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2019年第一次修訂和重新修訂的Entergy Corporation的第1號修正案

非員工董事服務認可計劃

本修正案(以下簡稱《修正案》)自2024年6月1日起對《2019年Entergy Corporation非員工董事服務認可計劃》(以下簡稱《修正SRP》)進行修訂和重啟。本文中使用的未定義的大寫術語應具有修訂後的SRP中賦予此類術語的含義。

鑑於，經修訂的SRP第4.1節允許董事會修訂經修訂的SRP；

鑑於董事會希望修改經修訂的SRP，以增加根據其支付的賠償額，以便更好地使其與當前的市場慣例保持一致；

因此，根據修正後的SRP第4.1節，現將修正後的SRP修改如下，自2024年6月1日起生效：

1.修訂後的SRP第3.1(A)條和第3.1(B)條分別修改和重述如下：

A.年度大獎。在遵守第3.1(B)節的前提下，在每個獎勵日期，根據修訂後的SRP為每個合格的非員工董事開設的賬户將被記入年度股權單位獎勵。股票單位的數量應除以80,000美元(如果獎勵日期在2025年或之後，為85,000美元)除以獎勵日期紐約證券交易所普通股的每股收盤價。

B.按比例評選的獎項。在董事會任職一年的合格非僱員董事將按比例獲得按比例分配的SRP獎。在服務一年內開始在董事會任職並繼續服務到下一個獎勵日期的合格非僱員董事將在下一個獎勵日期獲得入賬，其股權單位數等於80,000美元(若獎勵日期在2025年或之後，則為85,000美元)除以獎勵日期在紐約證券交易所普通股的每股收盤價乘以一個分數，分數的分子是該個人在服務年度作為非僱員董事的實際天數，分母為365天。至於在服務一年內脱離董事會的非僱員董事，其賬户將於非僱員董事從董事會分離的月份的最後一個交易日記入其賬户，其股權單位數量等於80,000美元(2024年6月1日或之後的任何分離為85,000美元)除以每股

紐約證券交易所普通股於該日的收市價乘以分數，分子是該個人在服務年度內擔任非僱員董事的實際天數，而分母為365天。

茲證明，本公司已由其正式授權的高級職員，於上述首次註明的日期，對經修訂的SRP簽署本修正案。

作者：_/S/Daniel t.福爾斯塔德_

姓名：Daniel·T·福爾斯塔德