©2024 Concentra Inc. 版權所有。 2024 年第二季度 結果 2024 年 8 月 1 日

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 前瞻性陳述 本演示文稿包含前瞻性陳述，表達了公司對未來事件或未來業績的觀點、期望、信念、計劃、目標、假設或預測，包括但不限於 以及、財務指導和其他預測和預測。這些前瞻性陳述涉及許多風險、不確定性（其中一些是公司無法控制的）或其他可能導致實際情況的假設 結果或表現與這些前瞻性陳述所表達或暗示的結果或表現存在重大差異。這些風險和不確定性包括但不限於公司向其提交的文件中描述的因素 證券交易委員會（“SEC”），包括其中 “風險因素” 下的那些人。如果其中一種或多種風險或不確定性成為現實，或者任何假設被證明不正確，則實際結果可能會有所不同 在重大方面與這些前瞻性陳述中的預測相似。前瞻性陳述僅代表截至發表之日。公司不承擔任何更新或修改任何前瞻性信息的義務 聲明，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因導致，除非適用的證券法另有要求。 非公認會計準則財務信息的使用 為了向投資者提供更大的洞察力，提高透明度，讓他們更全面地瞭解管理層在財務和運營決策中使用的信息，公司 以某些非公認會計準則財務信息作為其按公認會計原則列報的簡明合併財務報表的補充，包括這些非公認會計準則指標與最直接可比指標的對賬 GAAP衡量標準，包含在本演示文稿以及公司向美國證券交易委員會提交的季度財務新聞稿和相關的8-k表文件中。這些信息可以通過訪問免費獲取 www.concentra.com 或 www.sec.gov。 我們認為，本文定義的調整後息税折舊攤銷前利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤率的列報對投資者很重要，因為調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後的息税折舊攤銷前利潤率通常用作分析指標 醫療保健行業投資者的表現。管理層使用調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤率來評估我們每項業務的財務業績並確定其資源分配 區段。但是，根據美國公認會計原則，調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後的息税折舊攤銷前利潤率不是衡量財務業績的指標。調整後息税折舊攤銷前利潤率和調整後息折舊攤銷前利潤率中不包括的項目是以下方面的重要組成部分 瞭解和評估財務業績。不應孤立地考慮調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤率，也不得將其作為淨收益、淨收入利潤率、收入的替代品或替代品 業務、經營、投資或融資活動產生的現金流量，或合併財務報表中作為財務業績或流動性指標列報的其他財務報表數據。因為調整了 息税折舊攤銷前利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤率不是根據美國公認會計原則確定的衡量標準，因此容易受到不同定義的影響，調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤率可能不是 與其他公司的其他類似標題的衡量標準相當。我們將調整後的息税折舊攤銷前利潤定義為不包括利息、所得税、折舊和攤銷、提前償還債務的收益（虧損）、股票補償的收益（虧損） 費用、分離交易成本、出售業務的收益（虧損）和未合併子公司的收益權益（虧損）。我們將調整後的息税折舊攤銷前利潤率定義為調整後息税折舊攤銷前利潤除以收入。我們將參考 這些材料中調整後的息税折舊攤銷前利潤和調整後的息税折舊攤銷前利潤率。 管理層尚未將前瞻性非公認會計準則指標與其最直接可比的GAAP指標進行調節，即毛利、營業收入、淨收入和經營活動提供的淨現金。這是因為 由於與市場相關的假設也超出我們的控制範圍，公司無法合理確定地預測此類對賬中某些GAAP組成部分的最終結果。 例如某些法律或諮詢費用、税收成本或其他可能產生的費用。出於這些原因，管理層無法評估不可用信息的可能重要性，這可能會對信息的數量產生重大影響 未來可直接比較的GAAP指標。 免責聲明 2

