Match Group, Inc.（“公司”）

非僱員董事薪酬計劃

（2024 年 6 月 20 日修訂）

公司董事會（“董事會”）的每位非僱員成員每年將獲得50,000美元的預付費，董事會審計、薪酬和人力資源以及提名和公司治理委員會主席分別獲得20,000美元、20,000美元和15,000美元的額外年度預付費。審計、薪酬和人力資源委員會以及提名委員會和公司治理委員會的成員（包括主席）分別額外獲得10,000美元、5,000美元和5,000美元的年度預付費。董事會主席每年額外獲得80,000美元的預付費。所有款項均按季度拖欠支付。

此外，每位非僱員董事，包括最初在公司年度股東大會之日當選或任命的非僱員董事，將在公司年度股東大會之日獲得公司限制性股票單位（“RSU”）的年度補助金，其美元價值為25萬美元（基於授予日公司普通股的收盤價）（除非該非僱員董事這樣做）在此類年度股東大會之後不擔任公司董事）。這些限制性股票單位的條款規定，在（i）授予日一週年和（ii）授予日之後的公司下一次年度股東大會之日進行全額歸屬，以較早者為準。

在非僱員董事首次當選或被任命為董事會成員時（公司年度股東大會之日除外），每位非僱員董事將獲得價值為25萬美元的公司RSU補助金（基於授予日公司普通股的收盤價），根據自前一年度補助金授予之日起經過的日曆天數按比例分配非僱員董事的 RSU（“先前授予日期”）除以 365。這些限制性股票單位的條款規定，在 (i) 先前授予日一週年和 (ii) 授予日之後的公司下一次年度股東大會之日，以較早者為準。

下文向非僱員董事發放的所有RSU獎勵的條款還將規定：（i）在終止對公司及其子公司的服務後，全部取消和沒收未歸屬的RSU；（ii）在公司控制權變更後全面加速歸屬。

根據該計劃的條款，每位非僱員董事都有資格參與2020 Match Group, Inc.的遞延薪酬計劃。

每位非僱員董事還將獲得報銷該董事因出席董事會和委員會會議而產生的所有合理費用。