就業協議第八修正案

本僱傭協議第八修正案（“第八修正案”）由Cumulus Media Inc.（“公司”）和戴維·米爾納（“員工”）（統稱 “雙方”，個人為 “一方”）於2024年6月14日（“生效日期”）制定並生效。

鑑於員工和公司是2014年7月21日的某些僱傭協議的當事方，該協議經2015年11月13日第一修正案、2016年2月19日僱傭協議第二修正案、2016年8月12日就業協議第三修正案、2017年9月31日就業協議第四修正案、2018年12月10日就業協議第五修正案、2021年7月1日僱傭協議第六修正案和就業協議第七修正案 4月25日2022年（統稱為 “協議”）；以及

鑑於，員工和公司希望修改協議以延長協議期限，並按此處的規定修改協議；

因此，現在，考慮到此處列出的共同承諾以及其他有價值的對價（特此確認這些承諾的收到和充足性），員工和公司達成以下協議：

1. 本協議第 3 節第一段被全部刪除，代之以以下內容：

學期。公司根據本協議僱用員工的期限（“僱傭期”）將從2014年9月1日開始，並將持續到2027年12月31日。除非公司或員工在 2027 年 7 月 1 日當天或之前（但不早於 2027 年 6 月 1 日）或每年在 7 月 1 日或之前（但不早於 6 月 1 日）發出不延長僱用期的書面通知，否則僱用期將逐年自動延長，否則不得延長僱用期。如果延長，“僱用期” 一詞是指僱用期。”

2. 上述《協議》修正案自上述生效之日起生效。除非特此明確修訂，否則本協議將保持完全效力和效力，並在所有其他方面得到批准和確認。

3. 本第八修正案和本協議應受適用於在其中全部履行的協議的喬治亞州法律管轄，並根據這些法律進行解釋。

4. 本第八修正案可在任意數量的對應方中執行，每項對應方合起來構成同一份原始文書。

[下一頁上的簽名]

為此，本協議各方已促使本第八修正案自生效之日起正式執行，以昭信守。

公司員工

Cumulus Media Inc. 大衞·米爾納

    

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