EX-10.4

附件10.4

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T有能力的的 C一家企業


		頁面

1.	一般信息		1

2.	受本計劃約束的股票		1

3.	資格和限制		2

4.	期權與股票增值權		3

5.	期權和股票增值權以外的獎勵		7

6.	普通股變動後的調整;其他公司事件		9

7.	行政管理		11

8.	預提税金		14

9.	雜類		15

10.	公司的契諾		18

11.	受第409 A條約束的獎勵附加規則		18

12.	可分割性		22

13.	終止本計劃		22

14.	定義		23

G總則.

(a)2018年計劃的繼承和延續。該計劃是2018年計劃的繼承和延續。截至生效時間，（i）根據2018年計劃不得授予額外獎勵;（ii）2018年計劃規定可用儲備金加上任何回報股份將根據本計劃授予的獎勵可供發行;和（iii）根據先前計劃授予的所有未償還獎勵將仍受適用先前計劃的條款的約束（除非該未償還獎勵導致可供發行的回報股份根據本計劃授予的獎勵可供發行）。根據本計劃授予的所有獎項均須遵守本計劃的條款。

(B)計劃目的。本公司透過該計劃尋求確保及保留僱員、董事及顧問的服務，鼓勵該等人士為本公司及任何聯屬公司的成功盡最大努力，並提供一種途徑，讓該等人士有機會透過授予獎項而受惠於普通股價值的增加。

(C)可用的獎項。該計劃規定授予以下獎勵：(I)激勵性股票期權；(Ii)非法定股票期權；(Iii)SARS；(Iv)限制性股票獎勵；(V)RSU獎勵；(Vi)績效獎勵；以及(Vii)其他獎勵。

(D)收養日期；生效時間。本計劃自採用之日起生效，但在生效時間之前不得授予任何獎勵。

2.	S野兔 S主題至這個 P局域網.

(A)股份儲備。在根據第2(C)節作出調整及為實施任何資本化調整而作出任何必要調整後，根據獎勵而可能發行的普通股股份總數將不超過114,875,120股，該數目為：(I)14,300,000股新股，加上(Ii)2018年S計劃可動用儲備，加上(Iii)不時可得的迴歸股份數目(如有)。

此外，根據實施任何資本化調整所需的任何調整，普通股的此類股份總數將於每個日曆年的1月1日自動增加，為期10年，從2024年1月1日開始，至2033年1月1日(包括2033年1月1日)結束，金額相當於上一日曆年12月31日已發行普通股總數的5%；但董事會可在1月1日之前採取行動^ST規定該年增加的普通股將是較少數量的普通股。

(B)總激勵股票期權限額。儘管第2(A)節有任何相反規定，並須作出任何必要的調整以實施任何資本化調整，但根據激勵性股票期權的行使，可發行的普通股總最高數量為344,625,360股。

(C)股份儲備運作。

(I)限額適用於根據獎勵發行的普通股。為清楚起見，股份儲備是對根據獎勵可發行的普通股數量的限制，並不限制授予獎勵，但公司將始終保持合理需要的普通股數量，以履行根據該等獎勵發行股票的義務。可根據納斯達克上市規則第5635(C)條、《紐約證券交易所上市公司手冊》第303A.08條、《紐約證券交易所美國公司指南》第711條或其他適用規則(視適用情況而定)就合併或收購發行股票，且此類發行不會減少本計劃下可供發行的股票數量。

(二)不構成發行普通股、不減少股份公積金的行為。下列行動不會導致根據本計劃發行股票，因此也不會減少受股票儲備約束並根據本計劃可供發行的股票數量：(1)獎勵的任何部分到期或終止，而該部分獎勵所涵蓋的股票尚未發行；(2)以現金結算獎勵的任何部分(即(3)扣留本公司為滿足獎勵的行使、執行或購買價格而發行的股票；或(4)扣留本公司為履行與獎勵相關的預扣税款義務而發行的股票。

(3)將以前發行的普通股恢復為股份儲備。之前根據獎勵發行並相應地初步從股份儲備中扣除的以下普通股股份將被添加回股票儲備，並根據該計劃再次可供發行：(1)由於未能滿足該等股份歸屬所需的或有條件而被公司沒收或回購的任何股份；(2)本公司為滿足獎勵的行使、行使或購買價格而重新收購的任何股份；及(3)本公司為履行與獎勵相關的扣繳税款義務而重新收購的任何股份。

3.	E合格性和 L仿製品.

(A)合資格的獲獎者。根據本計劃的條款，員工、董事和顧問有資格獲得獎勵。

(B)具體的獎勵限制。

(I)對激勵性股票期權接受者的限制。激勵股票期權只能授予本公司或其母公司或子公司的員工(此類術語在守則第424(E)和(F)節中定義)。

(Ii)獎勵股票期權$100,000限額。任何購股權持有人在任何日曆年(根據本公司及其任何附屬公司的所有計劃)首次可行使激勵性股票期權的普通股公平總市值(在授予時確定)超過100,000美元(或此類

(br}本守則規定的其他限制)或不符合《激勵股票期權規則》的情況下，超過該限制(根據授予順序)或不符合該規則的期權或其部分將被視為非法定股票期權，即使適用的期權協議有任何相反規定(S)。

(Iii)對授予10%股東的激勵股票期權的限制。10%的股東不得獲得獎勵股票期權，除非(I)該期權的行使價至少為授予該期權之日公平市價的110%，以及(Ii)該期權自該期權授予之日起計滿五年後不得行使。

(Iv)對非法定股票期權的限制和SARS。非法定股票期權和SARS不得授予僅向公司任何母公司提供持續服務的員工、董事和顧問(該術語在規則405中定義)，除非該等獎勵的相關股票根據第409a條被視為服務接受者股票，因為該獎勵是根據公司交易(如剝離交易)授予的，或者除非該等獎勵以其他方式符合第409a條的分配要求。

(C)總激勵股票期權限額。根據激勵性股票期權的行使，根據發行的普通股的總最大數量為第2(B)節規定的股票數量。

(四)非員工董事薪酬限額。就自某一年本公司S股東周年大會日期起至緊接本公司S下一年度股東周年大會日期前一天止的任何期間而言，已授予或支付予任何個人的非僱員董事的全部薪酬總額(如適用)年度週期？)，包括本公司向該非僱員董事授予的獎勵和支付的現金費用，總價值將不超過1,000,000美元，根據授予日該等股權獎勵的財務報告公允價值計算任何股權獎勵的價值。第(3)(D)款的限制自生效時間後公司S第一次股東年會開始的年度期間起適用。

4.	O選擇和 S托克 A預製 R燈光.

每個選項和特別行政區都將具有由董事會決定的條款和條件。每個期權將在授予時以書面形式指定為激勵股票期權或非法定股票期權；但是，如果沒有這樣指定，則該期權將是非法定股票期權，並且因行使每種類型的期權而購買的股份將單獨入賬。每個特別行政區將以普通股等價物的股份計價。不同期權和特別提款權的條款和條件不必完全相同；但條件是，每個期權協議和特別提款權協議將(通過在授標協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每項條款的實質內容：

(A)任期。在有關百分之十股東的第3(B)條的規限下，自授予該獎勵之日起計十年或獎勵協議所指定的較短期間屆滿後，將不會有任何期權或特別行政區可予行使。

(B)行使或執行價格。在有關10%股東的第3(B)條的規限下，每項購股權或特別行政區的行使或執行價格將不低於授予該等獎勵當日的公平市價的100%。儘管有上述規定，一項期權或特別行政區的行使或行使價格可低於授予該等獎勵當日的公平市價的100%，條件是該等獎勵是根據根據公司交易而設定或取代另一項期權或股票增值權而授予的，且方式與守則第409a 及(如適用)第424(A)條的規定一致。

(C)期權的行權程序和行權價的支付。為了行使期權，參與者必須按照期權協議中規定的程序或公司提供的其他程序向計劃管理人提供行使通知。董事會有權授予不允許使用以下所有支付方法的期權(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要本公司同意才能使用特定支付方法的期權。在適用法律允許的範圍內，以及董事會決定的範圍內，在期權協議規定的範圍內，可通過以下一種或多種支付方式支付期權的行使價：

(I)以現金、支票、銀行匯票或匯票支付予公司；

(Ii)根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的無現金行使計劃，在發行受期權約束的普通股之前，公司收到現金(或支票)或收到從銷售收益中向公司支付行使價的不可撤銷指示；

(Iii)向公司交付(以實際交付或認證的方式)參與者已擁有的普通股股份，該股份不受任何留置權、債權、產權負擔或擔保權益的影響，且在行使之日具有不超過行使價的公平市價，前提是(1)行使時普通股是公開交易的，(2)參與者以現金或其他允許的支付形式支付未滿足行使價的任何剩餘餘額，(3)這種交付不會違反任何限制普通股贖回的適用法律或協議，(4)任何有憑證的股票都有背書或附有獨立於證書的籤立轉讓，以及(5)參與者持有此類股票的最低期限，以避免因此類交付而造成的不利會計處理；

(Iv)如購股權為非法定購股權，則可透過行權淨額安排，根據該安排，本公司將於行權日以不超過行使價的公允市值減持最大數目的可發行普通股，條件是(1)用於支付行權價的該等股份此後將不可行使，及(2)未獲淨行權滿足的行權價餘額由參與者以現金或其他準許付款形式支付；或

(V)董事會可能接受且適用法律允許的任何其他形式的考慮。

(D)SARS獎勵分配的演練程序和支付方式。為行使任何特別行政區，參與者必須根據《特別行政區協定》向計劃管理人提供行使通知。在行使特別提款權時應支付給參與者的增值分派不得超過(I)行使該特別提款權當日相當於已歸屬和行使的普通股等價物數量的普通股的總公平市場價值超過(Ii)該特別提款權的行使價。該等增值分派可以普通股或現金(或普通股及現金的任何組合)或由董事會釐定並於《特別行政區協議》中規定的任何其他付款形式支付予參與者。

(E)可轉讓性。期權和SARS不得以價值轉讓給第三方金融機構。董事會可對期權或特別行政區的可轉讓性施加其決定的額外限制。在董事會未作出任何此類決定的情況下，以下對期權和特別行政區的可轉讓性的限制將適用，但除非本文明確規定，任何期權或特別行政區均不得轉讓以供考慮。前提是，進一步，如果期權是激勵性股票期權，則由於此類轉讓，該期權可能被視為非法定股票期權：

(i)轉讓限制。期權或SAR不得轉讓，除非通過遺囑或血統和分配法，並且只能由參與者在參與者的一生中行使;但是，董事會可以允許以適用税務和證券法不禁止的方式轉讓期權或SAR。如果參與者被認為是該信託的唯一受益所有人，則包括信託（根據《守則》第671條和適用州法律確定）當此類期權或SAR由此類信託持有時，前提是參與者與受託人達成公司要求的轉讓和其他協議。

(Ii)“家庭關係令”。儘管有上述規定，但須以本公司可接受的格式籤立轉讓文件，並經董事會或正式授權人員批准，才可根據國內關係令轉讓期權或特別行政區。

(F)轉歸。董事會可對期權或特別行政區的歸屬及/或可行使性施加董事會所決定的限制或條件。除獎勵協議或參與者與本公司或聯屬公司之間的其他書面協議另有規定外，於參與者S持續服務終止時，認購權及特別行政區將停止授予。

(G)因故終止連續服務。除獎勵協議或參與者與本公司或聯營公司之間的其他書面協議另有明確規定外，若參與者S持續服務因任何原因而終止，參與者S期權及SARS將於持續服務終止後立即終止及被沒收，參與者將被禁止於該持續服務終止當日及之後行使該獎勵的任何部分(包括任何既得部分)，參與者將不再對該喪失獎勵、受沒收獎勵約束的普通股股份或與喪失獎勵有關的任何代價享有進一步權利、所有權或權益。

(H)因非原因終止連續服務後的終止演練期限。在第4(I)款的約束下，如果參與者S連續服務因非因任何原因終止，參與者可在授予的範圍內行使其選擇權或SAR，但只能在以下時間段內或(如果適用)參與者與公司或關聯公司之間的其他書面協議中規定的其他期限內行使；但在任何情況下，此類獎勵不得在其最長期限(如第4(A)節所述)到期後行使：

(I)如果終止是無故終止(參賽者S因殘疾或死亡而終止的除外)，則自終止之日起三個月內；

(2)如果終止是由於參賽者S殘疾所致，則在終止之日起12個月內；

(Iii)如終止是由於參賽者S去世，則在終止之日起18個月內；或

(Iv)參賽者S去世後18個月內(如上述(I)或(Ii)項所述)，該名參賽者於上述終止日期之後去世，但在該獎勵可予行使期間(如上文第(I)或(Ii)項所述)。

自終止之日起，如果參與者沒有在適用的終止後行使期限內(或者，如果更早，在該獎勵的最長期限屆滿之前)行使該獎勵，則該獎勵的未行使部分將終止，參與者將不再對終止獎勵、受終止獎勵約束的普通股股份或與終止獎勵有關的任何對價享有進一步的權利、所有權或權益。

(I)對鍛鍊的限制；延長可鍛鍊的時間。參與者不得在任何時間行使期權或特別提款權，認為在行使時發行普通股將違反適用法律。除獎勵協議或參與者與本公司或關聯公司之間的其他書面協議另有規定外，如果參與者S 連續服務因任何原因以外的任何原因終止，並且在適用的終止後行使期限的最後30天內的任何時間：(I)參與者行使S期權或SAR將被禁止僅因為行使時發行普通股將違反適用法律，或(Ii)立即出售行使後發行的任何普通股將違反本公司的S交易政策。則適用的終止後行使期限將延長至自獎勵到期之日起的日曆月的最後一天，如果上述任何限制在延長的行使期限內的任何時間適用，還需將行使期限延長至下一個日曆月的最後一天，但通常不限於允許的最大延期次數)；但是，在任何情況下，此類獎勵不得在其最長期限(如第4(A)款所述)到期後行使。

(J)非獲豁免僱員。根據修訂後的1938年《公平勞工標準法》，授予非豁免僱員的任何認購權或任何特別提款權，在授予該獎勵之日起至少六個月之前，不得首先對任何普通股股票行使。儘管如上所述，根據工人經濟機會法的規定，在下列情況下，獎勵的任何既得部分可在授予獎勵之日起六個月前行使：(I)參與者S死亡或殘疾，(Ii)公司交易中未承擔、繼續或取代獎勵，(Iii)控制權變更，或 (Iv)參與者S退休(該術語可在獎勵協議或其他適用協議中定義，或如無任何相關定義，則根據本公司當時的現行僱傭政策和指導方針)。第4(J)條旨在使非獲豁免僱員因行使或轉歸期權或特別行政區而獲得的任何收入，可獲豁免按其正常薪酬計算。

(K)全部股份。期權和特別提款權只能針對普通股的全部股份或其等價物行使。

5.	A病房 O在那裏 T韓寒 O選擇和 S托克 A預製 R燈光.

(A)限制性股票獎和 RSU獎。每個限制性股票獎勵和RSU獎勵將具有董事會確定的條款和條件；但是，條件是每個受限股票獎勵協議和RSU獎勵協議將(通過在獎勵協議中引用或以其他方式納入本協議的規定)符合以下每項規定的實質：

(I)授權書表格。

(1)RSA：在符合本公司S章程的範圍內，於董事會S選舉中，須予授予限制性股票的普通股可(I)按S指示以簿記形式持有，直至該等股份歸屬或任何其他限制失效為止，或(Ii)以證書證明，該證書將按董事會決定的形式及方式持有。除非董事會另有決定，否則參與者將作為本公司的股東對受限制性股票獎勵的任何股份擁有投票權和其他權利。

(2)RSU獎：RSU獎代表參與者S有權在未來某個日期發行等於受RSU獎限制的股票單位數量的普通股股票數量。作為RSU獎勵的持有人，參與者是本公司的無擔保債權人，對於本公司而言，S無資金支持的義務(如有)是發行普通股以了結該獎勵，計劃或任何RSU協議中沒有任何內容，根據其規定採取的任何行動不會或被解釋為在參與者與本公司或聯屬公司或任何其他人之間建立任何類型的信託或受信關係。作為公司股東，參與者在任何RSU獎方面將沒有投票權或任何其他權利(除非和直到股票實際發行以了結已授予的RSU獎)。

(Ii)對價。

(1)RSA：限制性股票獎勵可作為(A)應付給公司的現金或支票、銀行匯票或匯票、(B)過去向本公司或聯屬公司提供的服務、或(C)董事會可能決定並根據適用法律允許的任何其他形式的代價(包括未來服務)的代價而授予。

(2)RSU：除非董事會在授予時另有決定，否則RSU獎將作為對參與者S向本公司或聯營公司提供服務的代價授予RSU獎，因此參與者將不需要就授予或歸屬RSU獎或根據RSU獎發行任何普通股向本公司支付任何費用(該等服務除外)。倘於授出時，董事會決定參與者必須於發行任何普通股股份時支付任何代價(除參與者S向本公司或聯營公司提供服務的形式外)，以了結RSU裁決，則有關代價可由董事會釐定併為適用法律所容許的任何形式支付。

(Iii)歸屬。董事會可對限制性股票獎勵或RSU獎勵的歸屬施加由董事會決定且可能有所不同的限制或條件。除獎勵協議或參與者與本公司或聯營公司之間的其他書面協議另有規定外，受限股票獎勵和RSU獎勵的歸屬將於參與者S持續服務終止時停止。

(Iv)終止連續服務。除獎勵協議或參與者與公司或關聯公司之間的其他書面協議另有規定外，如果參與者S持續服務因任何原因終止，(I)公司可通過沒收條件或回購權利獲得參與者根據限制性股票獎勵協議規定的終止日期尚未歸屬的其根據限制性股票獎勵持有的任何或全部普通股股票，以及 (Ii)參與者的RSU獎勵中未歸屬的任何部分將在終止時被沒收，參與者將沒有進一步的權利。RSU獎的所有權或權益、根據RSU獎可發行的普通股股票或與RSU獎有關的任何對價。

(V)股息和股息等價物。股息或股息可就任何普通股股份支付或入賬(視何者適用而定)，但須受董事會釐定並於獎勵協議中指明的限制性股票獎勵或RSU獎勵所規限)。

(Vi)解決RSU裁決問題。RSU獎勵可通過發行普通股或現金(或其任何組合)或以董事會決定並在RSU獎勵協議中規定的任何其他支付形式進行結算。在授予時，董事會可以決定施加這樣的限制或條件，將交付推遲到RSU獎授予後的某個日期。

(B)表現獎。關於任何績效獎、任何績效期間的長度、績效期間要實現的績效目標、該獎項的其他條款和條件，以及該等績效目標是否已實現以及達到何種程度的衡量標準，將由董事會決定。

(C)其他獎項。其他形式的獎勵全部或部分參照或以普通股為基礎進行估值，包括其價值增值(例如，行權價格或執行價格低於授予時公平市價100%的期權或股票)，可單獨授予，也可作為第4節和本第5節前述條款規定的獎勵之外的獎勵。在符合本計劃規定的情況下，董事會將擁有唯一和完全的裁量權，決定授予此類其他獎勵的對象和時間。根據該等其他獎勵及該等其他獎勵的所有其他條款及條件而授予的普通股股份數目(或其現金等價物)。