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 集中一覽 3 Concentra是美國最大的職業健康服務提供商 按地點數量劃分的美國1 ，其使命是改進 美國勞動力的健康狀況，一次只能有一個病人。 關鍵統計數據 154 現場健康診所1 ~11k 同事總數和 附屬臨牀醫生2,3 19 億美元 ttM 收入1 19.6% ttM 調整後的息税折舊攤銷前利潤 利潤率1,4 45 提供服務的州 報價 1 200k+ 僱主客户2 50,000+ 被照顧的患者 每個工作日2 穩健的財務狀況 365 毫米 tTm 調整後的息税折舊攤銷前利潤1,4 80% 自由現金流 轉化率 5 ©2024 Concentra Inc. 版權所有。 (1) 截至2024年6月30日；(2) 截至2023財年；(3) “同事和附屬醫生和臨牀醫生” 一詞包括我們直接僱用的同事，他們為員工提供行政和管理支持 附屬專業醫療集團實體以及附屬專業醫療集團僱用的醫生和臨牀醫生；(4) 調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後的息税折舊攤銷前利潤率是非公認會計準則指標，見 淨收入對賬附錄；（5）2020-2023年的平均值，計算方法是自由現金流（“FCF”）除以調整後的息税折舊攤銷前利潤，FCF的計算方法是調整後的息税折舊攤銷前利潤減去不動產和設備購買量， 並且是非公認會計準則衡量標準 547 職業健康 中心 1

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 我們在美國各地建立了廣泛的足跡 (1) 截至2023年12月31日 4 我們廣闊的地理足跡為廣闊的客户提供服務 僱主數量，使我們能夠關心 適用於數百萬員工 65% 的美國僱主所在地在內 距離我們的醫療中心約 12 英里1 職業健康中心 現場健康診所 僅限遠程醫療在線

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 我們為僱主創造便捷的訪問渠道 還有患者... 5 (1) 截至2024年6月30日；(2) tTm 截至2024年6月30日，數字四捨五入，其餘約2％由其他業務（藥房重新包裝業務和第三方）組成 僱主服務管理局） 職業的 健康中心 現場健康 遠程醫療診所 描述專門從事以下內容的中心 提供職業和 其他醫療保健服務 致僱主客户 專門針對 單一僱主的 工作場所，提供 職業健康， 先進的初級保健， 和其他服務 遠程醫療解決方案 用於治療工傷 還有疾病，行為學 健康和其他服務 設施數量1 547 154 虛擬 24/7 客户類型 200,000 多名僱主， 從《財富》100 強不等 致小型企業 中型到大型 公司 所有類型的僱主 收入的百分比2 ~ 94% ~ 3% ~ 1% 提供的職業健康服務（工傷補償、僱主服務）， 消費者健康和高級初級保健 ©2024 Concentra Inc. 版權所有。5

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 ... 併為員工提供全面的服務 薪酬和僱主服務，全部集中在一處 6 所治療的損傷的性質 扭傷/拉傷割傷/擦傷 眼部受傷燒傷/傷口護理 暴露骨折 選擇提供的服務 毒品和酒精篩查免疫接種 體格檢查實驗室服務 視覺測試性能評估 工人 補償 服務 僱主 服務 (1) 職業健康中心收入，截至2024年6月30日，tTm；其餘約2％的收入包括緊急護理/商業/醫療保險/其他 約 64% 收入百分比1 約 34% 收入百分比1 其他測試/屏幕 體格檢查 毒品和酒精篩查 損傷護理 物理療法 專業護理

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 我們在付款人和地區之間有多種收入組合 7 (1) 截至2024年6月30日的職業健康中心收入，tTm；(2) 基於截至2024年6月30日由Concentra運營的職業健康中心。百分比表示四捨五入的近似值 而且總數可能不是 100%。 廣泛的地域混合2 其餘州 55% 加利福尼亞 18% 德州 10% 賓夕法尼亞州 6% 佛羅裏達 6% 科羅拉多州 5% 與政府接觸的機會有限 付款人補償 有吸引力的付款人組合1 約 99% 非政府付款人 僱主 服務 僱主和 TPA 34% 醫療保險及其他

