NEVRO CORP.

非員工董事薪酬計劃

Nevro Corp.（“公司”）董事會（“董事會”）的非僱員成員有資格獲得經董事會修訂並於2023年4月7日（“生效日期”）生效的本非僱員董事薪酬計劃（本 “計劃”）中規定的現金和股權薪酬。本計劃中描述的現金和股權薪酬應在適用的情況下自動支付或發放給非公司員工或公司任何母公司或子公司的每位可能有資格獲得此類現金或股權薪酬的董事會成員（均為 “非僱員董事”），除非該非僱員董事通過書面通知拒絕接收此類現金或股權薪酬該公司。本計劃將一直有效，直至董事會採取進一步行動對其進行修訂或撤銷。董事會可隨時自行修改、修改或終止本計劃，恕不另行通知。本計劃的條款和條件將取代公司與其任何非僱員董事之間先前就擔任董事會成員而達成的任何現金和/或股權薪酬安排。

1。現金補償。

(a) 年度預付金。每位非僱員董事都有資格獲得每年55,000美元的預付金，用於在董事會任職。

(b) 額外的年度預付金。此外，非僱員董事應獲得以下年度預付金：

(i) 非執行主席。在任命範圍內，擔任董事會非執行主席的非僱員董事每年將額外獲得75,000美元的預付金，以支付此類服務。

(ii) 首席董事。在任命範圍內，董事會首席董事每年將額外獲得50,000美元的預付金，以支付此類服務。

(iii) 審計委員會。擔任審計委員會主席的非僱員董事應額外獲得25,000美元的年度預付金，以支付此類服務。擔任審計委員會成員的非僱員董事（主席除外）應額外獲得12,000美元的年度預付金，以支付此類服務。

(iv) 薪酬委員會。擔任薪酬委員會主席的非僱員董事每年將額外獲得18,250美元的預付金。擔任薪酬委員會成員的非僱員董事（主席除外）應額外獲得8,000美元的年度預付金，以支付此類服務。

(v) 提名和公司治理委員會。擔任提名和公司治理委員會主席的非僱員董事每年將額外獲得12,000美元的預付金。擔任提名和公司治理委員會成員的非僱員董事（主席除外）每年將額外獲得6,000美元的預付金。

(c) 支付預付款。第1（a）和1（b）節所述的年度預付金應按日曆季度賺取，並應在每個日曆季度結束後的第十五天由公司拖欠支付。如果非僱員董事在整個日曆季度內未擔任非僱員董事或擔任第1（b）節所述的適用職位，則支付給該非僱員董事的預付金應在該日曆季度中實際擔任非僱員董事或擔任該職位的部分按比例分配。董事可以選擇在不遲於一個日曆季度的第60天提交選擇表格，選擇接收非僱員董事根據股票計劃發行的全額既得普通股的年度總預付金的全部或部分付款，除非非僱員董事做出變動（“股票付款”），否則此類選擇將繼續有效。股票數量的計算方法是：（i）選擇以股票支付形式收到的年度預付金的季度部分（以美元計價）的百分比除以（ii）公司普通股在適用財政季度最後一個交易日的每股公允市場價值（定義見權益計劃），向下舍入到下一個整數。股票付款應在公司支付年度預付金的現金的同一天支付。

2。股權補償。非僱員董事應獲得下述股權獎勵。下述獎勵應根據公司2014年股權激勵獎勵計劃或當時由公司維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃（“股權計劃”）的條款和規定授予，並應以董事會先前批准的形式執行和交付獎勵協議（包括所附證物）來證明。股權計劃的所有適用條款均適用於本計劃，就好像此處已有全面規定一樣，此處的所有股權獎勵授予在所有方面均受股權計劃條款的約束。

3.賠償。公司應根據公司不時生效的適用費用報銷政策和程序，向每位非僱員董事報銷該非僱員董事在履行公司職責時發生的所有合理、有據可查的、自付的差旅和其他業務費用。

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