6.	ADJUSTMENTS 一開始 C漢斯在……裏面 C守護神 S托克; O在那裏 COrporate公司 E通風口.

(A)資本化調整。如進行資本化調整，董事會應適當及按比例調整：(I)受本計劃規限的普通股類別及最高數目，以及股份儲備根據第2(A)節可每年增加的最高股份數目；(Ii)根據第2(A)節行使激勵性股票期權而可發行的股份類別及最高數目；及(Iii)須受獎勵的普通股類別及數目及行使價、行使價或收購價。理事會應作出這樣的調整，其決定應是最終的、具有約束力的和具有決定性的。儘管有上述規定，不得為實施任何資本化調整而設立零碎股份或普通股零碎股份權利。董事會應就任何零碎股份或零碎股份權利釐定適當的同等利益(如有)，該等利益或權利可能因本節前述條文所述的調整而產生。

(B)解散或清盤。除獎勵協議另有規定外，如公司解散或清盤，所有已發行獎勵(由不受沒收條件或S回購權利的既得普通股及已發行普通股組成的獎勵除外)將於緊接該項解散或清算完成前終止，而受S公司回購權利或沒收條件約束的普通股股份可由本公司回購或回購，儘管獎勵持有人提供持續服務，但董事會可決定促使部分或全部獎勵完全歸屬，

(C)公司交易。以下規定將適用於公司交易事件中的獎勵，但第11條所述除外，且除非證明獎勵的文書或本公司或任何關聯公司與參與者之間的任何其他書面協議另有規定，或除非董事會在授予獎勵時另有明確規定。

(I)可假定獲獎。如發生公司交易，任何尚存法團或收購法團(或尚存或收購法團S的母公司)可承擔或延續本計劃下任何或所有尚未完成的獎勵，或以類似的獎勵取代計劃下未償還的獎勵(包括但不限於根據公司交易支付予本公司股東的相同代價的獎勵)，而本公司根據獎勵就已發行普通股持有的任何回購或回購權利可由本公司就該等公司交易轉讓予本公司的繼承人(或繼承人S母公司(如有))。倖存的公司或收購公司(或其母公司)可以選擇只接受或延續獎項的一部分，或以類似的獎項代替獎項的一部分，也可以選擇接受或延續由部分但不是所有參與者舉辦的獎項。任何假定、延續或替代的條款將由董事會決定。

(Ii)現任參與者舉辦的獎項。如果在公司交易中，尚存的公司或收購公司(或其母公司)不承擔或繼續此類未完成的獎勵，或以類似的獎勵取代此類未完成的獎勵，則對於尚未假設、繼續或替代的、由持續服務在公司交易生效時間之前尚未終止的參與者持有的獎勵(稱為當前參與者)，此類獎勵的歸屬(以及關於期權和股票增值權，可行使該等獎勵的時間)將全數加速至董事會決定的該等公司交易的生效時間(視乎該公司交易的有效性而定)之前的日期(或，如董事會未決定該日期，則至該公司交易生效時間前五天的日期)，如該等獎勵不在該公司交易的生效時間或之前行使(如適用)，則該等獎勵將終止。而本公司就該等獎勵而持有的任何回購或回購權利將會失效(視乎公司交易的有效性而定)。對於根據本款第(Ii)款發生公司交易並根據業績水平具有多個歸屬級別的業績獎勵的授予，除非獎勵協議另有規定，否則該等業績獎勵的授予將在公司交易發生時以目標水平的100%加速。對於根據本款第(Ii)款在公司交易發生時加速並以現金支付形式結算的獎勵的授予，此類現金支付將不遲於公司交易發生後30天支付。

(Iii)由現任參加者以外的人士所舉辦的獎項。如果公司交易中尚存的公司或收購公司(或其母公司)沒有承擔或延續該等未完成的獎勵，或以類似的獎勵取代該等未完成的獎勵，則對於尚未被承擔、繼續或替代且由當前參與者以外的人持有的獎勵，如果在公司交易發生前不行使(如適用)該等獎勵，則該等獎勵將終止；但條件是：本公司就該等獎勵持有的任何回購或回購權利不會終止，而且即使進行了公司交易，該等獎勵仍可繼續行使。

(Iv)行使權中的獎勵款項。儘管有上述規定，如果在公司交易生效前不行使獎勵，獎勵將終止，董事會可自行決定，該獎勵的持有人不得行使該獎勵，但將以董事會確定的形式在有效時間獲得等同於(1)參與者在行使獎勵時將獲得的財產價值(包括董事會酌情決定的該獎勵的任何未歸屬部分)的款項。超過(2)與該行使有關的持有者應支付的任何行使價格。

(D)委任股東代表。作為根據本計劃獲得獎勵的一項條件，參與者將被視為已同意該獎勵將受制於任何涉及本公司的公司交易協議的條款，包括但不限於任命一名股東代表的條款，該代表被授權代表參與者S就任何託管、賠償和任何或有對價行事。

(E) 不限制進行交易的權利。根據本計劃授予任何獎勵和根據任何獎勵發行股票，不以任何方式影響或限制本公司或本公司股東對本公司資本結構或其業務進行或授權進行任何調整、資本重組、重組或其他改變的權利或權力，本公司的任何合併或合併，發行任何股票或購買股票的期權、權利或期權，或權利優於或影響普通股或其權利的債券、債權證、優先股或優先股，或可轉換為或可交換為普通股的債券、債券、優先股或優先股。或本公司的解散或清算，或出售或轉讓其全部或任何部分資產或業務，或任何其他公司行為或程序，不論是否具有類似性質。

A行政管理.

(A)由管理局進行管理。董事會將管理該計劃，除非董事會將該計劃的管理委託給一個或多個委員會，如下文(C)段所述。

(B)委員會的權力。董事會將有權在符合本計劃明文規定的前提下，在其限制範圍內：

(I)不時決定(1)根據本計劃有資格獲獎的人士中的哪一位；(2)每個獎項將於何時及如何頒發；(3)將授予何種類型或類型的獎項；(4)每個獎項的規定(不必完全相同)，包括允許某人根據獎項獲得普通股發行或其他付款的時間；(5)獲獎的普通股或現金等價物的數量；(6)適用於獎勵的公平市價；(7)不是全部或部分參照普通股或以其他方式基於普通股進行估值的任何業績獎勵的條款，包括可獲得的現金支付或其他財產的金額和支付時間。

(Ii)解釋和解釋該計劃和根據該計劃授予的獎勵，並建立、修訂和撤銷管理該計劃的規則和條例。董事會在行使這一權力時，可以糾正計劃或任何授標協議中的任何缺陷、遺漏或不一致之處，並在其認為必要或適宜的範圍內，使計劃或授獎完全生效。

(Iii)解決與該計劃和根據該計劃授予的獎勵有關的所有爭議。

(Iv)加快首次行使裁決的時間或授予裁決或其任何部分的時間，儘管授標協議中有規定首次行使裁決的時間或授予裁決的時間。

(V)基於行政方便的理由，禁止在任何未決股息、股票拆分、股份合併或交換、合併、合併或以其他方式向股東分派公司資產(正常現金股息除外)或任何其他影響普通股股份或普通股股價(包括任何公司交易)的任何其他變動完成前30天內，行使任何期權、特別行政區或其他可行使獎勵。

(vi) 隨時暫停或終止本計劃。除非獲得受影響參與者的書面同意，否則暫停或終止本計劃不會對本計劃有效期間授予的任何獎勵項下的權利和義務造成重大損害。

(vii)在董事會認為必要或可取的任何方面修改計劃;但是，,在適用法律要求的範圍內，任何修改都需要得到股東的批准。除上述規定外，計劃修訂前授予的任何獎勵的權利不會因計劃的任何修訂而受到實質性損害，除非(1)公司請求受影響參與者的同意，以及(2)受影響參與者的書面同意。

(Viii)在適用法律要求的範圍內，將對計劃的任何修訂提交股東批准。

(Ix)批准在本計劃下使用的獎勵協議的形式，並修改任何一個或多個獎勵的條款，包括但不限於修改，以提供比獎勵協議中以前規定的更有利的條款，但受計劃中不受董事會酌情決定權約束的任何指定限制的限制；但前提是本公司保證，參賽者S在任何獎勵下的權利不會因任何該等修訂而受到重大損害，除非(1)本公司徵得受影響參賽者的同意，及(2)該參賽者書面同意。

(X)一般而言，行使董事會認為為促進本公司最佳利益所需或合宜且與計劃或獎勵的規定並無衝突的權力及作出董事會認為合宜的行為。

(Xi)採用必要或適當的程序和子計劃，以允許和便利外籍或受僱於美國境外的僱員、董事或顧問參與本計劃，或利用授予他們的獎勵的特殊税務待遇(前提是對本計劃或任何獎勵協議的非實質性修改不需要董事會批准，以確保或促進遵守相關外國司法管轄區的法律)。

(Xii)在徵得任何參與者同意的情況下，在任何時間和不時實施：(1)降低任何未償還期權或特別行政區的行權價(或執行價)；(2)取消任何尚未行使的認購權或特別提款權，並代之以(A)本公司計劃或其他股本計劃下的新認購權、特別提款權、限制性股票獎勵、RSU獎勵或其他獎勵，涵蓋相同或不同數目的普通股股份；(B)現金及/或(C)其他有值代價(由董事會釐定)；或(3)根據公認會計原則被視為重新定價的任何其他行動。

(C)向委員會轉授權力。

(I)一般情況。董事會可將本計劃的部分或全部管理授權給一個或多個委員會。若本計劃的管理授權予委員會，則委員會將擁有董事會迄今已授予委員會的權力，包括將委員會獲授權行使的任何行政權力轉授予另一個委員會或委員會的小組委員會的權力(而本計劃中對董事會的提及此後將轉授予委員會或小組委員會)，但須受董事會可能不時採納的與計劃條文並無牴觸的決議所規限。每個委員會可保留與其根據本協議授權的委員會或小組委員會同時管理本計劃的權力，並可隨時在該委員會中重新測試以前授予的部分或全部權力。董事會可保留與任何委員會同時管理本計劃的權力，並可隨時在董事會中測試以前授予的部分或全部權力。

(Ii)遵守第16b-3條。根據交易所法案第16b-3條的規定，在獎勵旨在獲得交易所法案第16(B)條豁免的範圍內，獎勵將由董事會或根據交易所法案第16b-3(B)(3)條確定的僅由兩名或兩名以上非僱員董事組成的委員會授予，此後，任何設立或修改獎勵條款的行動都將得到董事會或滿足該等要求的委員會的批准，以使該豁免保持有效。

(D)董事會S決定的效力。董事會或任何委員會本着善意作出的所有決定、解釋及解釋將不會受到任何人士的審核，並對所有人士具有最終約束力及決定性。

(E)將權力下放給其他人或機構。董事會或任何委員會可在適用法律允許的範圍內，授權一個或多個個人或團體進行以下一項或多項工作：(I)指定除官員以外的獲獎者，但不得授予任何個人或團體授予獎勵的權力；(Ii)確定受此類獎勵制約的普通股股票數量；以及(Iii)決定此類獎勵的條款；但前提是， 董事會或委員會就該項轉授採取的行動

將根據適用法律，包括但不限於《特拉華州公司法》第152和157條，確定此類授權的條款。除非董事會或委員會對此類授權的行動另有規定，否則根據本第7(E)條授予的每個獎項將以董事會或委員會最近批准使用的適用形式的獎勵協議授予，並進行必要的修改以納入或反映該獎項的條款。即使本協議有任何相反規定，董事會或任何委員會均不得將釐定普通股公平市價的權力轉授任何人士或團體(分別非董事或非純董事 )。

T斧頭 W這是一種

(A)扣留授權。作為接受本計劃下任何獎勵的條件，參與者授權從工資總額和應支付給該參與者的任何其他金額中扣留，並以其他方式同意為(包括)美國聯邦、州、地方和/或外國税收或社會保險繳費提供足夠的資金，以滿足公司或附屬公司因行使、授予或結算該獎勵而產生的扣繳義務(如果有)。因此，即使獎勵被授予，參與者也可能無法行使獎勵，公司沒有義務發行受獎勵限制的普通股，除非和直到該等義務得到履行。

(B)預扣債務的清償。在獎勵協議條款允許的範圍內，公司可在其全權酌情決定權下，通過以下任何方式或這些方式的組合，滿足與獎勵有關的任何美國聯邦、州、地方和/或外國税收或社會保險扣繳義務：(I)促使參與者支付現金；(Ii)從與獎勵相關的已發行或可發行的普通股中扣留普通股；(Iii)從以現金結算的獎勵中扣留現金；(Iv)扣留支付給參與者的任何款項；(V)允許參與者根據聯邦儲備委員會頒佈的根據t規則制定的計劃進行無現金交易； (Vi)允許參與者在適用法律允許的範圍內與經紀-交易商達成當天的銷售承諾(包括但不限於，根據先前建立的書面交易計劃做出的承諾，該交易計劃符合交易所法案下的規則10b5-1的要求)；或(Vii)通過董事會或委員會可能決定的其他方式，在適用法律允許的範圍內。

(C)沒有通知或儘量減少納税的義務；對索賠沒有責任。除適用法律另有規定外，本公司對任何參與者均無責任或義務就行使該獎勵的時間或方式告知該持有人。此外，本公司沒有責任或義務就懸而未決的裁決終止或到期或可能無法行使裁決的期限警告或以其他方式通知該持有人。本公司沒有責任或義務將獎勵對獲獎者造成的税收後果降至最低，也不對任何獲獎者因獲獎給該獲獎者帶來的任何不利税收後果而承擔責任。作為根據本計劃接受獎勵的條件，每個參與者(I)同意不向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或關聯公司提出任何與該獎勵或其他公司薪酬所產生的税務責任有關的索賠，並且(Ii)承認該參與者被建議諮詢

他或她自己的個人税務、財務和其他法律顧問關於該獎項的税收後果，並且已經這樣做，或者在知情的情況下自願拒絕這樣做。此外，每個參與者都承認，只有在行使或執行價格至少等於授予之日國税局確定的普通股公平市場價值的情況下，根據本計劃授予的任何期權或SAR才不受第409a條的約束，並且不存在與獎勵相關的其他不允許的延遲補償。此外，作為接受根據本計劃授予的期權或SAR的條件，每個參與者同意，如果國税局聲稱該等行使價或執行價低於授予日國税局隨後確定的普通股公允市場價值，則不向公司或其任何高級管理人員、董事、僱員或關聯公司提出任何索賠。

(D)扣留賠償。作為根據本計劃接受獎勵的一個條件，如果本公司S和/或其關聯公司與該獎勵相關的扣繳義務的金額大於本公司和/或其關聯公司實際扣繳的金額，則每個參與者同意賠償並保證本公司和/或其關聯公司不會因本公司和/或其關聯公司未能扣留適當金額而受到損害。

9.	MIscellaneus.

(A)股份來源。根據該計劃可發行的股票將是授權但未發行或重新收購的普通股，包括本公司在公開市場或以其他方式回購的股份。

(B)普通股銷售收益的使用。根據Awards出售普通股的收益將構成公司的普通資金。

(C) 構成獎勵授予的公司行為。除非董事會另有決定，否則構成公司向任何參與者頒發獎項的公司訴訟將被視為自該公司訴訟之日起完成。無論證明該獎項的文書、證書或信件何時傳達給參賽者，或實際收到或接受參賽者。如果記錄批准授予的公司行動的公司記錄(例如，董事會同意、決議或會議記錄) 包含由於授予協議或相關授予文件中的文書錯誤而與授予協議或相關授予文件中的條款不一致的條款(例如，行使價、歸屬時間表或股份數量)，則公司記錄將進行控制，參與者將對授予協議或相關授予文件中的不正確條款沒有法律約束力。

(D)股東權利。任何參與者均不會被視為受該獎勵約束的任何普通股的持有人或擁有持有人的任何權利，除非及直至(I)該參與者已根據其條款(如適用)滿足行使該獎勵的所有要求，及(Ii)受該獎勵約束的普通股的發行已反映在本公司的記錄中。

(E)沒有就業或其他服務權利。本計劃、任何授標協議或根據該協議簽署的任何其他文書或與授予的任何授標相關的任何其他文件均不包含任何內容

據此，任何參與者將有權繼續以授予本公司或關聯公司時的有效身份為公司或關聯公司服務，或影響公司或關聯公司隨意終止的權利，而不考慮參與者未來可能就任何獎勵擁有的任何歸屬機會(I)在有或無通知、有或無原因的情況下僱用員工， (Ii)根據該顧問與公司或關聯公司的S協議的條款提供服務，或(Iii)根據本公司或聯屬公司的章程以及本公司或聯屬公司註冊成立的國家或外國司法管轄區(視情況而定)的任何適用公司法條文提供董事服務。此外，本計劃、任何獎勵協議或根據該計劃簽署的任何其他文書或與任何獎勵有關的任何其他文件，均不構成本公司或聯屬公司就未來職位、未來工作任務、未來薪酬或任何其他僱傭或服務條款或條件的事實或性質作出的任何承諾或承諾或授予獎勵或計劃下的任何權利或利益，除非該等權利或利益已根據獎勵協議及/或計劃的條款明確產生。

(F)更改時間承諾。如果參賽者S在獲獎之日起為本公司及任何關聯公司提供的服務減少(例如，但不限於參賽者從全職員工變為兼職員工或休長假)，董事會可在適用法律允許的範圍內決定：(I)相應減少股份數目或現金金額，但須受該等獎勵中計劃於該時間承諾改變日期後歸屬或須支付的任何部分所規限，及(Ii)代替該等減少或與該等減少合併，延長適用於該等獎勵的歸屬或支付時間表。在任何此類減少的情況下，參與者將無權對任何如此減少或延長的獎勵部分行使權利。

(G)附加文件的籤立。作為接受本計劃獎勵的條件，參與者同意簽署計劃管理員S全權酌情決定的任何必要或適宜的額外文件或文書，以實現獎勵的目的或意圖，或促進遵守證券和/或其他監管要求，在每種情況下，應計劃管理員S的要求。

(H)電子交付和參與。本合同或授標協議中對書面協議或文件的任何提及，將包括以電子方式提交、在www.sec.gov(或其任何後續網站)公開提交或發佈在S公司內聯網(或參與者可訪問的由公司控制的其他共享電子媒體)上的任何協議或文件。通過接受任何獎勵，參與者同意通過電子交付方式接收文件，並通過計劃管理員或計劃管理員選擇的其他第三方建立和維護的任何在線電子系統參與計劃。任何普通股的交付形式(例如股票證書或證明該等股票的電子記錄)應由本公司決定。

(I)追回/追回。根據本計劃授予的所有獎勵將根據本公司根據S證券所在的任何全國性證券交易所或協會的上市標準或多德-弗蘭克華爾街改革法案的其他要求而要求本公司採取的任何追回政策予以退還。

和《消費者保護法》或其他適用法律，以及公司以其他方式採取的任何追回政策，在適用法律允許的範圍內。此外，董事會可在獎勵協議中實施董事會認為必要或適當的其他追回、追回或追回條款，包括但不限於發生因由發生時對之前收購的普通股或其他現金或財產的回購權。此類追回政策下的補償追回不會導致參與者S有權在因正當理由、或根據與公司的任何計劃或協議提出推定終止或任何類似條款的辭職時自願終止僱傭關係。

(J)遵守證券法。除非(I) 股份已根據證券法登記；或(Ii)本公司已決定該等發行可獲豁免遵守證券法的登記規定，否則參賽者將不會獲發行任何有關獎勵的股份。每個獎勵還必須遵守管理獎勵的其他適用法律，如果公司確定此類收據不符合適用法律，參與者將不會獲得此類股票。