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 我們的價值主張側重於改善員工的健康 安全重返工作崗位 (1) Concentra對截至2023年12月31日止年度的看法；(2) Concentra進行的索賠研究基於2020年至2023年間評估的大約50萬份已結索賠，這些索賠涉及選定數量的索賠 Concentra客户，包括僱主和工傷補償保險公司；（3）基於每年收到的超過100萬份調查報告；（4）基於2023財年穀歌對約540箇中心的評論分數 8 在所有利益相關者之間保持一致——包括患者、僱主和 付款人——我們的目標是確保員工安全和可持續地重返工作崗位 並幫助降低總體索賠成本，同時提供最高質量的護理 而且可能有經驗 訪問和 方便 高品質健康 關懷和積極 臨牀結果 優秀的客户 的經驗 強有力的溝通 早期臨牀 幹預和安全 而且可持續 重返工作崗位 強大的流程 管理， 技術，以及 創新 為僱主帶來豐厚的業績... 為員工提供高質量的體驗 受傷的員工 推薦用於 在某些地方重返工作崗位 當天容量 初次訪問之後1 95% 患者比率 集中在 9 或 10， 按照 1-10 的比例，在 總體滿意度 用他們的職業 訪問健康中心3 約 77% 評分標準為 開啟 1-5 顆星 全國範圍的谷歌 評論；72% 被評為 4 星的中心 或大於 4 4.1 較低的平均總數 每項索賠的費用2 （相比之下 非濃縮物 健康中心） 25%

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 我們的競爭優勢 創造價值 9 1 職業健康服務領導者 6 創新記錄 7 多種槓桿推動強勁增長 8 經驗豐富的領導力 3 高質量的醫療保健和積極的臨牀結果 2 多元化服務供應 4 卓越運營和積極的患者滿意度 5 深厚多樣的客户關係

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 介紹我們擁有長期往績的董事會 成功與醫療保健領導經驗 10 謝麗爾·佩格斯，醫學博士，公共衞生碩士 董事 • 目前擔任波士頓科學董事會成員 • 曾擔任過以心血管為重點的醫生 輝瑞董事、摩根健康合夥人、高管 沃爾瑪健康與保健副總裁，以及 Symcare 個性化健康首席醫療官 解決方案和沃爾格林公司 • 曾是心臟病專家、臨牀研究員和研究員 康奈爾瓊和桑福德一世威爾醫學院 大學和紀念館斯隆·凱特琳癌症中心 馬克·沃特金斯，醫學博士 董事 • 自 2018 年起擔任克羅格健康首席醫療官 • 此前曾在高級醫療監督部門工作5年以上 在 Concentra 任職，並擔任臨時醫療董事 日產汽車公司的北美分部 • 此前曾在美國一家公司擔任高級醫療官 海軍陸戰隊駐地，以及營地的小組外科醫生 Al Asad 在伊拉克 • 曾任美國藥學系兼職教授 辛辛那提大學 羅伯特·A·奧滕齊奧 董事、主席 • Select的聯合創始人兼執行主席/總監 醫療 • 曾擔任Select Medical的首席執行官兼總裁 和首席運營官 • 曾在 Horizon/CMS Healthcare 公司、大陸醫療系統（包括 作為聯合創始人）和康復醫院服務 公司 基思·牛頓 董事、首席執行官 • 自 2015 年起擔任 Concentra 的首席執行官 • 曾任 Concentra 董事會主席 2018 年至 2022 年擔任董事；最初加入 1995 年 Concentra 的前身 OccuSystems • 曾在 DentalOne Partners 擔任高管職務以及 哥倫比亞HCA的門診外科部也是如此 在 The Associates 擔任會計和財務職務 第一資本公司和畢馬威會計師事務所 Peat Marwick 丹尼爾·託馬斯 董事 • Concentra前總裁、首席執行官兼首席運營官來自 1993 年到 2007 年 • 精選醫療、醫療高速公路總監， 醫療保健和平等集團的全國合作伙伴； 此前曾在 AccentCare 董事會任職 • 曾在國家合作伙伴擔任高管職務 醫療保健、Provista 和 Viant

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 • 地點數量同比增長3％，達到701個 • 2024 年第二季度新增了 1 個職業健康中心（從頭開始） • 第二季度收入同比增長了2％，這主要是由報銷率的提高和訪問組合的積極變化所推動的 •工傷補償訪問量同比增長了2％，而由於僱主的緣故，總訪問量略有下降 由於疫情相關的 “大洗牌”，服務量如預期的那樣趨於穩定 •受國家驅動的工傷補償的推動，每次訪問的收入繼續呈上升趨勢（同比增長4％） Concentra實施的報銷增加和僱主服務年度價格上漲幅度，超過 抵消僱主服務量趨勢 • 調整後的息税折舊攤銷前利潤同比增長了1％，這主要是收入增長以及一般和管理效率的提高 費用 • 資本支出總額為1,530萬美元 • 7月26日成功執行首次公開募股 + 包括新債務融資在內的新資本結構已經到位 • 股息框架將由董事會審查 11 第二季度主要業績亮點和公司發展

