mpc-202405110001510295真00015102952024年5月11日2024年5月11日 證券交易所
華盛頓特區20549
_____________________________________________
表格8-K/修訂版
(修正案1)
_____________________________________________
公司當前報告
根據1934年證券交易法第13或15(d)條款
報告日期(最早報告事件日期)2024年5月11日
_____________________________________________
(俄亥俄州芬德萊)只有一個第三季度的停工計劃,但這是價值最高的項目:馬里昂煉油廠的總價值為9000萬美元的大規模維護計劃,包括硫回收、尾氣、蒸餾劑加氫、真空蒸餾和延遲焦化裝置等。訂閲者可以從詳細的
(按其章程規定的確切名稱)
_____________________________________________
| | | | | | | | | | | | | | |
特拉華州 | | 001-35054 | | 27-1284632 |
(註冊或設立所在地,?其它管轄區) ) | | (委員會文件編號) | | (IRS僱主身份識別號碼) 識別號碼) |
539 South Main Street, Findlay, 俄亥俄州45840
(主要執行辦事處地址) (郵政編碼)
註冊人電話號碼,包括區號:(419)422-2121
_____________________________________________
如果8-K表格的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何條款的提交義務,請在下面勾選適當的方框:
| | | | | |
☐ | 根據證券法規定的425條規則的書面通信(17 CFR 230.425) |
☐ | 根據《交易法》第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),進行徵集材料 |
☐ | 根據《交易法》第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),進行交易前溝通 |
☐ | 根據《交易法》第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),進行交易前溝通 |
| | | | | | | | |
根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券: |
每一類別的名稱 | 交易 標的 | 註冊交易所名稱 |
普通股,每股面值$0.01 | 馬拉鬆原油 | 請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange |
| | |
請在核對以下兩個交易所之間,選擇一個標記,以確定註冊人是否是根據證券法1933年第405條規定(本章230.405條)或證券交易法1934年第12億2條規定(本章240.12億2條)定義的新興成長型公司。 |
新興成長公司 ☐
| | |
如果是新興成長型公司,請在複選框中打勾,以確定註冊人是否選擇不使用在1934年證券交易法第13(a)條項下提供的任何新的或修訂的財務會計準準則的延長過渡期。 |
☐
本第一修正案於2024年5月13日提交的8-K/A表格修正了馬拉鬆原油公司(以下簡稱“公司”)的當前8-K表格(原始申報)。“原始申報”報道了Maryann T. Mannen的任命為公司首席執行官,自2024年8月1日起生效。Mannen女士接替於2024年8月1日停止擔任公司首席執行官的Michael J. Hennigan先生。同時,Hennigan先生於2024年8月1日被選為公司董事會的執行主席。在提交原始申報時,與Mannen女士和Hennigan先生的新角色有關的報酬調整尚未確定。本公司在下面的項目5.02中修正原始申報以包括與報酬調整有關的信息。除在下面的項目5.02中提供額外的信息外,本表格8-K/A未修正原始申報中的任何披露內容。
| | | | | |
2024年6月3日,紐約社區銀行股份有限公司(紐約證交所:NYCB)(以下簡稱“公司”)的董事會任命總裁兼首席執行官Joseph M. Otting擔任公司和Flagstar銀行NA(以下簡稱“銀行”)的董事會的執行主席,任命自2024年6月5日停業。 Otting先生的任命將更好地促進他在新的高級管理團隊的幫助下,繼續改善公司運營的各個方面,並執行其戰略計劃。 | 董事離職或某些高管的任免;董事會成員的選舉;某些高管的補償安排。 |
2024年7月31日,公司董事會批准以下與Mannen女士的任命和Hennigan先生的過渡有關的報酬變動。
自2024年8月1日起,Mannen女士的年薪基數增加至140萬美元,其公司年度現金獎金計劃(“ACB”)目標獎金機會將增加至她的基本工資的165%。作為服務於她的新角色的額外激勵報酬,Mannen女士還獲得了一次長期激勵性(“LTI”)獎勵,金額為291.7萬美元,這與她之前2024年度的LTI獎勵500萬美元一起,反映了年化LTI目標獎勵價值1200萬美元。
自2024年8月1日起,Hennigan先生的年薪基數將降至105萬美元。他在公司ACB計劃下的目標獎金機會百分比以及2024年公司LTI獎勵計劃下的目標獎勵價值沒有變化。Hennigan先生在公司2025年LTI獎勵計劃下的目標獎勵價值預計將降至888萬美元。
ACB和LTI獎勵計劃的説明包含在公司於2024年3月14日提交的用於股東2024年度普通股東大會的正式代理聲明中(以下簡稱“2024代理聲明”)。Mannen女士和Hennigan先生也將繼續有資格參加公司的其他福利計劃和計劃,如醫療和人壽保險、在長期和短期殘疾情況下的收入保護以及養老和離職福利計劃,在2024代理聲明中包含了這些計劃的説明。
簽名
按照《證券交易法》的規定要求,註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。
| | | | | | | | | | | |
| (俄亥俄州芬德萊)只有一個第三季度的停工計劃,但這是價值最高的項目:馬里昂煉油廠的總價值為9000萬美元的大規模維護計劃,包括硫回收、尾氣、蒸餾劑加氫、真空蒸餾和延遲焦化裝置等。訂閲者可以從詳細的 |
| | | |
| | | |
日期:2024年8月6日 | 通過: | | /s/ Molly R. Benson |
| | | 姓名:Molly R. Benson |
| | | 職稱:高級法律顧問和公司祕書 |