mpc-20240511

（俄亥俄州芬德萊）只有一個第三季度的停工計劃，但這是價值最高的項目：馬里昂煉油廠的總價值為9000萬美元的大規模維護計劃，包括硫回收、尾氣、蒸餾劑加氫、真空蒸餾和延遲焦化裝置等。訂閲者可以從詳細的

特拉華州

001-35054

27-1284632

（註冊或設立所在地，?其它管轄區)
）

（委員會文件編號）

（IRS僱主身份識別號碼）
識別號碼）


☐			根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）
☐			根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料
☐			根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通
☐			根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通


根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:
每一類別的名稱	交易標的	註冊交易所名稱
普通股，每股面值$0.01	馬拉鬆原油	請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange


請在核對以下兩個交易所之間，選擇一個標記，以確定註冊人是否是根據證券法1933年第405條規定（本章230.405條）或證券交易法1934年第12億2條規定（本章240.12億2條）定義的新興成長型公司。


如果是新興成長型公司，請在複選框中打勾，以確定註冊人是否選擇不使用在1934年證券交易法第13(a)條項下提供的任何新的或修訂的財務會計準準則的延長過渡期。

☐

本第一修正案於2024年5月13日提交的8-K/A表格修正了馬拉鬆原油公司（以下簡稱“公司”）的當前8-K表格（原始申報）。“原始申報”報道了Maryann T. Mannen的任命為公司首席執行官，自2024年8月1日起生效。Mannen女士接替於2024年8月1日停止擔任公司首席執行官的Michael J. Hennigan先生。同時，Hennigan先生於2024年8月1日被選為公司董事會的執行主席。在提交原始申報時，與Mannen女士和Hennigan先生的新角色有關的報酬調整尚未確定。本公司在下面的項目5.02中修正原始申報以包括與報酬調整有關的信息。除在下面的項目5.02中提供額外的信息外，本表格8-K/A未修正原始申報中的任何披露內容。


2024年6月3日，紐約社區銀行股份有限公司（紐約證交所：NYCB）（以下簡稱“公司”）的董事會任命總裁兼首席執行官Joseph M. Otting擔任公司和Flagstar銀行NA（以下簡稱“銀行”）的董事會的執行主席，任命自2024年6月5日停業。 Otting先生的任命將更好地促進他在新的高級管理團隊的幫助下，繼續改善公司運營的各個方面，並執行其戰略計劃。			董事離職或某些高管的任免；董事會成員的選舉；某些高管的補償安排。

自2024年8月1日起，Mannen女士的年薪基數增加至140萬美元，其公司年度現金獎金計劃（“ACB”）目標獎金機會將增加至她的基本工資的165%。作為服務於她的新角色的額外激勵報酬，Mannen女士還獲得了一次長期激勵性（“LTI”）獎勵，金額為291.7萬美元，這與她之前2024年度的LTI獎勵500萬美元一起，反映了年化LTI目標獎勵價值1200萬美元。

自2024年8月1日起，Hennigan先生的年薪基數將降至105萬美元。他在公司ACB計劃下的目標獎金機會百分比以及2024年公司LTI獎勵計劃下的目標獎勵價值沒有變化。Hennigan先生在公司2025年LTI獎勵計劃下的目標獎勵價值預計將降至888萬美元。

ACB和LTI獎勵計劃的説明包含在公司於2024年3月14日提交的用於股東2024年度普通股東大會的正式代理聲明中（以下簡稱“2024代理聲明”）。Mannen女士和Hennigan先生也將繼續有資格參加公司的其他福利計劃和計劃，如醫療和人壽保險、在長期和短期殘疾情況下的收入保護以及養老和離職福利計劃，在2024代理聲明中包含了這些計劃的説明。


	（俄亥俄州芬德萊）只有一個第三季度的停工計劃，但這是價值最高的項目：馬里昂煉油廠的總價值為9000萬美元的大規模維護計劃，包括硫回收、尾氣、蒸餾劑加氫、真空蒸餾和延遲焦化裝置等。訂閲者可以從詳細的


日期：2024年8月6日	通過：	/s/ Molly R. Benson
		姓名：Molly R. Benson
		職稱：高級法律顧問和公司祕書


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