附件10.4

員工支持協議格式

這員工支持 協議(本協議)，簽訂日期為[●]、2024年（“生效日期”）由雀巢公司（Société des Produits Nestlé SA）簽署（“買方”）和Seres Therapeutics，Inc.（“賣家”和，與 一起 買方、“雙方”以及各自單獨的“一方”）。本文未定義的大寫術語應具有買方和賣方於2024年8月5日簽訂的資產購買協議（“購買 協議”）。

A.自生效日期起生效，購買協議擬進行的交易(其中包括買方同意向賣方收購若干資產)已完成。

B.在完成購買協議所設想的交易方面，買方和賣方希望有序和適當地轉移員工的服務，因此將這種轉移推遲到員工轉移之日。

C.根據採購協議，買方應 履行其在採購協議下有關向員工提供就業的義務，此後他們的就業條款和條件應自員工轉移之日起生效。

考慮到本合同和採購協議中包含的相互契約以及其他良好和有價值的對價，雙方同意如下：

文章 我 僱員服務

1.1%的員工需要提供 支持員工。根據本協議的條款和條件，自本協議之日起生效，在員工TSA期間(定義見下文)，買方應從賣方獲得調動員工(每個員工為支持員工，統稱為支持員工)的服務。支持員工提供員工服務的期限(定義如下)應自本合同之日起至以下時間晚上11：59結束[10月13日]，2024年，除非雙方以書面形式商定一個更早的日期(“員工TSA期限”)。員工TSA期間的最後一天在下文中稱為“員工調動日”。

1.2%支持員工的客户服務。 在員工TSA期間，賣方應盡合理努力促使支持員工投入全部時間和精力來履行(A)支持員工在緊接本合同日期之前為賣方的利益而履行的職能和服務，以及(B)買方可能合理要求的、並在 員工TSA期間的任何時間受買方和/或其附屬公司(視情況而定)監督的其他職能和服務(“員工服務”)。在員工TSA期間，賣方不得重新安置任何支持員工(意外災難或緊急情況除外)，除非徵得買方和受影響的支持員工的同意。儘管本協議有任何相反規定，但根據購買協議的條款，雙方承認並同意賣方不表示任何員工將在本協議期限內或之後的任何時間內繼續受僱於買方。

(A)向員工提供工資、工資、佣金、加班和其他補償。對於員工TSA期限，賣方應在員工TSA期限內或與員工TSA期限相關的時間內支付應支付給支持員工的適用工資、工資、佣金、加班費和其他補償， 包括在員工TSA期限之前和之後開始和結束的任何薪資期限，以及在員工TSA期限之前和之後開始和結束的任何薪資期限的部分。除雙方另有明確書面約定外，支持員工的薪酬應與本協議簽訂之日起支付的金額和時間相同(為免生疑問，賣方應在員工TSA期間內支付該等款項，即使在員工轉崗日期或之後應支付)。所有支持員工的工資扣留選擇(包括與所得税、合格退休計劃和團體健康和福利計劃相關的選擇)在員工 TSA期間應保持與截至本協議日期的此類選擇相同，除非支持員工正確選擇(以員工和計劃參與者一般允許的方式)更改任何此類選擇。此外，賣方將提供員工TSA期間的工資單和 W2報告。

(B)增加員工獎金和 激勵薪酬。在員工TSA期間，除非雙方另有書面約定，支持員工應繼續參與任何獎金和激勵薪酬安排，該安排自本協議之日起生效，並不時修訂。

(C)支持員工福利計劃。 在員工TSA期間，每個支持員工應繼續有資格參加所有賣方福利計劃(自本協議之日起不時修訂)。 賣方應負責接收和管理支持員工在員工TSA期間根據適用的賣方福利計劃的條款和條件提交或產生的所有索賠，包括一般適用於提交索賠的任何 要求。支持員工將有權享受與賣方 福利計劃下的其他員工相同的福利行政和管理支持服務、客户服務、通信。在適用的範圍內，這包括管理賣方福利計劃的年度福利登記期限、員工福利入職和退職，以及根據需要與第三方供應商之間傳輸相關資格和選舉數據。

(D)採購經理可以要求支持員工下崗。 買方可以請求支持員工下崗。如果買方和賣方同意支持員工離職，或者支持員工自願終止與賣方的僱傭關係，則賣方應啟動並管理自願和非自願終止的離職流程。