(K)轉讓或轉讓獎勵；已發行股份。除本計劃或獎勵協議的形式另有明確規定外，根據本計劃授予的獎勵不得由參與者轉讓或分配。在受獎勵的既有股份發行後，或就限制性股票及類似獎勵而言，在已發行股份歸屬後，該等股份的持有人可自由轉讓、質押、捐贈、扣押或以其他方式處置該等股份的任何權益，惟任何此等行動須符合本文件的規定、交易政策及適用法律的條款。

(L)對其他員工福利計劃的影響。根據本計劃授予的任何獎勵的價值，在授予、歸屬或和解時確定，不應計入本公司或任何關聯公司發起的任何員工福利計劃下計算任何參與者S福利時使用的薪酬、收入、薪金或其他類似術語，除非該計劃另有明確規定。本公司明確保留修改、修改或終止本公司S或任何關聯公司S員工福利計劃的權利。

(M)延期。在適用法律允許的範圍內，董事會可在行使、歸屬或結算任何獎勵的全部或部分後，全權酌情決定交付普通股或支付現金，並可制定計劃和程序，以供參與者推遲選擇。延期將根據第409a節的要求進行。

(N)第409A條。除非授標協議另有明確規定，否則計劃和授獎協議將以最大可能的方式進行解釋，使計劃和根據本協議授予的授獎不受第409a節的約束，並且在不受此約束的情況下，遵守第409a節的要求。如果董事會確定根據本協議授予的任何獎勵不受第409a條的約束，因此受第409a條的約束，則證明該授標的授標協議將包含避免守則第409a(A)(1)條規定的後果所必需的條款和條件，如果授標協議未就遵守所需的條款作出規定，則該等條款將通過引用的方式納入授標協議。即使本計劃有任何相反的規定(和

除非獎勵協議另有規定)，如果普通股股票公開交易，並且持有根據第409a條規定構成遞延補償的獎勵的參與者是第409a條規定的特定員工，則不會在該參與者離職之日後六個月零一天之前發放或支付任何因離職而到期的款項(如第409a條所定義，而不考慮下文的替代定義)，或在該參與者離職之日之後的六個月零一天之前發放或支付任何款項，如果較早，則為參與者S去世之日，除非該分配或付款能夠以符合第409a條的方式進行，並且任何延期付款將在該六個月期限過後的第二天一次性支付，餘額按原計劃支付。

(O)C霍斯的 L阿威。本計劃以及因本計劃引起或與本計劃有關的任何爭議應受特拉華州國內法律管轄，並根據特拉華州國內法律進行解釋，而不考慮會導致適用除特拉華州法律以外的任何法律的法律衝突原則。

10.	C奧維南茨的這個 COPANY.

(A)遵守法律。本公司將尋求從對該計劃擁有司法管轄權的各監管委員會或機構(視需要而定)取得授予獎勵以及在行使或歸屬獎勵時發行及出售普通股所需的授權；然而，本承諾不會要求本公司根據證券法登記該計劃、任何獎勵或根據任何該等獎勵已發行或可發行的任何普通股。如果經過合理努力並以合理成本，本公司未能從任何該等監管委員會或機構獲得本公司法律顧問認為必要或適宜根據本計劃合法發行及出售普通股的授權，則本公司將免除在行使或歸屬該等獎勵時未能發行及出售普通股的任何責任，除非及直至獲得該授權為止。如果獎勵或隨後的普通股發行違反任何適用法律，參與者沒有資格獲得獎勵或隨後根據獎勵發行普通股。

11.	A其他條件 RULES 為 A病房 S主題至 S檢查 409A.

(A)申請。除非本計劃本節的規定被授標協議形式的條款明確取代，否則本節的規定將適用，並將取代授標協議中關於非豁免授標的任何相反規定。

(B)非豁免裁決須受非豁免豁免安排所規限。在非豁免裁決因適用非豁免豁免安排而受第409a條約束的範圍內，本款(B)的以下規定適用。

(I)如果非豁免獎勵按照獎勵協議規定的歸屬時間表在參與者S繼續服務期間歸屬於正常課程，並且沒有根據非豁免服務安排的條款加速歸屬，則在任何情況下，不遲於以下較晚的時間就該非豁免獎勵發行股票：(I)12月31日^ST包括適用的歸屬日期的日曆年度的日期，或(Ii)60^這是適用歸屬日期之後的日期。

(Ii)如果非豁免獎勵根據與參與者S離職相關的非豁免離職安排條款加速授予，並且該等加速歸屬條款自授予非豁免獎勵之日起生效，因此在授予之日是該非豁免獎勵條款的一部分，則股票將在根據非豁免離職安排條款在參與者S離職時提前發行，但在任何情況下不得遲於60%^這是參訓人員S離職之日後的第二天。然而，如果在以其他方式發行股份時，參賽者須遵守守則第409a(A)(2)(B)(I)節所界定的適用於指定員工的第409a節所載的分配限制，則該等股份不得在該參賽者S離職之日起六個月前發行，或在參賽者S於該六個月期間內去世之日之前發行。

(Iii)如果根據與參與者S離職相關的非豁免獎勵安排的條款，加速授予非豁免獎勵，而該加速授予條款在授予非豁免獎勵之日尚未生效，因此不是授予日該非豁免獎勵條款的一部分，則加速授予非豁免獎勵不會加速股份的發行日期，但應按照授予通知中規定的相同時間表發行股票，如同在參與者S連續服務期間儘管非豁免裁決的授予速度加快了。這種發行時間表旨在滿足財政部條例第1.409A-3(A)(4)節規定的在指定日期或按照固定時間表付款的要求。

(C)對員工和顧問在公司交易中的非豁免獎勵的處理。如果參與者在授予非豁免獎勵的適用日期是僱員或顧問，則本款(C)的規定將適用於並應取代本計劃中關於允許在與公司交易相關的任何非豁免獎勵中得到處理的任何相反規定。

(I)既得非豁免裁決。下列規定適用於與公司交易有關的任何既得非豁免裁決：

(1)如果公司交易也是第409a條的控制權變更，則收購實體不得承擔、繼續或取代既得的非豁免裁決。在第409a條控制權變更後，既有非豁免獎勵的結算將自動加快，並將立即就既有非豁免獎勵發行股票。或者，公司可以改為規定參與者將獲得相當於根據第409a條控制權變更向參與者發行的股票的公平市價的現金結算。

(2)如果公司交易也不是第409a條的控制權變更，則收購實體必須承擔、繼續或取代每一項既得的非豁免裁決。將就既有非豁免獎勵發行的股票應由收購實體向參與者發行，發行時間表與公司交易未發生時向參與者發行股票的時間表相同。在收購實體S酌情決定權中，收購實體可代替發行股份，而代之以於每個適用發行日期現金支付相當於本應於該發行日期向參與者發行的股份的公平市價，而代之以確定公司交易當日股份的公平市價。

(Ii)未歸屬的非豁免裁決。以下規定應適用於任何未授予的非豁免裁決，除非董事會根據第(Br)節(E)款另有決定。

(1)在公司交易的情況下，收購實體應承擔、繼續或取代任何未授予的非豁免裁決。除非董事會另有決定，否則任何未歸屬的非豁免裁決將繼續受公司交易前適用於獎勵的相同歸屬和沒收限制的約束。將就任何未歸屬的非豁免獎勵發行的股票應由收購實體按照相同的時間表向參與者發行如果公司交易沒有發生，該等股票將會向參與者發行。在收購實體的自由裁量權下，收購實體可以在每個適用的發行日期支付現金，以確定公司交易日期的股票的公平市價，以代替發行股票。

(2)如果收購實體不會承擔、替代或繼續與公司交易相關的任何未授予的非豁免獎勵，則該獎勵將在公司交易發生時自動終止並被沒收，且不向任何參與者支付關於該被沒收的未授予的非豁免獎勵的代價。儘管有上述規定，董事會仍可在許可的範圍內，根據第409A條的規定，酌情決定在公司交易時選擇加快非歸屬非豁免獎勵的歸屬和交收，或代之以相當於該等股份的公平市價的現金支付，如下文(E)(Ii)節進一步規定的那樣。在董事會未酌情選擇的情況下，如果收購實體不承擔、替代或繼續與公司交易相關的未授予非豁免裁決，則任何未授予的非豁免裁決應被沒收，而不向受影響的參與者支付任何代價。

(3)上述處理適用於在任何公司交易中的所有未授予的非豁免裁決，無論該公司交易是否也是第409a條的控制權變更。

(D)非僱員董事在公司交易中的非豁免獎勵的處理。本款(D)的下列規定將適用並取代計劃中可能規定的任何與關於允許與公司交易相關的非豁免董事獎項的待遇的相反規定。

(I)如果公司交易也是第409a條控制權變更，則收購實體不得假定、繼續或替代非豁免董事裁決。在第409a條控制權變更後，任何非豁免董事獎勵的歸屬和交收將自動加快，並將立即向參與者發行與非豁免董事獎勵有關的股票。此外，本公司亦可規定參與者將獲得相當於股份公平市價的現金結算，該等股份將根據上述條文於第409a條控制權變更時發行予參與者。

(Ii)如果公司交易也不是第409a條的控制權變更，則收購實體必須承擔、繼續或替換非豁免董事裁決。除非董事會另有決定，不獲豁免的董事獎勵將繼續受公司交易前適用於獎勵的相同歸屬和沒收限制的約束。擬就非豁免董事獎發行的股票應由收購實體按公司交易未發生時向參與者發行股票的相同時間表向參與者發行。在收購實體S酌情決定權中，收購實體可代替發行股份，而代之以於每個適用發行日期以現金支付相當於本應於該等發行日期向參與者發行的股份的公平市價，並以公司交易日期作出的公平市價釐定。

(E)如果RSU裁決是非豁免裁決，則第11(E)節中的規定應適用並取代本計劃或授予協議中關於允許處理此類非豁免裁決的任何相反規定：

(I)董事會行使任何酌情決定權以加速授予非豁免獎勵，並不會導致非豁免獎勵股份的預定發行日期加快，除非在適用的歸屬日期提前發行股份將符合第409A條的規定。

(Ii)本公司明確保留在允許的範圍內按照第409A條的要求提前解決任何非豁免裁決的權利，包括根據《財務條例》第1.409A-3(J)(4)(Ix)條提供的任何豁免。

(Iii)如果任何非豁免裁決的條款規定它將在控制權變更或公司交易時結算，只要符合第409a款的要求，控制權變更或觸發結算的公司交易事件也必須構成第409a款控制權變更。如果非豁免獎勵的條款規定它將在終止僱傭或終止連續服務時結算，如果符合第409a條的要求，觸發結算的終止事件也必須構成脱離服務。但是，如果股票在以其他方式發行給與服務分離相關的參與者時，該參與者受到限制

根據守則第409a(A)(2)(B)(I)節中適用於指定員工的第409a節所載的分配限制，此類股票不得在參與者S離職之日起六個月前發行，或參與者S在該六個月期間內去世之日之前發行。

(Iv)本款(E)中有關就非豁免裁決的RSU裁決交付股份的規定旨在遵守第409a條的要求，以便就該非豁免裁決向參與者交付股份不會觸發根據第409a條徵收的附加税，本條款中的任何含糊之處將作此解釋。

12.

S可維護性.

如果計劃或授標協議的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，則此類非法或無效不應使未被宣佈為非法或無效的計劃或授標協議的任何部分無效。本計劃的任何章節或被宣佈為非法或無效的任何授標協議(或該章節的一部分)，如有可能，其解釋方式應在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該章節或部分章節的條款。

13.	T火化的這個 P局域網.

董事會可隨時暫停或終止本計劃。

在(I)採納日期或(Ii)本公司S股東批准本計劃之日起十週年之後，不得授予任何獎勵股票期權。

在本計劃暫停期間或終止後，不得根據本計劃授予任何獎勵。

14.

D定義.

如本計劃所用，下列定義適用於下列大寫術語：

(a) 2018年計劃？指Mapleear Inc.2018年股權激勵計劃，因為該計劃會不時進行修改。

(b) 2018年計劃S可用儲備？指截至生效時間的2018年計劃下可用於授予新獎勵的股份數量。

(d) 領養日期？指董事會或薪酬委員會首次批准計劃的日期。

(e) 附屬公司？是指在確定時，公司的任何母公司或子公司，這些術語在證券法頒佈的規則405中定義。董事會可根據上述定義確定確定母公司或子公司地位的一個或多個時間。

(f) 適用法律指由任何政府機構(包括納斯達克、紐約證券交易所或金融業監管局)或在其授權下發布、頒佈、通過、頒佈、實施或以其他方式實施的任何適用證券、聯邦、州、外國、重大地方或市政或其他法律、法規、憲法、普通法原則、決議、條例、法典、法令、法令、規則、上市規則、法規、司法決定、裁決或要求。

(g) 授獎？指根據本計劃授予的任何獲得普通股、現金或其他財產的權利(包括激勵股票期權、非法定股票期權、限制性股票獎勵、RSU獎勵、特別行政區、績效獎勵或任何其他獎勵)。

(h) 授標協議？是指公司與參與者之間的書面協議，證明獎勵的條款和條件。授予協議一般由授予通知和包含適用於授予的一般條款和條件的書面摘要的協議組成，該協議與授予通知一起提供給參與者。

(i) 衝浪板？指公司董事會(或其指定的董事會)。董事會作出的任何決定或決定應是董事會(或其指定人)全權酌情作出的決定或決定，該決定或決定為最終決定，並對所有參與者具有約束力。

(j) 資本化調整公司合併、合併、重組、重組、資本重組、股份分紅、現金以外財產股息、大額非經常性現金股利、股票拆分、股票拆分、清算股息、股份合併、股份交換、公司結構變更或任何類似的股權重組交易，在生效後未收到公司通過合併、合併、重組、資本重組、重組、股票股息、非現金股息、大額非經常性現金股利、股票拆分、股票反向拆分、清算股利、股份組合、換股、公司結構變更或任何類似的股權重組交易而發生的任何變動或其他事件，該術語在財務會計準則委員會會計準則編纂主題718(或其任何繼承者)的聲明中使用。儘管有上述規定，本公司任何可轉換證券的轉換將不會被視為資本化調整。

(k) 緣由在參與者和公司之間任何定義該術語的書面協議中賦予該術語的含義，在沒有該協議的情況下，對於參與者而言，該術語是指發生以下任何事件：(I)該參與者S根據美國或其任何州的法律實施了任何涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的重罪或犯罪； (Ii)該參與者S企圖實施或參與針對公司的欺詐或不誠實行為；(Iii)該參與者S實質性違反了參與者與本公司之間的任何合同或協議，或違反了向本公司承擔的任何法定義務；(Iv)該參與者S未能遵守本公司的任何重大政策；(V)該參與者S未經授權使用或披露本公司的機密信息或商業祕密；(Vi)該參與者S行為嚴重不當；(Vii)該參與者S未能或拒絕遵守董事會、參與者S監事或任何關聯公司董事會(如適用)的重大指示；或(Viii)該等參與者S違反對本公司的受信責任。終止參與者S持續服務的決定將由董事會就擔任本公司行政人員的參與者作出，而本公司行政總裁S將就並非本公司執行人員的參與者作出決定。本公司就參與者的持續服務因或無故終止該參與者所舉辦的未完成獎勵而作出的任何裁定，不會影響本公司或該參與者為任何其他目的而對其權利或義務的任何釐定。

(l) 控制權的變化？或？控制權的變更？是指在一次交易或一系列相關交易中發生下列任何一項或多項事件；但是，在必要的程度上避免因獎勵而對參與者產生不利的個人所得税後果，也構成第409a條的控制變更：

(I)任何交易所法令人士直接或間接擁有本公司超過本公司總投票權50%的證券，而S則因合併、合併或類似交易以外的其他方式成為已發行證券的擁有人。儘管有上述規定，控制權的變更不應被視為(A)直接從本公司收購本公司的證券，(B)投資者、其任何關聯公司或任何其他交易所法人士在一項或一系列主要目的是通過發行股權為本公司獲得融資的交易或一系列關聯交易中收購本公司的S證券，或(C)任何交易所法個人(該交易法人)持有的所有權水平受試者？)由於公司回購或以其他方式收購有表決權證券，從而減少了已發行股票的數量，因此超過了已發行有表決權證券的指定百分比門檻，但前提是，如果由於公司收購有表決權證券而發生控制權變更(如果不執行本語句)，並且在此類股份收購之後，主體個人成為任何額外有表決權證券的所有者，假設回購或其他收購沒有發生，則主體個人當時擁有的未完成有表決權證券的百分比將超過指定的百分比門檻。則控制權的變更應被視為發生；

(Ii)(直接或間接)涉及本公司的合併、合併或類似交易已完成，而緊接該合併、合併或類似交易完成後，緊接該等合併、合併或類似交易完成後，緊接該合併、合併或類似交易之前的本公司股東並不直接或間接擁有 (A)在該等合併、合併或類似交易中相當於尚存實體合併後尚未行使投票權50%以上的未償還有表決權證券，或(B)在該等合併、合併或類似交易中尚存實體母公司合共未償還投票權的50%以上，在每一種情況下，比例與其在緊接該交易之前對本公司未償還有表決權證券的所有權基本相同；

(Iii)已完成出售、租賃、獨家特許或其他處置本公司及其附屬公司的全部或實質所有綜合資產，但將本公司及其附屬公司的全部或實質所有綜合資產出售、租賃、特許或以其他方式處置予一個實體，而其有表決權證券合共投票權的50%以上由本公司股東擁有，比例與緊接該等出售、租賃、許可或其他處置前他們對本公司已發行的有投票權證券的擁有權大致相同；或

(iv)在董事會通過該計劃之日是董事會成員的個人（收件箱現任董事會）因任何原因不再構成董事會至少過半數成員;但是，如果任何新董事會成員的任命或選舉（或選舉提名）是由當時仍在職的現任董事會成員的多數票批准或推薦的，則就本計劃而言，該新成員應被視為現任董事會成員。

儘管有前述規定或本計劃的任何其他規定，(A)“控制權變更”一詞不應包括僅為變更公司註冊地而進行的資產出售、合併或其他交易，及(B)本公司或任何聯屬公司與參與者之間的個別書面協議中的控制權變更(或任何類似術語)的定義應取代前述關於受該協議約束的獎勵的定義；但如果該個別書面協議中未對控制權變更或任何類似術語作出定義，則應適用前述定義。

(m) 代碼？指修訂後的1986年《國內收入法》，包括其下的任何適用法規和指南。

(n) 委員會是指薪酬委員會以及董事會或薪酬委員會根據本計劃授權的任何其他董事委員會。

(o) 普通股？指本公司的普通股。

(p) 公司RST是指Maplebear Inc.，一家特拉華州公司。

(q) 薪酬委員會？指董事會的薪酬委員會。

(r) 顧問？是指任何人，包括顧問，他(I)受聘於公司或關聯公司提供諮詢或諮詢服務，並因該等服務而獲得報酬，或(Ii)擔任關聯公司董事會成員並因該等服務而獲得報酬。但是，僅作為董事提供的服務或支付此類服務的費用不會導致董事在本計劃中被視為顧問。儘管有上述規定，任何人士僅在持有證券法規定的《S-8註冊説明書》表格以登記向該人士發售或出售S公司證券時，才被視為本計劃下的顧問。

