.適用法律和司法管轄權。本協議受捷克法律管轄。捷克共和國普通法院對因本協定引起的或與本協定有關的所有爭議擁有專屬管轄權。
5.税收後果和遞延補償。本公司及其律師均未就本公司根據本協議將作出的金錢代價的應課税作出任何陳述。您理解並明確同意,如果任何收入或其他税款,包括利息和/或罰款,被確定為您在本協議項下支付的任何部分的欠款,您應獨自負責支付該等金額,並且您同意,您應就公司發生或支付的與本協議項下付款的應税相關的任何税收、罰款、利息、費用、成本和其他損害向公司提供全額賠償。
6.在下面簽署即表示您同意本協議中的條款和條件。請簽署本協議的所有頁面,並通過kara.jordan@gendigital.com將其退還給Kara Jordan。請保留一份作為您自己的記錄。
本協議生效後,請留出最多三週的時間處理本協議中提到的付款(S)。如果您在本協議日期之前註冊了直接存款,付款將被直接存入,否則,支票將郵寄到您離開日期時在Workday中列出的家庭地址。
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簽名: | /S/翁德雷·維爾切克 | | 日期: | |
| 翁德雷·維爾切克 | | | |
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簽名: | /S/薩米爾·索德 | | 日期: | |
| 主任 | | | |
| Avast Software s.r.o | | | |
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附件A
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授予類型 | 授予日期 | 持續服務期限內的授予日期 | 股份在繼續期間歸屬 服務術語 |
RSU | 10/10/2022 | 10/1/2024 | 42,915 |
RSU | 5/10/2023 | 5/1/2025 | 45,213 |
附件B
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授予類型 |
授予日期 |
背心日期 |
股份歸屬 |
RSU | 11/10/2022 | 11/1/2025 | 139,808 |