1.4%的員工遵守法律 -薪資和福利計劃很重要。賣方應負責履行與本協議涵蓋的工資和賣方福利計劃事項有關的支持員工的所有法律義務。賣方應 負責代表支持員工繳納工傷保險、僱主健康税、就業保險以及僱主根據適用法律要求向其員工支付的其他類似税費、徵費、來源扣除和繳費。賣方還應負責在員工TSA期間答覆聯邦、州、地方和外國機構及其他人員提出的任何問題和詢問，這些問題和詢問涉及工資、賣方福利計劃事項以及與支持員工有關的僱傭數據和歷史記錄，以及與員工TSA期間或之前任何期間有關的問題。如果買方或其任何關聯公司 瞭解到任何與合規相關的問題或此類機構提出的任何問題或詢問，買方應及時通知賣方，賣方有唯一的權利和責任對此作出迴應。

1.5%的客户需要遵守 法律-採購員。買方應負責在員工TSA期間以合理方式並遵守適用法律對支持員工進行監督和管理。如果支持員工在買方或其任何關聯公司擁有、租賃或以其他方式控制的任何場所執行員工服務，買方及其關聯公司應單獨負責因該場所產生或與之相關的所有義務和其他責任，包括 工作場所安全和安保。除非本協議另有規定，在員工TSA期間，支持員工無權或明顯有權代表賣方或其附屬公司行事。

1.6%的員工需要支持員工的過渡 。在員工調動日期之前的一段合理時間內，賣方和買方均應採取合理步驟，使適用的 支持員工有序過渡到買方，並自員工調動日期起生效，此類過渡應受採購協議條款和條件的約束並符合採購協議的條款和條件。在此類過渡過程中，雙方應履行《採購協議》和本協議規定的所有義務。

第二條

購買者為服務支付的費用

2.1%的學生提高了收費標準。在員工服務的對價中，買方應補償賣方和/或與員工服務相關的關聯公司在員工TSA期間發生的合理記錄的自付費用(統稱為“費用”)，包括工資、工資、佣金、僱主對賣方401(K)計劃的貢獻、假期、假日工資、獎金、加班、其他補償、僱主方税費、工人補償、福利保費、 賣方適用的遣散費計劃所要求的任何支持員工的遣散費福利，因買方撤銷要約或買方要求支持員工在員工TSA期間因非原因(但不包括支付給或與支持員工相關的賣方股權補償獎勵和年度現金獎金的費用)而被解僱。儘管如上所述，如果在員工TSA期間支付的任何金額在第 部分歸因於在員工TSA期間提供的服務，並且部分歸因於在員工TSA期間之前提供的服務，則買方僅對可歸因於在 員工TSA期間提供的服務的按比例部分負責(例如，如果在員工TSA期間支付與十二(12)個月期間有關的年度獎金，其中十一(11)個月在員工TSA期間之前，一(1)個月在員工TSA期間，賣方和/或其關聯公司應負責11/12的獎金和相關僱主方税費，買方應負責1/12的獎金和相關僱主方税)。

(A)在提供員工服務之前，賣方應每半個月向買方開具發票，支付按照第2.1節的規定，在半個月期末(即，拖欠)內適用的員工服務所產生的費用。提供合理詳細的這類費用細目，並附上工資單登記的相關部分以及該部分費用(如醫療福利)的證明文件，這些費用(如醫療福利)不是通過支助僱員的工資單流程支付的 (每人一張“TSA發票”)。買方應在賣方實際支付此類費用之日起兩(2)個工作日內，通過電匯支付每張TSA發票中無爭議的部分。儘管 本協議有任何相反規定，本協議項下的每張TSA發票必須與根據 過渡服務協議所要求的半月應付帳款服務發票(如過渡服務協議中的定義)一起交付。

(B)如果買方誠意對TSA發票的任何部分提出爭議，則(I)買方必須在收到此類爭議的TSA發票後十五(15)天內以書面形式通知賣方，(Ii)買方應根據第2.2(A)節的規定支付前一句中規定的無爭議金額，雙方應真誠努力盡快對爭議金額進行對賬。買方將沒有義務支付該爭議部分，除非且直到該爭議以有利於賣方的方式解決。如果買方未在買方對全部或部分TSA發票提出異議的十五(15)天期限內以書面形式通知賣方，則該TSA發票被視為買方接受，並將根據第2.2(A)條向賣方支付。