(s) 持續服務？意味着參與者S在公司或附屬公司的服務，無論是作為員工、董事還是顧問，都不會中斷或終止。參與者作為員工、董事或顧問向公司或聯屬公司提供服務的身份發生變化，或參與者為其提供此類服務的實體發生變化，前提是參與者與公司或關聯公司之間的S服務沒有中斷或終止，參與者S持續服務不會終止；,那如董事會決定參與者提供服務的實體不再符合聯屬公司資格，則該參與者S持續服務將於該實體不再符合聯屬公司資格之日視為終止。例如，從公司員工到關聯公司顧問或董事的身份變更不會構成連續服務的中斷。在法律許可的範圍內，董事會或本公司行政總裁S可全權酌情決定在下列情況下是否中斷連續服務：(I)董事會或行政總裁批准的任何休假，包括病假、軍假或任何其他個人假期，或(Ii)本公司、關聯公司或其繼任人之間的調任。儘管有上述規定，但僅在本公司S休假政策、適用於參與者的任何休假協議或政策的書面條款中規定的範圍內，或法律另有規定的範圍內，休假將被視為連續服務，以便授予獎勵。此外，在豁免或遵守第409a條所需的範圍內，應確定是否已終止連續服務，並應以與《財務條例》第1.409A-1(H)節所定義的離職定義一致的方式解釋該術語(不考慮其下的任何替代定義)。

(t) 公司交易？是指在單個交易中或在一系列相關的交易中，完成下列任何一個或多個事件：

(I)出售或以其他方式處置董事會所決定的本公司及其附屬公司的全部或實質全部綜合資產；

(Ii)出售或以其他方式處置至少50%的公司已發行證券；

(Iii)合併、合併或類似的交易，而公司在合併、合併或類似交易後並非尚存的法團；或

(Iv)合併、合併或類似交易，其後本公司仍是尚存的公司，但緊接合並、合併或類似交易前已發行的普通股股份因合併、合併或類似交易而轉換或交換為其他財產，不論是以證券、現金或其他形式。

(u) 主任？指董事會成員。

(v) 確定或已確定 由董事會或委員會(或其指定人)自行決定的方式。

(w) 殘疾就參與者而言，是指根據守則第22(E)(3)節的規定，該參與者因任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質的有償活動，而該身體或精神損傷可預期導致死亡，或已持續或預期持續不少於12個月，並將由董事會根據董事會在有關情況下認為合理的醫學證據作出決定。

(x) 有效時間批准是指公司通過傳統首次公開發行或直接上市首次公開發行普通股的登記聲明的生效時間;前提是本計劃在此之前已獲得公司股東的批准。

(y) 員工？指受僱於本公司或附屬公司的任何人員。但是，僅作為董事提供服務或為此類服務支付費用不會導致董事在本計劃中被視為員工。

(z) 僱主？是指僱用參與者的公司或公司的關聯公司。

(Aa)？？實體？是指公司、合夥企業、有限責任公司或其他實體。

(Bb)？？《交易所法案》？指修訂後的1934年《證券交易法》及其頒佈的規則和條例。

(Cc)？？《交易所法案》人 指任何自然人、實體或集團(交易法第13(D)或14(D)條所指)，但交易法個人不包括(I)公司或公司的任何子公司，(Ii)公司或公司的任何子公司的任何員工福利計劃，或公司或公司的任何子公司的任何受託人或其他受託人持有公司或公司任何子公司員工福利計劃下的證券的受託人或其他受信人，(Iii)根據此類證券的註冊公開發行而臨時持有證券的承銷商，(Iv)直接或間接擁有的實體，公司股東以與其對公司股票的所有權基本相同的比例；或(V)任何自然人、實體或集團(定義見交易所法令第13(D)或14(D)節)，於生效時間直接或間接為本公司證券的擁有人，佔本公司當時已發行證券的總投票權的50%以上。

(Dd)？？公平市價應收賬款是指，截至任何日期，除非董事會另有決定，普通股的價值（按每股或總額確定，如適用）確定如下：

(i)如果普通股在任何已建立的證券交易所上市或在任何已建立的市場上交易，則公平市場價值將是在確定之日在該交易所或市場（或普通股交易量最大的交易所或市場）所報的該股票的收盤銷售價格，並由董事會認為可靠的來源報告。

(ii)如果在確定之日普通股沒有收盤銷售價格，則公允市場價值將是存在該報價的前一個日期的收盤銷售價格。

(iii)如果普通股不存在此類市場，或如果董事會另有決定，則董事會將以誠信的方式並以符合《守則》第409 A和422條的方式確定公平市價。

(Ee)？？政府部門 身軀？指任何：(A)國家、州、聯邦、省、領土、縣、直轄市、區或其他任何性質的司法管轄區；(B)聯邦、州、地方、市政府、外國或其他政府；(C)政府或監管機構，或任何性質的半政府機構(包括任何政府部門、部門、行政機關或局、佣金、當局、工具、官方、部委、基金、基金會、中心、組織、單位、團體或實體及任何法院或其他審裁處，為免生疑問，稱為任何税務機關)或行使類似權力或權限的其他團體；或(D)自律組織(包括納斯達克證券市場、紐約證券交易所及金融業監管局)。

(Ff)？？批地通知書？指根據本計劃向參與者提供的獲獎通知，包括參賽者姓名、獎項類型、獲獎日期、獲獎普通股數量或潛在現金支付權(如果有)、獲獎時間表(如有) 以及適用於獲獎的其他關鍵條款。

(GG)？？激勵性股票期權？是指根據本計劃第4節授予的期權，該期權旨在成為並符合《守則》第422節所指的激勵性股票期權。

(Hh)？？物質上的損害 指對本獎項條款的任何修改，對參賽者S在本獎項項下的權利造成重大不利影響。如董事會全權酌情決定，修訂整體而言並不對參賽者S的權利造成重大損害，則參賽者在獎勵項下的S權利將不會被視為因任何該等修訂而受到重大損害。例如，對獎勵條款的以下類型的修改不會實質上損害參賽者S在獎勵下的權利：(I)對受限於以下選項的最低股份數量施加合理的限制

(br}行使；(Ii)根據守則第422條維持獎勵作為獎勵股票期權的合格地位；(Iii)更改獎勵股票期權的條款，以取消、減損或以其他方式影響獎勵根據守則第422條作為獎勵股票期權的合格地位；(Iv)澄清豁免方式，或使獎勵符合第409a條的規定，或使其有資格獲得豁免；或(V)遵守其他適用法律。

(Ii)第(2)款非員工董事？是指(I)不是本公司或關聯公司的現任僱員或高級管理人員或關聯公司的董事，不直接或間接從本公司或關聯公司獲得作為顧問或以董事以外的任何身份提供的服務的報酬(根據證券法頒佈的S-k條例第404(A)項，不需要披露的金額除外規則S-K彼並無於任何其他交易中擁有根據S-K法規第404(A)項須予披露的權益，亦無從事根據S-K法規第404(B)項須予披露的業務關係；或(Ii)就規則第160億.3條而言，被視為非僱員董事。

(JJ)？？非豁免獎 指受第409A條約束且不獲豁免的任何獎勵，包括由於(I)參與者選擇或本公司施加的延遲發行受獎勵的股份，(Ii)任何非豁免離任協議的條款。

(Kk) ？？非豁免董事獎？指在適用的授予日期授予作為董事員工但不是員工的參與者的非豁免獎勵。

(Ll)？？不獲豁免的離境安排指參與者與公司之間的遣散費安排或其他協議，該協議規定在參與者S終止僱傭或離職(該術語在《守則》第409A(A)(2)(A)(I)節中定義，而不考慮其下的任何其他定義)時，加快獎勵的授予和與該獎勵有關的股票的發行(脱離服務）並且此類遣散費不符合財政部法規第1.409A-1（b）（4）、1.409A-1（b）（9）條或其他條款規定的豁免適用第409 A條的要求。

(Mm)？？非法定股票期權？指根據本計劃第4節授予的、不符合激勵股票期權資格的任何期權。

(NN)？？軍官？是指交易法第16條所指的公司高級職員。

(Oo)Zaz選擇權？是指根據本計劃授予的購買普通股股票的激勵股票期權或非法定股票期權。

(PP)？？選項協議？指公司與期權持有人之間的書面協議，證明期權授予的條款和條件。期權協議包括期權的授予通知，以及包含適用於期權的一般條款和條件的書面摘要的協議，該協議與授予通知一起提供給參與者。每項期權協議將受制於本計劃的條款和條件。

(QQ)？？期權持有者？指根據本計劃獲得期權的人，或持有未償還期權的其他人(如適用)。

(RR)？？其他獎獎勵是指根據第5（c）條的條款和條件授予的全部或部分參考普通股的獎勵。

(SS)？？其他獎勵協議 指公司與其他獎勵持有人之間的書面協議，證明其他獎勵獎勵的條款和條件。雙方的授獎協議將受制於本計劃的條款和條件。

(TT)？？自己的， 擁有， 船東， 所有權分配是指一個人或實體將被視為擁有、已擁有、已成為證券的所有者、或已獲得證券的所有權，如果該個人或實體通過任何合同、安排、諒解、關係或其他方式直接或間接擁有或分享有關此類證券的投票權，包括投票權或指導投票權。

(UU)？？參與者？指根據本計劃獲獎的員工、董事或顧問或(如果適用)持有傑出獎項的其他人員。

(VV)？？表演獎現金獎勵是指可授予或可行使的獎勵，或可歸屬或賺取並支付的現金獎勵，視業績期間實現某些業績目標而定，並根據董事會批准的條款根據第5(B)節的條款和條件授予。此外，在適用法律允許和適用獎勵協議規定的範圍內，董事會可決定現金或其他財產可用於支付績效獎勵。以現金或其他財產結算的績效獎勵不需要全部或部分參照普通股或以其他方式基於普通股進行估值。

(WW)西班牙績效標準？是指董事會為確定業績期間的業績目標而選擇的一項或多項標準。將用於確定這類業績目標的業績標準可基於審計委員會選定的任何業績衡量標準。

(Xx)？？績效目標？對於業績期間，是指審計委員會根據業績標準為業績期間確定的一個或多個目標。業績目標可以是以全公司為基礎，以一個或多個業務部門、部門、附屬公司或業務部門為基礎，以絕對值或相對於一個或多個可比公司的業績或一個或多個相關指數的業績為基礎。除非董事會另有規定(I)在頒獎時的《授獎協議》中，或(Ii)在確立業績目標時列明業績目標的其他文件中，董事會將對計算業績期間業績目標實現情況的方法作出適當調整，如下：(1)排除重組和/或其他非經常性費用；(2)排除匯率影響；(3)排除普遍接受的會計原則變化的影響；(4)排除對公司税率的任何法定調整的影響。(5)排除下列項目的影響

性質不尋常或根據公認會計原則很少發生；(6)排除收購或合資企業的稀釋影響；(7)假設公司剝離的任何業務在剝離後的一段業績期間內達到目標水平；(8)排除因任何股息或拆分、股票回購、重組、資本重組、合併、合併、分拆、合併或交換股份或其他類似的公司變更或向普通股股東進行定期現金股息以外的任何分配而引起的公司普通股流通股變動的影響；(9)不包括S公司紅利計劃下的基於股票的薪酬和獎金的影響；(10)不包括根據公認會計原則需要支出的與潛在收購或剝離相關的成本；以及(11)不計入根據公認會計原則需要記錄的商譽和無形資產減值費用。此外，董事會保留酌情決定權，以減少或取消在實現業績目標時應支付的薪酬或經濟利益，並確定其選擇用於該業績期間的業績標準的計算方式。部分達到指定標準可能導致支付或授予與獎勵協議或績效獎勵的書面條款中指定的成就程度相對應的款項或獎勵。

(YY)？？表演期？指董事會選擇的一段時間，在此期間內將衡量一個或多個績效目標的實現情況，以確定參賽者授予或行使獎勵的權利。履約期可以是不同的和重疊的持續時間，由董事會自行決定。

(ZZ)ZZ平面圖？是指本Mapleear Inc.2023股權激勵計劃，該計劃會不時修改。

(AAA)Za3計劃管理員經理是指公司指定的負責管理本計劃和公司其他股權激勵計劃日常運營的一名或多名人員和/或第三方管理員。

(Bbb)？？離職後演練期間？指第4(H)節規定的參與者終止持續服務後的一段時間，在此期間內可行使期權或搜索權。

(Ccc)？之前的計劃？指2018年計劃或Mapleear Inc.2013年股權激勵計劃中的任何一項，視情況而定，不時進行修訂。

(DDD)？？招股説明書收件箱是指包含《證券法》第10（a）條規定的計劃信息的文件。

(EEE)？？限制性股票獎？或？RSA？指根據第5(A)節的條款和條件授予的普通股獎勵。

(FFF)？？限制性股票獎勵協議？指公司與限制性股票獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票獎勵授予的條款和條件。限制性股票獎勵協議包括受限股票獎勵的授予通知和載有適用於受限股票獎勵的一般條款和條件的書面摘要的協議，該協議與授予通知一起提供給參與者。每個受限的股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。

(GGG)ZaZ返還股份？是指根據先前計劃授予的受未償還股票獎勵的股票，且下列有效時間：(A)由於股票獎勵或其任何部分到期或以其他方式終止，而未發行該股票獎勵所涵蓋的所有股票；(B)由於股票獎勵或其任何部分以現金結算而未發行；(C)因未能滿足授予該等股票所需的或有條件而被公司沒收或回購；(D)被扣留或回購以滿足行使、行使或購買價格；或(E)被扣繳或重新獲得，以履行扣繳税款的義務。

(HHH)？？RSU獎？或？RSU 指根據第5(A)節的條款和條件授予的限制性股票單位獎勵，代表獲得普通股發行的權利。

(3)第(3)款RSU獎勵協議 是指公司與RSU獎勵持有者之間的書面協議，證明RSU獎勵授予的條款和條件。RSU獎勵協議包括RSU獎勵的授予通知以及包含適用於RSU獎勵的一般條款和條件書面摘要的協議，該協議與授予通知一起提供給參與者。每份RSU獎勵協議均須遵守本計劃的條款和條件。

(JJJ)Zaz規則第16B-3條？指根據《交易法》頒佈的規則16b-3或規則16b-3的任何繼承者，如不時生效。

(KKK)Zaz規則405？指根據《證券法》頒佈的規則405。

(lll)部分 409A？指《守則》第409a節和條例及其下的其他指導。

(MMM)？？部分409A控制的變化 指守則及庫務條例第1.409A-3(I)(5)節第409A(A)(2)(A)(V)節所規定的本公司所有權或實際控制權的變更，或本公司大部分S資產所有權的變更(不考慮其下的任何其他定義)。

(Nnn) ？證券法？指經修訂的1933年證券法。

(OOO)ZOO共享保留指第2（a）條規定的本計劃下可供發行的股份數量。

(購買力平價) n股票增值權？或？撒爾指根據第4條的條款和條件授予的普通股增值權。

(QQQ)？？《特別行政區協定》？指公司與特別行政區持有人之間的書面協議，證明特別行政區授權書的條款和條件。香港特別行政區協議包括為香港特別行政區發出的批地通知書，以及載有適用於香港特別行政區的一般條款及條件的書面摘要的協議，並與批地通知書一起提供予參與者。每項特區協議將受該計劃的條款及條件所規限。

(RRR)子公司 就公司而言，指的是（i）超過50%的已發行股本擁有普通投票權來選舉該公司董事會多數席位的任何公司（無論該公司的任何其他類別或多個類別的股票當時是否將或可能因發生任何意外情況而擁有投票權）是在當時，直接或間接由公司擁有，以及（ii）公司在其中擁有超過50%直接或間接權益（無論是投票還是參與利潤或出資的形式）的任何合夥企業、有限責任公司或其他實體。

(SSS)？？10%的股東股東是指擁有（或根據《守則》第424（d）條被視為擁有）股票且擁有公司或任何關聯公司所有類別股票總合並投票權10%以上的人。

(TTT)？？貿易政策？指S公司的政策，允許某些個人僅在某些窗口期內出售公司股票和/或以其他方式限制某些個人轉讓或限制公司股票的能力，如不時生效的那樣。

(uuu)未授予的非豁免裁決？指在任何公司交易日期或之前未根據其條款授予的任何非豁免裁決的部分。

(VVV)？？既得非豁免裁決？指在公司交易日期或之前根據其條款授予的任何非豁免裁決的部分。

MAPLEBEAR INC.

S托克 OPTION G咆哮 N奧特西

(2023 E質量 I諾基亞 P局域網)

Maplebear公司(the公司NPS）根據其2023年股權激勵計劃（NPS）平面圖），已授予您（期權持有人）根據以下規定的條款購買普通股股份數量的選擇權（收件箱選擇權）。您的期權須遵守本文和計劃中規定的所有條款和條件，以及股票期權協議和行使通知，所有這些條款和條件均可登錄您的 [嘉信理財]經紀賬户，其全部內容包含在此。本文未明確定義但在計劃或股票期權協議中定義的大寫術語應具有計劃或股票期權協議中規定的含義（如適用）。


OptionHolder：
批地日期：
歸屬生效日期：
受選擇權約束的普通股股數：
行權價(每股)：
總行權價格：
到期日期：


資助金類型：		[激勵性股票期權¹]或[非法定股票期權]

鍛鍊和歸屬時間表：		在期權持有人在每個適用歸屬日期內持續服務的情況下，期權將按以下方式歸屬：

		[].

		儘管本文有相反的規定，如果期權持有人要求其繼續服務因死亡而終止，期權中任何當時未歸屬的部分將立即歸屬，變得可完全執行。

期權持有人確認：通過您的電子方式接受期權 [嘉信理財]經紀帳户，您理解並同意：

該期權受本股票期權授予通知以及計劃和股票期權協議和行使通知的條款管轄，所有這些條款均構成本文件的一部分。除非計劃中另有規定，否則本授予通知和股票期權協議（統稱為發票期權協議）不得修改、修改或修改，除非您和公司正式授權的高級人員簽署書面文件。

[如果該期權是激勵股票期權，則它(加上授予您的其他未償還激勵股票期權) 不能是第一個可操練在任何日曆年，價值超過10萬美元(以行使價格衡量)。任何超過100,000美元的股票期權都是非法定股票期權。]

該計劃、股票期權協議和該計劃的招股説明書的副本可通過您獲取 [查爾斯施瓦布]經紀帳户，您可以查看和打印。您同意通過電子交付接收本授予通知、計劃、股票期權協議、招股説明書和任何其他計劃相關文件，並通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

¹如果這是激勵股票期權，則其（加上其他未完成的激勵股票期權）在任何日曆年內首次行使的價值（以行使價格衡量）不得超過100，000美元。任何超過100，000美元的金額均為非法定股票期權。

您已閲讀並熟悉本計劃、股票期權協議、行使通知和招股説明書的規定。如果本授予通知、期權協議、行使通知或招股説明書的規定與本計劃的條款有任何衝突，以本計劃的條款為準。

期權協議闡明您與公司之間關於收購普通股的全部諒解，並取代之前所有口頭和書面協議、承諾和/或關於該主題的陳述，但以前授予您的其他股權獎勵以及公司與您之間的任何書面僱傭協議、聘書、遣散費協議、書面遣散費計劃或政策，或您與您之間的其他書面協議，在每種情況下都規定了適用於此期權的條款。

MAPLEBEAR INC.