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 2024 年第二季度業績 (1) 調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤率是非公認會計準則指標，淨收益對賬見附錄 12 540 547 141 154 681 701 6/30/23 6/30/24 現場中心 +1% +9% +3% 地點數量 22,329 22,739 27,828 26,600 51,061 50,223 Q2 '23 Q2 '24 工作。補償。Empl。服務。缺點。健康 +2% -4% -2% 每日訪問量 467.1 美元 477.9 美元 Q2 '23 Q2 '24 +2% 收入（百萬美元） 100.4 美元 101.6 美元 Q2 '23 Q2 '24 +1% 調整後的 EBITDA1 （百萬美元） 21.5% 21.3% Q2 '23 Q2 '24 -23 個基點 調整後的息税折舊攤銷前利潤率1 134.50 美元 139.81 美元 Q2 '23 Q2 '24 +4% 每次訪問的收入 工作。補償。 Empl。服務。 195 美元 86 美元 198 美元 90 美元 +2% +5%

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 2024 年至今業績 (1) 調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後息税折舊攤銷前利潤率是非公認會計準則指標，淨收益對賬見附錄 13 540 547 141 154 681 701 6/30/23 6/30/24 現場中心 +1% +9% +3% 22,075 22,565 27,668 26,263 50,671 49,765 年初至今 '23 年至今 '24 工作。補償。Empl。Svcs。缺點。健康 +2% -5% -2% 923.4 美元 945.5 美元 年初至今 '23 年至今 '24 +2% 收入（百萬美元） 194.1 美元 197.7 美元 年初至今 '23 年至今 '24 +2% 調整後的 EBITDA1 （百萬美元） 21.0% 20.9% 年初至今 '23 年至今 '24 -11 個基點 調整後的息税折舊攤銷前利潤率1 133.86 美元 139.45 美元 年初至今 '23 年至今 '24 +4% 工作。補償。 Empl。Svcs。 194 美元 86 美元 197 美元 90 美元 +2% +5% 每天的地點訪問次數每次訪問的收入

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 資產負債表和資本配置策略 (1) 淨槓桿率 = 淨負債/調整後息税折舊攤銷前利潤（非公認會計準則指標，調整後息税折舊攤銷前利潤與淨收益的對賬見附錄）14 資本配置策略 槓桿 謹慎管理槓桿水平， 針對

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 我們的長期財務目標 (1) 調整後的息税折舊攤銷前利潤率和調整後的息税折舊攤銷前利潤率是非公認會計準則指標；(2) 按自由現金流（“FCF”）除以調整後的息税折舊攤銷前利潤計算，FCF的計算方法是調整後的息税折舊攤銷前利潤減去購買量 財產和設備，是非公認會計準則衡量標準；(3) 淨槓桿率 = 淨負債/調整後息税折舊攤銷前利潤（非公認會計準則指標，調整後息税折舊攤銷前利潤與淨收益的對賬見附錄） 15 一致 盈利能力與 繼續 改進 20% 以上 調整後 EBITDA 邊距 1 堅固耐用 現金流2 世代 >80% 年度 FCF 轉換 2 謹慎 去槓桿化 戰略

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 附錄 16

©2024 Concentra Inc. 版權所有。 淨收入與調整後息税折舊攤銷前利潤的對賬 17 截至6月30日的三個月, 截至6月30日的六個月, ttM 6月30日, (000美元) 2024 2023 2024 2023 2024 2024 淨收入 53,059 美元 54,032 美元 103,338 美元 101,463 美元 186,618 美元 所得税支出 18,096 16,593 33,233 32,759 58,361 利息（收入）支出 (205) (17) (94) 44 84 關聯方債務利息支出 9,318 11,500 19,289 22,576 40,966 未合併子公司的虧損權益 3,676-3,676 526 3,676 股票補償費用 166-332 178 805 折舊和攤銷 17,870 18,283 36,355 36,593 72,814 分離交易成本 (380)-1,613-1,613 調整後的息税折舊攤銷前利潤 101,600 美元 100,391 美元 197,742 美元 194,139 美元 364,937 美元 調整後息折舊攤銷前利潤率 21.3% 21.5% 20.9% 21.0% 19.6%