(C)在不違反上述規定的情況下，(A)如果買方多付任何款項，賣方應在發現多付款項後兩(2)個工作日內立即貸記該多付款項的金額或將該多付款項匯款給買方，並且 (B)如果買方付款不足，買方應在發現該多付款項後兩(2)個工作日內迅速支付相當於該少付款項的款項。

2.3%的人表示不需要支付。根據本協議提供的員工服務費用應以美元結算和支付。除第2.2條另有規定外，除非買賣雙方另有書面約定，否則所有到期款項應通過電匯(或公司間賬單)立即可用資金支付至賣方指定的一個或多個賬户，不得有任何抵銷、扣減或反索賠。

2.4%的客户表示沒有匯款 。根據第2.2條的規定，如果買方未能按照第2.2條的要求匯出任何費用，且在買方收到賣方的通知後十(10)個工作日內仍未支付任何費用，賣方保留終止本協議下提供的任何員工服務的權利。

2.5%的員工沒有積極的支持 員工。為免生疑問，本協議的條款(包括買方根據本條款II承擔的義務)應適用於在員工TSA期間因短期或長期殘疾、育兒假或其他缺勤而成為非在職員工的任何支持員工(“非在職支持員工”)。在(A)非在職支持員工返回在職工作之日或員工轉職日期(或僅出於育兒假目的的二十(20)周)之後三(3)個月的日期和(B)員工轉崗日期之前，賣方和/或其附屬公司(視情況而定)應(I)根據適用的賣方福利計劃的條款向該非在職支持員工(及其每名受益人或合格家屬)提供保險或有資格享受保險，以及(Ii)在員工TSA期間，單獨負責與該非在職支持員工(及其每名受益人或合格受撫養人)有關的員工福利義務相關的所有索賠；但是，如果賣方和/或其附屬公司必須在員工TSA期間或之後根據自本協議之日起生效的福利計劃支付任何款項，買方應根據本協議第2.1節的規定，向賣方償還與所有此類非在職支持員工相關的所有費用和開支。

第三條雜項

3.1在員工TSA期間，所有非自願終止與賣方僱傭的支持員工應暫時保留為賣方員工；但是，買方應有權要求賣方 因績效問題、未能遵守工作規則或任何其他法律允許的原因(此時每個此類員工將不再是支持員工)要求賣方解除該支持員工履行員工服務的職責，且本協議中的任何規定均不得限制賣方以(賣方合理確定的)原因或在根據第2.4條或 其他規定終止該支持員工提供的員工服務後，終止該支持員工的僱用的能力。雖然賣方擁有做出所有僱傭終止決定的最終權力，但賣方將：(A)在根據本協議解除任何支持員工履行員工服務的職責之前，與買方協商，並根據買方的需要和願望進行處理；(B)向買方發出終止僱傭任何支持員工的任何意向的通知；但是，如果賣方認為立即解僱是合理必要的或適當的，則賣方沒有義務就賣方以(賣方合理確定的)理由終止聘用支持人員一事與買方進行磋商或向買方發出事先通知。但在任何情況下，員工服務或本協議任何一方或任何支持員工根據本協議承擔的義務均不得超過員工調動日期，除非本協議第2.1節和第3.2節另有規定。

3.2買方同意對賣方或其關聯方進行賠償，並使其免受因本協議擬進行的交易引起或導致的任何損害(不包括第2.1節規定的支持員工的補償和福利)，並使其不受損害，包括因以下原因引起或導致的任何損害：(A)任何賣方受補償方應買方或其關聯公司的要求採取的僱傭行動，以及任何支持員工就提供員工服務或其他方面採取或未採取的任何行動，除非任何支持員工根據賣方或其任何關聯公司的單獨指示或違反買方或其關聯公司的任何請求或指示而採取或未採取此類行動，以及(B)買方或其關聯公司違反或未能履行本協議項下的任何義務或其他要求；但是，買方及其關聯方不應因賣方違反本協議、欺詐、嚴重疏忽或故意不當行為(為本但書的目的，不包括支持員工在員工TSA期間採取或不採取的行動)而產生或造成的任何損害賠償賣方受補償方。賣方同意根據本協議的條款，對因(I)未能支付員工TSA期間到期和應付的工資、工資、佣金、加班費和現金獎金或其他現金獎勵補償，(Ii)賣方福利計劃，以及(A)買方在適用的員工轉崗日期承擔此類義務，以及(B)買方根據第2.1節和第2.2節應支付的費用而引起或導致的任何損害賠償，向買方賠償，並使其不受損害。(Iii)賣方或其關聯公司違反或未能滿足本協議項下的任何義務或其他要求，以及(Iv)未能在 員工轉移日期之前作為支持員工的合法僱主滿足任何義務或其他要求。