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S托克 OPTION A《綠色協定》

正如您的股票期權授予通知所反映的那樣(？批地通知書）Maplebear Inc. (the公司RST）已根據其2023年股權激勵計劃（RST）向您授予期權平面圖警告）以您的授予通知（警告）中註明的行使價格購買大量普通股股份選擇權）。本協議中未明確定義但在授予通知或計劃中定義的大寫術語應具有授予通知或計劃中規定的含義（如適用）。授予通知和本股票期權協議中指定的期權條款構成您的期權協議。

適用於您的期權的一般條款和條件如下：

1. G翻新 P局域網 D文件.您的選擇須遵守本計劃的所有條款，包括但不限於以下條款：

(a)第6節關於資本調整、解散、清算或公司交易對您的期權的影響;

(b)第9（e）節涉及公司保留終止您持續服務的權利，儘管授予了選擇權;和

(c)第8節關於您的期權的税務後果。

您的選擇還受所有解釋、修正案、規則和法規的約束，這些解釋、修正案、規則和法規可能會根據本計劃不時頒佈和採用。如果期權協議與計劃的條款之間發生任何衝突，則以計劃的條款為準。

2. VEst.您的期權將按照授予通知中的規定歸屬，但須遵守此處包含的條款和計劃的條款。您的持續服務終止後，歸屬將停止，前提是如果您的持續服務因您的死亡而終止，則自持續服務終止之日起，您的期權的歸屬和將完全加速。

3. E練習.

(A)一般情況下，您可以根據計劃管理員制定的行權程序，通過向計劃管理員交付行使價付款、適用的預扣税和其他所需文件，在其有效期內的任何時間行使您的普通股整體股票期權的既得部分，其中可能包括電子提交。請查看本計劃的第4(I)、4(J)和7(B)(V)節，這些節可能會限制或禁止您在某些時間段內行使選擇權。

(B)在適用法律允許的範圍內，您可以按如下方式支付您的期權行權價：

(I)現金、支票、銀行匯票或匯票；

(2)根據《計劃》第4(C)(2)節進一步描述的無現金行使計劃，如果在行使時普通股已公開交易；

(Iii)在行使時經公司和/或委員會同意，通過交付計劃第4(C)(Iii)節進一步描述的以前擁有的普通股；或

(Iv)如購股權為非法定購股權，則在行使時須經公司及/或委員會同意，按本計劃第4(C)(Iv)節進一步描述的淨行使安排。

(C)接受您的選擇權，即表示您同意在根據證券法提交的公司登記聲明生效日期後180天內，或在承銷商或公司要求促進遵守FINRA規則2241或任何後續規則或法規的較長期間內，您不會出售、處置、轉讓、賣空、授予購買您持有的任何普通股或其他證券的任何對衝或類似交易的選擇權，或就您持有的任何普通股或其他證券進行與出售具有相同經濟效果的任何對衝或類似交易。禁售期但是，如果在禁售期內，第3(C)款中包含的任何內容都不會阻止以公司為受益人的回購選擇權的行使。您還同意簽署和交付公司或承銷商可能合理要求的、符合前述規定或為使其進一步生效而有必要的其他協議。為了執行上述公約，公司可以對您持有的普通股實施停止轉讓指示，直至該期限結束。您還同意，您持有的公司普通股(或其他證券)的任何股的任何受讓人將受本第3(C)條的約束。本公司S股票的承銷商是本條第3(C)款的第三方受益人，並將有權利、權力和授權執行本條款的規定，就像他們是本條款的一方一樣。

4. TERM。您不得在期權期限開始之前或期限屆滿後行使您的期權。您的期權有效期從授予之日開始，並於下列條件中最早的一項到期：

(A)緊接你因因由而終止連續服務時；

(B)在你因任何非因由、傷殘或死亡的理由而終止連續服務後的三個月內；

(C)在你因殘疾而終止連續服務後12個月內；

(D)如你在連續服務期間去世，則在你去世後18個月內；

(e)如果董事會確定期權將因公司交易而終止，則在公司交易後立即終止，

(F)你的批地通知書所指明的屆滿日期；或

(G)批地日期10週年的前一天。

儘管有上述規定，如閣下於上文第4(B)或4(C)節規定的期間內去世，閣下的期權有效期將不會屆滿，直至(I)閣下去世後18個月、(Ii)在與公司交易有關的期權終止時、(Iii)閣下於授出通知書中指明的到期日或(Iv)授出日期十週年的前一天。此外，根據本計劃第4(I)節的規定，您的期權的終止後行使期限可能會延長。

為了獲得與激勵股票期權相關的聯邦所得税優惠，《守則》要求，從授予期權之日起至期權行使日期前三個月止的任何時候，您必須是公司或關聯公司的員工，但您死亡或殘疾的情況除外。如果公司為您的利益在某些情況下為您的期權提供延長的可行使性，則如果您在僱傭關係終止後超過三個月行使期權，您的期權不一定被視為激勵股票期權。

5. W這是一種 OBLIGIGIONS。本計劃第8節進一步規定： (A)除非履行適用的預扣税義務，否則您不得行使選擇權，以及(B)在您全部或部分行使選擇權時，或在公司要求之後的任何時間，您特此授權從工資和應支付給您的任何其他金額中扣留，並以其他方式同意為(包括以無現金行使的方式)預留足夠的準備金(包括在公司允許的範圍內，根據聯邦儲備委員會根據T規則制定的計劃)，滿足聯邦、州、根據本公司制定的扣繳程序行使您的選擇權時產生的當地和國外預扣税義務(如果有)。因此，即使授予了您的期權，您也可能無法行使您的期權，公司沒有義務根據您的期權發行普通股，除非並且直到該等義務得到履行。如果與您的期權相關的公司S扣繳義務的金額大於公司實際扣繳的金額，您同意賠償並使公司不會因公司未能扣留適當的金額而受到損害。

6. I諾基亞 S托克 OPTION D位置 R方程式。如果您的期權是獎勵股票期權，您必須在您的期權授予日期後兩年內或您的期權行使後該等普通股股份轉讓後一年內發生的任何因您的期權的行使而發行的普通股的任何股票的處置日期後15天內以書面通知本公司。

7. T可移動性。除本計劃第4(E)節另有規定外，您的選擇權不得轉讓，除非通過遺囑或適用的繼承法和分配法，並且在您的有生之年只能由您行使。

8. COrporate公司 T交換。您的選擇權受管理涉及本公司的公司交易的任何協議條款的約束，包括但不限於任命一名股東代表的條款，該代表被授權代表您就任何託管、賠償和任何或有對價行事。

9. NO L可靠性為 T軸。作為接受期權的條件，您特此(A)同意不向本公司或其任何高級管理人員、董事、僱員或關聯公司提出任何與期權或其他公司薪酬有關的税務責任索賠，並(B)承認您已被建議就期權的税務後果諮詢您自己的個人税務、財務和其他法律顧問，並且您已這樣做或知情，並且自願拒絕這樣做。此外，您承認，只有在行權價格至少等於國税局確定的授予日普通股的公平市場價值，並且沒有其他與期權相關的不允許的延期補償時，期權才不受第409a條的約束。此外，作為接受期權的條件之一，您同意，如果國税局斷言此類行使低於國税局隨後確定的授予日普通股的公平市值，您不會向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或附屬公司提出任何索賠。

10. S可維護性.如果任何法院或政府當局宣佈本期權協議或計劃的任何部分非法或無效，則此類非法或無效不會使本期權協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。本期權協議中被宣佈為非法或無效的任何部分（或該部分）將在可能的情況下以儘可能最大限度地使該部分或部分部分條款生效的方式解釋，同時保持合法和有效

11. O在那裏 D文件。您特此確認已收到或有權收到提供根據證券法(包括招股説明書)頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您確認收到了S公司的交易保單。

12. Q美國.如果您對這些條款或適用於您的期權的任何其他條款和條件有疑問，包括適用聯邦所得税後果的摘要，請參閲招股説明書。

* * * *

MAPLEBEAR INC.

(2023 E質量 I諾基亞 P局域網)

行使通知

Maplebear公司

比爾街50號，600套房

加利福尼亞州舊金山，郵編94105

鍛鍊日期：

這構成對Maplebear Inc.的通知。(the公司）我選擇購買以下數量的公司普通股（股份）以以下價格行使我的期權。本行使通知中未明確定義的大寫術語，但在授予通知、期權協議或2023年股權激勵計劃（附件）中定義平面圖）應具有授予通知、期權協議或計劃（如適用）中規定的含義。使用某些付款方式須徵得公司和/或委員會的同意以及期權協議和計劃中規定的某些額外要求。


選項類型(勾選一項)：	Incentive☐	非法定☐

批地日期：

行使哪項選擇權的股份數目：

證書須以下列名稱發出：

總行權價格：	$

隨函交付的現金、支票、銀行匯票或匯票：	$

的值隨附交付的股份：	$

規則T計劃(無現金鍛鍊)	$

的值根據淨行使的股份：	$

透過此項行使，本人同意(I)根據計劃條款提供閣下可能需要的其他文件，(Ii)履行期權協議所載與行使此項購股權有關的預扣税項責任(如有)，及(Iii)如該項行使涉及獎勵股票認購權，則於授出日期後兩年內或行使認購權後兩年內或行使認購權後一年內以書面通知閣下因行使本認股權而發行的任何股份。

本人進一步同意，本人不會在根據證券法提交的本公司註冊聲明的生效日期後180天內，或承銷商或本公司為協助遵守FINRA規則2241或任何後續或類似的規則或規例而要求的較長期間內，出售、處置、轉讓、作任何賣空、授予任何購買選擇權、或就我持有的本公司任何普通股或其他證券進行任何具有同等經濟效果的對衝或類似交易。禁售期); 然而，前提是在禁售期內，本段中的任何規定都不會阻止以公司為受益人的回購選擇權的行使。本人還同意簽署和交付本公司或承銷商可能合理要求的、符合前述規定或為使其進一步生效而有必要的其他協議。我還同意，為了執行前述公約，公司可以對我持有的普通股實施停止轉讓指示，直至該期限結束。本人亦同意本人持有的本公司任何普通股(或其他證券)的任何受讓人均受本段約束。本公司S股票的承銷商是本款的第三方受益人，並將有權、有權和授權執行本條款，如同他們是本條款的一方一樣。

非常真誠地屬於你，

MAPLEBEAR INC.

N在……上面- 美國托克 OPTION G咆哮 NOTICE

(2023 E質量 I諾基亞 P局域網)

Maplebear公司(the公司NPS）根據其2023年股權激勵計劃（NPS）平面圖），已授予您（期權持有人）根據以下規定的條款購買普通股股份數量的選擇權（收件箱選擇權）。您的期權須遵守本協議和本計劃、非美國股票期權協議和行使通知中規定的所有條款和條件，包括其附錄中規定的針對您所在國家/地區的任何額外條款和條件（）附錄收件箱以及非美國期權協議一起收件箱選擇權 協議），所有這些都可以登錄您的 [查爾斯施瓦布]經紀賬户，其全部內容包含在此。本文未明確定義但在計劃或期權協議中定義的大寫術語應具有計劃或期權協議中規定的含義（如適用）。


OptionHolder：
批地日期：
歸屬生效日期：
受選擇權約束的普通股股數：
行權價(每股)：
總行權價格：
到期日期：


資助金類型：		[激勵性股票期權¹]或[非法定股票期權]

鍛鍊和歸屬時間表：		在期權持有人在每個適用歸屬日期內持續服務的情況下，期權將按以下方式歸屬：

		[].

		儘管本文有任何相反的規定，如果期權持有人繼續服務因死亡而終止，期權中任何當時未歸屬的部分將立即歸屬，變得可完全執行。

期權持有人確認：通過您的電子方式接受期權 [嘉信理財]經紀帳户，您理解並同意：

該期權受此非美國股票期權授予通知（收件箱）管轄批地通知書），以及計劃、期權協議和行使通知的條款，所有這些均構成本文件的一部分。除非計劃或期權協議中另有規定，否則本授予通知和期權協議（統稱為發票期權文件除非您和公司正式授權的高級人員簽署書面文件，否則不得修改、修改或修改。

¹	如果這是一項激勵股票期權，則它(加上其他未償還的激勵股票期權)在任何日曆年都不能以超過100,000美元的價值(按行權價格衡量)首次行使。任何超過100,000美元的股票期權都是非法定股票期權。

您已閲讀並熟悉本計劃的規定、選項文件、行使通知和招股説明書。如果本授予通知、期權文件、行使通知或招股説明書中的規定與本計劃的條款有任何衝突，以本計劃的條款為準。

期權文件闡明瞭您與公司之間關於收購普通股的完整諒解，並取代了之前所有關於該主題的口頭和書面協議、承諾和/或陳述，但以前授予您的其他股權獎勵以及公司或關聯公司之間的任何書面僱傭協議、聘書、遣散費協議、書面遣散費計劃或政策或其他書面協議(視情況而定)除外，並且您在每種情況下都指定了應適用於此選項的條款。

MAPLEBEAR INC.

2023 E質量 I諾基亞 P局域網

N在……上面- 美國托克 OPTION A《綠色協定》

正如您的非美國股票期權授予通知所反映的那樣(批地通知書？) MapleBear Inc.(The公司？)已根據其2023年股權激勵計劃(？)授予您一項選擇權平面圖？)按您的授予公告(授予公告)中指明的行使價購買一定數量的普通股選擇權？)。您的期權條款按照本計劃、授予通知和本非美國股票期權協議中的規定，包括本協議附錄中為貴國規定的任何附加條款和條件。附錄？？以及，集體地，期權協議？)。未在本期權協議中明確定義但在授予通知或計劃中定義的大寫術語應具有授予通知或計劃(視適用情況而定)中規定的含義。

適用於您的選項的一般條款和條件如下：

1. G翻新 P局域網 D文件。您的選項受本計劃的所有條款約束，包括但不限於以下條款：

(A)第6節，關於資本調整、解散、清算或公司交易對您的選擇權的影響；

(B)關於S公司或S關聯公司的第9(E)條保留了終止您的連續服務的權利，儘管授予了選擇權；以及

(C)關於您的選擇的税收後果的第8節。

您的選擇還受制於可能根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和法規。如果期權協議與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。

就該選項而言，自您不再積極向公司或任何關聯公司提供服務之日起，您的持續服務將被視為終止 (無論終止的原因是什麼，也不管您提供服務的司法管轄區後來是否被發現無效或違反適用法律) 您的僱傭條款或其他服務協議(如果有)。除非計劃管理員另有決定，否則您授予計劃下的期權的權利(如果有)將自該日期起終止，並且在您的計劃終止後，您可以行使期權的期限(如果有)將終止

持續服務將於該日期開始。該日期不會延長任何通知期（例如：，您的持續服務期將不包括任何合同通知期或任何臨時花園休假期或您提供服務的司法管轄區的適用法律或您的僱傭條款或其他服務協議（如果有）規定的類似期限）;計劃管理員將擁有獨家酌情決定您何時不再為您的選擇之目的積極提供服務（包括您是否仍被視為在休假期間提供服務）。

3. E練習.

(B)在適用法律允許的範圍內，您可以按如下方式支付您的期權行權價：

(I)現金、支票、銀行匯票或匯票；

(2)根據《計劃》第4(C)(2)節進一步描述的無現金行使計劃，如果在行使時普通股已公開交易；

(Iii)在行使時經公司和/或委員會同意，通過交付計劃第4(C)(Iii)節進一步描述的以前擁有的普通股；或

(Iv)如購股權為非法定購股權，則在行使時須經公司及/或委員會同意，按本計劃第4(C)(Iv)節進一步描述的淨行使安排。

4. TERM。您不得在期權期限開始前或期限屆滿後行使您的期權。您的期權有效期從授予之日開始，並於下列條件中最早的一項到期：

(A)緊接你因因由而終止連續服務時；

(B)在你因任何非因由、傷殘或死亡的理由而終止連續服務後的三個月內；

(C)在你因殘疾而終止連續服務後12個月內；

(D)如你在連續服務期間去世，則在你去世後18個月內；

(E)如果董事會已確定期權將因公司交易而終止，則在公司交易後立即終止，

(F)你的批地通知書所指明的屆滿日期；或

(G)批地日期10週年的前一天。

5. R易損性為 T軸.

(A)無論公司或(如果不同)您向其提供持續服務的關聯公司( )採取任何行動服務接收方？)任何所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、預付款或其他與授予、歸屬或行使認購權或出售標的普通股或與您參與本計劃有關並在法律上適用於您的其他與税務有關的項目(以下簡稱涉税項目？)，您在此承認並同意與税收有關的項目是

您的最終責任，並可能超過公司或服務接收方實際扣留的金額(如果有)。您還承認，本公司和/或您的服務接受方 (I)不會就與期權的任何方面相關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於授予、歸屬或行使期權、根據該等行使發行普通股、隨後出售普通股以及支付股份的任何股息；以及(Ii)不承諾也沒有義務減少或消除您的税務相關項目的責任。此外，如果您在多個國家/地區納税，則您承認公司和/或服務接收方(或前服務接收方，視情況適用) 可能被要求在多個國家/地區預扣或説明與税收相關的項目。

(B) 在任何相關的應税或預扣税款事件(視情況而定)之前，您同意作出令公司和/或服務接受方滿意的充分安排，以滿足所有與税收相關的項目。根據本計劃第8節的進一步規定：您特此授權公司和任何適用的服務接收方通過以下方法之一或組合來履行與税務相關項目的任何適用預扣義務：(I)使您以現金或現金等價物的形式以公司可以接受的形式支付任何部分税收相關項目；(Ii)扣留公司或服務接收方以其他方式向您支付的任何補償；(Iii)從出售因行使選擇權而發行的普通股的收益中扣留(包括在公司允許的範圍內，根據聯邦儲備委員會頒佈的根據t規則制定的計劃進行的無現金行使，或通過公司作為您的代理人出售足夠的普通股，以獲得收益，以根據本授權代表您解決此類扣留要求，而無需進一步同意)；(Iv)在行使購股權時扣留本可向閣下發行的普通股股份，但條件是在有資格豁免適用交易所法令第16(B)條(如適用)所必需的範圍內，該股份扣留程序須事先獲得董事會或本公司S薪酬委員會的明示批准；及/或 (V)本公司認為符合適用法律的任何其他方法。此外，您同意向公司或服務接收方支付因您參與本計劃而可能需要公司或服務接收方扣留、收取或支付的任何金額，或無法通過上述方式支付的任何金額。如果確定税收相關項目的金額大於公司和/或服務接收方(視情況而定)扣繳的金額，您同意賠償公司和/或服務接收方(視情況而定)不會因公司或適用的服務接收方未能扣繳適當金額而受到損害。

(C)本公司可通過考慮適用於您司法管轄區的法定或其他預扣税率(S)，包括(I)您司法管轄區適用的最高適用税率(S)，在這種情況下，您可以現金退還任何超額預扣金額(無論是從適用的税務機關或本公司)，並且您將無權獲得等值的普通股金額或(Ii)您司法管轄區的最低或該等其他適用税率，從而對與税收有關的項目進行預扣或核算(S)，在這種情況下，您可以單獨負責向適用的税務機關或向本公司和/或服務接受方支付任何額外的税收相關項目。如果通過扣繳普通股股份來履行與税務有關的預扣義務，則出於税務目的，您將被視為已發行全部普通股股份，但受期權行使部分的限制，即使許多普通股股份僅為支付該等與税務有關的項目而扣留。

(D)您承認，即使授予了您的期權，您也可能無法行使您的期權，並且在任何情況下，公司都沒有義務發行普通股，除非和直到您完全滿足了公司確定的任何適用的與税務相關的項目。除非税務相關項目的任何預扣義務得到履行，否則本公司沒有義務向您交付與該期權有關的任何普通股。

