8-K
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美國

證券交易所

華盛頓特區20549

 

 

表格8-K

 

 

公司當前報告

根據證券交易法第13條或第15(d)條的規定

證券交易法(1934年)第13條或第15(d)條規定

報告日期(最早報告事項日期):2024年8月5日

 

 

振幅股份有限公司。

(按其章程規定的確切名稱)

 

 

 

特拉華州   001-40817   45-3937349
(註冊或設立所在地,?其它管轄區)
 

(委員會

文件號)

  (IRS僱主身份識別號碼)
(標識號碼)

第三街201號。, 200號

(主要營業地址,包括郵政編碼), 加利福尼亞州94103

(總部地址)(郵編)

公司電話,包括區號:(415)231-2353

 

(如果自上次報告以來發生變化,則為曾用名或曾用地址)

 

 

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務,則選中適當的框:

 

 

根據證券法規定的425條規則的書面通信(17 CFR 230.425)

 

 

根據《交易法》第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),進行徵集材料

 

 

根據《交易法》第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),進行交易前溝通

 

 

根據《交易法》第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),進行交易前溝通

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:

 

每一類別的名稱

 

交易
標的

 

普通股,每股面值$0.001

ANNX

每股A類普通股面值為0.00001美元   AMPL   納斯達克證券交易所 LLC

請在核對以下兩個交易所之間,選擇一個標記,以確定註冊人是否是根據證券法1933年第405條規定(本章230.405條)或證券交易法1934年第12億2條規定(本章240.12億2條)定義的新興成長型公司。

新興成長公司

如果屬於新興成長型公司,請勾選複選框説明註冊人已選擇不使用根據證券交易法第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則的擴展過渡期以符合要求。☐

 

 

 


項目5.02:董事的離職或某些高管的離職;董事會的選舉;某些高管的任命;某些高管的補償安排。

2024年8月5日,Amplitude, Inc.(以下簡稱“公司”)宣佈任命安德魯·凱西為公司首席財務官,自2024年8月1日起生效。

現年54歲的凱西先生曾在Lacework, Inc.擔任首席財務官,該公司是一傢俬人云安全公司,任職期間為2022年11月至2024年7月。在加入Lacework之前,凱西先生曾擔任WalkMe Ltd.的首席財務官,該公司是一家上市軟件公司,任職期間為2020年3月至2022年9月,並擔任ServiceNow, Inc.的高級財務和業務運營副總裁,這是一家上市軟件公司,任職期間從2014年6月至2020年3月。凱西先生還曾在惠普,NortonLifeLock Inc.(前身為Symantec),Oracle和Sun Microsystems等幾家科技公司擔任各種財務職位。凱西先生自2020年7月起擔任半島男女俱樂部董事會董事。凱西先生持有University of Redlands的經濟學學士學位和Claremont Graduate University的Drucker School of Management的工商管理碩士學位,是一名持證管理會計師。

關於凱西先生被任命為公司首席財務官,凱西先生將簽署公司執行官標準的賠償協議和執行官標準的僱傭協議(下稱“僱傭協議”),該協議的形式作為317-259168號文件提交於2021年8月30日提交給美國證券交易委員會(“SEC”),提交給SEC的公司2022年年報10-K文件於2023年2月16日提交。僱傭協議提供50萬美元的年薪基數,並且凱西先生將有資格獲得其年薪基數50%的年績效獎金目標金額(2024年部分職業資格),凱西先生還將獲得12.5萬美元的一次性註冊獎金。在董事會薪酬委員會的批准下,凱西先生還將獲得價值950萬美元的受限制股票單位獎勵(下稱“RSU獎勵”),並根據公司的2021年激勵獎勵計劃(下稱“計劃”)授予。 RSU獎勵將在授予日期後的12個平等季度分期歸屬,因此RSU獎勵將在授予日期的第三個週年到期,但前提是凱西先生在每個歸屬日之前繼續為公司服務。根據僱傭協議,如果公司不作為或他因良好原因辭職(如僱傭協議中所定義的那樣)終止凱西先生的就業,他將有權獲得:(i)等於六個月財務年度基本工資和提前終止的任何攤銷的獎金;和(ii)支付或報銷六個月的持續醫療保險費用。如果在控制權變更的三個月前,或結束12個月後,公司不作為或他因良好原因辭職(如計劃所定義的),則他將有資格獲得:(i)相當於其12個月的基本工資加上其目標年度獎金的100%的現金支付,(ii)支付或報銷持續12個月的醫療保險費用,以及(iii)任何未攤銷股權獎勵的充分強制歸屬(不包括任何表現獎勵,應按照相關獎勵協議的條款執行)。上述離職福利須經過凱西先生對公司提出索賠的聲明和繼續遵守其與公司的保密協議。

凱西先生與任何董事或其他公司高管或公司提名或選擇擔任董事或高管的人員之間均沒有任何家庭關係,凱西先生也沒有與任何其他人訂立安排或瞭解,使其成為軍官。此外,凱西未直接或間接參與任何交易,這些交易將要求根據《S-k附則》第404(a)項報告其具有直接或間接的實質利益。

《規則FD》 披露

任命凱西先生為首席財務官的新聞稿的副本作為本8-K表格的附件99.1提交。

此項目7.01中提供的信息,包括此處的展品,不應被視為《1934年證券交易法》第18條規定的“已提交”,或在任何情況下受到《1933年證券法》第11和12(a)(2)條款的責任。無論任何文件是否具有一般性的合併語言,此處及附件中包含的信息都不得被引入提交給公司的SEC文件中,無論該文件是在此之前還是之後進行的。

第9.01項財務報表和展品。

(d)展品

 

展示文件編號。    描述
99.1    Amplitude, Inc.發佈的新聞稿,日期為2024年8月5日。
104    封面交互式數據文件(封面XBRL標籤嵌入行內XBRL文檔中)。

 


簽名。

依據1934年修正版的證券交易法,申報人已經授權在其名下籤署此報告。

 

    AMPLITUDE,INC。
日期:2024年8月5日     通過:  

/s/ Spenser Skates

      姓名:Spenser Skates
      職務:首席執行官