(A)提供服務、服務和服務，並允許其進入。為了能夠提供員工服務，買方應向賣方及其關聯公司提供，並應促使其關聯公司在員工TSA期間向賣方及其關聯公司或支持員工免費提供合理訪問買方及其關聯公司的賬簿和記錄的權限，並在支持員工提供員工服務的合理必要範圍內，提供買方及其關聯公司的賬簿和記錄。賣方將(I)僅出於提供員工服務的目的使用此類相關賬簿和記錄，而不向任何第三方提供商品或服務，或為任何第三方的利益或任何非法目的提供商品或服務，以及(Ii)在所有實質性方面遵守買方事先以書面形式向賣方提供的關於訪問和使用此類賬簿和記錄的所有 政策和程序。

(B)最終賣方應以僱主的身份：(I)有權解僱任何或所有支持員工，(Ii)支付在員工TSA期間或與員工TSA 期間到期和應支付的適用工資、工資、獎金、佣金、加班或其他補償，以及(Iii)在員工TSA期間根據適用的員工福利計劃或計劃(包括政府計劃)提供保險或向其支付供款。

(C)對於買方或其附屬公司擁有或租賃(或為其利益租賃)的營業場所，支持員工在這些營業場所提供包括工作場所安全和安保在內的服務，買方應 遵守並履行適用法律對僱主適用的所有義務。根據適用法律，買方還應遵守和履行僱主對支持員工的監督方面適用的所有義務。

(D)最終賣方和/或其關聯公司(視情況而定)承認，在員工TSA期間，買方和/或其關聯公司不承擔向任何支持員工提供補償或福利的責任，買方對此類補償和福利的唯一責任應是支付本協議第二條規定的費用，以補償員工服務。雙方同意，一方的僱員、代理人和代表不應被視為另一方的僱員、代理人、代表或合作伙伴。除本協議另有明確規定外，任何一方均無任何權利、權力或權力代表另一方產生任何明示或默示的義務，亦不得顯示自己有此權利、權力或權力。在不以任何方式限制前述一般性的情況下，在員工TSA期間，支持員工不是也不應被解釋為買方或其關聯公司的員工，並且沒有、也沒有資格參加買方的福利計劃(除非且直到他們作為調動員工開始受僱於買方)，並且，除第2.1條的規定外，根據本協議，買方不應根據本協議要求代表支持員工為工人補償保險、僱主健康税、就業保險和其他類似的税收、税收、就業保險和其他類似税收、税收、根據適用法律，僱主必須為其員工支付的來源扣減和 繳費。

3.4適用於適用法律。 本協議以及可能基於、產生於本協議或與本協議有關的所有索賠或訴訟理由(無論是合同、侵權行為還是法規)，或談判、執行或履行本協議的索賠或訴訟理由(包括基於、產生於本協議或與本協議相關的任何陳述或擔保或作為訂立本協議的誘因的任何索賠或訴訟理由)，均應受本協議管轄，並按照本協議的規定執行。特拉華州的國內法 ，但不實施特拉華州的任何法律、規則或規定，因為這些法律、規則或規定會導致適用特拉華州以外的任何司法管轄區的法律、規則或規定。本協議雙方還同意，在法律允許的最大範圍內，放棄並在此不可撤銷地放棄其現在或今後可能對在任何此類法院提起此類訴訟的地點以及為維持此類訴訟而進行的不便法庭的辯護提出的任何異議。