6. I諾基亞 S托克 OPTION D位置 R方程式。如果您的期權是獎勵股票期權，您必須在您的期權授予日期後兩年內或您的期權行使後兩年內發生的任何普通股股票的處置日期後15天內，或在您的期權行使後該等普通股股票轉讓後一年內，以書面通知本公司。

7. N體裁的 G咆哮。接受該選項，即表示您承認、理解並同意：

(A)本計劃由本公司自願制定，其性質為酌情決定，在本計劃允許的範圍內，本公司可隨時對其進行修改、修訂、暫停或終止；

(B)授予期權是例外的、自願的，而且是偶然的，並不產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的期權或代替期權的利益，即使過去已授予期權；

(C)有關未來選擇權或其他授予(如有)的所有決定，將由公司全權酌情決定；

(D)選擇權和您對本計劃的參與不應構成與公司或任何附屬公司的就業權利或其他服務關係。

(E)選擇權和您對本計劃的參與不應影響公司或服務接受者終止您的持續服務的能力；

(F)您自願參加該計劃；

(G)購股權及受購股權規限的普通股股份及其收益和價值，並不打算取代任何退休金權利或補償；

(H)購股權和受購股權約束的普通股股份及其收入和價值不屬於任何目的的正常或預期補償的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止支付、獎金、假日工資、長期服務金、退休金或退休金或福利或類似的付款；

(I)除非與本公司另有書面協議，否則購股權和受購股權約束的普通股股份，以及其收入和價值，不得作為您作為聯屬公司的董事提供的服務的代價或與之相關而授予；

(J)普通股的標的股份的未來價值是未知的、不能確定的，也不能肯定地預測；

(K)如果作為認購權標的的普通股股份不增值，認購權將沒有價值；

(L)如果您行使期權，獲得普通股，該普通股的價值可能增加或減少，甚至低於行權價；

(M)因以下原因而喪失獲得賠償或損害賠償的權利或權利：(br}(I)適用本公司採取的或法律要求的任何賠償追回或追回政策，或(Ii)終止您的連續服務(無論出於任何原因，無論後來是否在您提供服務的司法管轄區發現無效或違反就業法律)，或您的僱傭條款或其他服務協議(如有))；

(N)本公司、服務接收方或任何其他附屬公司均不對您的當地貨幣與美國之間的任何匯率波動負責。美國？)美元，可能會影響期權的價值或根據期權的發行或隨後出售發行時獲得的任何普通股而應支付給您的任何金額。

8. T可移動性。除非計劃第4(E)節另有規定，否則您的選擇權不得轉讓，除非通過遺囑或適用的繼承法和分配法，並且在您的有生之年只能由您行使。

9. COrporate公司 T交換。您的選擇權受制於管理涉及本公司的公司交易的任何協議的條款，包括但不限於任命一名股東代表的條款，該代表被授權代表您就任何第三方託管、賠償和任何或有對價採取行動。

10. NO L可靠性為 T軸。作為接受該選項的條件，您特此(A)同意不向本公司或其任何高級管理人員、董事、員工或附屬公司提出任何與該選項所產生的税務相關項目有關的索賠，並且(B)承認您已被建議就該選項的税務後果諮詢您自己的個人税務、財務和其他法律顧問，並且您已這樣做或在知情的情況下自願拒絕這樣做。此外，您承認，只有在行權價格至少等於國税局確定的授予日普通股的公平市場價值，並且沒有其他不允許的與期權相關的延期補償時，期權才不受第409a條的約束。此外，作為接受期權的條件之一，您同意，如果國税局斷言此類行使低於國税局隨後確定的授予日普通股的公平市值，您不會向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或附屬公司提出任何索賠。

11. NO ADVICE R埃加爾丁 G咆哮。本公司不提供任何税務、法律或財務建議，也不會就您參與本計劃或您收購或出售普通股的相關股份提出任何建議。在採取任何與本計劃相關的行動之前，您應就參與本計劃向您自己的個人税務、法律和財務顧問進行諮詢。

12. DATA PRIVACY. 通過接受選項，您明確且明確承認並同意由您的僱主、公司和任何關聯公司(視情況而定)以電子或其他形式收集、使用和轉移您的個人數據，以實施、管理和管理您參與本計劃的唯一目的。您理解公司、任何關聯公司和您的僱主持有有關您的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼(或其他身份號碼)、工資、國籍、職務、公司持有的任何股票或董事職務、所有期權的詳細信息或為實施、管理和管理本計劃而授予、取消、購買、行使、歸屬、未授予或未償還的股票的所有期權或任何其他權利。數據？)。您理解數據可能會被轉移到任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些接收者可能位於您的國家或其他地方，尤其是美國，並且接收者的數據隱私法律對您的個人數據的保護可能不同於您的國家/地區。您可以通過聯繫公司的股票計劃管理員(公司)索取一份名單，其中包含任何潛在數據接收者的姓名和地址庫存計劃管理員？)。您承認，收件人可以電子或其他形式接收、擁有、處理、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理您參與本計劃的情況，包括您可能需要向經紀商或其他第三方轉讓此類數據，您可以選擇將在您的期權歸屬後獲得的任何普通股存入經紀商或其他第三方。您明白，數據將僅在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內保存。您可隨時免費聯繫股票計劃管理人，隨時查看數據、請求有關數據存儲和處理的其他信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回本協議。

13. C霍斯的 L阿威和 VEnue。該選項以及由該選項引起或與該選項有關的任何爭議應受特拉華州的國內法律管轄，並根據特拉華州的國內法律進行解釋，而不考慮會導致適用除特拉華州法律以外的任何法律的法律衝突原則。為強制執行本期權協議和/或本計劃而提起的任何訴訟、訴訟或其他訴訟，無論是與本期權協議和/或本計劃相關的，還是由本期權引起的，雙方特此提交併同意加利福尼亞州舊金山縣法院或加利福尼亞州北區美國聯邦法院的獨家和專屬管轄權，以及作出和/或執行該選項的任何其他法院。

14. S可維護性。如果本選項協議或計劃的任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，則該非法或無效不會使本選項協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。如有可能，本期權協議的任何被宣佈為非法或無效的條款(或部分條款)將被解釋為在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該條款或部分條款

15. C普羅旺斯與.一起 L阿威。儘管本計劃或本協議有任何其他規定，除非有適用於普通股的任何登記、資格或其他法律要求的豁免，否則公司不應被要求在根據任何當地、州、聯邦或外國證券或外匯管制法律或根據美國證券和交易委員會(Br)的裁決或法規完成股份登記或資格之前，不需要交付在行使選擇權時可發行的任何股份美國證券交易委員會或任何其他政府監管機構，或在獲得任何地方、州、聯邦或外國政府機構的任何批准或其他許可之前，公司應根據其絕對酌情決定權進行註冊、資格或批准。閣下明白，本公司並無義務向美國證券交易委員會或任何國家或外國證券委員會登記或確認股份的資格，亦無義務就股份的發行或出售尋求任何政府當局的批准或批准。此外，閣下同意，本公司在遵守證券或其他適用於發行普通股的法律所需的範圍內，有權在未經閣下同意的情況下單方面修訂期權協議。

16. L語言。您確認您精通英語，或已諮詢精通英語的顧問，以使您能夠理解本期權協議和本計劃的規定。如果您已收到翻譯成英語以外的語言的本選項協議或任何其他與本計劃相關的文件，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

17. APPENDIX。儘管本選項協議中有任何規定，但選項應受適用於您所在國家/地區的任何附錄中規定的任何附加條款和條件的約束。此外，如果您搬遷到附錄中所包括的國家/地區之一，則適用於該國家/地區的附加條款和條件將適用於您，前提是公司確定出於法律或行政原因，應用此類條款和條件是必要或適宜的。本附錄構成本期權協議的一部分。

18. I錯位的 O在那裏 R方程式。本公司保留權利對您參與本計劃、本期權以及根據本計劃收購的任何普通股施加其他要求，只要本公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並要求您簽署為實現上述目的可能需要的任何其他協議或承諾。

19. WAIVER。您承認，公司放棄違反本期權協議的任何條款，不應被視為放棄本期權協議的任何其他條款，或您或任何其他參與者隨後的任何違約行為。

20. INSIDER T放坡/M市場 A公交車。您承認，根據您或您的經紀人S所在國家或公司股票上市地點的不同，您可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響您接受、收購、出售或以其他方式處置普通股的能力股票權利(例如：期權)或與股票價值掛鈎的權利(例如：、影子獎勵、期貨)在此期間，您將被視為擁有適用司法管轄區的法律或法規所定義的有關公司的內幕信息。當地的內幕交易法律法規可能禁止取消或修改您在掌握內幕消息之前下達的訂單。此外，您可能被禁止 (I)向任何第三方披露內幕信息，以及(Ii)向第三方提供小費或以其他方式導致他們買賣證券。請記住，第三方包括同事。這些法律或法規下的任何限制與根據本公司任何適用的內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。您有責任遵守任何限制，並應就此事與您的私人顧問交談。

21. E交換 CONTROL, F外邦 ASSET/A帳號和/或 T斧頭 R報告。根據您所在的國家/地區的法律，您可能有某些外國資產/賬户和/或税收申報要求，這些要求可能會影響您在您居住的國家/地區以外的經紀公司或銀行賬户中收購或持有本計劃下的普通股股票或從參與計劃中獲得的現金(包括出售普通股股票產生的任何股息或銷售收益)。您所在的國家可能會要求您向您所在國家的有關當局報告此類賬户、資產或交易。您還可能被要求在收到後的一定時間內將參加計劃所收到的現金匯回您的國家/地區。您有責任瞭解並遵守任何此類法規，並應就此與您的個人税務、法律和財務顧問交談。

22. O在那裏 D文件。您特此確認已收到或有權收到提供根據證券法(包括招股説明書)頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您確認收到了S公司的交易保單。

23. Q美國.如果您對這些條款或適用於您的期權的任何其他條款和條件有疑問，包括適用聯邦所得税後果的摘要，請參閲招股説明書。

* * * *

MAPLEBEAR INC.

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行使通知

Maplebear公司

比爾街50號，600套房

加利福尼亞州舊金山，郵編94105

練習日期：

這構成對Maplebear Inc.的通知。(the公司）我選擇購買以下數量的公司普通股（股份）以以下價格行使我的期權。本行使通知中未明確定義的大寫術語，但在授予通知、期權協議或 2023年股權激勵計劃（收件箱）中定義平面圖）應具有授予通知、期權協議或計劃（如適用）中規定的含義。使用某些付款方式須徵得公司和/或委員會的同意以及期權協議和計劃中規定的某些額外要求。


選項類型(勾選一項)：	Incentive☐	非法定☐

批地日期：

行使哪項選擇權的股份數目：

證書須以下列名稱發出：

總行權價格：	$

隨函交付的現金、支票、銀行匯票或匯票：	$

的值隨附交付的股份：	$

規則T計劃(無現金鍛鍊)	$

的值根據淨行使的股份：	$

非常真誠地屬於你，

MAPLEBEAR INC.

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APPENDIX

至 N在……上面- 美國托克 OPTION A《綠色協定》

本附錄中未明確定義但在非美國股票期權協議或計劃中定義的大寫術語將具有與期權協議或計劃中相同的含義。

TERMS 和 C條件

本附錄是期權協議的一部分，幷包括其他條款和條件，這些條款和條件適用於您居住和/或工作於下列任一司法管轄區的情況下根據本計劃授予您的期權。

如果您是您當前居住和/或工作所在國家/地區以外的國家的公民或居民(或根據當地法律被視為公民或居民)，或者如果您在授予選擇權後遷往其他國家/地區，公司應酌情決定此處包含的附加條款和條件在多大程度上適用於您。

N奧蒂亞諾

本附錄還可能包括有關外匯管制的信息，以及您在參與本計劃時應注意的某些其他問題。該信息基於截至2023年8月在各自國家實施的證券、外匯管制和其他法律。這樣的法律往往很複雜，而且經常變化。因此，您不應依賴本附錄中的信息作為與您參與本計劃的後果相關的唯一信息來源，因為在您授予或行使期權、收購普通股或出售根據本計劃收購的普通股時，這些信息可能已過時。

此外，下面包含的信息是一般性的，可能不適用於您的特定情況。您應該就貴國的相關法律如何適用於您的情況尋求適當的專業意見。

如果您是您當前居住和/或工作所在國家/地區以外的其他國家/地區的公民或居民(或根據當地法律，您被視為公民或居民)，或者如果您在授予該選項後搬遷到其他國家/地區，則此處的通知可能不適用於您。

澳大利亞

N奧蒂亞諾

證券法參考資料。如果您將根據本計劃獲得的普通股股票出售給居住在澳大利亞的個人或實體，您的要約可能受澳大利亞法律的披露要求的約束。在提出任何此類要約之前，您應就任何披露義務徵求法律意見。

税務信息。該計劃是《所得税評估法》(Cth)第83A-C分部適用的計劃(取決於該法案中的條件)。

加拿大

TERMS 和 C條件

付款方式。本條款補充了選項協議的第3節：

出於加拿大的税務考慮，您將不被允許使用非美國股票期權協議第3(B)(Iii)或(Iv)節中規定的方法支付期權行權價。

終止連續的服務。以下條文取代期權協議第2節第二段：

就期權而言，您的連續服務將被視為終止，您根據本期權協議獲得、尋求損害賠償、歸屬、行使或以其他方式受益於期權任何部分的權利(如果有)將以下列日期中最早的日期為準：(A)您的持續服務終止的日期，或(B)您收到終止持續服務的書面通知的日期，無論當地法律規定或要求提供通知、代通知金或相關付款或損害賠償的任何期限。為了更好地確定，在您的歸屬權利(如果有)終止的日期之前的那段時間內，您將不會獲得或有權獲得任何按比例計算的歸屬，您也將無權獲得任何丟失歸屬的補償。儘管如上所述，如果適用的僱傭標準法規明確要求在法定通知期限內繼續歸屬，您歸屬或行使期權的權利(如果有)將在最低法定通知期限屆滿後終止，但如果歸屬日期在法定通知期限結束之後，您將無法賺取或有權按比例獲得歸屬，您也無權獲得任何歸屬損失的補償。

以下條款僅適用於您居住在魁北克的情況：

法語文檔。我們將在合理可行的情況下儘快向您提供本文件的法文譯本以及與該選項相關的某些其他文件。您理解，與選項相關的其他信息可能會不時以英語提供，而此類信息可能不會以法語提供。儘管本協議中有任何相反規定，除非您另有説明，否則本文件和本計劃的法語翻譯將適用於您參與本計劃的。

數據隱私。該條款是對非美國股票期權協議第12條的補充：

您特此授權公司或任何附屬公司，包括服務接收方，以及任何代理或代表(I)與參與計劃管理和運營的所有專業或非專業人員討論並從他們那裏獲取所有相關信息，以及 (Ii)與他們的顧問披露和討論與計劃相關的任何和所有信息。您還授權公司或任何附屬公司(包括服務接收方)以及任何代理或代表記錄此類信息並將其保存在您的檔案中。如果您是魁北克居民，您承認並同意您的個人信息，包括敏感的個人信息，可能會被轉移或披露到魁北克省以外的地方，包括美國。您承認並授權公司和參與計劃管理的其他各方將技術用於分析目的，並做出可能對您或計劃管理產生影響的自動決策。

N奧蒂亞諾

證券法信息。您可以通過公司指定的經紀人或本計劃指定的其他經紀人出售根據本計劃收購的普通股股票，但條件是該等普通股股票的轉售必須在加拿大境外通過普通股股票上市的證券交易所(例如納斯達克股票市場)的設施進行。

境外資產/賬户報告信息。您需要報告您的外國指定財產，包括普通股股份和獲得普通股股份的權利(例如：如果外國指定財產的總成本在一年中的任何時候超過100,000加元，請在表格T1135(外國收入核實報表)上填寫該選項)。如果由於您持有的其他外來指定財產而超過了CAD100,000成本閾值，則必須報告選項(通常為零成本)。收購普通股時，其成本通常為調整後的成本基數 (？ACB？)普通股股份。ACB通常等於收購時普通股的公允市值，但如果其他普通股也擁有，則此ACB可能必須與其他普通股的ACB平均。你應該諮詢你的個人税務顧問，以確保遵守適用的申報義務。.

中國

TERMS 和 C條件

如果您受到國家外匯管理局的外匯管制限制，則適用下列規定安全？)，由計劃管理人自行決定：

鍛鍊身體。以下條款補充了授予通知的行使和授予時間表部分以及非美國股票期權協議的第3節：

您行使選擇權的條件是本公司S在外匯局完成了本計劃的註冊，並以該註冊的持續有效性為條件。如果或在本公司無法完成註冊並覆蓋您的期權或維持此類註冊的情況下，本公司保留推遲行使您的期權的權利，直到該計劃在外管局的有效登記已經到位，或者本公司根據適用法律確定該登記對於行使期權而言不是必要的或不可取的。如果公司自行決定不能根據適用法律行使期權，則期權將終止，您將無權獲得普通股或任何其他利益作為替代。或者，如果公司自行決定不能根據適用法律行使期權，本公司保留酌情決定權(但無義務)允許本期權的任何既有部分以現金形式通過當地工資支付，金額等於本期權相關股票在適用行使日的公平市場價值，減去總行權價格和任何與税務相關的預扣。

無現金鍛鍊限制。由於中國的外匯管制法律，您可能需要使用無現金全售行權法行使期權，即所有受行使期權約束的普通股股票將在行使時立即出售，出售所得減去行使價、任何與税收有關的項目和經紀人S的費用或佣金，將根據任何適用的外匯管制法律法規匯給您。行權後，您將不被允許持有普通股。本公司保留根據當地法律的發展向您提供其他行使方式的權利。

在不侷限於前述規定的情況下，本公司保留要求您在終止與本公司或本公司任何關聯公司的僱傭關係時在終止僱傭後六個月內(或外管局可能要求的其他期限內)出售所持有的任何普通股的權利。

離職後演練期間。儘管本計劃或非美國股票期權協議第4節中有任何相反規定，如果您在行使之前終止了與本公司及其關聯公司的僱傭關係，您應被允許在期權協議中規定的較短的終止後行使期限(如有)和您的連續服務終止之日後六個月(或外管局可能要求的其他期限)內行使期權。在外匯局規定的終止後行使期限結束時，期權的任何未行使部分應立即失效。

外匯控制要求。根據中國的外匯管制規定，您必須立即將因參與本計劃而變現的任何資金(例如，出售根據本計劃獲得的股份所得的現金收益以及就該等股份支付的任何股息)匯回中國。您理解，根據適用法律，此類資金匯回可能需要通過本公司或中國的任何關聯公司設立的外匯控制特別賬户進行，您特此同意並同意，因參與本計劃而變現的任何資金可在交付給您之前轉移到該特別賬户。您也理解，公司將盡快將資金交付給您，但由於匯兑控制要求，將資金分配給您可能會有延遲。您明白，這些資金可能以美元或當地貨幣支付給您，由S公司自行決定。如果資金是以美元支付給您的，您將被要求在中國開設一個美元銀行賬户，以便資金可以存入這個賬户。如果資金是以當地貨幣支付給您的，公司沒有義務確保任何特定的兑換匯率，並且公司可能因外匯管制限制而在將資金轉換為當地貨幣時面臨延遲。

最後，您同意遵守本公司未來可能施加的任何其他要求，以促進遵守中國的外匯管制要求。

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RSU A病房 G咆哮 NOTICE

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Maplebear公司(the公司？)已授予您(The參與者？)指定的限制性股票單位數量，並按下列條款考慮您的服務(？)RSU獎）。您的RSU獎勵須遵守此處和公司2023年股權激勵計劃（NPS）中規定的所有條款和條件平面圖附件）和授予協議（附件協議？)，可通過登錄到您的[嘉信理財]經紀賬户，並將其全部併入本文。大寫的未在此明確定義但在本計劃或本協議中定義的術語應具有本計劃或本協議中規定的含義。


參與者：
批地日期：
歸屬生效日期：
限售股單位數：


歸屬時間表：		根據參與者S在每個適用的授予日期之前的連續服務，RSU獎將授予以下獎項：

		[].

		儘管本文有相反的規定，如果參與者聲稱的持續服務因死亡而終止，RSU獎勵中任何當時未歸屬的部分將立即背心全部穿上。

發行時間表：		將為在協議第6條規定的時間歸屬的每個限制性股票單位發行一股普通股。

參與者認可：通過您的電子方式接受RSU獎[嘉信理財]經紀帳户，您瞭解並同意：

RSU獎受本RSU獎授予通知(RSU獎授予通知)管轄批地通知書以及《計劃》和《協定》的規定，所有這些都是本文件的一部分。除非計劃中另有規定，本批款通知和本協議(統稱為RSU獎勵協議？)不得修改、修改或修訂，除非由您和公司正式授權的高級職員簽署的書面文件。

計劃、協議和計劃的招股説明書的副本可通過[嘉信理財]經紀帳户，您可以查看和打印。您同意通過電子交付接收本授予通知、計劃、協議、招股説明書和任何其他計劃相關文件，並通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

您已閲讀並熟悉該計劃、RSU獎勵協議和招股説明書的條款。如果RSU獎勵協議或招股説明書中的條款與計劃的條款之間發生任何衝突，則以計劃的條款為準。

RSU獎勵協議闡述了您和公司之間關於收購普通股的完整理解，並取代之前有關該主題的所有口頭和書面協議、承諾和/或陳述，但以下情況除外：（i）之前授予您的其他股權獎勵，以及（ii）任何書面僱傭協議、聘用信、遣散協議、書面遣散計劃或政策，或公司與您之間在每種情況下的其他書面協議，其中規定了應管轄本RSU獎項的條款。

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RSU A病房 A《綠色協定》

正如您的限制性股票單位授予通知（RST）所反映的那樣批地通知書）、Maplebear Inc.（公司RST）已根據其2023年股權激勵計劃（RST）向您授予RSU獎平面圖？)您的授權書(批准書)中註明的限制性股票單位數量RSU 獎？)。您的RSU獎(RSU獎)的本獎勵協議中規定的您RSU獎的條款協議？)和授予通知？構成您的RSU獎勵協議？？未在本協議中明確定義但在授予通知或計劃中定義的定義術語應與授予通知或計劃中的定義相同(視適用情況而定)。

適用於您的RSU獎的一般條款如下：

13. G翻新 P局域網 D文件。您的RSU獎受計劃的所有條款約束，包括但不限於以下條款：

(A)關於資本化調整、解散、清算或公司交易對您的RSU獎勵的影響的計劃第6節；

(B)計劃第9(E)節關於公司的S保留終止您的連續服務的權利，儘管授予了RSU獎；以及

您的RSU獎還將受到根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和條例的影響。如果RSU授標協議與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。

14. G咆哮的這個RSU A病房。本獎勵代表您有權在未來某一日期發行S公司普通股的數量，該數量等於授予通知中指明的受限股票單位數量，並經修改以反映任何資本化調整，並取決於您是否滿足其中規定的歸屬條件(限售股單位？)。根據計劃和下文第4節的規定(如有)進行資本化調整而受到RSU獎勵的任何額外受限股票單位，應以董事會決定的方式遵守適用於您的RSU獎勵所涵蓋的其他受限股票單位的沒收限制、可轉讓限制以及交付時間和方式。

15. VEst。貴公司的受限制股份單位將根據授出公告所載的歸屬時間表歸屬(如全部歸屬)，但須受本公告所載條文及計劃條款的規限。當您的連續服務終止時，歸屬將停止。儘管有上述規定，如果您的連續服務因您的死亡而終止，則自您終止連續服務之日起，獎勵將完全歸屬，普通股將按照第6節的規定發放給您。

16. DIvidend。您可能有權獲得與您的RSU獎勵所涵蓋的受限股票單位發行的相應數量的普通股股票相對應的任何現金股息和其他分派。任何此類股息或分配應受適用於受限股票單位的相同沒收限制的約束，並應在就您的既有受限股票單位發行相應股票的同時支付，但條件是，如果任何此類股息或分配是以普通股股票支付的，則您將自動獲得相應數量的附加受限股票單位，並受RSU獎(RSU獎勵)的約束分紅個單位並進一步規定該等股息單位須受適用於受股息單位獎勵限制的受限股份單位的相同沒收限制及可轉讓性限制，以及相同的發行股份時間要求。

17. W這是一種 OBLIGIGIONS。根據本計劃第8節的進一步規定，您在此授權從工資總額和任何其他應付給您的金額中扣留，並同意為滿足與您的RSU獎(？)有關的聯邦、州、地方和外國預扣税義務(如果有)而預留足夠的資金扣繳義務 除非履行預扣義務，否則公司沒有義務向您交付任何與RSU獎勵有關的普通股。如果公司的預扣義務在向您交付普通股之前發生，或者在普通股交付給您之後確定預扣義務的金額大於公司預扣的金額，則您同意賠償並使公司不會因公司未能扣留適當金額而受到損害。

18. D吃的 I蘇珊卓.

(A)就限制性股票單位發行股份的目的是遵守《庫務條例》第1.409A-1(B)(4)節，並將以這種方式進行解釋和管理。在履行預留責任(如有)的情況下，如果一個或多個受限股票單位歸屬，則公司將向閣下發行一(1)股於適用歸屬日期(S)或本公司決定的較後日期(但在任何情況下不得遲於發行截止日期(定義見下文)的發行截止日期(定義見下文)歸屬的受限股票單位(須受上文第4節的任何調整及授予通知的任何其他條文規限)的普通股。

(B)此外，除非本公司另有決定，以下規定應適用於普通股根據證券法登記時的歸屬日期。如果：

(I)適用的歸屬日期不發生(1)在適用於您的開放窗口期內，由公司根據本公司當時有效的S公司證券交易政策確定，或(2)在以其他方式允許您在已建立的證券交易所或股票市場(包括但不限於)出售普通股的日期，該交易計劃符合交易法第10b5-1條的要求，並且是根據本公司的S政策(a )訂立的10B5-1安排？)或根據公司明確批准的其他政策)，和

(Ii)(1)預扣義務不適用，或(2)公司在適用的歸屬日期之前決定(A)從本獎勵項下應支付給您的股份中扣留普通股，以不履行預扣義務，以及(B)不允許您與經紀-交易商達成同日銷售承諾(包括但不限於10b5-1安排下的承諾)和(C)不允許您以現金支付預扣義務，

則本應在適用的歸屬日期向您發行的股票將不會在該適用的歸屬日期交付，而是在您未被禁止在公開市場上出售S公司普通股的第一個營業日或本公司決定的其他日期交付，但在任何情況下不得晚於發行截止日期。

《泰晤士報》發行截止日期？指(A)發生適用歸屬日期的日曆年度的12月31日(即，出現適用歸屬日期的課税年度的最後一天)，或(B)如果且僅在以符合財政部條例第1.409A-1(B)(4)節的方式允許的情況下，不遲於適用年度的第三個日曆月的第15天，在該年度中，由於本獎勵項下的適用歸屬日期而可發行的普通股股票不再受到財務條例第1.409A-1(D)節所指的重大沒收風險的影響。

(C)如果RSU獎是非豁免的RSU獎，則應適用本計劃第11節的規定。

19. L佔用-UP P埃裏奧德。通過接受您的RSU獎，您同意您不會出售、處置、轉讓、賣空、授予任何購買選擇權，或達成任何具有與出售您持有的公司普通股或其他證券相同的經濟效果的對衝或類似交易，在根據證券法提交的公司登記聲明生效日期後180(180)天內，或承銷商或公司要求促進遵守FINRA規則2241或任何後續或類似的規則或條例( )的較長期限內禁售期); 然而，前提是在禁售期內，本第7條中包含的任何內容都不會阻止以公司為受益人的回購選擇權(如果有)的行使。您還同意簽署和交付公司或承銷商可能合理要求的、符合前述規定或為使其進一步生效而有必要的其他協議。為了執行上述公約，公司可以對您持有的普通股實施停止轉讓指示，直至該期限結束。您還同意，您持有的任何本公司普通股(或其他證券)的任何受讓人將受本第7條的約束。本公司的承銷商S股票的承銷商是本第7條的第三方受益人，並將有權、有權強制執行本條款的規定，就像他們是本條款的一方一樣。

20. T可移動性。除非本計劃另有規定，否則您的RSU獎勵不得轉讓，除非通過遺囑或適用的世襲和分配法。

21. COrporate公司 T交換。您的RSU獎勵受制於管理涉及公司的公司交易的任何協議的條款，包括但不限於任命一名股東代表的條款，該代表被授權代表您就任何第三方託管、賠償和任何或有對價行事。

22. NO L可靠性為 T軸。作為接受RSU獎的條件，您特此(A)同意不向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或附屬公司提出任何與RSU獎或其他公司薪酬相關的税務責任的索賠，並且 (B)承認您被建議就RSU獎的税收後果諮詢您自己的個人税務、財務和其他法律顧問，並且您已經這樣做了，或者在知情的情況下自願拒絕這樣做。

23. S可維護性。如果本協議或計劃的任何部分被任何法院或政府機構宣佈為非法或無效，這種非法或無效不會使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。本協議中被宣佈為非法或無效的任何條款(或該條款的一部分)，如有可能，將以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該條款或部分條款的方式進行解釋。

24. O在那裏 D文件。您特此確認已收到或有權收到提供根據證券法(包括招股説明書)頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您確認收到了S公司的交易保單。

25. Q美國。如果您對適用於您的RSU 獎勵的這些或任何其他條款和條件有任何疑問，包括適用的聯邦所得税後果摘要，請參閲招股説明書。

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(2023 E質量 I諾基亞 P局域網)

Maplebear公司(the公司？)已授予您(The參與者？)指定的限制性股票單位數量，並按下列條款考慮您的服務(？)RSU獎）。您的RSU獎勵須遵守此處和公司2023年股權激勵計劃（NPS）中規定的所有條款和條件平面圖）和非美國RSU獎勵協議，包括其附錄中規定的針對您所在國家/地區的任何額外條款和條件（附錄收件箱以及非美國RSU獎勵協議，收件箱協議），所有這些都可以登錄您的 [_________]經紀帳户，並將其全文併入本文。此處未明確定義但在本計劃或本協議中定義的大寫術語應具有本計劃或本協議中規定的含義(視適用情況而定)。


參與者：
批地日期：
歸屬生效日期：
限售股單位數：


歸屬時間表：		在參與者S連續服務(如協議第3節第二段所述)的前提下，直至每個適用的授予日期，RSU獎將授予如下：

		[].

		儘管本合同有任何相反的規定，但如果參賽人員因死亡而終止S繼續服務，則RSU獎的任何當時未授予的部分將立即全部授予。

發行時間表：		在協議第6節規定的時間，將為每個歸屬的限制性股票單位發行一股普通股。

參與者確認：通過您的嘉信理財經紀賬户以電子方式接受RSU獎，您理解並同意：

RSU獎受本非美國RSU獎授予通知( )管轄批地通知書以及《計劃》和《協定》的規定，所有這些都是本文件的組成部分。除非計劃或協議中另有規定，否則本批地通知和協議(一起為RSU獎勵文件除非您和公司正式授權的高級人員簽署書面文件，否則不得修改、修改或修改。

計劃、協議和計劃的招股説明書的副本可通過您的嘉信理財賬户獲取，您可以查看和打印。閣下同意以電子方式接收本批地通知書、圖則、協議、招股章程及任何其他與計劃有關的文件，並同意透過本公司或本公司指定的其他第三方建立及維護的網上或電子系統參與計劃。

您已經閲讀並熟悉該計劃、RSU獎勵文件和招股説明書的規定。如果RSU授標文件或招股説明書中的規定與本計劃的條款有任何衝突，應以本計劃的條款為準。

RSU獎勵文件闡明瞭您與公司之間關於收購普通股的完整諒解，並取代了之前所有關於該主題的口頭和書面協議、承諾和/或陳述，但以下情況除外：(I)以前授予您的其他股權獎勵，以及(Ii)任何書面僱傭協議、要約、遣散費協議、書面遣散費計劃或政策，或公司或關聯公司之間的其他書面協議(視情況而定)，並且您在每種情況下都指定了應適用於本RSU獎勵的條款。

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N在……上面- 美國RSU A病房 A《綠色協定》

正如您的非美國RSU獎勵贈款通知（RST）所反映的那樣批地通知書？) MapleBear Inc.(The公司RST）已根據其2023年股權激勵計劃（RST）向您授予RSU獎平面圖）您的授予通知中所示的限制性股票單位數量（ RSU獎）。您的RSU獎勵的條款如計劃、授予通知和本非美國RSU獎勵協議中規定的，包括本協議附錄（附件）中規定的您所在國家/地區的任何額外條款和條件附錄？？以及，集體地，協議？)。未在本協議中明確定義但在授予通知或計劃中定義的大寫術語應具有與授予通知或計劃中相同的定義(視適用情況而定)。

適用於您的RSU獎的一般條款如下：

1. G翻新 P局域網 D文件。您的RSU獎受本計劃的所有條款約束，包括但不限於：

(A)計劃第6節關於資本調整、解散、清算或公司交易對您的RSU獎勵的影響；

(B)計劃第9(E)條關於S公司或S關聯公司的條款保留了終止您連續服務的權利(視情況而定)，即使授予RSU獎；以及

(C)關於您的RSU獎勵的税收後果的計劃第8節。

您的RSU獎還將受到所有解釋、修訂、規則和條例的影響，這些解釋、修訂、規則和條例可能會根據本計劃不時頒佈和通過。如果本協議與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。

2. G咆哮的這個RSU A病房。本獎勵代表您有權在未來某一日期發行S公司普通股的數量，該數量等於授予通知中指明的受限股票單位數量，並經修改以反映任何資本化調整，並取決於您是否滿足其中規定的歸屬條件(限售股單位？)。根據計劃和下文第4節的規定(如有)進行資本化調整而受到RSU獎勵的任何額外受限股票單位，應以董事會決定的方式遵守適用於您的RSU獎勵所涵蓋的其他受限股票單位的沒收限制、可轉讓限制以及交付時間和方式。

3. VEst。貴公司的受限制股份單位將根據授出公告所載的歸屬時間表歸屬(如全部歸屬)，但須受本公告所載條文及計劃條款的規限。當您的連續服務終止時，授予將停止。

儘管如上所述，如果您的連續服務因您的死亡而終止，則自您終止連續服務之日起，獎勵將完全歸屬，並將按照第6節的規定向您發行普通股。

就RSU獎而言，自您不再積極向公司或任何附屬公司提供服務之日起，您的持續服務將被視為終止(無論終止的原因是什麼，也無論您提供服務的司法管轄區後來是否被發現無效或違反了適用的法律，或者您的僱傭條款或其他服務協議(如果有))，並且該日期不會延長任何通知期(例如：，您的連續服務期將不包括任何合同通知期或根據您提供服務的司法管轄區的適用法律規定的任何園藝假或類似期限，或您的僱傭條款或其他服務協議(如果有)；計劃管理人有權決定您何時不再為您的RSU獎勵而積極提供服務(包括您是否仍被視為在休假期間提供服務)。

4. DIvidend。您可能有權獲得與您的RSU獎勵所涵蓋的受限股票單位發行的相應數量的普通股股票相對應的現金股息和其他分派。任何此類股息或分配應遵守適用於受限股票單位的相同的沒收限制，並應在就您的既有受限股票單位發行相應股票的同時支付，但只要任何此類股息或分配是以普通股股票支付的，則您將自動獲得相應數量的附加受限股票單位，並受RSU獎(RSU獎勵)的約束分紅單位)，並進一步規定該等股息單位須遵守與股息單位有關的受限股份單位適用的相同沒收限制及轉讓限制，以及發行股份的相同時間要求。

5. R易損性為 T軸.

(A)無論公司或(如果不同)您向其提供持續服務的關聯公司( )採取任何行動服務接收方？)任何所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、預付款或其他與授予或授予RSU獎勵或出售基礎普通股或其他與您參與計劃有關並在法律上適用於您的税收相關項目(涉税項目您在此承認並同意，與税務相關的項目是您的最終責任，並且可能超過公司或服務接收方實際扣繳的金額(如果有的話)。您還承認，公司和/或您的服務接受方(I)不會就與RSU獎的任何方面相關的任何税務項目的處理作出任何陳述或承諾，包括但不限於授予RSU獎、授予RSU獎、發行股票以了結 RSU獎的歸屬、隨後出售根據RSU獎收購的任何普通股股票以及收取任何股息或股息等價物；以及(Ii)不承諾也沒有義務減少或消除您的税務相關項目的責任。此外，如果您在多個國家/地區納税，則您承認公司和/或服務接收方(或前服務接收方，視情況適用) 可能被要求在多個國家/地區預扣或説明與税收相關的項目。

(B)在發生任何相關的應税或預扣税款事件(視情況而定)之前，您同意作出令公司和/或服務接受方滿意的充分安排，以滿足所有與税務有關的項目。如本計劃第8節進一步規定，無論公司或服務接收方採取任何行動，您授權公司和/或服務接收方或其各自的代理人酌情履行與所有税收相關項目(税目)有關的任何適用扣繳義務扣繳義務(I)扣留您的工資或公司和/或服務接受方應支付給您的其他現金補償；(Ii)扣留出售通過自願出售或公司安排的強制性出售限制性股票單位獲得的普通股股票的收益(根據本授權，未經進一步同意，代表您)；(Iii)扣留在RSU獎勵結算時向您發行的普通股股票；或(Iv)公司決定的、適用法律允許的任何其他扣繳方式。除非預扣義務得到履行，否則公司沒有義務向您交付任何與RSU獎勵有關的普通股。如果在向您交付普通股之前產生預扣義務，或在股份交付後確定預扣義務的金額大於公司或服務接收方扣留的金額，則您同意賠償公司和服務接收方(視情況而定)不會因公司或服務接收方未能扣留適當金額而受到損害。履行預扣義務的方式由公司行使其唯一和絕對的自由裁量權。

6. D吃的 I蘇珊卓.

(B) 此外，除非本公司另有決定，以下規定應在普通股根據證券法登記時的歸屬日期適用。如果：

(Ii)或者(1)預扣義務不適用，或者(2)公司在適用的歸屬日期之前決定(A)通過從根據本RSU獎勵應支付給您的股份中扣留普通股股票來履行預扣義務，以及(B)不允許您與經紀-交易商達成同日銷售承諾(包括但不限於10b5-1安排下的承諾)和(C)不允許您以現金履行預扣義務，

則本應於適用歸屬日期向閣下發行的股份將不會於該適用歸屬日期交付，而將於閣下未被禁止在公開市場出售S公司普通股的首個營業日或本公司決定的其他日期交付，但在任何情況下不得遲於發行截止日期。

《泰晤士報》發行截止日期？指(A)出現適用的歸屬日期的日曆年度的12月31日(即，出現適用的歸屬日期的課税年度的最後一天)，或(B)如果且僅在以符合財政部條例第1.409A-1(B)(4)節的方式允許的情況下，不遲於適用年度的第三個日曆月的第15天，在該年度中，由於本獎勵項下的適用歸屬日期而可發行的普通股股票不再受到財務條例第1.409A-1(D)節所指的重大沒收風險的影響。