3.5%包括司法管轄權、服務和場地。 每一方同意：(A)接受特拉華州衡平法院的專屬管轄權(或者，只有在特拉華州衡平法院拒絕接受或不對某一特定事項擁有管轄權的情況下，才接受位於特拉華州紐卡斯爾縣的任何聯邦法院或其他州法院)(“指定法院”)；(B)僅在指定法院啟動因本協議引起或與本協議有關的任何訴訟；(C)以美國掛號郵寄方式將任何法律程序文件、傳票、通知或文件送達第3.8節所述當事人的地址，對於在任何指定法院對該當事人提起的任何訴訟而言，即為有效送達程序文件(但如果是買方，必須將程序文件送達雀巢美國公司特拉華州的註冊代理人)；(D)放棄對因本協議引起或與本協議有關的任何訴訟在指定法院提起的任何異議；以及(E)放棄並不抗辯或聲稱在任何指定法院提起的任何此類訴訟是在不方便的法院提起的；但是， 但是，此類提交給指定法院的司法管轄權僅為第3.5節所述的目的，不應被視為一般服從此類法院或任何其他法院的司法管轄權，但為此目的除外。

3.6%的人同意陪審團放棄審判 。在因本協議引起或與本協議有關的任何索賠、要求、訴訟或程序中，每一方在法律允許的最大限度內不可撤銷地放棄任何由陪審團審判的權利。每一方都證明並承認：(A)沒有任何另一方的代表明確或以其他方式表示，在發生訴訟的情況下，該另一方不會尋求強制執行前述放棄；(B)該另一方瞭解並考慮了本放棄的影響；(C)該放棄是自願作出的；以及(D)除其他事項外，該另一方因本節3.6中的相互放棄和證明而訂立本協議。

3.7%支付勝訴方律師費。 如果由於違反本協議或未能履行本協議，或違反或不準確本協議中包含的任何陳述或保證而導致雙方或其關聯方之間發生任何訴訟，勝訴方有權向非勝訴方收取提起訴訟或為之辯護的費用和開支，包括合理的律師費、法庭費用和其他自付費用和開支。

3.8%的人收到了不同的通知。根據本協議要求或允許發出的所有通知應以書面形式發出，並應親自遞送、通過國家認可的夜間快遞服務發送或通過電子郵件發送(確認收據)，並應在收到後視為 生效。任何此類通知應按下述方式發送給接收方，或按賣方或買方不時發出的類似通知提供的其他地址或電子郵件地址發送給接收方：

如果賣給賣家：

Seres Therapeutics公司
馬薩諸塞州坎布里奇劍橋公園大道101號，郵編：02140
注意：首席財務官；首席法律官/總法律顧問
電子郵件：[***]; [***]

將一份副本(不構成通知)發給：

萊瑟姆·沃特金斯律師事務所
約翰·漢考克大廈
克拉倫登大街200號
馬薩諸塞州波士頓，郵編：02116
注意：彼得·漢德里諾斯；斯科特·謝恩

如果給買方：

法國興業銀行雀巢有限公司
雀巢大道55號
1800瑞士維維
注意：馬丁·亨德里克斯和克勞迪奧·庫尼

將副本(不應構成通知)發送至：

Mayer Brown LLP
美洲大道1221號
紐約，NY 10020

3.9不可分割。 如果本協議的任何條款在任何司法管轄區被禁止或無法執行，則僅在該禁止或不可執行性範圍內，該條款在該司法管轄區無效，且該禁令或不可執行性不得使該條款的餘額在不被禁止或不可執行的範圍內無效，也不得使該條款在任何其他司法管轄區無法執行，除非使該條款無效的效果將大大偏離雙方簽訂本協議的預期和意圖。如果本協議的任何條款被認定為無效、非法或不可執行，雙方應盡合理最大努力以有效、合法和可執行的條款替代，以在實際情況下實現本協議的目的。

3.10%是對整個協議的破壞； 條款衝突。本協議和採購協議包含雙方之間的完整協議，並取代雙方之間關於本協議和採購協議主題 事項的所有先前的書面或口頭協議、安排和諒解。如果本協議的任何條款與採購協議的任何條款發生衝突，則員工過渡安排的任何事項應以本協議的條款為準，其他所有事項以採購協議的條款為準。

3.11沒有嚴格的標準，沒有嚴格的建設 雙方均參與了本協定條款的談判和起草工作。雙方同意，任何對起草方不利的法律解釋規則均不適用於解釋本協議。

3.12這項任務。未經賣方(買方)或買方(賣方)事先明確書面同意，任何一方均不得直接或通過法律實施或其他方式轉讓本協議或其在本協議下的任何權利或義務，但每一方均可在未經另一方同意的情況下將本協議或其在本協議項下的任何權利全部或部分轉讓給所有或基本上所有已獲得資產的一家或多家關聯公司或收購人；但此類轉讓 不應解除該締約方在本協議項下的任何義務，此類轉讓僅在該實體仍為關聯方時有效，轉讓所產生的任何新的或增加的税收義務應 由轉讓方或其關聯方承擔(包括使另一方處於相同地位所需的任何毛收入)。違反本協議的任何此類轉讓或再許可均為無效從頭算.