(C)如果RSU獎是非豁免的RSU獎，則應適用本計劃第11節的規定。

7. L佔用-UP P埃裏奧德。通過接受您的RSU獎，您同意您不會出售、處置、轉讓、賣空、授予任何購買選擇權，或達成任何具有與出售您持有的公司普通股或其他證券相同的經濟效果的對衝或類似交易，在根據證券法提交的公司登記聲明生效日期後180(180)天內，或承銷商或公司要求促進遵守FINRA規則2241或任何後續或類似的規則或條例( )的較長期限內禁售期); 然而，前提是在禁售期內，本第7條中包含的任何內容都不會阻止以公司為受益人的回購選擇權(如果有)的行使。您還同意簽署和交付公司或承銷商可能合理要求的、符合前述規定或為使其進一步生效而有必要的其他協議。為了執行上述公約，公司可以對您持有的普通股實施停止轉讓指示，直至該期限結束。您還同意，您持有的任何本公司普通股(或其他證券)的任何受讓人將受本第7條的約束。本公司的承銷商S股票的承銷商是本第7條的第三方受益人，並將有權、有權強制執行本條款的規定，就像他們是本條款的一方一樣。

8. N體裁的 G咆哮。接受RSU獎，即表示您承認、理解並同意：

(A)本計劃是本公司自願制定的，其性質是可自由支配的，在本計劃允許的範圍內，本公司可隨時對其進行修改、修訂、暫停或終止；

(B)RSU獎的授予是特殊的、自願的和偶然的，並不產生任何獲得未來RSU贈款或代替RSU的利益的合同權利或其他權利，即使過去已經授予RSU；

(C)有關未來RSU獎勵或其他贈款(如有)的所有決定，將由公司自行決定；

(D)RSU獎和您對本計劃的參與不應構成與公司或任何附屬公司的就業權利或其他服務關係；

(E)RSU 獎和您對本計劃的參與不應幹擾公司或服務接受者終止您的持續服務的能力；

(F)您自願參加該計劃；

(G)RSU獎和受RSU獎約束的普通股股票及其收入和價值，並不打算取代任何養老金權利或補償；

(H)RSU獎和受RSU獎約束的普通股股票及其收入和價值不屬於任何目的的正常或預期補償的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止支付、獎金、假日工資、長期服務金、退休金或退休金或福利或類似的付款；

(I)除非與公司另有書面協議，否則不會將董事獎勵和受獎勵單位獎勵的普通股股份及其收入和價值作為您作為聯屬公司的董事提供的服務的代價或與之相關；

(J)普通股的標的股份的未來價值是未知的、不能確定的，也不能肯定地預測；

(K)由於(I)公司採用的或法律要求的任何補償追回或追回政策的適用，或(Ii)終止您的連續服務(無論出於任何原因，無論後來是否被發現無效或違反您提供服務所在司法管轄區的就業法律，或您的僱傭條款或其他服務協議，如有)，不應因以下原因而喪失RSU獎勵或獲得補償或損害的權利；

(L)對於您的當地貨幣與美國之間的任何匯率波動，公司、服務接收方或任何其他關聯公司均不承擔任何責任美國？)美元，這可能會影響RSU獎勵的價值或根據RSU獎勵的和解或隨後出售在和解時獲得的任何普通股股票而應支付給您的任何金額。

9. T可移動性。除非本計劃另有規定，否則您的RSU獎勵不得轉讓，除非通過遺囑或適用的世襲和分配法。

10. COrporate公司 T交換。您的RSU獎勵受制於管理涉及公司的公司交易的任何協議的條款，包括但不限於任命一名股東代表的條款，該代表被授權代表您就任何第三方託管、賠償和任何或有對價行事。

11. NO L可靠性為 T軸。作為接受RSU獎的條件，您特此(A)同意不向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或附屬公司提出任何與RSU獎相關的任何税務項目的索賠，並且(B)承認您被建議就RSU獎的税收後果諮詢您自己的個人税務、財務和其他法律顧問，並且您已經這樣做或知情並自願拒絕這樣做。

12. NO ADVICE R埃加爾丁 G咆哮。本公司不提供任何税務、法律或財務建議，也不會就您參與本計劃或您收購或出售普通股的相關股份提出任何建議。在採取任何與本計劃相關的行動之前，您應諮詢您自己的個人税務、法律和財務顧問有關您參與本計劃的事宜。

13. DATA PRIVACY. 通過接受RSU獎，您明確且毫不含糊地承認並同意您的僱主、公司和任何附屬公司(視情況而定)為實施、管理和管理您參與計劃的唯一目的而收集、使用和傳輸本文檔中所述的您的個人數據。您理解公司、任何關聯公司和您的僱主持有關於您的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會安全號碼(或其他識別號碼)、工資、國籍、職務、公司持有的任何股票或董事職務、所有限制性股票單位的詳細信息或為實施、管理和管理本計劃而授予、取消、購買、行使、歸屬、未授予或未償還的股票的任何其他權利。數據？)。您理解數據可能被轉移到任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，這些收件人可能位於您的國家或其他地方，尤其是美國，並且收件人國家的數據隱私法對您的個人數據的保護可能不同於您的國家。您可以通過聯繫公司的股票計劃管理員(公司)索取一份包含任何潛在數據接收者姓名和地址的列表股票計劃管理員？)。您確認收件人可以接收、擁有、處理、

出於實施、管理和管理您參與本計劃的目的，使用、保留和傳輸電子或其他形式的數據，包括向經紀商或其他第三方轉讓您可能需要的此類數據，您可以選擇將在您的RSU獎勵授予後獲得的任何普通股存入經紀人或其他第三方。您明白，數據僅在實施、管理和管理您參與本計劃所需的時間內才會保留。您可隨時免費聯繫股票計劃管理人，隨時查看數據、請求有關數據存儲和處理的附加信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回本協議中的同意。

14. C霍斯的 L阿威和 VEnue。RSU獎以及由RSU獎引起或與RSU獎有關的任何爭議應受特拉華州國內法律管轄，並根據特拉華州國內法律進行解釋，而不考慮會導致適用特拉華州法律以外的任何法律的衝突法律原則。為執行本協議和/或本計劃而提起的任何訴訟、訴訟或其他訴訟，與本協議和/或本計劃相關或由此引起的，雙方特此提交併同意加利福尼亞州舊金山縣法院或美國加利福尼亞州北區聯邦法院的唯一和專屬管轄權，以及作出和/或執行本RSU裁決的任何其他法院。

15. S可維護性。如果本協議或計劃的任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，則此類非法或無效不會使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。如有可能，本協議中被宣佈為非法或無效的任何章節(或該章節的一部分)將以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該章節或部分章節的條款的方式進行解釋。

16. C普羅旺斯與.一起 L阿威。儘管本計劃或本協議有任何其他規定，除非有適用於普通股股票的任何登記、資格或其他法律要求的豁免，否則在根據任何地方、州、聯邦或外國證券或外匯管制法律或根據美國證券交易委員會(SEC)的裁決或法規完成股份登記或資格之前，公司不應被要求交付在RSU獎勵結算時可發行的任何股份美國證券交易委員會或任何其他政府監管機構，或在獲得任何地方、州、聯邦或外國政府機構的任何批准或其他許可之前，公司應行使其絕對酌情決定權認為必要或可取的註冊、資格或批准。閣下明白，本公司並無義務向美國證券交易委員會或任何國家或外國證券委員會登記或確認股份的資格，亦無義務就股份的發行或出售尋求任何政府當局的批准或批准。此外，您同意公司在遵守證券或其他適用於發行普通股的法律所需的範圍內，有權在未經您同意的情況下單方面修訂協議。

17. L語言。您確認您精通英語，或已諮詢精通英語的顧問，以使您能夠理解本協議和計劃的規定。如果您已收到翻譯成英語以外的語言的本協議或與本計劃相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

18. APPENDIX。儘管本非美國RSU獎勵協議中有任何規定，但RSU獎勵應受貴國任何附錄中規定的任何附加條款和條件的約束。此外，如果您搬遷到附錄中包括的國家/地區之一，則適用於該國家/地區的附加條款和條件將適用於您，前提是公司確定出於法律或行政原因，應用這些條款和條件是必要的或可取的。附錄構成本協議的一部分。

19. I錯位的 O在那裏 R方程式。公司保留權利對您參與本計劃、RSU獎勵和根據本計劃收購的任何普通股股票施加其他要求，只要公司認為出於法律或行政原因是必要或可取的，並要求您簽署為實現上述目的可能需要的任何其他協議或承諾。

20. WAIVER。您承認，公司對違反本協議任何條款的棄權不應生效或被解釋為對本協議的任何其他條款或您或任何其他參與者隨後的任何違約行為的棄權。

21. INSIDER T放坡/M市場 A公交車。您承認，根據您或您的經紀人S所在國家或公司股票上市地點的不同，您可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響您接受、收購、出售或以其他方式處置普通股的能力股票權利(例如：、限制性股票單位)或與股份價值掛鈎的權利(例如：、影子獎勵、期貨)在此期間，您將被視為擁有適用司法管轄區的法律或法規所定義的有關公司的內幕信息。當地的內幕交易法律法規可能禁止取消或修改您在掌握內幕消息之前下達的訂單。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息和(Ii)向第三方提供小費或以其他方式導致他們買賣證券。請記住，第三方包括同事。這些法律或法規下的任何限制與根據本公司任何適用的內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。您有責任遵守任何限制，並應就此事向您的私人顧問諮詢。

22. E交換 CONTROL, F外邦 ASSET/A帳號和/或 T斧頭 R報告。根據您所在的國家/地區的法律，您可能有某些外國資產/賬户和/或税收申報要求，這些要求可能會影響您在您居住的國家/地區以外的經紀公司或銀行賬户中收購或持有本計劃下的普通股股票或從參與計劃中獲得的現金(包括出售普通股股票產生的任何股息或銷售收益)。您所在的國家可能會要求您向您所在國家的有關當局報告此類賬户、資產或交易。您還可能被要求在收到後的一定時間內將參加計劃所收到的現金匯回您的國家/地區。您有責任瞭解並遵守任何此類法規，並應就此與您的個人税務、法律和財務顧問交談。

23. O在那裏 D文件.您特此承認收到或有權收到提供《證券法》頒佈的第428（b）（1）條所要求信息的文件，其中包括招股説明書。此外，您確認收到公司的交易政策。

24. Q美國.如果您對適用於您的 RSU獎勵的這些或任何其他條款和條件（包括適用的税務後果摘要）有疑問，請參閲招股説明書。

MAPLEBEAR INC.

2023 E質量 I諾基亞 P局域網

APPENDIX

至 N在……上面- 美國RSU A病房 A《綠色協定》

未在本附錄中明確定義但在非美國RSU獎勵協議( )中定義的大寫術語RSU獎 協議？)或本計劃的含義與本協議或本計劃中的相同。

TERMS 和 C條件

本附錄是本協議的一部分，幷包括適用於根據本計劃授予您的RSU獎勵的附加條款和條件，前提是您在下列司法管轄區之一居住和/或工作。

如果您是您當前居住和/或工作所在國家以外的國家的公民或居民(或根據當地法律被視為公民或居民)，或者如果您在授予RSU獎後移居其他國家，公司應酌情決定此處包含的附加條款和條件在多大程度上適用於您。

N奧蒂亞諾

本附錄還可能包括有關外匯管制的信息，以及您在參與本計劃時應注意的某些其他問題。該信息基於截至2023年8月在各自國家實施的證券、外匯管制和其他法律。這樣的法律往往很複雜，而且經常變化。因此，您不應依賴本附錄中的信息作為與您參與本計劃的後果相關的唯一信息來源，因為在您授予RSU獎勵、收購普通股股票或出售根據本計劃收購的普通股股票時，這些信息可能已過時。

此外，下面包含的信息是一般性的，可能不適用於您的特定情況。您應就您所在國家/地區的相關法律如何適用於您的情況尋求適當的專業建議。

如果您是您當前居住和/或工作所在國家/地區以外的其他國家/地區的公民或居民(或根據當地法律被視為公民或居民)，或者如果您在RSU獎授予後移居到其他國家/地區，則此處的通知可能不適用於您。

澳大利亞

N奧蒂亞諾

證券法參考資料。這一限制性股票單位的要約是根據2001年《澳大利亞公司法》第7.12分部第1A分部提出的。如果您將根據本計劃收購的普通股股票出售給居住在澳大利亞的個人或實體，您的要約可能受澳大利亞法律的披露要求的約束。在提出任何此類要約之前，您應就任何披露義務徵求法律意見。

税務信息。該計劃是《所得税評估法》第83A-C分部(Cth) 適用的計劃(受該法案中的條件制約)。

加拿大

TERMS 和 C條件

榮獲南洋理工大學獎。本條款是對RSU獎勵協議第2節的補充：

RSU獎勵將通過發行普通股股票而不是現金(或現金和股票的組合)進行結算，儘管如本計劃第5(A)(Vi)節所述，RSU獎勵有權以現金結算。

終止連續的服務。以下條款取代了《RSU授標協議》第3節的第二段：

就RSU裁決而言，您的持續服務將被視為終止，您根據本協議獲得、尋求賠償以代替、歸屬或以其他方式受益於RSU裁決的任何部分的權利(如果有)將由以下日期中最早的日期計算：(A)您的持續服務終止的日期，或(B)您收到終止您的持續服務的書面通知的日期，無論當地法律規定或要求提供通知、代通知金或相關的付款或損害賠償的任何期限。為了更好地確定，在您的歸屬權利(如果有)終止之前的那段時間內，您將不會獲得或有權獲得任何按比例分配的歸屬，您也將無權獲得任何丟失歸屬的補償。儘管如上所述，如果適用的僱傭標準法規明確要求在法定通知期間內繼續歸屬，您歸屬於RSU裁決的權利(如果有)將在最低法定通知期限屆滿後終止，但如果歸屬日期落在法定通知期限結束之後，您將無法賺取或有權按比例獲得歸屬，您也無權獲得任何歸屬損失的補償。

以下規定僅適用於您居住在魁北克的情況：

法語文檔。本文件及其他與限制性股票單位有關的文件的法文譯本將於合理可行的情況下儘快提供給您。你

請理解，與受限股票單位相關的其他信息可能會不時以英文提供，而此類信息可能不會以法語提供。儘管本協議中有任何相反規定，除非您另有説明，否則本文件和本計劃的法語翻譯將適用於您對本計劃的參與。

數據隱私。本條款是對RSU獎勵協議第13條的補充：

您特此授權公司或任何附屬公司，包括服務接受方，以及任何代理或代表，(I)與參與計劃管理和運營的所有專業或非專業人員討論並獲取所有相關信息，以及(Ii)與其顧問披露和討論與計劃相關的任何和所有信息。您還授權公司或任何附屬公司，包括服務接收方，以及任何代理或代表記錄此類信息並將此類信息保存在您的檔案中。如果您是魁北克居民，您承認並同意您的個人信息，包括敏感的個人信息，可能會被轉移到魁北克省以外的地方，包括美國。您承認並授權公司和參與本計劃管理的其他方使用技術進行分析，並自動做出可能對您或本計劃管理產生影響的決策。

N奧蒂亞諾

證券法參考資料。您可以通過本公司指定的經紀人或本計劃指定的其他經紀人出售根據本計劃收購的普通股股票，但條件是該等普通股股票的轉售必須在加拿大境外通過普通股股票上市的證券交易所(例如納斯達克股票市場)的設施進行。

境外資產/賬户報告信息。您需要報告您的外國指定財產，包括普通股股份和獲得普通股股份的權利(例如：如果外國指定財產的總成本在一年中的任何時候超過100,000加元，則在表格T1135(外國收入核實報表)上填寫(RSU獎)。如果由於您持有的其他外國指定財產而超過了100,000加元的成本門檻，則必須報告RSU獎(一般為零成本)。收購普通股時，其成本通常為調整後的成本基數 (？ACB？)普通股股份。ACB通常等於收購時普通股的公允市值，但如果其他普通股也擁有，則此ACB可能必須與其他普通股的ACB平均。你應該諮詢你的個人税務顧問，以確保遵守適用的申報義務。.

中國

TERMS 和 C條件

如果您受到國家外匯管理局的外匯管制限制，則適用下列規定安全？)，由計劃管理人自行決定：

歸屬和發行。以下條款是對授予通知的歸屬時間表和發行時間表部分以及RSU授予協議的第2和3節的補充：

您的RSU獎勵的歸屬和結算取決於公司向S完成本計劃在外管局的註冊，以及此類註冊的持續有效性。如果或在本公司無法完成註冊和承保您的RSU獎勵或維持此類註冊的情況下，本公司保留推遲您的RSU獎勵的歸屬和/或結算的權利，直到本計劃在外管局的有效登記到位，或者本公司根據適用法律確定此類登記對於RSU獎勵的歸屬和結算不是必要或不可取的。如果本公司自行決定不能根據適用法律對RSU裁決進行歸屬和和解，則RSU裁決將終止，您將無權獲得普通股股票或任何其他利益作為替代。或者，如果公司自行決定不能根據適用法律進行RSU裁決的歸屬和和解，則公司保留酌情決定權(但沒有義務)來解決已滿足歸屬要求(就本條款而言，應稱為·已授予的RSU？)通過當地工資單支付的現金，金額相當於結算時受您既得RSU限制的普通股股票的公平市場價值(減去任何與税收相關的項目)。

閣下須將根據本計劃購入的任何普通股股份存入本公司指定經紀的户口內，任何存入該指定户口的股份均不得轉出，直至售出為止。為促進遵守當地法規要求，本公司保留權利強制出售在以下情況下發行的任何普通股：(I)股份發行後，(Ii)在您的持續服務終止後，或(Iii)在本公司因法律或行政原因而認為必要或適宜的任何其他時間範圍內，在您的RSU獎勵結算時發行的任何普通股。本公司獲授權指示其指定經紀協助出售股份(根據本授權，無需進一步同意)，而閣下明確授權本公司指定經紀S 完成該等股份的出售。閣下確認本公司並無義務安排S指定經紀以任何特定價格出售股份。出售股份後，本公司將向您支付出售股份所得的現金，減去任何經紀費用或佣金，並受任何與税收有關的項目的限制。在出售根據本計劃獲得的股份時，應適用下列遣返要求。

外匯控制要求。根據中國的外匯管制要求，您必須立即將因參與本計劃而變現的任何資金(例如，出售根據本計劃獲得的股份所得的現金收益以及就該等股份支付的任何股息)匯回中國。您理解，根據適用法律，此類資金匯回

可能需要通過本公司或中國的任何關聯公司設立的外匯控制專用賬户進行結算，您特此同意並同意，因參與本計劃而變現的任何資金均可在交付給您之前轉入該特別賬户。您也理解，公司將盡快將資金交付給您，但由於匯兑控制要求，將資金分配給您可能會有延遲。您明白，這些資金可能以美元或當地貨幣支付給您，由S公司自行決定。如果資金是以美元支付給您的，您將被要求在中國開設一個美元銀行賬户，以便資金可以存入這個賬户。如果資金是以當地貨幣支付給您的，公司沒有義務確保任何特定的兑換匯率，並且公司可能因外匯管制限制而在將資金轉換為當地貨幣時面臨延遲。

最後，您同意遵守本公司未來可能施加的任何其他要求，以促進遵守中國的外匯管制要求。