3.13%沒有第三方 受益人。本協議完全是為了雙方及其各自的繼承人和允許的受讓人以及在本協議規定的範圍內其各自的關聯公司的利益，本協議中的任何明示或暗示都不打算 或授予任何其他人根據或由於本協議而享有的任何性質的任何法律或衡平法權利、利益或補救。本協議中包含的任何內容均不得(A)被視為對任何福利計劃、政策或計劃的修正，或(B)給予任何第三方，包括任何支持員工或其代表執行本協議條款的任何權利。

3.14本協議不適用於任何合夥企業。 雙方的意圖是，本協議中的任何內容不得被解釋為創建合夥企業或視為合夥企業、合資企業或其他商業實體，用於任何税收目的。

3.15%不同意不放棄； 累積補救。有權享受本協議任何條款或條件的一方可在任何時候放棄本協議的任何條款或條件，但任何一方未能或延遲行使本協議項下的任何權利、權力或補救措施不應視為放棄；任何此類權利、權力或補救措施的單獨或部分行使也不得阻止任何其他或進一步行使或行使本協議項下的任何其他權利、權力或補救措施。本協議任何條款的放棄，除非以書面形式作出，並由放棄該條款的一方簽署，否則無效。本協議規定的補救措施是累積性的，不排除適用法律規定的任何補救措施，除非本協議另有明確規定。

3.16%的人不同意他們的修正案。只有由雙方正式簽署的書面文件才能修改、補充或放棄本協議的任何條款。任何該等修改、補充或豁免的期限及條件，應為達成該等修改、補充或豁免的文書所指定的期限及條件，並對每一締約方均具約束力，而任何該等放棄只在作出該等修改、補充或放棄的特定情況下及為作出該等修改、補充或豁免的目的而有效。

3.17中國沒有其他定義條款和解釋 。本協議所含條款和章節正文之前的標題以及本協議所附附件和附表(如果有)的標題僅為方便起見，不應被視為本協議的一部分或在解釋本協議時具有任何效力。本協議中使用男性、女性或中性或單數或複數形式的詞語不應限制本協議的任何規定。此處定義的每個術語的含義應同樣適用於該術語的單數形式和複數形式。此處使用的“包括”或“包括”在所有情況下將分別表示“包括但不限於”或“包括但不限於” 。除非另有明確説明，否則“或”的用法並不是排他性的。對任何人的提及包括此人的繼任者和受讓人，只要任何適用合同的條款允許這樣的繼任者和受讓人。凡提及任何合同(包括本協議或採購協議)、文件或文書時，應指根據其條款和(如適用)本協議條款不時修訂或修改並有效的協議、文件或文書。下劃線所指的條款、章節、條款、展品或附表應指本協定的這些部分。使用“本協議”、“本協議”、“本協議”和類似含義的術語應指整個本協議，而不是指萬億.IS協議的任何特定條款、章節、段落或條款，或附件或附表。

3.18本協議包括兩份副本。 本協議及其任何修正案或補充文件可以任何數量的副本簽署，每份副本應視為正本，所有副本加在一起將構成一份相同的文書。當任何數量的副本單獨或合併在一起由雙方簽字時，本協議即具有約束力。本協議可通過傳真或任何其他電子方式簽署和交付，包括“.pdf”或“.tiff”文件，任何傳真或電子簽名在任何情況下都應構成原件。

3.19遵守法律。 各方同意，並應促使其各自的附屬公司遵守所有適用法律，包括民法和普通法、成文法、附屬立法、條約、約束性法規、指令、決定、法律、條例、法典、命令、法令、禁令或任何監管機構或政府實體或法院的判決，履行其在本協議項下的義務(視情況而定)，這些法律與數據隱私或數據保護有關，並不時有效。

[頁面的其餘部分故意留空；簽名頁 緊隨其後。]

特此證明，雙方已於上文第一次寫明的日期簽署並交付了本協議。

[員工支持協議的簽名頁]

[員工支持協議的簽名頁]